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1、 1 公司公务车辆及驾驶人员管理制度 为进一步加强公司公务车辆及驾驶人员的管理，结合企业实际，特制定本制度，以确保车辆安全、保障用车效率、节约车辆费用。公车驾驶人员必须严格遵守，具体如下：一、车辆管理原则 1、公司公务车辆包括自备车、试驾车等，客户车辆、商品车参照公务车辆管理。2、公司公务车辆的证照管理、清洁卫生由销售部负责；车辆年检及维修由服务部负责；车辆资料管理及曝光查询处理由行政部负责；车辆保险办理由 CR部负责；车辆事故报案处理由 CR 部和服务部共同负责；车辆在日常具体使用中由各部门经理负责。3、公司员工因公用车，须事前向各部门经理申请，各部门用车时间冲突依其重要性使用，如需动用试驾
2、车须得到总经理批准，不按规定申请、不得用车。4、公车油料由销售经理指定人员办理，油卡充值由总经理审批后财务负责办理。临时性非油卡购油须各部门经理批准后，报总经理审批，凭发票实报实销。5、车辆维修应事先填写车辆报修申请单，注明行驶里程，经服务部经理核准后方可维修。二、驾驶人员管理规定 1、公车驾驶人员必须具有合法的与车型相符的驾照，经部门经理同意并报总经理审批通过，方可驾驶公车。未经总经理批准，公司车辆不得借予本公司之外的人员使用。2、公车驾驶人员须严格遵守中华人民共和国道路交通安全法及有关交通安全管理的规章规则，确保行车安全。3、出现公车私用、无照驾驶、酒后驾驶、未经许可车辆驾驶人员将车借予他
3、人使用、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶人员及其直接责任人承担一切后果。4、出现闯红灯、乱停车、未按规定时速行驶等任何违反中华人民共和国道路交通安全法的行为，其罚款、扣分及相关费用等由驾驶人员自行承担。5、驾驶人员在公务途中因不可抗力发生车祸，应先急救伤患者，向附近公安机关报案，并立即与各店服务部经理联系处理。突发性其他临时事故或故障，也应遵守“先报告再处理”的原则。6、公司员工不得用公车学习汽车驾驶，否则，一切后果及损失由当事人负 2 责。三、驾驶人员违反规定的处罚办法 1、因意外发生责任事故（包括全部责任事故、部分责任事故、无责任事故）造成经济损失时，按保险公司评估金额或实际维修金
4、额由责任者当事人赔偿，具体赔偿比例如下表：经济损失和赔偿比例 公车 客户车辆 商品车 备注 200以下部分 70%80%100%200-500部分 60%70%90%500-1000部分 50%60%80%1000-5000部分 40%50%70%5000-10000部分 30%40%60%10000-30000部分 20%30%50%30000以上部分 10%20%40%例：公司公车发生责任事故，造成经济损失 16000元，责任当事人向公司赔偿金额 M 计算如下：M=200X70%+300X60%+500X50%+4000X40%+5000X30%+6000X20%=140+180+250+
5、1600+1500+1200=4870 2、发生责任事故（包括小碰擦等）后，隐瞒不报备公司的，按上一条规定对当事人进行 2倍处罚。3、发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，不足部分由当事人全权负责赔偿。4、车辆在一个自然保险年度内多次报案并造成下一个自然年度保险费用上调的，其差额部分由造成费用上调的事故当事人共同平均承担。5、凡未经部门经理同意私自出车，查实后按每次 200-500元给予经济处罚。四、附则 1、本制度未尽事宜，按中华人民共和国道路交通安全法和相关法律法规执行。2、公司领导自行出车，出现责任事故，按本制度相关规定处理。3、本制度由行政部起草，经总经理核定、批准后发布施行，行政部对其负责解释。3 2015年1月 4 5 6