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1、员工培训服务期协议 甲方（用人单位）：地 址：乙方（员工）：身份证号码：联系方式：甲方因工作需要对乙方进行培训，为确保乙方在参加培训后能更好地为甲方提供服务，甲乙双方根据劳动法、劳动合同法等有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议：一、培训服务费用 1、按照本协议第二条的约定，乙方自 年 月 日起至 年 月 日参加 组织的 培训项目/课程。2、乙方参加培训的费用（含培训费、交通费、食宿费）由甲方承担，本协议第六条第一项条款规定的情形除外。其中因乙方个人行为所产生的与培训或工作不相关的全部费用由乙方自行承担。3、甲方为乙方支付的培训费用为人民币 元（含培训费、交通费、食宿费）。二、服务
2、期限 1、乙方参加培训的费用是下列第 项。（1）3000 元培训费用6000 元，员工自参加培训之日起，应至少为公司服务 1 年；（2）6000 元培训费用10000 元，员工自参加培训之日起，应至少为公司服务 2 年；（3）培训费用10000 元，员工自参加培训之日起，应至少为公司服务 3 年；2、员工自参加培训之日起，应至少为公司服务 年，即自 年 月 日起服务至 年 月 日止。如果此培训服务协议约定的期限超过甲乙双方签订的劳动合同的期限，则劳动合同期限自动延长至本协议期满。三、培训期间的工资及福利待遇 甲方依据甲乙双方签订的劳动合同相关条款的约定，按照正常考勤计算并支付乙方在培训期间的工
3、资、五险一金及福利待遇。四、甲方的责任与义务 1、乙方参加培训期间的工资待遇，甲方应全额支付；2、在培训期间，甲方应做好培训指导、监督、协调与服务工作；3、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。五、乙方的责任与义务 1、乙方应尽勤勉义务，完成培训目标和学习任务，取得相关的学习证件证明材料；2、乙方应保证在培训期服从甲方的管理及各项安排，定期与甲方沟通汇报学习情况；3、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方的形象；4、乙方保证在培训期结束后，继续在甲方工作，胜任本职岗位，继续服务期限依照本协议第二条的约定执行。六、违约责任 1
4、、在培训期间，乙方因个人原因（除离职情况外）中断培训学习任务，或在培训结束时，乙方因考核未通过未取得结业证书的，其结业时间可延长至次年末，届时乙方若仍未取得结业证书，乙方应向甲方赔偿全部培训费用（以本协议第一条第三项条款约定的培训费用金额为准）。2、违反本协议提前辞职（除公司辞退外），应当向甲方支付违约金。违约金为本协议第一条第三项条款约定的培训费用。违约金具体计算方法为：培训费用总额*（1-已服务期限/约定服务期限），赔偿违约金后方可办理离职手续。（注：服务期以月为单位计算，不足一个月时，15 天（含）以下不作计算，16 天（含）以上算一个月计算）。七、附则 1、未尽事宜，双方可另作约定。2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，与劳动合同具有同等法律效力。甲方：乙方：年 月 日 年 月