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1、 2018 年度培训计划 JL-Q7.2-01 序号：2018 序号 培训时间 培 训 地 点 培训内容 课时 培 训 方 式 培 训 对 象 备注 1 2018.3.10 会议室 生产操作规程 2 面授和操作 操作工 2 2018.4.9 会议室 安全培训 2 面授 公司全体人员 3 2018.5.5 会议室 ISO9001：2015 质量体系标准 2 面授和操作 公司全体人员 4 2018.5.29 会议室 程序管理手册和程序文件 2 面授 公司全体人员 5 2018.6.19 会议室 公司管理制度 2 面授 公司全体人员 6 2018.7.9 会议室 产品检验规程 2 面授和操作 质检员
2、 编制:办公室 批准:刘永祥许昌永祥玻璃有限公司 员工培训签到/评价表 编号：JL-Q7.2-01 序号：2018-02 培训时间 18.03.10 培训地点 公司会议室 实施部门 生产部 培训教师 李威 参加部门 生产部 参加人数 培训课时 2 培训内容：生产操作规程 培训签到：全体操作工 1、效果评价方式：考试 实际操作 询问主管领导意见 口头提问 2、培训效果评价：经过现场提问，相关人员能够回答出问题要点，效果良好。经过现场提问，相关人员基本能回答出问题要点，效果一般。经过现场提问，相关人员回答不出出问题要点，需进一步培训。3、评价过程概述：评价人/日期：李威 18.03.10 许昌永祥
3、玻璃有限公司 员工培训签到/评价表 编号：JL-Q7.2-01 序号：2018-02 培训时间 18.04.09 培训地点 公司会议室 实施部门 办公室 培训教师 李威 参加部门 公司全体人员 参加人数 培训课时 2 培训内容：安全培训 培训签到：公司全体人员 1、效果评价方式：考试 实际操作 询问主管领导意见 口头提问 2、培训效果评价：经过现场提问，相关人员能够回答出问题要点，效果良好。经过现场提问，相关人员基本能回答出问题要点，效果一般。经过现场提问，相关人员回答不出出问题要点，需进一步培训。3、评价过程概述：评价人/日期：李威 18.04.09 许昌永祥玻璃有限公司 员工培训签到/评价
4、表 编号：JL-Q7.2-01 序号：2018-03 培训时间 18.05.05 培训地点 公司会议室 实施部门 办公室 培训教师 李威 参加部门 公司全体人员 参加人数 培训课时 2 培训内容：ISO9001：2015 质量体系标准 培训签到：公司全体人员 1、效果评价方式 考试 实际操作 询问主管领导意见 口头提问 2、培训效果评价：经过现场提问，相关人员能够回答出问题要点，效果良好。经过现场提问，相关人员基本能回答出问题要点，效果一般。经过现场提问，相关人员回答不出出问题要点，需进一步培训。3、评价过程概述：评价人/日期：李威 18.05.05 许昌永祥玻璃有限公司 员工培训签到/评价表
5、 编号：JL-Q7.2-01 序号：2018-04 培训时间 18.05.29 培训地点 公司会议室 实施部门 办公室 培训教师 李威 参加部门 公司全体人员 参加人数 培训课时 2 培训内容：程序管理手册和程序文件 培训签到：公司全体人员 1、效果评价方式：考试 实际操作 询问主管领导意见 口头提问 2、培训效果评价：经过现场提问，相关人员能够回答出问题要点，效果良好。经过现场提问，相关人员基本能回答出问题要点，效果一般。经过现场提问，相关人员回答不出出问题要点，需进一步培训。3、评价过程概述：评价人/日期：李威 18.05.29 许昌永祥玻璃有限公司 员工培训签到/评价表 编号：JL-Q7
6、.2-01 序号：2018-05 培训时间 18.06.19 培训地点 公司会议室 实施部门 办公室 培训教师 李威 参加部门 各部门 参加人数 培训课时 2 培训内容：公司管理制度：人事管理制度，从业人员安全教育、培训、考核管理制度，劳动纪律、员工安全规程，员工奖惩制度，安全生产责任制 培训签到：公司全体人员 1、效果评价方式：考试 实际操作 询问主管领导意见 口头提问 2、培训效果评价：经过现场提问，相关人员能够回答出问题要点，效果良好。经过现场提问，相关人员基本能回答出问题要点，效果一般。经过现场提问，相关人员回答不出出问题要点，需进一步培训。3、评价过程概述：评价人/日期：李威 18.06.19 许昌永祥玻璃有限公司 员工培训签到/评价表 编号：JL-Q7.2-01 序号：2018-06 培训时间 18.07.09 培训地点 公司会议室 实施部门 质检部 培训教师 李威 参加部门 质检部 参加人数 培训课时 2 培训内容：产品检验规程：培训签到：全体质检员 1、效果评价方式：考试 实际操作 询问主管领导意见 口头提问 2、培训效果评价：经过现场提问，相关人员能够回答出问题要点，效果良好。经过现场提问，相关人员基本能回答出问题要点，效果一般。经过现场提问，相关人员回答不出出问题要点，需进一步培训。3、评价过程概述：评价人/日期：李威 18.07.09