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1、党建与业务工作深度融合措施与方法集合20篇党建与业务工作深度融合措施与方法篇1南昌航空高校党委仔细实行中心和省委关于加强高校党建工作的部署要求，大胆探究党建和业务工作深度融合之路，持续用力，久久为功，党建优势最终转化为发展优势。党建和业务工作同频共振之下，学校建设全面推动，办学水平再上新台阶，发展驶入快车道。将党建+融入业务工作。高校党建与人才培育、科研工作、学科建设等内容不能各自为阵，否则可能成为两张皮，党建会陷入弱化、虚化。学校航空制造工程学院党委在长期的创新创业教化实践过程中，将党建+理念全程贯穿，通过打造以党员骨干老师为主体的创新创业指导团队以党团员学生为主体的创新创业技术团队，形成双
2、创人才实践教化支持体系;各支部组织生活过程中，党员们紧扣创新创业教化主题交换看法、凝合共识，充分发挥了该项工作中党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党建引领之下，学院各创新创业团队得到滋养并强壮成长，师生党员间、党员师生和一般师生间频繁协作、团结互助，创新创业教化格局得到优化。据统计，党建+融入双创教化模式以来，该院本科生申报学校课外科技创新活动项目数量平均增长80%、老师指导学生授权专利数量平均增长3%、本科生发表论文的篇数增长35%、学生课外科技创新活动获奖数量增加81%。学生在挑战杯全国高校生课外科技作品竞赛、全国航空航天模型锦标赛、全国高校生焊接创新大赛、全国高校生数学建模竞赛等课
3、外科技活动中获得国家级嘉奖217项、省部级嘉奖329项，其中挑战杯、机械创新设计大赛等重量级竞赛获奖26项，数量位居全省前列。结合实际优化党支部设置。在学校党委的统一部署下，全校各基层党组织依据本单位(部门)实际，将支部建在学科上、建在教学团队中、建在专业教研室、建在科研项目组、建在公寓楼栋例如，适应学科发展要求把支部建在学科上，便于政治学习的同时也围绕学科建设的攻坚任务开展专题组织生活会，有利于将政治学习和业务学习结合起来，有助于学科建设的灵感受发和创新。2018年测试与光电工程学院电科光电教工党支部入选首批全国党建工作样板支部。该支部全年分13个阶段将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与
4、详细的教化教学、学科科研、人才工程、思政教化等业务关联起来;注意把好基层各项工作的政治关，包括老师引进、教材选用、老师考核等关键环节;注意把好发展党员关，主动为党汇聚优秀人才、为青年师生引领成长方向的高度，把支部建设成为吸引人才、服务人才的高地。优秀青年党员博士李清华负责的团队已成为学院三全育人(全员、全过程、全方位育人)的典范，李清华博士本人荣获全省五四青年奖章、全省高校优秀共产党员等称号。注意党务工作者实力提升。在南昌航空高校，全校双高(高学历、高职称)党支部书记占比已经近70%。一批学历高、业务精、党务好的党支部书记纷纷走上岗位，党建工作队伍思想稳定、结构合理、爱岗敬业，深受好评，汇聚成
5、基层党建工作的强大力气。这些支部书记，既是教学科研一线骨干，又切实担当党支部第一责任人的责任，切实当好了领头羊的角色。在支部书记抓党建、强业务的影响之下，一般党员主动跟上、群众奋勇争先。全国样板党支部电科光电教工党支部书记吴涛副教授在重大攻关任务面前，坚守战斗岗位作好表率。在江西省一般高校本科专业综合评价来临之时，时间紧、任务重，他带领支部全体党员主动参加评估材料收集、整理、撰写，一级带着一级干，厚基础、扬优势、补短板，加班加点，任劳任怨，党员们的敬业精神受到师生们的一样高度评价。该院电子科学与技术光电信息科学与工程在综合评价中取得了第一的好成果。全国第四轮光学工程学科评估、国防特色学科申报、
6、电子科学与技术和光电信息科学与工程两个一流专业申报等过程中，各支部书记均带领党员冲锋在前，以攻坚克难的志气啃下一个个硬骨头，党群干群关系也进一步亲密。党建与业务工作深度融合措施与方法篇2摘要在详细工作中如何找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在很多党建工作者面前的一大难题。在日常工作中，应当正确相识党建与业务工作的关系，围绕业务工作开展党建活动，用三会一课制度促进业务发展。关键词党建业务融合促进服务中心、建好队伍是党建工作的核心，在详细工作中如何把握好这一核心，找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在党建工作者面前的一大难题
