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1、 事业单位绩效工资总量计划数确定书 主管部门（盖章）：经审核，同意你部门所属事业单位 年度，在职人员 人，绩效工资总量计划数为：万元。其中：1、全额拨款事业单位，在职人员 人，绩效工资总量计划数为：万元；2、绩效工资水平未超过基准线差额和自收自支事业单位，在职人员 人，绩效工资总量计划数为：万元；3、绩效工资水平超过基准线差额和自收自支事业单位，在职人员 人，绩效工资总量计划数为：万元；人社（组织）部门 财政部门 （盖单）（盖章）年 月 日 事业单位绩效工资总量计划数下达书 ：你单位 年度，在职人员 人，绩效工资总量计划数为 万元。主管部门（盖章）年 月 日 其他事业单位绩效工资总量 实际执行
2、数下达书 ：你单位 年度，在职人员 人，绩效工资总量计划数为 万元。根据对你单位的考核结果，报组织、人社、财政部门（审核）（备案），同意你单位 年度，绩效工资总额实际执行数为：万元。主管部门（盖章）年 月 日 事业单位绩效工资总量计划申报汇总表(2010/2011 年度)（表一）（核定管理单位、未超基准线浮动管理单位、超基准线浮动管理单位）填报单位（主管部门）：填报日期：单位：万元 序号 单位名称 经费渠道 在编在职人数 按单位基准线推算的当年绩效工资情况 原发放的绩效工资情况 申报的绩效工资情况 经费来源 备注 基础性绩效工资总量 上年12月份基本工资及基础性绩效工资总量 推算的年绩效工资总
3、量 人均水平 总量 人均水平 总量 人均水平 财政 拨款 单位 自筹 其他 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 合计-填报人：联系电话：事业单位绩效工资总量计划申报汇总表(2012 年度)（表二）（核定管理单位、未超基准线浮动管理单位、超基准线浮动管理单位）填报单位（主管部门）：填报日期：单位：万元 序号 单位名称 经费渠道 在编在职人数 按单位基准线推算的当年绩效工资情况 上年度绩效工资情况 申报的绩效工资情况 经费来源 备注 基础性绩效工资总量 上年12月份基本工资及基础性绩效工资总量 推算的年绩效工资总量 人均水平 总量 人均水平 总量 人均水平 财政 拨款 单位 自筹 其他 1
4、2 3 4 5 6 7 8 9 10 合计-填报人：联系电话：其他事业单位绩效工资总量计划申请表（表三）（年度）申请单位：（盖章）经费 渠道 在编在 职人数 人 单位基础性绩效工资总量 万元 单位上年度12月份基本工资及基础性绩效工资总量 万元 按基准线确定的 单位绩效工资总量 万元 按基准线确定的年 人均绩效工资水平 万元 上年度绩效工资 总量实际执行数 万元 上年度实际执行的 年人均绩效工资水平 万元 当年申请绩效 工资总量计划数 万元 申请的当年人均 绩效工资水平 万元 按调节金起征线计算 的单位绩效工资总量 万元 绩效工资总量计划数超调 节金起征线以上的总额 万元 单位当年应缴纳 绩效
5、工资调节金 万元 单位上年应补缴的 绩效工资调节金 万元 单位上年多缴的 绩效工资调节金 万元 经核定的本次缴纳绩效 工资调节金 万元 财政部门实收调节金 万元 主管部门意见 财政部门意见 人社（组织）部门意见 注：此表只需人均绩效工资水平超过基准线的差额拨款和自收自支事业单位填写 事业单位绩效工资总量实际执行数核定（备案）汇总表(年度)（表四）（全额单位、未超基准线单位、超基准线单位）填报单位（主管部门）：填报日期：序号 单位名称 经费渠道 在职在编人数 单位基准线绩效工资总量（万元）单位调节金起征线绩效工资总量（万元）申报绩效工资总量的计划（万元）经核定的绩效工资总量实际执行数（万元）总量实际执行数与计划数的差额（万元）补缴绩效工资调节金金额（万元）多缴绩效工资调节金余额（万元）备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 合计-填报人：联系电话：组织、人社部门（盖章）财政部门（盖章）