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1、 第 1 页 共 30 页 财务室年度工作总结 8 篇 财务室年度工作总结 1 一、某某年度主要工作回忆 科学合理安排资金，做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为：一是根据“轻、重、缓、急原那么。保证医疗活动日常正常运行，保证每月人员经费的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生资料等应付款推迟 2-3 个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内根据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院获取较好银行利息，为医院获得更好的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。分别采用 5 种预算编
2、制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，预算管理工作更趋于科学化：根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标。整个医院经济运行中特别是控制支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率到达预期的工作目标。很有必要作进一步的完善。因此，完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实施细那么自实施以来已有 3 个年头。院务委员会决定对医院综合目标责任制实施细那么进行修改完善。财务科根据院务委员会具体的要求，对开始执行的医院综合目标实施方案细那么进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会研究后付诸实施。撰写每季全面的财务与预算执行情况分析演讲，按三甲
3、医院标准撰写财务演讲：根据浙江省医院评审标准要求。针对增减原因深入的查找原因并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变化因素较大支出科目还进行了专题分析演讲。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析演讲。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析演讲符合省医院评审标准要求。进行会计核算与会计监督工作，依据财政法规做好会计核算工作：根据会计法医院财务制度医院会计制度等法律法规和医院财务管理制度。按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科考核小组 第 2 页 共 30 页 每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。较好地完成全年所有货币资金收付出纳工
4、作，依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据现金管理暂行条例银行结算制度和医院财务管理制度。根据财务科考核小组季度考核结果看，所料理资金收付手续的正确符合规定的要求。计算资料翔实，完成全年绩效工资核算和利息效益分析工作：依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内控要求。计算无误，符合管理目标要求。每季度撰写利息效益分析演讲，从中找出管理中的缺乏之处，提出减少利息支出的建议；编制核算科室同比收支结余比照分析演讲供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息。财务科专门设置收支台帐，做好医院与某某区妇保院技术协作经济核算工作：自去年 6 月份起医院
5、与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作。核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作，认真做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会获得 100 余万的纯利润，将成为医院获得收支结余的一个增长点。财务科参与省卫生厅举办的医院管理培训班两次；全体财务人员参与了市财政局举办的财务人员继续教育培训班一次；财务科本级举办了加强内部控制管理财务人员职业道德教育两期学习班，加强财务人员培训工作提高综合素质：本年度在院领导的重视下。通过各类培训的学习，进一步提高财
