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1、.事业单位面试技巧考生常见问题及对策 面试临考前和考场上，考生们或多或少的会出现一些心理问题。在此，中公教育专家将针对常见的面试心理问题，为考生寻找最正确的解决对策。常见问题一：心理脆弱，不够自信 心理问题是广阔考生面临的一个普遍问题，许多考生在考场上紧张或失控。通过观察，我们发现考生的心理问题突出地表现为一是不够自信，二是因无法把握自我而失控(本来想好好表现自我，结果常因失控而让考官觉得自傲、自负)。【中公专家诊断】太过看重考试的结果;天之骄子的优越感和现实的落差带来了自卑、自负、自傲的综合反响;对考场环境的不适应、对面试题型及思路不明确、自身知识储藏欠缺等。【中公专家建议】首先要学会自我调
2、节，努力克服自己的焦虑、紧张情绪。其次，正确认识自己的优点与缺乏，并对缺乏加以改良。再次，训练自己静心凝神的能力，保持谨慎而乐观的态度，重要的是做好当下。最后，对考官既要尊重又要平视，尊重是根本的礼仪要求，平视那么可以减少考官对你的心理压力。中公教育专家建议广阔考生务必要随时注意自己的心理变化，及时进行调整，尤其是在临考前我们更要做好这项工作。常见问题二：气势文弱，感情平淡 在面试考场中，许多考生畏惧考官，在气势上显得怯生生、拘谨，非常不自然。同时，文弱的气势也在答题过程中暴露出来，小动作多而频繁，语言表达上没有底气，口头语较多而且不流畅，感情很平淡。【中公专家诊断】考生在气势上的文弱有三方面
3、的原因。第一，缺乏训练，底气缺乏;第二，缺乏对面试题目情感的较好把握;第三，未正确认识考生与考官之间的关系。【中公专家建议】考生务必高度重视面试中的气势，如果我们自己在气势上先声夺人，就可以很好地赢得面试顺利的先机。考生可以通过大声朗读富有激情的文章来培养自己的气势。第二，要增加语言的感染力，考生要学会忘我、学会控制，要给考官一种“雷霆起于侧而不惊，泰山崩于前而不动的镇定感，将我们饱满的感情恰如其分地展现给考官。常见问题三：千篇一律，缺乏个性 千篇一律是指，考生在答题中前后的语言风格、答题思路，给人的感觉是“活脱脱流水线产品。千篇一律令考官生厌，自然考生的面试成绩也很难得到备考。为了引起考生尤
4、其是接受过培训的考生的注意，中公教育有针对性地总结了考生常见的模式化情形。.面试进场时：“谢谢的重复使用，给考官拘泥于礼节的感觉。面试答题时：不区分场合和情形，一律使用“各位考官，请允许考生思考一下、“考生开始答复第一题，看似考生非常懂礼貌，因为其中表达的培训色彩很浓厚。在当前考官不支持考前培训辅导的背景下，我们应该充分“投其所好。面试内容上：对人际关系类试题仅仅围绕各类主体进行根本原那么的解释，而缺乏对具体主体的个性化分析;方案组织协调题中方案、准备、实施、总结或事前、事中、事后显得流于形式，而没有具体翔实的内容;情景处理题不区分具体情况擅用应急预案来解决问题;综合分析题中出现的模式化是只知道辩证分析的外表，而没有充分表达全面性的内涵，这是对辩证法的生搬硬套。【中公专家诊断】考生对各类题型的掌握流于外表，没有掌握其精髓，同时，灵活运用能力相对也比拟薄弱。【中公专家建议】考生在面试答题时，应该在根本知识要点的指导下，充分发挥自己个性、脱颖而出。个性的展现可以通过对题目的想法，结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式等多方面表达出来。因此，我们每位考生都应该结合自身实际情况来打造自己的个性。但是，个性不能和我们公务员的要求相违背，也不能和我们的面试题目本意相违背。