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1、岗位录用条件确认书 姓名：身份证号：岗位：入职时间：试用期期限：自 年 月 日至 年 月 日 岗位录用条件：1.年满十八周岁，身体健康；试用期内因患病或非因公负伤导致无法履行试用期工作达 1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件；2.诚实守信、具有优良的道德品质；试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料（包含应聘入职时提供的材料：学历证书/学历证明、身份证、工作经历、教育经历、体检证明材料、特殊工种上岗证、职称证件等）、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；3.能适应公司的管理方式，认同并接受公司的企业文化。4.具有较强的敬业精神与工作责任心；试用期内连续无故旷工达2天，累
2、计旷工达4天的，视为不符合录用条件；试用期满后，连续旷工达 3 天或者一年内累计旷工达 4 天的，视为严重违反公司规章制度；5.具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律；若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权给予书面警告；试用期内给予第 2 次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件；试用期满后，若员工存在上述行为，劳动合同期内给予 3 次书面警告的，视为严重违反公司规章制度；6.凡应聘人员有下列情形之一者，公司不予录用：体检不合格。被本公司辞退或开除者（包括未正常办理离职手续者）；被其它公司开除者；或者因品行恶劣，曾被政府机关处罚者。在其它公司严重违反劳动纪律、严重失职或营私舞弊，给对方造成损失者。应聘时提供的个人材料弄虚作假者。拒绝与公司签订劳动合同、培训协议、保密协议等合同/协议的人员。曾犯有贪污、盗窃、赌博、打架、斗殴等行为者。被依法追究刑事责任者。员工签收：员工：（身份证号：）已认真仔细阅读了本公司的岗位录用条件确认书，并完全知悉和理解该确认书的内容并严格遵守。签字：日期：