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1、政法队伍教育整顿组织生活个人剖析材料5篇政法队伍教化整顿组织生活个人剖析材料篇1依据中心及省市区政法队伍教化整顿工作的统一部署和相关要求，比照政治忠诚主题，本人结合个人思想、工作和生活等方面表现，仔细查找自身存在问题，深化剖析问题产生的根源，明确下一步努力的方向。现剖析如下：一、存在的主要问题1、政治学习不够深化。对习近平新时代政治理论体系缺乏系统深化的学习和理解，往往有好用主义学习的现象，须要什么学问时，就去找寻什么样的学习内容。志向信念还不够坚决，宗旨意识还不够坚固。2、政治修养不够扎实。在实际工作中缺乏从讲政治的高度去视察和分析问题，缺乏高度的政治推断力、政治敏锐性和政治鉴别力。3、价值
2、观念不够恒定。生活中间或会与高收入人群去比辛苦、比享受的错误思想，简单产生对艰苦奋斗工作持埋怨心情；随着年龄增大，工作的主动性、主动性也有所退化。二、存在问题缘由剖析1、有时不太注意对政治理论的学习，读原文、学原著、悟原理做得不够到位，对政治忠诚的理解不够深刻。2、在践行政治忠诚中间或会考虑个人的进退得失，我是谁、为了谁有时还模糊不清，践行政治忠诚的自觉性还没有达到新的水平。3、如何在工作中体现政治忠诚切入得还不够精确，如何将政治忠诚内化于心、外化于行，以高度的政治责任心去推动工作、高质量地完成任务做得还不够到位。三、下一步整改措施1、增加学习意识，做学以致用的表率。坚持系统学习、常常学习、终
3、身学习，要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生须要，做到学以立德、学以增智、学以致用，不断驾驭新学问、增长新本事、达到新境界，努力成为解放思想、与时俱进的表率，成为勇于实践、学用结合的表率。政法队伍教化整顿组织生活个人剖析材料篇2为深化推动教化整顿工作，根据XXX支配部署，结合工作实际，谈一点个人学习体会：一、存在的问题1.关于仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松，学习时常浅尝辄止，没有深化，不能很好地运用理论学问指导帮助自身提高;理论水平不高，没有对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主
4、义。2.关于树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。有时候大局意识不够强，比如在工作中，还存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的思想，认为做完自己的工作就可以了，没有从整体来通盘考虑。政治意识不够，工作之余，有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为，不能刚好予以制止。3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，面对一些比较困难麻烦的工作，不敢干脆面对，对基层群众或基层单位提出的一些问题，即使是自身的问题，也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多，简单烦躁。对于一些对员工的工作部署，有时
5、候只是停留在发了通知，做了提示，没有对落实状况严格把关，有时候真实状况了解不够深化，导致在向领导汇报时心里没底，一问三不知。二、产生问题的缘由分析一是忽视了理论学问学习，放松了对自己的要求，政治觉悟还须要进一步提高;反思不够，对自己存在的问题不敢面对，不去改进，学习和运用理论方面欠缺很大，特殊是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法探讨解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注意学习相关理论学问，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。二是缺乏实事求是的工作看法和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深化实际探究，使一些工作不能扎实开展。三是自律意识不强。自重
