《工程劳务管理规定.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工程劳务管理规定.pdf（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 工程劳务管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强对劳务队伍的管理,降低施工生产成本,提高劳动生产率,确保经济效益,按期优质地完成生产任务,充分发挥劳务队伍在施工生产中的积极性和主动性,根据国家有关政策、法令、法规和集团公司有关文件,特制定本办法;第二条 使用劳务队伍必须遵循劳动法、铁道部制定的铁路施工企业使用劳务管理暂行办法、集团公司劳务使用有关规定和本办法;第三条 根据本工程实际情况,工程劳务用工可分为三种类型,一是劳务分包,二是自带劳务,三是劳动佣工数量少、时间短的临时劳务工;第四条 劳务用工坚持“统一协调、分级管理”的原则;劳务队伍使用管理分两步,一是由指挥部负责牵头,由子公
2、司项目部配合,进行劳务队伍的资格审查和报价审查,建立武襄线劳务队伍库和劳务佣工指导价格平台；二是根据施工组织计划安排,由子公司项目部择优选择施工劳务队伍,参照指导价格,签订劳务合同,报指挥部备案;第二章 劳务队伍管理 第五条 各子公司项目部因电力、接触网、配电工程施工劳动力不足时,确需雇用劳务队伍施工时,根据施工组织人力资源安排计划,在武襄线劳务队伍库中择优选择队伍;第六条 各项目部成立雇用劳务队伍的选聘领导小组,负责对劳务队伍的人员构成、信誉、营业执照和资格等级证书、施工业绩和施工能力的复查工作;并负责佣工合同的签订和管理工作;第七条 使用劳务队伍施工,必须按照先签订合同,后施工的原则进行;
3、合同由劳务队伍与项目部签订,作业队作为使用方在合同上也要签认;合同中应对工程范围、数量、技术标准、工程质量、单价、工期、安全等予以明确,并规定双方的权力和义务,对有可能涉及到的安全、人身、机械事故应明确责任,以及违约的处理方法;第八条 劳务队伍施工前,作业队必须进行技术、安全、质量、责任心、法制等培训和教育,考试合格后方可上岗,并做好培训记录,保存好资料,以备检查;所有雇用的劳务工按企业职工管理,组织劳务严格按安规作业,按施规施工;劳务队伍负责人应参加作业队晚生产交班会等会议和有关学习,要求劳务工必须参加由工程队组织的每周安全大点名,若因条件限制,劳务队伍应自行组织,并做好记录;第九条 劳务队
4、伍使用的小型机具,原则上自备；中、大型机具可向作业队借用,并交纳500 元1000 元的抵押金;使用中的安全由劳务队伍自行负责,对损坏机具的,队如实上报,在劳务费结算时扣回;第十条 作业队带工人员,应选择责任心强、懂技术、懂管理、作风正派的人员担任,严禁以包代管;带工人员对所管区段的工程数量、土质情况、工程质量均应有书面资料,以备检查;第十一条 劳务队伍应服从施工负责人、工长及作业队、项目部的领导;施工当中,带工人员应对劳务工在施工过程中的安全负有监督、指导责任,同时对工程质量负有完全责任,必须与队长签订施工安全质量责任状;在技术、安全、质量及工程安排等方面的正当监督时,若有民工不听指挥,任意
5、蛮干,带工人员首先提出警告,若不改者以书面形式向队长报告,队长视其情节轻重,进行经济处罚,以至最终中止合同罚款通知抄报项目部,以便结算时扣除;第十二条 劳务费用结算时,由带工人员提供施工项目、数量、土质情况、质量、安全情况等;队安质、技术、物资确认,定额员核算,队长签认,报项目部定额员核查确认后,经项目经理审批;第十三条 在劳务队伍施工和费用结算中,严禁弄虚作假或乱列民工费,严禁吃、拿、卡、要,一经发现,将给予党纪、政纪等处分;第三章 临时工管理 第十四条 临时工应具备的条件：最小年龄必须年满 18 周岁,最大不超过 35 周岁年龄以本人身份证为准,具有初中及以上文化程度,持有身份证、外出务工
6、证、毕业证等有效证件,思想品质好,身体健康,头脑灵活,反应敏捷,具有吃苦耐劳精神;第十五条 临时工由作业队组织学习,经项目部统一组织闭卷考试,考试合格者择优录取;第十六条 临时工工资、奖金发放原则：固定部分按上级有关规定执行,按考勤支付；活动部分为生产奖金,工资、奖金按工资奖金管理办法纳入作业队统一核批;第十七条 临时工日常管理：各作业队每月将临时工考勤随职工考勤一起,报项目部计财部;临时工纳入一线工班管理,非一线工班及机械等特殊工种不得使用临时工;同时发放必要劳保用品及施工工具;第十八条 临时工权力与义务：临时工享有与正式工同等劳动权力,在工作和生活中不得歧视临时工;临时工有权拒绝和制止违章
7、作业和违章指挥,并有施工、安全、质量管理的建议权;临时工必须遵纪守法,必须遵守队规,必须认真、按时完成队及工班安排的作业任务;要不断加强专业技术学习,不断提高操作技能,时刻加强自身安全防护;同时要按时参加作业队组织的各项学习、会议等;凡触犯国家法律及违反治安处罚条例造成的后果自负,因自身原因造成的损伤责任自负;第十九条 临时工由项目部统一签订劳务合同,劳务合同一式三份,合同期限根据施工工期签订,试用期为 1 个月;具有以下情况之一者可随时解除合同,并由作业队报项目部计财部备案：1 履行合同期间不能认真执行单位的各项规章制度；2 履行合同期间不能胜任工作、表现差；3 身体不适应本岗位工作;第四章 民工队伍资格审查办法 第二十条 凡自愿参加武襄线指挥部各子公司项目部电化施工的民工队伍,必须符合以下资格预审条件：1.具有工商部门发给的营业执照可用复印件；2.具有法人代表授权的法人委托书原件；3.提供民工队人员构成、身份证明、施工能力状况等证明原件；4.提供以往施工业绩状况报告原件;第二十一条 书面叙述在施工管理中有何技术、施工优势,即安全、质量、进度等承诺;第二十二条 原则上以综合施工能力、技术素质、管理水平等作为录用条件;第五章 附 则 第二十三条 本办法适用于指挥部所辖各项目部对劳务队伍和劳动用工的管理;解释权属指挥部综合办公室;附：劳务分包合同 劳动合同