6、务人员业务素质，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。善于总结管理经验，积极撰写论文：本年度财务科通过医院财务管理内控制度的进一步贯彻执行。撰写了医疗机构全利息核算中存在问题与对策医院实行全面预算的方法与体会绩效评价法律法规建设的思考等 3 篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水 第 3 页 共 30 页 平；一方面提高了会计核算、会计内控专业水平，并逐一形成一种善于总结提高综合素质的气氛。财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考核结果看，进一步加强内部考核工作：依据医院财务管理制度和考核职责。各岗位人员责任性更强
7、、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。施院长亲自带着下，积极完成领导临时交办工作任务：1 积极参与申报成立某某区人民医院和某某区综合病房楼工程资金。从农历年初五起。早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起协助院长到市政府、某某区政府相关职能部门积极申报某某区人民医院的积极参与某某区综合病房大楼工程资金，共争取中央资金 700 万元。2 受院长委托向中级人民法院申诉工作。原住icu 病人廖寿芬医疗费纠纷案，某某区人民法院婺民一初字第 1298 号民事判决，院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计 5 万余元。财务科认真从判决书中找
8、疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审判决依据的监定报告违法监定，不具法律效力，不能作为定案依据；一审判决适用法律不当；大法高于小法等为由进行申诉。金中民一终字第 1650 号民事判决，判我院胜诉。医院减少了资金的损失，又为医院挽回必要的名誉影响。二、存在缺乏方面 但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，1 财务科本级内部考核工作有待完善：内部考核工作虽然一年比一年加强。使考核工作又上一个台阶。从管理上标准了管理模式，2 食堂财务相关内控工作有待解决：食堂财务属财务科管理。符合省厅标准管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核
9、工作做得力度还不够；职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担任，不符合内控管理的要求。新的一年里加大力度完善这两方面的工作。已将面临青黄不接的局面，3 财务科人才梯队建设薄弱：就目前财务主要骨干现状而言。如不加紧招进财会本科毕业生加以培养，过假设干年后将严重 第 4 页 共 30 页 影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作，有序、稳步的培养财务人员已是迫在眉睫了拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生 2 名，抓紧财务人员梯队培养。不对之处请批评指正。某某年财务科工作思路具体见另报某某年财务科工作目标以上是财务科某某年
10、度主要工作的总结。财务室年度工作总结 2 1、为实现公司的方针、目标，理论实践相结合、加强计算机信息系统治理，使之具体化、标准化和现代化，到达为超市经营活动全面效劳的目的，成功升级为 v71 系统，以适应本超市经营开展 开业期间我们用的进销存系统虽然运行了一段时间，但在我们实际的应用当中，发现进销存系统对本超市的经营有很多的缺乏及问题，尤其是软件本身架构不合理，随着经营开展商品不断地增加数据库空间明显缺乏，使软件在查询数据当中速度特别慢。经过公司领导研究决定必须对系统进行升级，全体财务人员连续加班加点录入所有供给商及商品信息，为了保证升级成功，我们有时连续工作 30 多个小时没休息将库存商品导
11、入新系统，最后终于成功的完成了升级，为某某以后新建大型连锁超市机构积累了珍贵的经验。升级成功后又结合本超市的经营思想、经营理念对系统报表等进行修改，通过上网查资料，与其他超市财务人员沟通请教，对商业电脑公司提需求、谈问题，经过我们认真的调整和钻研，终于使某某系统适应了我们超市的经营开展。2、调动供给商参与管理的积极性，在某某系统之上安装 scm 供给链管理系统 在完善某某系统提高经营管理的同时，为了更好的效劳于供给商，让供给商更直观的管理自己的商品，并且通过双方的紧密配合，提高双方工作效率，降低沟通本钱，又把某某系统和 scm 供给链管理系统连接起来，经过两个月份的初始化、测试，终于在年底成功