7、。在日常工作中，只有找准结合点，推动党建与业务工作的融合，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的发展。一、正确相识党建与业务工作的关系做到党建工作与业务工作的融合，首先须要消退相关相识误区，把握二者的本质联系，正确理解党建与业务工作的关系。（一）消退误区，正确相识党建工作许多业务部门工作者由于对党建工作不了解，存在着以下两点误区：一是认为党建工作不同于业务部门干脆从事生产、干脆创建价值；也不同与财务、办公室等行政部门干脆服务于日常的业务生产工作。更多的是在支配工作、布置任务2.如何把党建工作与业务工作相结合基层工作中，常听到某些领导干部说，我是抓经济的，党建不归我管党建是书记和
8、副书记的活等等，折射出个别领导干部把党的建设业务化，当了任务、搞了切割，党建工作与其他工作搞成了两张皮。在某些干部眼中，自己是分管经济或者民生等工作的，党建工作就是书记和副书记的工作，与自己毫不关系，这种错误相识剥离了党建工作和业务工作的联系，将二者人为分割开来，对党建和业务工作都毫无好处。在新时期，如何仔细思索在工作中将这二者有机结合具有重要意义。牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必需适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党
9、的基层组织的凝合力和战斗力。用以听从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展供应强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创建良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本动身点和落脚点。因此，党建工作要坚固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚意诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟识业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹支配，与
10、业务工作有机结合、融合贯穿，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学支配党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，相互促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探究与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一样性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。3.如何做到党建工作和业务工作双融合,双促进一、消退相识误区，树立好抓机关党建工作的责随意识二
11、、注意职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合让党建工作更好地服务于税务工作，我认为需从以下几个方面来解决：1.是提高对加强和改进党建工作的重要性相识。要实现党建工作与业务工作的有机结合，就必需提高相识。基层税务部门作为组织国家税收收入的重要机构，担负着聚财为国，执法为民的重要职责，要保证党对税务部门的领导，保证税务部门的正确方向，保证圆满完成税务部门所担负的历史使命，就必需加强税务部门党的建设，就必需加强领导。要真正摆正党建工作的位置，首要是使领导正确相识党建工作的重要性和必要性。2.其次要紧密结合单位的业务工作，通过有安排地强化对党政主要领导
12、的党建理论学问、党的方针政策和业务学问的培训，自觉地把思想观念从就党建抓党建的倾向中扭转过来，树立围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思想，增加税务部门党务干部一岗双责意识，党政领导要定期听取部门党组织的工作汇报，使党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担。三要在党员教化中融入部门特色，把党建和业务做到有机结合，要充分利用远程教化媒体，提高税务部门党员干部服务跨更加展的实力、维护团结稳定的实力、依法行政的实力和服务纳税人的实力。3.要结合新修订的干部任用条例和税务工作实际，深化干部人事制度综合改革，选好配强基层党建工作的人员，真正把酷爱党建、适合党建工作的人员选配到合适的岗位上来，努力形成部
