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.事故隐患奖惩制度 依据中华人民共和国安全生产法、吉林省生产经营单位安全生产管理暂行规定、交通运输部、国家安监总局、公路部下发的道路旅客运输企业安全管理暂行规定、道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、安全生产事故隐患排查治理暂行规定等法律法规规定，结合公司实际，在本单位隐患排查治理工作中，凡有下列情况之一的，按其绩效大小，分别给予物质奖励和荣誉奖励。1、遵守国家有关法律法规和方针政策，认真贯彻执行“三项制度”和各项安全措施，在安全隐患排查方面做出显著成绩者。2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告而避免事故发生、停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。3、事故隐患排查评比中，被评为优秀工作者。4、及时制止违章和误解操作并转危为安者。在本单位隐患排查治理工作中，凡有下列情况之一的，依据相关规定，分别给予经济罚款、调离或辞退处理。排查开展不力或不开展隐患排查者。各类事故隐患不按期完成或拒不整改的。发现各类隐患隐瞒不报、谎报或拖延不报者。对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，经劝阻不整改.的。不按规程使用安全设备、设施的。