12、的实现了 scm 供给链管理系统，为了保证这一系统的正常运行，我们手把手的教会供给商怎样操作查询，使供给商们真正的掌握了通过网络管理自己的商品，受到了广阔供给商的一致好评。3、及时总结经验、修正缺乏、发布各项规章制度，提高公司竞争实力、促 第 5 页 共 30 页 进公司跨越开展 财务部全体员工及时总结经验、修正缺乏，发布了各项财务规章制度，如：费用结算管理制度及流程、供给商结算管理制度及流程、负库存、负毛利管理制度等提高了资金使用效益，真实反映了经营结果。4、加强库房管理，实行库房科学的记账制度 我们根据库房工作的各个环节，经过调查讨论研究找到切实可行的库房管理方法，把收货、存放、出库、退库
13、、退厂的程序制度化并系统地、有条理地整理出来，做好各种单据登记入帐等工作，月底库房进行全面归纳、盘点，实行科学的记帐制度。5、加强员工培训，组织大家学习业务知识、财务知识、微机技能、商品知识等 除了让大家学习业务知识、财务知识、微机技能、商品知识外，工作的责任心、事业心、业务能力也是非常重要的。按公司的开展步伐，要有一个跨越式的飞跃，就要加强不断的学习，我们通过学习使全体人员增强了业务知识、增强了对企业的归属感和主人翁责任感，我们把学到的知识真正运用到公司的开展中，做好公司的各项工作。在这一年忙碌的工作中，我深深感受到企业制度标准化、业务流程化的重要性，在今后的工作中财务部要密切配合营运部、采
14、购部、防损部及各业务部门标准企业制度、完善业务流程的工作。进一步完善库房管理，实现超市库店合一商品快速流通的需求模式。进一步完善 scm 供给链管理系统，在供给商通过网络管理自己商品的同时，实现网上对帐、结算功能。加强对财务、业务人员系统知识、财务知识的培训，真正的能够通过系统分析、财务分析实现对超市开展决策提供有利的数据支持。当今国际金融经济形式不断恶化，而且也涉及到我们国家，超市行业也受到了影响，好多大型企业像联想、ibm 等都在降薪、裁员，但就在这样的情况下我们的公司领导还给我们增长了 10的工资，这表达了我们公司领导对员工的关爱，这充分展现了我们公司具有的无比的生机和活力，20 某某年
15、是有信心、更有决心而充满憧憬的一年。我们某某刚刚两周岁，她生机勃勃、她需要 第 6 页 共 30 页 我们每位员工像呵护婴儿一样去保护她、关爱她，她很快便是展翅腾飞。作为我们更应该在自己的岗位上努力的工作，为我们共同的某某超市美好的明天而奋斗。财务室年度工作总结 3 20 某某年公司的生产经营工作遇到了一些困难，我们财务部也不例外。但是通过部门全体同事的努力以及各部门大力支持和积极配合下，我们逐步走出困境，各项工作开始正常化。我们财务部根据领导班子的工作意见，围绕公司的中心目标，结合本部门的实际情况和工作重点，群策群力，充分调动全体财务人员的工作积极性和工作能动性，精心安排，通力合作，根本完成
16、了 20 某某年的财务工作，取得了一定的工作成绩。现将我作为财务部总监 20 某某年财务部工作情况具体总结与 20 某某工作方案如下：一、认真细致做好财务日常工作 为了适应市场经济的要求，实现公司全年目标工作任务，我们财务部全面标准会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算和财务监督功能，使财务人员做到既当家又理财，认真搞好各项财务工作。一是认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无过失。二是按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计
17、档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。三是积极与相关税务主管部门联系，争取相关部门对我公司的理解与支持，限度的利用国家相关的福利企业税收优惠政策，为公司节约每一分资金，创造经济效益，确保公司开展和生产经营工作的正常开展。四是在做好自己本职工作的同时，我们财务部坚持“公司工作一盘棋，积极配合相关部门的工作，利用财务部现有的各项资源做好力所能及的工作，为公司的开展做出我们应尽的努力。二、制订各项财务本钱方案，严格控制本钱费用 我们财务部根据公司实际制订各项财务本钱方案，严格控制本钱费用，为 第 7 页 共 30 页 增加公司经济效益，从产量、本钱和收入三者的关系来控制本钱。同时，把本钱控制贯穿于