13、门党建工作与业务工作有机结合的新格局。4.是围绕税收业务，增加党建工作实效性。要深刻相识税务部门党建工作服务大局、服务中心的重要作用。克服机关党建工作无为论，以税收工作为主线，坚持把党建工作贯穿到税收工作的各个方面和各个环节。坚持业务拓展到哪里，基层党建工作就延长到哪里，明确党建工作与业务工作的协调协作机制。5.做到保障要有力，业务工作要在人力资源、财务资源、业务资源上赐予党建工作的工作开展充分保证，要将党建任务分解到业务部门，分头推动。服务要到位，基层党组织在开展活动时，要充分考虑业务工作实际，重大党建活动要事先征求业务部门的看法，制定党建工作方案要充分结合业务工作须要，达到以党建促业务工作
14、的目标。6.要创新思路、更新观念，坚持业务工作与党建工作载体一体化。开展任何工作，都要有一个抓手，这个抓手就是载体。因此，在谋划中心工作时，就必需将党建工作考虑在内，以抓党建来推动业务工作的落实。要克服机关党建工作无位论，深刻相识基层税务部门党建工作的重要地位和职责使命。7.彻底变更业务和党建单打一或两张皮现象。要将党建工作摆上重要日程，把党的建设渗透到业务中去，与税收业务工作同抓同管同考核。8.是以完善制度为基础，完善考核、奖惩工作。考核、奖惩工作是做好税务部门党建工作的一个重点，是一个关键的环节，是党建工作与业务工作同步发展的保证，也是基层党组织开展党建工作的目标和动力。9.对于党建工作干
15、不干一个样、参不参加不影响的错误相识，必需在完善考核、奖惩上下功夫，用实实在在的考核、奖惩去订正变更。应切实落实党建工作责任追究制度，对于不重视党建工作、不抓党建工作、抓不好党建工作的，在考核、奖惩上要区分对待；应注意统筹，在党建工作落实上真正体现不干就不一样，不参加就不一样；要堵死投机漏洞，公允公正，保证党建工作者的主动性；要执行党建与业务双推翻，同样奖惩，既不片面地只重经济指标，也不简洁高估党建的作用，真正体现相互依托，互为促进。4.如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们经常看到，一些地方和部
16、门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的两张皮现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种两张皮现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必需引起高度重视，实行有效举措加以解决。导致党建工作与业务工作两张皮现象的缘由是多方面的。一是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异简单导致两张皮现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。
17、业务工作的考评体系相对简洁，简单形成统一标准；党建工作考评体系相对困难，不简单形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。在党的基层组织中，常常出现行政人员兼做党务工作的状况。人的时间和精力终归有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作两张皮的现象，当然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的缘由在于一些地方和部门存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是虚的、业务是实的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的花架子。当前，一些干部出问题，很多状况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要缘由就
18、是一些地方和部门把党建工作与业务工作搞成了两张皮，甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部遗忘了共产党员应有的志向信念，遗忘了党章党规，犯错就在所难免。从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会塌陷，业务工作必需与党建工作有机统一起来。无论什么时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动广阔党员干部干事创业的主动性、主动性和创建性，从而推动业务工作顺当开展。解决党建工作和业务工作两张皮问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。一是培育基层党务工作者专职化队伍。目前，在不明显增加行政成本的前提下，一些地方正在主动探究党