6、、自省、自警、自励行动没有常常开展。四是涵养不高，我行我素，没有准备和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平，性格急躁，包涵心、敬重别人方面做得不够，有傲慢自满心情存在。三、今后改进的措施通过自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同时也坚决了自己主动改进的决心，在今后的工作中，要努力做到以下四个方面，以便更好地改进工作作风，提高工作效率。1、学习要务求实效。坚固树立“学习孕育观念，观念引导行动，行动促进工作”的理念，不断加强理论学习力度和深度，提高自己的工作本事。即向书本学习，也想实践学习，还应留意学习身边每位领导和同事的优良品德，从理论和实践的结合上探讨新状况解决新问题。在思索中提高自
7、己，努力做好本职工作。2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际，学以致用、以学促干。坚持科学看法，始终做到解放思想和敬重客观规律相结合，与遵纪遵守法律相结合，与工作实际相结合。一切从大局动身，坦坦荡荡做人，勇于担当责任，恪尽职守依靠才智创建性开展工作。3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一样，不折不扣的落实好单位各项决策和支配，严格根据规章制度和政策措施行动。4、要树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识，从自身做起，从身边的点滴做起，从大事着眼，从小处入手。做醇厚人、说醇厚话、办醇厚事，言行一样，说到做到。以上自我剖析不足之处，敬请指责指正，我肯定会恳切接受
8、，并切实整改。政法队伍教化整顿组织生活个人剖析材料篇3依据xx市政法队伍教化整顿工作方案的精神和要求，本人把-法治思想、-总书记关于新时代政法工作重要论述和对政法工作的重要讲话、指示批示精神列为重点学习内容，通过政治教化、党史教化、警示教化、英模教化，进一步增加了政治自觉，筑牢了忠诚根基，为自查自纠奠定了坚实的思想理论基础。结合个人思想和工作实际，在政治思想、履职尽责、公正执法、廉政自律方面深刻自查自纠，深刻剖析自身存在的问题，深刻查找差距和不足，明确整改措施和努力方向。比照“四查四纠”，现作如下个人自查自纠报告。一、存在的主要问题（一）政治思想方面。一是政治意识弱化。注意详细业务工作，对党和
9、国家政策、政治大局关注不够;政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治推断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“好用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的实力不足。三是志向信念软化。对-新时代中国特色社会主义思想和法治思想没有学深悟透，领悟其精髓，没有把坚决的马克思主义信仰自始至终贯彻到政法工
10、作中，党性修养还需加强，原则性还需提高，是非观念还需增加，坚遵守法律治的职业信仰还需坚决。四是宗旨意识淡化。执法为民、司法为民的宗旨意识还不够坚固，守纪律、讲规则还没有形成高度自觉。对群众感情不深，作风不够扎实，考虑自己的东西过多，从党的事业、人民的利益动身来想事干事做的不够。“执法者”的角色较重，“服务者”的角色较轻，特权思想时有发生，工作效率低、服务质量差等问题仍不同程度地存在。（二）履职尽责方面。一是工作主动性不强。遇到难点工作，有被动应付、疲沓拖拉的现象，有时干脆把冲突上交或转办，有当甩手掌柜的思想存在，不能主动主动的寻求工作的突破点。二是敬业精神缺乏。职业认同感有所降低，不能正确看待
11、当前政法工作面临的实际困难，对职业的热忱和爱好度下降。干事激情不高，专心程度不够，不敢担当作为，遇到问题绕道走，不敢动真碰硬，回避群众关切的热点、焦点、难点，工作效率质量不高。三是责任心不强。对急难险重工作有埋怨心情、推诿行为，叫苦叫累。有时，执法随意性大，执法方式简洁，不听当事人的陈述、申辩。在执法履行职责上，存在重实体、轻程序、重打击、轻爱护的现象。这些问题影响到执法质量，造成执法不规范，执法工作不透亮。（三）公正执法方面。一是法律素养有待提高。对法律学问的学习重视不够，更新意识不强，办案还停留在以前的老方法上，与新规定、新程序不相适应，程序意识和证据意识没有很正确的体现在办案中。二是执法