18、公司生产经营全过程，让本钱控制、节约的观念成为每个部门、每一个员工的自觉行动。通过精细化管理和有效的方法促使每个部门、每个员工都从根底工作抓起，从点滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，让每一个人、每一分钱、每一份资源都发挥作用，都为公司创造价值。三、做好资金调拨工作，合理控制公司总体资金规模 为了保证有限的资金能满足公司正常生产与日常开支需要，为此，我们财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓。另一方面，根据公司经营方针与方案，合理地安排融资进度与额度，选择相对利率较低的银行去贷款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了公司
19、生产经营开展的有序进行，今年我公司负责某某工程，该工程方案投资某某亿目前已投资元已预收房款近万元本年贷款万元。四、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量 我们财务部加强财务会计制度建设，用制度标准财务工作，严格落实到实际财务工作中。同时切实提高会计信息的质量，要求会计报表报送时间必须及时，做到数据准确、报表格式标准、完整，提高了会计信息的质量，为公司领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。五、明确工作岗位职责，提高财务人员责任性 财务室年度工作总结 4 岁月如梭，光阴似箭，20 某某年已经过去，崭新的 20 某某已经到来，回忆过去，在公司领导无微不至的关心下、及各部门的协同努力下，
20、我们克服了一切不利因素，共同完成了本酒店的财务工作。虽然公司目前没有盈利，但我相信通过我们大家的共同努力，公司明日的辉煌就在不久的将来!在这里我就20 某某年度财务部工作汇报如下：一、20 某某年度工作总结 酒店运营状况 第 8 页 共 30 页 (一)20 某某年度酒店主要经济指标完成情况 营业收入：全年累计实现元，其中：中餐厅收入元;客房部收入元;KTV 收入元。(二)20 某某年度酒店经营成果指标完成情况 1、营业收入：元，营业本钱元，营业费用元，管理费用元，财务费用元，营业外收入元，营业外支出元;净利润元。2、全年度向税务局缴纳税款共计元。3、20 某某年客房共接待人数人(系统上)，客
21、房部出租率%(系统上)平均房价为元。中餐厅接待人数人，餐饮毛利率%。平均餐费元。(三)财务工作 20 某某年财务部工作总结 1、日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同的整理和及时准确的申报缴纳各项税款工作等。2、月末结账、上报报表工作。每个月月末完成月底的结账工作、编制财务报表。每月按时向领导上报酒店财务报表及完成领导交代的其他工作等 3、每月核对往来款项。配合销售部对酒店的协议单位的应收账款进行及时的催收。同时和酒店的供给商进行应付账款的对账及结账工作。4、20 某某年 12 月份完成了酒店 20 某某年预算工作。由各部门
22、配合完成20 某某年度预算工作(营业额为万)，按时向公司领导上报酒店财务预算报表。(四)资产管理工作 1、对各部门的固定资产下发了登记表。2、制作了酒店固定资产卡片，要求各部门做好自己部门内资产的管理登记工作。(五)人员培训、酒店活动 9 月份配合人力资源部和平安部参加了酒店组织的消防演练工作，积极参与公司组织的聚会、员工聚会等工作。在行政部的组织下，配合了中餐厅对酒店 20 某某年度大型宴会工作由于人员紧缺进行了帮助工作。第 9 页 共 30 页 二、工作中存在的缺乏及改良 (一)在今后的工作中，我们会在做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进行多元化的开展，团结同事，互帮互助。(二
23、)部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配合。在今后的工作中，需要多听取其他部门意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步开展。(三)有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间研究和学习并贯彻执行。建议各部门在一起定期召开工作讨论会，分析工作配合中存在的问题，及一些活动的实施配合的紧密性和困难的存在，全方面的站在公司的利益上考虑问题减少不必要损失的出现。三、20 某某年工作方案 (一)财务工作 1、继续做好日常工作，快速、准确、有效的完成领导交代的工作。2、在财务部内