19、务工作者专职化的做法，希望专职人员能够全神贯注抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。应仔细总牢固践探究中的阅历，不断提高党务工作者专职化比例。二是增加党务工作者专业化实力。党的建设是一项困难的系统工程，须要遵循党的建设规律。只有不断增加党务工作者专业化实力，科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。依据党建工作周期长的特点，探讨科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾底线达标与高线提倡，真正达到以考评促党建的效果。5.如何将党建工作与业务工作有机结合在新形势下，国家政策性银行党建工作如何增加针对性和实效性，更
20、好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐银行，促进生产发展，是当前政策性银行改革和发展过程中遇到的重大课题。随着两学一做活动的不断深化，我们营业部组织了一次如何将党建工作与业务工作有机结合的调研，现将有关切得与大家共享：一，要把党建与业务工作有机结合，要把握业务工作中的难点影响业务发展的因素许多，如当地经济环境，客户资源等，但归根结底还是人的因素。同样一个行业，有的单位做的好，有的就相差许多，其确定因素还是人。要以党建促进业务工作，就要认准党建工作的意义，找准业务工作中的难点，将二者有机结合，促进业务发展。党建工作的本质是政治思想工作。做好政治思想工作，就是要突出以人为本。要
21、始终把关切人、帮助人放在首位，充分发挥思想政治工作凝合人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。在业务工作中，要调动员工的主动性，做好人的工作，我行在人的工作中的难点有哪些呢？目前农发行一个很大的问题，就是队伍不稳。主要体现在这样几个方面：一是基层党组织弱化。随着价值取向多元化、两极分化、社会结构冲突凸显，一些党员干部丢失志向信念、法纪意识淡化、腐化堕落，一些党的基层组织存在队伍老化、实力弱化；一些党的基层组织和党员干部错误的认为党建就是务‘虚’、不产生绩效、不易出政绩，从而忽视抓党建、放弃抓党建等，党员在员工中不能发挥带头作用，党的先进性也体现不出来。二是个别员工心理波动大，主
22、动性不高。由于市场竞争激烈，考核力度大，部分支行得分不高，影响到员工收入，也有人认为农发行是政策性银行，工作压力比商业银行大，但收入却比商业银行要低得多，造成员工心理波动，主动性受到影响。三是职务晋升途经较窄。一些刚参与工作不久的优秀高校生由于看不到上升空间，不能安心本职，于是通过考公务员等方法，已经或正想方法离开农发行。为此，通过强化党建工作，维护队伍稳定，才能有效的促进业务发展。二、要把党建与业务工作有机结合，要找到党建与业务工作的结合点如何激发人的活力，我认为，要找准党建与业务工作的结合点，主要从下面三个方面进行强化：一是发挥支部作用。支部传达、学习党的路途方针政策和上级支部重要指示、文
23、件、领导讲话和会议精神，并探讨制定实行的详细措施；领导本行的发展、改革、稳定、经营管理等重大方针性事项。支部的作用是方向性的、确定性的，我们要留意真正发挥支部的作用，这也是我们以前忽视了的地方。以前常常以行务会代替支部会，班子成员也认为，支部会成员都是行务会成员，行务会还有其他中层干部参与，探讨的又是业务方面的问题，面更广，针对性更强。因此，对支部会的重视不够，甚至班子成员中也有人认为，除了人事方面，其他支部会都是形式。很明显，这是有严峻问题的，其中的问题主要体现在：行务会成员各管一摊，分管领导基本上不会管不是自己条线的工作，因为这样即越了权，又对分管领导不敬重。但支部每个成员是同等的，一人一
24、票，也不存在在支部会上管了其他成员分管的工作，这样，对行里的重大问题，发表自己的看法，更简单集思广益，使行里的决策与业务结合的更紧，从而在业务的发展中，少走弯路。二是加强班子建设。任何没有共同信仰的团队，都是一盘散沙。业务发展的好坏，一个班子的战斗力，具有确定性的作用，在党建工作中，要着力加强班子建设，特殊是班子成员的思想建设。中纪委通报的案例中，一名落马官员痛哭流涕地说了一句话：我假如早一点仔细学习党章，肯定不会落到今日的地步。一个党的领导干部，几十年的老党员，说这句话，令人唏嘘。作为支行支部书记，下阶段要组织、支配领导班子成员开展各种形式的学习活动，严格要求领导班子成员和全体党员干部切实抓