12、程序有待规范。对执法程序相识到位，但抓实不够。执法办案工作仍停留在以往的粗放型管理上，没在“实”“细”上下功夫。在执法中，有时没有严格根据法定程序，对法律给予当事人、行政惩罚相对人以及犯罪嫌疑人的合法权益重视不够，保障不力。三是执法公正有待加强。执法办案时，不能始终做到客观公正、罚过相当，有的加重惩罚，有的处理畸轻，惩罚不一样，“自由裁量权”标准把握不统一。关系案、人情案偶有发生。这些问题都与严格、公正、文明执法的要求存在很大差距。（四）廉政自律方面。一是执行制度不严。在执行“八项规定”和省市配套规定上，看法不坚决，相识有差距，执行有疏漏。在详细执行中，存在侥幸心里，有“大事不犯，小事不算”的
13、心态，对自己要求不严，执行标准不高，没有从思想深处触及灵魂。二是纪律作风有所松懈。存在内部打招呼、靠说情、托关系办“人情案”、“关系案”，存在“面子观”、“挚友观”，影响了公正公允执法。办案中有拖沓、拖延状况，执行中有消极、延缓等问题。三是“四风”问题没有肃清。形式主义、官僚主义倾向在思想中还有一席之地，没有树立正确的权力观，享乐主义、个人主义思想还有存在的空间。意志不够坚决，有接受吃请、消遣的现象。虽然没有贪污受贿、以权谋私，执法犯法、徇私枉法等作奸犯科行为，但一些廉政“小问题”还隐藏在自己的思想和工作当中，相识不深，警醒不够，自律意识不强。二、产生问题的缘由（一）政治站位不高，志向信念不牢
14、。忽视了政治理论的学习，没有把-的法治思想学深悟透，融入到政法工作当中。对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的理解和落实不到位，政治推断力、政治领悟力、政治执行力的提升还需加强。重业务、轻理论思想较严峻，没有真正把加强党性修养、肃穆党内政治生活作为必修课。对坚决马克思主义信仰，坚决志向信念，坚守精神追求的相识不够深化。（二）宗旨意识淡薄，党性修养不够。在执法工作中，“以人民为中心”的工作理念树得不牢，还没有真正把群众放在最高位置，对群众服务不到位。习惯于以执法者和权力者的姿态，用行政手段来指导群众，没有真心实意拜群众为师、向群众请教，不擅长依靠群众来同心协力抓法治、维稳定、保平安，缺乏一
15、心一意为人民服务的宗旨意识。党性修养没有完全立起来，不注意慎独、慎微，在公心与私心的关系上存在私心杂念，在党性与特性关系上存在个人主义，与讲党性重修养的要求还有肯定差距。（三）担当精神不强，作风纪律不严。面对比较困难的冲突和问题时，往往会有畏难心情、退缩心理，认为多一事不如少一事，往往参照老阅历、老方法、老惯例，缺乏开拓创新、迎难而上的志气。面对不良风气，有不愿惹事上身的想法，头脑中还缺少敢于负责、为党委分忧的担当意识。作风建设标准要求不高，没有把抓作风建设摆在重要位置，执行制度和规定不严，导致在依法行政、公正执法、廉洁自律方面出现偏差，甚至将有些制度当作摆设，尤其是在落实“八项规定”、反对“
16、四风”等方面，离上级的要求还有差距。三、整改措施（一）强化政治意识，提升政治素养。深化学习贯彻党的十九大、十九届五中全会、中心政法工作会议精神，仔细学习、深刻领悟-法治思想和关于政法工作的系列重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”。把党史学习教化与社会主义荣辱观和社会主义法治理念教化紧密结合，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，从思想上解决好“为谁执法，为谁服务”的问题，增加事业心和工作责任感。自觉抵挡拜金主义、享乐主义和极端个人主义等各种腐朽思想的侵蚀，不断提高严格、公正、文明执法的自觉性，做到爱岗敬业、无私奉献、遵纪遵守法律、廉洁自律，做一名忠诚、干净、担
17、当的政法卫士。（二）强化宗旨意识，提升履职实力。将“一心一意为人民服务”的意识筑牢，真正做到求真务实、真抓实干、干净做人、清白为官。坚持换位思索，切实铲除特权思想，从感情上贴近群众，在工作上想着群众，在服务上为了群众。坚持政治建警，树立“立警为公、执法为民”的执法理念，仔细学习法律学问与本职业务，开展岗位练兵，练好“内功”，自强素养，提高执法实力、服务大局实力、实际工作实力，自觉有效地规范执法行为。严格根据政法机关的有关执法工作要求，严格执法程序，严格执法手续，确保执法质量的提高，多办“铁案”，多办“精品案”。（三）强化纪律意识，提升执法素养。要以这次政法队伍教化整顿为契机，加强纪律作风建设。