24、部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督把关作用。3、加强对应收账款的催收力度。4、继续做好年末预算、审计、建账工作。5、严格按照酒店的各种规章制度和财务制度执行。(二)财务制度及监管 1、建立健全财务制度，制定一套完整的酒店财务制度实行方案，对前期的制度方案切合酒店实际情况进行修改，以及对已经过期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文件。2、对其他各部门所发布的文件的漏洞和合理性进行审查，3、对酒店一些重大合同的签订进行审查和复核。4、深入一线部门去对工作中存在的问题进行纠正和要求，严格的按照酒
25、店所规定的规章制度进行操作 第 10 页 共 30 页 5、对一些资产管理的重大部门(吧台、库房、前台等)的账务进行定期和不定期的抽查。6、每年二次，即 6 月份和 12 月份对酒店的各部门固定资产、低值易耗品、办公用品进行实地盘点，并对其中的损耗追查原因，对过期的货物追查相关责任人的责任。7 实行奖罚清楚的规章制度，对酒店作出重大奉献的员工进行奖励，对因个人失误给酒店造成损失的进行处分，当然罚款不是目的，是为了让其他人员能认识到自己工作和责任的重要性。四、建议及意见 1、根据季节和气候变化，适时的调节和修正各种技术参数，在保证满足客人对空调、热水需求的根底上，调整好用水温度和时间，降低损耗，
26、尽量节省能源，使本钱消耗减至最低程度。2、酒店要重视营销工作，不断壮大营销力量，销售部要联合餐饮部、客房部、KTV 及厨房做好酒店“团队会议、零点散客、宴会接待三大块的营销工作，打好酒店的营销牌，做好酒店的营销工作。建立健全会员档案，提高酒店的知名度和美誉度。3、丰富员工文化生活，员工是企业的珍贵财富，是推动企业开展的源动力。重视员工在企业中的核心作用，创造各种条件改善员工生活、丰富员工文化，提高员工对酒店的归属感，对员工工作中和生活中提出意见和诉求并尽力解决。评选年终优秀员和季度优秀员工，实行奖罚清楚的公司制度。总之在 20 某某年里，我们在做好本职工作同时，提高自身业务操作能力，充分发挥财
27、务的职能作用，积极完成 20 某某年公司战略目标的各项任务，以最大限度地回报于公司，为我们公司的稳健开展而做出更大的奉献 财务室年度工作总结 5 时光匆匆流去，转眼在财务部工作已经有四个年头了。回首这四年来的工作，确实是让我深有感触。从一定意义上来说经历了从学生到一个社会工作者的成功转型，同时有了一个好的开始与定位！不能说我的成长有多迅速，但我能说这四年是给我内心冲激最大且真正意义上在走向成熟与理性的四年。工作内容与工作感想大体有以下几点 第 11 页 共 30 页 一、在领导与同志们的支持帮助下，尽职尽责地完成了本职岗位工作。1、负责会计档案的整理入库保管工作，工会账务的会计记账工作以及中行
28、个贷会计核算及局部银行对账工作。从这些工作中使我学到金融机构作账的一些初步且全面的知识。整理档案凭证共某某册，我制单笔数：某某笔。工会会计核算从原来的手工记账升级到现有的一个专门软件记账，节约了很多时间。从我记账的每一笔分录到每个月科目汇总表的编制和每个季度的资产负债表编制，每发生一笔业务有借必有贷，借贷必相等。哪些需要记入费用本钱，哪些需要记收入都有专门设置的科目。工会会计核算中使我对工会财务有了充分认识。个贷业务方面，我主要负责合同的录入及计算打印中行个人还款的催收通知单，我利用业务休息时间总结了这方面的笔记和计算过程，到达了事半功倍的效果，四年来个贷还款共：某某笔。从总部开始实施的 is
29、o 质量认证体系无纸化办公的要求中，使我越发的对工作认真对待与重视了。有时候我的工作量大，事又杂，都等着我去完成时，心里烦不免会使我的工作质量有所下降。但我一想到领导所说的：“不要对拈不上筷子的小事忽略，因为成功人士都是从小事开始做，从中积累经验的。只有把一件小事情能认真做好，那么做大事情的时候就会做得更好。从她的话语中使我充分认识到认真二字，让我知道事无巨细，凡事都应该认真对待且要有原那么，尤其是对于一个学会计专业的人来说，更要用心去认真细心体会一件事情，这样才能到达事半功倍的效果。因为从这种小事中就很能培养与看出一个人对工作的认真程度与耐心。这几年的工作中，确实让我对事物的看法有了新的认识
30、且认真对待每件事情，也大某某大培养增加了我的耐心和责任心。2、承当了月底与银行的对账，回收资金拿回单及其移交登记与办事处的收文，债权处置单的复印、移交、登记、上划资金及其复印传真给总部和及每月付费的转账支票、电汇、收据及业务费用申请表的复印登记、对账单的打印工作。跟数字打交道的工作真的是不能有一分一毫的错误。这就时刻要我绷紧头 第 12 页 共 30 页 脑，不得半点马虎，企业账的每笔金额与银行对账单每笔金额的核对都要逐笔打钩作记号。四年共对单总笔数：某某笔。每笔回收的资金都是由我去与银行沟通，因为我们单位的工作特殊性，所以回单总要比别的单位要得急，第一时间就要拿到手。每次只要工程经理打电话来