25、好自身日常学习，增加驾驭全局的实力。加强基层党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带领支部党员和全体员工主动完成各项经营目标任务。三是稳定员工队伍。如何才能通过党建稳定队伍，我认为要抓好这样几个方面：一是通过三亮三比三评等活动，主动接受监督，激发内在动力，发挥党员的旗帜作用，二是仔细落实三会一课，增加党员的参入意识；三是加大对年轻干部的培育，让其明党性，懂党史，树立正确的人生观和世界观。总之，在队伍建设中，让党员起表率作用，面对困难，勇挑重担，带动全体员工心往一处想，劲往一处使，形成全神贯注抓业务，一心一意谋发展的良好工作局面。三、要把党建与业务工作有机结合，要有切实可行的工作措施一是着力
26、强化一把手抓党建责任制。落实一把手抓党建责任制是党建工作和业务工作有效结合的关键。要求各单位一把手必需履行本单位党建工作第一责任人的职责，切实加强对党建工作的领导，带头抓好党建工作，仔细落实一岗双责，统筹支配部署本单位党建与业。6.如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合一、消退相识误区，树立好抓机关党建工作的责随意识对于业务部门来说，机关党建终归不是干脆以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项详细业务工作的顺当完成，为中心工作供应有力的组织保证。因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些相识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作
27、和业务工作的有机结合二、注意职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系依据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增加自身发展的动力与活力，是党建工作的动身点和落脚点。笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。假如脱
28、离了业务工作谈党建工作，就等于没望见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，确定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必需为党的中心工作和部门业务工作服务，假如离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成"两张皮"，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不行能孤立地进行，必需依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展主动的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广阔干部职工的主动性，协调理顺各方面关系，解决冲突
29、，克服困难，保证部门业务工作的顺当完成。第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境爱护部党组书记、部长周生贤提出的"特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献"的中国环保精神为主题，教化党员干部和职工敢于奔赴污染最严峻、最危急的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线干脆从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。四是以创建"廉洁型党组织"引领"廉洁型机关"建设，着眼于提高干部职工的廉政意识和防控实力，着力于打造风清气
30、正、纪律严明的环保队伍。坚持反腐倡廉宣扬教化常态化，大力推动廉政文化进机关建设活动；坚持党风廉政建设责任明晰化，将党风廉政建设列入目标考核和每月主要工作支配，做到年初有安排，每月有支配，年中有检查，年底有考核；坚持廉政风险防控管理动态化，主动争创"廉政风险防控管理工作"示范点，把风险隐患化解在初始阶段，确保环保部门权力行使平安、资金运用平安、项目建设平安和干部成长平安。五是以创建"创新型党组织"引领"创新型机关"建设，着眼于提升干部职工的竞争意识和创新实力，着力于打造敢为人先、锐意进取的环保队伍。7.如何推动党建与业务工作相结合,实现