18、聚焦群众反映的突出问题，结合工作实际，逐一进行查摆，建立问题台账，制定整改措施，立行立改，全面整改到位。从警示教化中，举一反三，吸取教训，敬畏法纪威历。牢牢把握严格规范公正文明执法这一执法工作生命线，主动学法、规范执法、廉洁执法，养成严格规范公正文明执法的良好习惯，形成严格规范公正文明执法的高度自觉。娴熟驾驭执法依据、执法流程，进一步转变执法理念、改进执法方式，增加执法素养、提高执法水平，坚决不移地做社会公允正义的促进者、社会和谐稳定的维护者。政法队伍教化整顿组织生活个人剖析材料篇4自开展队伍突出问题查摆活动以来，我通过学习，坚固树立自觉性和坚决性。着力解决思想观念、司法行为、纪律作风、文明司
19、法等方面存在的突出问题，结合自身在职业道德、执法思想和行为规范、纪律作风、执法办案、遵纪遵守法律等方面状况进行一下自我查摆整改。一、存在问题（一）在学习方面：对自己的要求不严，学习抓的不紧。这些年来，自己在思想相识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了集体组织开展日常的政治学习外，自已主动集中精力钻研理论少。（二）在工作方面：对出现的新状况、新问题相识不足。对现有业务工作体制和考勤考核工作，还停留在粗放经营状态，不思进取，术能刚好总结往年工作的得失，进步提出今后对工作制度性看法和操作性强的考评方法。l作作风不够扎实。对新形势缺乏应有的思想打算。认为自己业务生疏，难以胜
20、任：有怕苦、求稳和怕出事、保平安思想。工作中缺乏开拓创新精神。二、产生问题的根源（一）对政治学习不关切。政治敏锐性不高，在政治学习时存在应付心理，没有把参与政治学习和主动接受思想教化作为一名党员的必修课来仔细对待。因此，在看问题、想方法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。对学习自觉性稍差、重视不够，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，不能用马列主义的立场和观点分析问题、相识问题、解决问题。（二）工作水平不高，缺乏敬业精神。一方面认为自己工作多年，有肯定的实践阅历，主观放松了在工作中不断学习的要求
21、：另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中经常得过且过。对自己的要求标准不高、不严格，对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处相识不深，思想打算不充分，产生了马虎应付的心理：未能全面精确驾驭各方面的政策和文件精神，遇到问题才急连忙忙找资料，寻求解决方法，对于没有遇到的问题，没有主动去了解。三、今后的努力方向（一）进一步改进工作作风。要破除急躁心情，迎难而上，主动工作：擅长对遇到的问题进行理性思索，深挖其中的规律性；擅长从事物之间的种种联系去分析和解决问题：擅长从政治全局的高度相识事物：擅长依据个人详细状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。（二）加强政治理论学习，努力提
22、高自身素养，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。（三）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风。工作上尽心尽责，求真务实，严格要求自己，刚好改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素养：以良好的精神风貌做好工作中的每一一件事，把一心一意为人民服务的宗旨观念真正落实到详细工作中去。通过学习教化，把“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观牢根植于心中，进一步坚守忠诚的政治本色、树牢为民的宗旨理念、坚决
23、公正的价值追求、严守廉洁的基本操守。政法队伍教化整顿组织生活个人剖析材料篇5依据机关支部关于政法队伍教化整顿个人自查报告和组织生活会的有关要求，我比照6+1顽瘴痼疾任务，仔细检视自己工作思想状态，对标对表英模事迹，作如下比照检查：一、自身存在的问题（一）存在僵化保守，改革意识不强的问题。工作中墨守成规，思想僵化，消极保守，瞻前顾后，缺乏改革创业的魄力。在我担当执法检查工作后，担起了新工作，却没有带来新气象，完全根据原来工作模式承接下来，从未仔细想过如何吸取原来同志的阅历教训，怎么发挥自己特长，进行一些什么样改进，推动工作向更高水平发展。而是一味的求助老同志，问来阅历照搬，不考虑是否符合实际。（