31、问资金到账情况时，我总立马到银行拿回单，有时候总问他们，他们的事多也会不耐烦，但我都能与他们讲明某某我们要得这急的原因。我总认为理解是相互的，在我们能理解他们工作的同时，他们也会理解我们的工作，并且知道某某我们要这样急的理由，有了这份理解，工作起来自然顺得多了。看到资金急时到账时工程经理与我都开心的笑了。四年来回单总量某某笔。每年底的上划资金量特别大，接到总公司的邮件后一个月要上划几次，我都能急时上划并在上划后每次复印留底，然后立刻传真总公司。不得耽误一分钟，这就表达了工作中要及时的一个特点。债权处置单也要把它复印后由工程经理移交档案室，我也做好了相关的登记工作，全年共复印移交档案室某某份。付
32、费这方面今年要比以往年度要得更及时与快捷，于是第二个月就得把前个月的每个工程的评估费、律师费、诉讼费、公告费等费用总体复印后一个月一个月地统一移交档案室。这无形中又加大了我的工作量，但只要是工作要求我们这样的、对每个工程有一个完整性记载的过程发生了哪些相关费用的需要，我哪怕是量再大也会尽职尽责的认真完成。只要前台工程经理来要数据的，我也都会第一时间为他们打出对账单，算出准确数字，促使他们的工作能进展迅速。二、在工作中从真正意义上领悟寻求人生的价值观、不断增加自身价值，在学习中激发人的人生观，只有不断学习才能使人上进，凡事善于动脑筋，才能获得幸福和快乐，得到智慧。并且要与实际行动相一致，付出总会
33、有回报。学习是陪伴人一生的事。我从事的工作虽然琐碎而复杂，但我始终带着一份认真执著，对工作一丝不苟、谦虚的心学会从中找乐趣，放正心态，自我调 第 13 页 共 30 页 节。这一年来使我的效劳意识和敬业精神在不断增加，在接人待物方面要用普通话，这样才能表达出一种文明礼貌的举止，要学会先做人，后做事。对人要真诚有爱心，以礼相待；对自己要有信心与恒心；对工作要细心、有上进心。做事与为人处事的时候要有一定的悟性与应变能力。天下没有学不会的事，只要你肯努力肯认真学肯付出，相信没有什么是干不好的。在实际工作中，只要是工作的需要，我都会主动加班加点，真正做到我是革某某一块砖，哪里有需要哪里搬。今年总部要求
34、办事处员工报名保险从业资格证书的考试，我也踊跃报名，并且在第一批考过。之后我又报名考了银行从业资格证书，也顺利过关。某某是公平的，只要你付出，就会有回报，不要去想什么时候会有收获，关健是你有没有百分百的付出，学习是如此，工作是如此，做人更是如此。有句谚语说得好：“运气永远不可能持续一辈子，能帮我们持续一辈子的东西只有你的个人能力。在社会的工作中使我深刻认识到了当今社会，优胜劣汰，唯有奋斗，别无选择的道理。也使我内心真正成熟，要脑筋时刻崩紧弦，这不只是从嘴巴上说说而已，是要以自己实际行动来证明的。我深知我有很多地方存在着缺乏就是在工作中做事比拟急躁且还不够用心，不够独立。但我相信在办事处特有企业
35、文化与特殊职业的熏陶下，在领导的关心下，在各位员工的影响下，我会使自己在做工作的时候换被动为主动，学会有着自己的工作方法与技巧。凡事要相信能靠自己的能力把事情攻克做好。因为只有这样才能够在当今竞争的社会中生存下来，才能够独立成熟与成长！现在正值办事处转型之际，我会更加努力奋斗，在工作上更加勤奋认真负责，更加提高自己的战斗力！20 某某年，在集团公司党组、董事会和经理层的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，财务部紧紧围绕集团公司年初工作会议所确定的目标，按照建设“五型企业要求，以“质量效益型为重点，全年财务工作紧扣“围绕一个目标，引入两个理念，突出三个重点，创新神华特色的财务管理模式，全面构
36、建和完善财务监督、控制和执行体系的主题，真抓实干，全力落实年度工作任务，在做好日常财务核算、预算控制、资金调度和税收筹划等工作的 第 14 页 共 30 页 根底上，重点开展了以下八个方面的工作。一、进一步加强本钱调研、控制、分析工作，全方位推进以降本增效为目标的企业精细化根底管理 年初，财务部根据 20 某某年经营预算预计增支 21.25 亿元的情况，及时向各子分公司分解下达了消化增支因素的任务，明确提出从优化产品结构提质增收、增加自产煤量节约外购煤本钱；产运销协调运转加大自营铁路、港口运量节约开支；完善定额、增强预算刚性约束降低可控本钱支出；优化债务结构和合理运用金融工具节约财务本钱；标准
37、关联交易、积极税收筹划等具体措施，全方位落实增效目标。财务部重点到神新公司、宁煤集团、神宝公司、包头、乌达、海勃湾矿业公司开展了本钱控制和标准核算的现场调研和指导工作，并要求各单位从战略本钱、工程本钱、运营本钱、财务本钱的各个环节和不同侧面，研究本钱开支规律和趋势，标准本钱核算口径，切实强化预算管理的“刚性，进一步完善和严格内部绩效考核，全年本钱费用总体上控制在预算之内，本钱费用占收入的比率完成 70.8%，比预算下降 2.5 个百分点。二、继续加大资金集中管理力度，提高资金使用效率 20 某某年，财务部继续推动和加强资金集中运作的力度,努力提高资金使用效率。利用时间差、利率差等短平快手段，优