31、互动共赢一是以学习型党组织建设为抓手，接着坚持把思想建设作为首要任务，持续增加理论武装；二是以创新型党组织建设为动力，以联述联评联考为基础，进一步推动基层组织建设，充分发挥好各党支部书记的作用，夯实基础，确保党建群团各项工作有序开展；三是以推动八项规定、约法十章和十五条规定的落实为根本，强化作风建设，努力完善确保高效协调运转的制度体系；四是以政务公开为基础，强化党内监督、社会监督和自我约束，推动党风廉政建设，构建风清气正的良好氛围；五是进一步创新党建工作载体，推动机关文化建设，加强舆论宣扬和教化引导，进一步营造生动活泼的良好氛围；六是接着围绕中心、服务大局，推动党建与业务等工作的互动多赢。党建
32、与业务工作深度融合措施与方法篇3党组织在社会办医院发挥政治核心和政治引领作用，对保证医院健康发展、提升医院业务水平、树立医院品牌等各方面具有重要意义。贺州广济医院坚持党建引领，深化开展党建强、发展强，群众满足的双强一满足医院建设，医院党委被评为自治区级、市级示范点，胜利通过三级医院评审，成为全区唯一一家社会办三级医院。新冠肺炎疫情发生后，在医院党委的组织下，党员和医护人员主动请缨，参加全市疫情防控，3名党员驰援湖北，这充分彰显了党建工作的巨大作用。2020年是全市基层党建提质聚力攻坚年。医院坚持把开展基层党建提质年和学科建设年紧密结合，深化开展两个覆盖提质行动，在推动党建与业务工作深度融合中提
33、质聚力，将从三个层面扎实推动医院党建提质增效。强化思想武装，在不忘初心、牢记使命这一永恒的课题中提质聚力。医院将坚持读原著、学原文、悟原理，深化开展关注党员成长·激发组织活力年度轮训，持续常态化开展科室五分钟晨学活动，充分利用学习强国八桂先锋等网络学习平台强化自学，引导医护人员重品德、修医德、铸医魂、精医术。夯实基层组织基础，在基层组织建设工作中提质聚力。一是实行基层党建工作清单化管理。制定责任清单，落实各级党组织领导和成员的责任，明确重点工作、详细举措和时序进度，推动基层党组织对单操作，逐一落实。二是全力推动基层党组织标准化规范化建设。对标对表广西两新组织领域基层党组织建设基本
34、标准，清淤点解难点通堵点，强弱项补短板，以党组织建设规范化、党组织管理星级化、示范点打造品牌化、党组织工作信息化，持续夯实基层组织基础，使医院基层组织建设再上新台阶。医院将优化党的基层组织设置，科学合理建立党小组，推行三会一课现场观摩模式，促使基层党组织基础工作提质升级，增加基层组织凝合力，提升基层干部队伍建设质量、提升党员队伍建设质量、提升党建引领基层治理质量。围绕中心服务大局，在推动党建与业务工作深度融合中提质聚力。一是开展红色引擎行动。坚持抓党建促医院发展，以建强红色堡垒，选派红色专家，开展红色服务，强化红色基因，开展红色引智为抓手，推动党建工作全面融入医院重大决策、科学管理、人才建设等
35、各方面，深化拓展党建+科研、党建+专科联盟、党建+医联体等措施，切实抓好医院的学科建设，提升医院发展核心竞争力;坚持以病人为中心，人人都是服务员的服务理念，组织党员及医护人员从小事抓起，从细微环节入手，在服务环境、服务流程、服务质量、服务看法、服务礼仪等方面进一步创新，完善服务措施，优化服务流程，从根本上提高医院管理水平，提升医疗服务质量，更好地为群众健康服务。二是注意医德医风行风建设。围绕医院健康发展，仔细实行中心八项规定、卫健委九不准规定，仔细查找、订正在两个专项整治中存在的问题，着力解决制约医院发展、群众反映剧烈的突出问题，大力营造风清气正、聚力发展的良好氛围。党建与业务工作深度融合措施
36、与方法篇4南昌航空高校党委仔细实行中心和省委关于加强高校党建工作的部署要求，大胆探究党建和业务工作深度融合之路，持续用力，久久为功，党建优势最终转化为发展优势。党建和业务工作同频共振之下，学校建设全面推动，办学水平再上新台阶，发展驶入快车道。将党建+融入业务工作。高校党建与人才培育、科研工作、学科建设等内容不能各自为阵，否则可能成为两张皮，党建会陷入弱化、虚化。学校航空制造工程学院党委在长期的创新创业教化实践过程中，将党建+理念全程贯穿，通过打造以党员骨干老师为主体的创新创业指导团队以党团员学生为主体的创新创业技术团队，形成双创人才实践教化支持体系;各支部组织生活过程中，党员们紧扣创新创业教化
37、主题交换看法、凝合共识，充分发挥了该项工作中党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党建引领之下，学院各创新创业团队得到滋养并强壮成长，师生党员间、党员师生和一般师生间频繁协作、团结互助，创新创业教化格局得到优化。据统计，党建+融入双创教化模式以来，该院本科生申报学校课外科技创新活动项目数量平均增长80%、老师指导学生授权专利数量平均增长3%、本科生发表论文的篇数增长35%、学生课外科技创新活动获奖数量增加81%。学生在挑战杯全国高校生课外科技作品竞赛、全国航空航天模型锦标赛、全国高校生焊接创新大赛、全国高校生数学建模竞赛等课外科技活动中获得国家级嘉奖217项、省部级嘉奖329项，其中挑战杯、
