2023年医院开展纪念“5.12”国际护士节系列活动策划方案.docx

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1、2023年医院开展纪念“5.12”国际护士节系列活动策划方案下面是我为大家整理的医院开展纪念“5.12”国际护士节系列活动策划方案,供大家参考。医院开展纪念5.12国际护士节系列活动策划方案为了纪念2023年5.12国际护士节,进一步推动我院三级医院评审创建工作,促进我院护理工作的发展,弘扬南丁格尔精神,展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范,激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进,全面提升护理人员素质,激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献,为实现我院跨越式发展发挥更大的作用,决定开展纪念5.12国际护士节系列活动,具体方案制定如下:一、活动目的弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护

2、理事业无私奉献的高尚品质,充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情,表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物,加强护理队伍建设,不断增强我院护理工作者以人为本、优质服务的理念,促进我院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题天使在身边、满意在医院三、活动内容(一)评选院内优秀病区主任、杰出护士活动; (二)开展岗位技能竞赛活动; 1、理论考试内容:医学临床三基训练护士分册及护理核心制度; 2、实践技能竞赛内容:密闭式静脉输液; 徒手心肺复苏; 氧气吸入。 (三)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。四、时间安排(一)4月27日前完成优秀病区主任、杰出护士评选工作; (

3、二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛; (三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、评选条件(一)优秀病区主任评选条件1、担任护士长半年以上,且一直在临床护理一线工作; 2、爱岗敬业,廉洁奉公,具有良好的职业道德; 3、积极推进以病人为中心的优质护理服务活动,在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识,主动意识,成绩突出; 4、科室护理管理到位,无护理纠纷及投诉,无重大不良事件、护理差错和事故发生; 5、完成年度各项工作计划,护理工作质量达标; 6、在病区管理工作中成绩突出,得到医、护、患三方一致好评。7、经营管理意识强,积极主动提供机场式护理服务,实行跨科收治,创造条件提高床

4、位使用率,同时控制患者平均住院日。8、运用医院信息管理平台,及时对病区经营管理数据进行分析、督导,制定有效整改措施。9、熟练掌握医保相关知识,协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费,实现利润的合理化。10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。(二)杰出护士评选条件1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员; 2、坚持在临床一线,热爱护理工作,爱岗敬业,无私奉献; 具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪现象; 3、熟练掌握基础护理和专科护理知识,护理操作技术熟练,业务水平较高,成绩显著; 4、坚持以病人为中心,服务意识强,态度

5、热忱和蔼,关心体贴病人,在护理服务方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好评。5、做好住院患者的管理,关心科室发展,主动创造条件加快床位周转,积极配合护士长做好设备物资管理; 6、主动参与医院管理,心系医院发展,有经营意识,成本控制观念强,积极参与科室的全成本核算; 7、近一年未发生重大护理差错事故。六、评选办法(一)、各科室按照评选条件,踊跃推荐,确保推荐质量。(二)、各病区接到通知后,要严格按照条件,积极组织,精心推荐优秀病区主任、杰出护士,确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃),经医院护理部汇总、初审,院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织,每个护理单元推荐3名代表参加比赛,每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制,各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成,其中,理论成绩占总成绩的40%,技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名,二等奖2名,三等奖4名。七、评选要求(一)评选是一项严肃的工作,各科室应坚持实事求是,公平公正的原则进行,不弄虚作假,不拉票,严格按照规定程序进行。(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出,在平凡的岗位将平凡的工作做实,确实具有榜样作用。

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