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1、.银行暑期实习面试常见问题解析二 上海中公金融人为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行 offer。为什么选择来我们银行实习？【题型介绍】这是一道考查实习生实习动机的题目，是了解类问题中的子题型之一。在这个环节中，考官不仅想知道实习生是否具有胜任实习工作的能力，而且希望寻找到一个真正怀揣银行梦想的人！从这一问题中，考官期望或者可以了解的问题包括：通过实习生的实习求职意愿，判断实习过程中的工作态度如何。通过实习生的实习动机，判断实习生进入该银行工作的意愿强烈程度。得知实习生是
2、否为胜任实习工作做了相应的准备。得知实习生申请实习的最终目的，即是否想最终进入银行工作，还是仅仅为了锻炼和提升自己。得知考生的一些性格特点、爱好特长、职业理想、家庭环境等等。事实上，求职动机类题目也是银行校园招聘常考题目之一，比方在民生校园招聘面试中，我们就很有可能遇到“你为什么报考民生银行这样的题目，考官想借此题目充分了解考生的职业稳定性、未来对工作的态度、对这份工作的期待等等，因此，无论是实习生和进入银行面试的考生都应掌握这一题型。【解析】面对实习招聘中的求职动机类题目，实习生须把握答题的几大原那么：一是态度诚恳，切忌胡编乱造；二是无须掩饰最终想进入该银行工作的最终需求；三是尽量答出深层次
3、的需求和动机，例如对该银行企业文化的认同、想将自己的知识学以致用等等；.举出在你的学习生活中付出与期望不一致的事情。【题型介绍】行为类问题是银行半结构化面试的重点，在校园招聘的半结构化面试中题量占 60%左右。这种题目侧重于通过挖掘考生实际经历过的具体事件来判断其胜任力。其设定是基于一种假设：人过去的行为是预测其将来在类似情景中的行为的最可靠的指标。行为类题目出题灵活，面试官会根据考生的简历及考生的具体情况进行提问，要求考生能够完整、清晰的描述自己所经历的事件，另外面试官会根据考生实际答复情况作进一步的追问。【参考答案】首先，考生在答复这个问题的时要向考官展现出对“付出和“期望这两个核心关键词
4、汇正确的看法。生活中二者同时存在，又互相影响。期望给我们付出的动力及方向，但付出和期望在某些时候却无法遂人心意。在简要涉及这些局部之后就可以把内容引到自己的亲身经历上了。此时需注意，我们在阐述自己经历时必须要具体说明事情发生的时间、地点、形势和涉及到的人员，否那么容易给人大而化之的感觉。当然考官想知道并不仅仅是发生在我们身上的故事，成功也罢失败也好，考官其实希望我们能对自己的故事进行适当的梳理和总结，并提出今后的展望，对于这道题，即使今后的工作中，付出在暂时得不到回报的时候，你怎么想怎么做，能不能以大局为重，能不能努力不懈，能不能继续拼搏付出。卓越加上可塑，这才是考官中意的人选。对于行为类问题，我们在答复的时候应把握以下几个原那么：切记胡编乱造、没有真情实感，这样会给考官不诚信的感觉；切记表达流水账，只顾表达事件、不顾阐发感想和收获；要用辩证的观点看问题，防止过度偏激。