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1、 酒店着装管理暂行 文件排版存档编号：UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208 宏光天宝大酒店服装管理暂行规定 一、目的 为树立和保持酒店良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求 （一）所有员工着装要求 1、所有员工必须按照酒店规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的酒店形象。2、工作时间须着酒店统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并 符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。4、着西装时，须着衬衣，系打领带。5、工作装应经
2、常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。（二）男员工着装要求 1、头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须。2、工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。（三）女员工着装要求 1、工作时间着装以保守为宜。2、头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得 当。3、工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子须穿 肉色丝袜。4、尽量避免用过浓
3、的香水。三、服装费用 1、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算 （1）自工装发放之日起，工作满一年或以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。（2）自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，按工作时间扣除相应的服装费用。四、服装领用 1、员工领用服装必须在人事部填写“服装领用表”后方可领用服装，洗衣房必须见表发放服装并做好记录，员工离职时要交回全部领用服装后方可办理相关手续。1、凡是新做服装必须交到保管员库房当中由洗衣房统一领取后发放给使用部门并做好记录。2、所有员工换季时要统一更换服装，过季的服装要统一交到洗衣房保管。3、员工之间不允许私自交换工装。4、洗衣房对服装数量、领用人等进行建账管理，做到有章可循有据可依。5、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。五、处罚规定 1、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。2、非工作时间，不得着工作装，下班不得穿工装出酒店，否则按照管理条例进行处罚。3、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款 20 元。4、罚款直接从当月工资中扣除。5、员工损坏工作装的，酒店予以补发，费用自行承担。六、本规定由各部门负责具体实施；由综合办公室负责监督、执行。七、本规定开始执行日期为：2010 年 6 月 1 日 宏光天宝大酒店 2010 年 5 月 28 日