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1、 协商解除协议书(新)精 品 管 理 制 度、管 理 方 案、合 同、协 议、一 起 学 习 进 步 企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d2 协议书 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：，性别 ，身份证号码：鉴于甲、乙双方于 年 月 日签订劳动合同，现经甲、乙双方协商一致，乙方同意与甲方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、甲、乙双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；二、甲方向乙方支付经济补偿金 元，除上述支付义务之外，甲方不具有支付任何经济补偿金、赔偿金的义务，甲乙双方别无其他任何劳动争议；三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履
2、行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；四、乙方应在本协议签字后 3 日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见员工离职工作交接、款物清偿一览表）。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的
3、，由乙方负责赔偿；五、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应赔偿甲方全部经济损失。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞业禁止协议的，仍应遵守原协议的约定；六、乙方应于劳动合同解除后 15 日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办的责任由乙方自行承担；七、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份。企业管理，管理制度，报告，协议，合同，标书 d3 甲方（经办人签字）：乙方（签字）：年 月 日 年 月 日