38、化债务结构，增加货币资金价值，全年节约财务本钱及增加资金效益 3.5 亿元。在财务部的大力协调下，财务公司新增内部贷款日均 8 亿元、向西五公司开展了票据贴现业务，累计贴现3 亿元，增加内部收益 6700 万元；积极协调国家发改委，成功发行了 20 亿元的 10 年期公司债券，利率比同期商业银行借款低 2.68%，为煤制油公司节约建设本钱；与开发银行合作，开展了债券和长期借款的利率对冲业务，每 10 亿元每年可节约利息支出 300 万元；今年以来，继续催促、检查各子分公司全面推行现金流预算和现金收支的授权审批制度，使资金平安得到保障，预算外开支得到有效控制。三、全面执行新会计准那么 为确保新旧
39、会计准那么的平稳过渡和正确执行，集团公司根据财政部、国资委对执行新会计准那么的有关要求，由财务部牵头，会同股份公司财务部组 第 15 页 共 30 页 织业务骨干及有关财务专家，前后历时 6 个月，经过反复讨论、修改，于 7 月末完成了神华集团会计制度的编写工作，新制度更加强调对企业财务状况的真实反映；更加强调企业的盈利模式和营运效率；更重视资产的质量、关注企业今后的增长潜能、揭示可能存在的风险；在确认、计量和财务报表结构方面，确立了资产负债表的核心地位，尽力躲避企业的短期行为，新制度规定了神华集团统一的会计政策、资产报废及减值方法、金融工具分类、本钱费用核算口径、职工薪酬核算、财务信息披露等
40、内容，为集团公司企业会计准那么的顺利转轨打下了坚实的根底；同时按照国资委执行新准那么的要求，完成了期初数调整、审核和上报工作。四、开展会计质量标准化达标升级工作，建立会计根底工作长效机制。为了全面提升财务管理工作水平，建立会计根底工作长效机制，集团公司于 20 某某年 3 月下发了神华集团会计质量标准化建设和达标升级方法。各子分公司普遍对照方法开展自查自纠和自我评价，在 20 某某年 7 月底之前完成了全部达标工作。集团公司从 20 年 9 月初起，抽调各子公司财务骨干，组成京内、京外两个验收小组，历时一个月，完成了全集团的检查验收工作，并得到了集团公司领导的充分肯定。陈董事长专门批示“这项工
41、作做的很好，发现了许多问题，是好事，要继续抓好这项工作，加强培训，加强制度建设，不断提高各单位会计质量及全集团会计质量。各子公司通过第一阶段扎实的自查工作，会计质量标准化达标升级工作已初见成效，已验收的 21 户子公司中有 20 户到达了“达标级，其中 13 户到达了“良好级，占全部验收企业的 61.9。全集团会计根底工作取得了很大的提升，财务管理工作水平不断提高。五、积极做好税收筹划，合理降低税收负担 今年以来，在合规合法纳税根底上，财务部继续积极开展了税收筹划、争取和落实优惠政策到位、煤炭税负调查研究等各项工作，取得财政贴息和节约税费支出合计 4.99 亿元。其中，财务部积极向财政部争取到
42、国家鼓励类产业建设期商业银行贷款贴息 5340 万元；通过与国家税务总局、北京市国税局的积极协调，将上海 PDU 累计研发支出 2.5 亿元争取到所得税前列支，并于 4 月底完 第 16 页 共 30 页 成了集团公司及所属 11 户企业的合并纳税工作，节税 1.11 亿元；为西五公司争取运费抵扣节税 0.15 亿元，争取清产核资损失税前扣除节税 0.22 亿元；在财务部的大力协调下，有关企业完成了新投运矸石电厂资源综合利用认定和增值税减半征收、所得税“两免三减半等税收优惠认定工作，节税 0.34 亿元。六、完善财务管理制度，稳固和创新财务管理模式 根据财务开展战略，结合构建“惩防体系工作要求
43、，财务部拟定了神华集团公司财务决算报告管理暂行方法、神华集团公司总会计师工作职责管理试行方法；根据新制定的神华集团会计制度，修订了神华集团固定资产管理方法，以及与财务业务关联投资并购、筹资、固定资产、工程工程、货币资金、采购与付款、销售与收款、生产本钱与存货、金融衍生产品等 9 项财务内部控制指南初稿，并要求财务系统率先开展财务风险评估和内部控制流程再造等工作；在财务体制上，继续稳固和创新“三统一、两中心的财务集中管理模式，神新、神宝、神宁三个纳新企业也按照财务部要求，结合公司实际对财务机构和机制进行了改革，特别是神宝公司对所有财务人员通过笔试、面试、考评，重新竞聘上岗，取消了矿厂及销售部门的