38、机械创新设计大赛等重量级竞赛获奖26项，数量位居全省前列。结合实际优化党支部设置。在学校党委的统一部署下，全校各基层党组织依据本单位(部门)实际，将支部建在学科上、建在教学团队中、建在专业教研室、建在科研项目组、建在公寓楼栋例如，适应学科发展要求把支部建在学科上，便于政治学习的同时也围绕学科建设的攻坚任务开展专题组织生活会，有利于将政治学习和业务学习结合起来，有助于学科建设的灵感受发和创新。2018年测试与光电工程学院电科光电教工党支部入选首批全国党建工作样板支部。该支部全年分13个阶段将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与详细的教化教学、学科科研、人才工程、思政教化等业务关联起来;注意把好
39、基层各项工作的政治关，包括老师引进、教材选用、老师考核等关键环节;注意把好发展党员关，主动为党汇聚优秀人才、为青年师生引领成长方向的高度，把支部建设成为吸引人才、服务人才的高地。优秀青年党员博士李清华负责的团队已成为学院三全育人(全员、全过程、全方位育人)的典范，李清华博士本人荣获全省五四青年奖章、全省高校优秀共产党员等称号。注意党务工作者实力提升。在南昌航空高校，全校双高(高学历、高职称)党支部书记占比已经近70%。一批学历高、业务精、党务好的党支部书记纷纷走上岗位，党建工作队伍思想稳定、结构合理、爱岗敬业，深受好评，汇聚成基层党建工作的强大力气。这些支部书记，既是教学科研一线骨干，又切实担
40、当党支部第一责任人的责任，切实当好了领头羊的角色。在支部书记抓党建、强业务的影响之下，一般党员主动跟上、群众奋勇争先。全国样板党支部电科光电教工党支部书记吴涛副教授在重大攻关任务面前，坚守战斗岗位作好表率。在江西省一般高校本科专业综合评价来临之时，时间紧、任务重，他带领支部全体党员主动参加评估材料收集、整理、撰写，一级带着一级干，厚基础、扬优势、补短板，加班加点，任劳任怨，党员们的敬业精神受到师生们的一样高度评价。该院电子科学与技术光电信息科学与工程在综合评价中取得了第一的好成果。全国第四轮光学工程学科评估、国防特色学科申报、电子科学与技术和光电信息科学与工程两个一流专业申报等过程中，各支部书
41、记均带领党员冲锋在前，以攻坚克难的志气啃下一个个硬骨头，党群干群关系也进一步亲密。党建与业务工作深度融合措施与方法篇5习近平总书记强调：要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。我们要以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。统筹一体推动。党建工作与业务工作是有机统一的。党建工作抓好了，就能为业务工作供应坚毅政治保证。同时，党建工作要想避开虚化弱化，就要以业务工作来检验工作成效。实践中，一些地方一些单位之所
42、以简单出现党建工作与业务工作两张皮问题，主要是一些领导干部没有相识到两者之间有机统一的关系，没能做到统筹一体推动。以系统思维统筹推动党建工作与业务工作深度融合，就要通盘考虑各方面状况，统筹兼顾、一体推动。党建工作要紧密结合业务工作来开展，通过党建工作引领和推动业务工作，并用业务工作来检验党建工作成效，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合。比如，可以针对业务工作中的廉政风险点，在党建工作中有的放矢加强思想建设、作风建设、制度建设，使党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，确保党员干部干净干事。再如，面对业务工作中的急难险重任务，充分发挥党建工作的重要作用，使党员干部关键时刻冲得上去、紧急关头豁得出来
43、，充分发挥先锋模范作用，推动业务工作更好发展。统筹推动党建工作和业务工作，就是要使党建工作和业务工作的各项举措在部署上相互协作、在实施中相互促进，围绕中心抓党建、抓好党建促业务。坚持问题导向。推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，必需坚持问题导向，深挖影响二者深度融合的主要问题。坚持问题导向，要求发觉问题要准、分析问题要透、整改问题要实，奔着问题去、盯着问题改，把深层次问题挖出来、把隐藏性问题找出来。比如，当前影响党建工作与业务工作深度融合的一个重要问题是思想相识问题。一些领导干部认为业务工作比较实、党建工作比较虚，存在重业务轻党建的思想倾向，因此在谋划和推动工作时就难以做到党建工作与业务