24、二）存在因循守旧，创新精神不足的问题。自己在创新方面是做得特别不足的，如我们单位在许多方面都是特别富有创新精神的，取得的成果也是突出的，反观自己不但没有激发出活力来，没有形成一个主动创新的意识，反而还有躲避畏难的心情。觉得原来的模式已经很好了啊，没有必要再改了吧。像今年把学习改革分为业务和政治理论两块，自己不能主动相识，反而头脑发胀、发愁。（三）存在封闭狭隘，扩大开放不够的问题。自己在工作中很大程度上存在闭门造车的问题，如，自己原来担当过的政治处工作，自己认为做得很好了，没有注意学习过其他兄弟单位的先进工作阅历，所以自己也就没有革新的动力了。在思想上，处理问题太狭隘，原来自己因为担当政治处、执
25、法检查工作，任务重，有些想不通，总觉得工作安排的不合理，牢骚满腹。反观我们选树的英模典型XXX同志，人家对待同样繁重的工作却没有什么怨言，主动面对，努力工作，反思自己有很大差距。（四）存在随遇而安，工作标杆不高的问题。自己工作上始终存在标杆不高的问题，说实话自己的工作也付出了不少努力，也是取得了一些成果的，但那大多都是被动的，也是被逼出来的。自己其实始终缺乏主动意识，应付思想始终有之，所以做了这么多工作对自己的成长帮助不大。外边的弦绷的松一些，这个毛病就暴露出来了，比如近期的学习讲课的打算、征求看法等工作就觉得不太重要，得过且过，受到领导的指责，想想自己也的确有点太马虎了。（五）存在慵懒散漫，
26、作风不实的问题。自己在作风上的确放松了自己的要求，最主要表现就是在出勤纪律方面，自认为做的很差，也因为这个问题被领导指责过。在工作时间也常常开小差，做一些与工作无关的事情，像玩手机、上网看与工作无关的事，也的确影响到工作效率。在工作中也有拖延症的毛病，推一推动一动，能拖就拖。（六）存在畏难等靠，主动作为不多的问题。自己身上的确存在畏难等靠心情，存在多一事不如少一事思想，这个问题可以说是上述问题的根源，因为这个畏难心情，带来了不愿创新，不愿担当的自己。像最近工作繁重、多项任务交织的时候，从心底里产生惧怕工作、躲避工作、麻烦厌战的想法。二、产生的缘由从思想深处剖析，缘由如下：一是思想保守根深蒂固。
27、在工作上习惯于墨守成规，有时也会想进行些变更，但总是怕麻烦、怕犯错，不敢解放思想，更新观念。觉得创新工作简单犯错，抱着多干少干一个样，干好干坏没影响的思想，工作上得过且过。二是自我要求松散弱化。自己参与工作时间也长了，精神有所松懈，在平常不注意小节，一些加强党性修养、自我改造的想法始终停留在口头上，从未落实到行动中，使自己长期得不到进步。三是奋勉有为劲头不足。检视自己，随遇而安真的是自己的一种生活看法，因为自己的确已经不在年轻了，所以思想可能也比较佛系一些了，这种思想是把双刃剑，有好的一面，也有坏的一面，就是让自己缺失了拼劲、闯劲。三、整改方向一是树立主动学习意识，破解僵化保守、畏难等靠的问题
28、。我虽在执法检查岗位上，但自身法律学问却很薄弱，平常工作中也是遇到什么问题再去找，从没系统的补过法律学问，也让自己对工作有点力不从心。而且近年来我国法律体系更新也是特别快的，所以迫切须要系统地学习法律学问，争取对刑法、民法及其诉讼法全面驾驭，充溢自己，提高工作实力。二是增加工作创新意识，破解因循守旧、随遇而安的问题。高标准谋划自己的工作，执法检查工作上，工作档案是一个薄弱环节，原来也想过分门别类，加强这方面的管理，但总是以工作忙为借口，没有挤出时间来做，但这个工作的性质确定了档案管理还是特别必要的。所以我要尽快补齐这个短板，今后要原来在政治处的阅历拿过来，高标准地整理出一整套执法检查工作档案，
29、做到工作留痕、有据备查，切实推动工作更上一层楼。三是从严要求自己，破解封闭狭隘、慵懒散漫的问题。首先，从最至少的小事做起，仔细遵守机关的各项规章制度，保证工作时间，提高工作效率。其次，自觉处理好工作和生活的关系，坚持把工作放在第一位，想个人利益得失少一些，想工作奉献多一些，努力在各个方面符合一名合格党员标准。政法队伍教化整顿组织生活个人剖析材料相关文章： 组织生活比照检查材料 2022年巡察干部个人述职述廉报告 不忘初心、牢记使命”主题教化专题组织生活会整改措施落实状况 以案为鉴以案促改警示教化民主组织生活会个人比照检查材料 2022年老师组织生活会个人发言提纲材料 2022年党支部组织生活会征求看法 派出所组织生活会个人比照检查材料(检视剖析四个比照四个找一找) 支部班子以案促改剖析材料 2022年个人检视剖析材料发言提纲 个人民主生活会发言材料指责与自我指责政法队伍教化整顿组织生活个人剖析材料法院政法队伍教化整顿组织生活个人剖析材料民警