44、财务机构，实行集中统一管理，财务工作焕然一新。七、专项工作 一经营业绩考核工作 财务部经过精心准备，于 4 月中旬向集团公司董事会上报了 20 某某年集团公司经理层经营业绩考核的议案和 20 某某年集团公司负责人任期经营业绩考核的议案，以及 20 某某年财务决算报告的议案。经董事会财务审查委员会审议，并获得董事会通过。财务部配合企划部和人力资源部于4 月底完成了对各子公司 20 某某年度经营业绩考核的认定工作。二财务预、决算编报工作 年初完成了 20 某某年财务预算的编审工作，并按时上报董事会；4 月中旬完成了 20 某某年财务决算的编审工作，经董事会审查后及时上报国资委和财政部，并得到财政部
45、的通报表扬。期间，财务部大力协调中介审计机构，严把财务决算质量关，确保资产、盈亏的真实性和可靠性，共整改有关核算不标准、第 17 页 共 30 页 本钱费用列支渠道不准确、盈亏不实等重大问题 32 项，促进了会计核算质量和财务报告质量的提高。三会计信息化建设 根据国资委执行新的企业会计准那么的有关要求，财务部会同中介机构，完成了执行新会计准那么 106 个一级科目和近 1000 个明细科目的帐务调整和期初数审核调整工作。为进一步推进全集团财务信息系统的健全和完善，经财务部的积极组织协调，国华能源公司通过系统改造、国华电力公司通过实施二级部署，实现了与集团公司的全面对接，使全集团离线客户端使用数
46、量减少了 31户。同时，财务部与久其、用友软件公司继续完善财务报表、账簿和预算表格的信息化数据修订和公式设定，财务数据查询功能于 7 月底正式启用，实现了财务数据的资源共享，财务报告的质量和时效性进一步提高。四不断提升机关财务效劳质量，努力做好总部经费管理工作。财务部在日常工作中严格执行神华集团公司总部经费管理暂行方法、神华集团总部差旅费开支暂行规定等各项规章制度，对各项经费支出进行严格审核和把关，同时，为集团总部人员提供便捷、周到、细致的效劳工作，既保证了日常开支需求，又本着节约的原那么控制了总部经费支出。五其他工作 财务部通过积极协调财政部，包头、乌达三个破产矿的破产补助资金 11.8亿元
47、于 3 月底到位，保证了三个破产矿的职工安置费用发放、债权债务清算和破产工作的顺利推进；经积极向财政部申请协调，于 10 月底申请到了西三局财政亏损补贴 1 亿元；积极协调国资委，申请同意宁煤集团公司开展清产核资工作，夯实了企业资产。配合规划开展部完成了 20 某某20 某某年三年滚动规划的效益和资金数据测算工作；配合人力资源部开展了西三局企业办社会、离退休机构移交的费用底数测算和调查摸底工作；配合办公厅和规划开展部完成了矿区沉陷区及棚户区改造的调研工作；会同企划部完成了对非上市企业 20 某某年度经营业绩考核的认定、产权结构设计和产权管理标准化研究工作。八、加大培训力度，建设高素质的财会队伍
48、为进一步提高财会队伍整体素质，适应财务管理由核算型 第 18 页 共 30 页 向管理型转变的要求，财务部针对新会计准那么的实施、新企业所得税法的公布、神华集团会计制度的制定和执行等实际情况，加大培训力度，邀请财政部、国资委、国家税务总局等部委司局、处室领导，以及大专院校专家学者，利用现场授课、互动交流等多种方式，多渠道、有方案地开展了新会计准那么、神华集团会计制度、企业所得税法及实施条例、金融知识的培训，全年共组织 7 次培训班，培训人员到达 1200 多人，在更新财务人员知识结构、提高业务水平、开扩视野方面，取得了良好的效果。在抓好业务培训的同时，财务部还要求各子分公司继续加强财务人员的职
49、业道德教育，增强财务人员的责任意识和忧患意识，做到老实守信，恪尽职守，坚持职业操守，尽心尽职地做好财务工作。财务室年度工作总结 6 某某年即将过去与某某就要到来之际，我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的一年和在未来一年中万事顺意!自己在局与中心领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、提升学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结。一、爱岗敬业，坚持原那么树立良好的职业道德 在工作中，自己按照开展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原那么，秉公办事，顾全大局，以新会计法为依
50、据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计根底工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完本钱职工作之外，还能完成临时性工作任务。二、在生活作风方面 第 19 页 共 30 页 生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作