44、工作深度融合，出现抓业务工作比较硬、抓党建工作比较软的状况。解决这一问题，就要加强思想引导，使领导干部深刻相识到，党建工作抓不好，业务工作也不行能抓好。同时，要严格落实党建工作责任制，促使各级党组织仔细履行管党治党主体责任，全神贯注抓好党建工作。党组织书记要切实履行好党建工作第一责任人职责。再如，一些单位的党建工作存在表面化、形式化问题，浮于表面，难以真正与业务工作深度融合。针对这种状况，就要实行切实有效的举措，使党建工作不断取得实效。坚持问题导向推动党建工作与业务工作深度融合，要求在找准问题的基础上，对问题整改实行台账式管理，明确责任主体、进度时限和工作措施，做到问题不解决不松劲、解决不彻底
45、不放手，持续推动、久久为功。夯实制度基础。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，须要建立健全相关制度和机制。夯实制度基础是推动党建工作与业务工作深度融合的长远之计、根本之策。要加强制度建设，刚好将党建工作与业务工作深度融合的胜利阅历和有效做法上升为制度，不断把党的政治优势、组织优势、亲密联系群众优势转化为推动业务工作发展的优势。促进党建工作机制更加精准对接业务发展所需，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延长到哪里，把党的领导融入业务工作全过程，推动党建工作和业务工作深度融合抓在平常、融入日常，坚持同探讨、同部署、同检查、同考核。此外，还要进一步完善党建考核评价体系，完善
46、党建工作和业务工作联动考核评价机制，发挥考核的指挥棒作用，使党建工作与业务工作相互促进。党建与业务工作深度融合措施与方法篇6党建与业务两张皮是机关党建工作中存在的突出问题。因为不能实现党建工作与业务工作的紧密结合、融合发展，导致了实践中机关党组织的组织活动难、发挥作用难、吸引力和凝合力弱等一系列问题。导致机关党建与业务两张皮的缘由主要有两方面。一是思想相识问题，机关党组织没有深刻把握服务中心、建设队伍这一根本职责和核心任务。机关党建工作任务许多，核心是服务中心、建设队伍，促进各项任务的完成。最近学习的习近平同志这些重要论述，就科学回答了机关党建工作做什么的基本问题，为开展机关党建工作供应了明确
47、的方向指引。二是方式方法问题，虽然在以往工作中，能够醒悟相识到机关党建的职责定位，但在实践中找不到有效的机制、载体等方式方法实现党建工作与业务的有效结合。党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的两张皮现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种两张皮现象既不利于党建工作，也不利于业务工作。导致党建工作与业务工作两张皮现象的缘由是多方面的。一是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异简单导致两张皮现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。
48、业务工作抓一抓就有效果，周期较短;党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简洁，简单形成统一标准;党建工作考评体系相对困难，不简单形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。机关支部成员，大多是兼做党务工作的状况。人的时间和精力终归有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作两张皮的现象，当然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的缘由在于存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是虚的、业务是实的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的花架子。当前，一些干部出问题，很多状况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要缘由就是把党建工作与业务工作搞成了两张皮，甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部遗忘了共产党员应有的志向信念，遗忘了党章党规，犯错就在所难免。从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会塌陷，业务工作必需与党建工作有机统一起来。无论什么时候，我们都要把抓好党建作