《考勤工作管理规定.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《考勤工作管理规定.pdf（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、考 勤 工 作 管 理 制 度 为了保持良好的办公秩序,切实改进机关作风,提高办事效率,提高办事效率,全局实行考勤制度;一、全局工作人含聘用人员工作日必须遵守机关统一工作时间,按时上下班,不迟到,不早退,不无故旷工;二、办公室负责全面考勤工作的统一管理;三、考勤管理的规定 1上班实行签到考勤制度;每位职工必须在上班时间 20 分钟内到办公室按时签到,不得由他人代签,发现有代签者,代签者和当事人作旷工处理;特殊情况如在一线办案,外出公差等不能签到时应报分管局领导,由分管领导告知办公室;2工作时间因事、因病或休假离开工作岗位的,必须书面办理请假或休假手续;四、休假管理的规定 一假期规定聘用工作人员
2、除外 事假：职工因私事必须占用工作时间,可请事假;病假：职工因病不能工作,医院开具疾病证明,可请病假;探亲假：1在职已婚职工在单位工作满一年,探望外地居住地不在本市辖区内配偶,每年给予一次假期30 天;不含路途 2未婚职工探望外地居住地不在本市辖区内父母,每一年给一次假期 20 天;3已婚职工探望外地居住地不在本市辖区内父母,每四年给一次假期 20 天;公休假：1职工参加工作满 5 年未满 15 年,每年可休假 7 天；不含双休、节假日 2职工参加工作满 15 年未满 25 年,每年可休假 10 天；不含双休、节假日 3职工参加工作满 25 年,每年可休假 14 天；不含双休、节假日 4享受探
3、亲假、生育假后不可再享受当年公休假；其它假期如未超过当年公休假期可以补足公休假的天数;未休假者按规定给予补助;婚假：职工结婚含再婚享受婚假3天,晚婚者男方年满25周岁,女方年满23周岁的初婚增加婚假 15 天;产假：1女职工生育享受90 天产假,超生女职工不享受产假；2晚育者已婚妇女年满 24 周岁生育第一胎增加产假 30 天;男职工在其配偶休产假期间可享受 5 天护理假;3难产、双胞胎可增加 15 天产假;哺乳假：1女职工产后一年内每天可享受哺乳时间1 小时；2休完产假后需本人自带子女者,经申请可请哺乳假 1 年;待遇由局办公会议决定 计划生育假：按计划生育条例规定 1女职工上避孕环休假 3
4、 天,下避孕环休假 3 天只享受一次；2女职工施行人工流产,休假 15 天只享受一次;丧假：职工直系亲属亡故含女职工公婆、男职工岳父母可给丧假 3天;在职学历教育假：职工参加在职学历教育考试、面试、复习等需占用上班时间,原则上除考试当天给假外,在不影响工作的前提下,经局主要领导批准,可享受 3 天复习假,因个人需要脱岗进修学习必须报局主要领导批准,脱岗期间不享受考勤奖;二请假规定 1请假、休假均应填写请假或休假申请单,事先办理请假手续,报办公室备案;2病假、事假一天以内,由部门负责人批准,报分管领导；一天以上至三天以内含三天由局分管领导批准；三天以上由局主要领导批准;3科室负责人请假、事假和职
5、工休假,经分管领导同意报局主要领导批准;4特殊情况不能事先请假者,应电话请假,上班后及时补办手续;三休假规定 1各种休假应一次休完;2公休假不得跨年度或零星休假;特殊情况不能按时休假或未休完假期者,由本人提出书面报告,经局主要领导批准,办公室备案后,年终给予一定补贴,或冲现有看病假;3凡一年内累计请事假超过 20 天者,不再享受当年公休假;如当年度公休假后,病事假超过规定天数者,不再享受下一年度公休假;4除公休假不包括公休日和法定节假日,其他假期均包括公休日和法定节假日;五、加班管理 1在完成单位下达的各项任务情况下,节假日和工作时间以外因工作需要,由单位统一安排加班的人员全局统一加班除外,队
6、室必须事先填写加班申请表,报分管领导批准,办公室备案;事后补报加班申请表,不予受理;2 特殊情况如突发事件应急处理等的加班,加班人员必须在加班后 2天内按规定补办有关手续;3各队室于每月底将当月加班情况汇总报办公室审核,由财务审计按规定核发加班费,原则上不安排补休;六、考核 1办公室不定期应对各部门人员出勤情况进行检查,每月初对上月的全局职工考勤签到,加班情况进行汇总;检查汇总情况报局主要领导审核后交财务部门计发考勤奖;2上班未在规定时间签到者,分别按迟到处理,每次罚款 10 元,迟到2 小时含 2 小时以上签到者按旷工处理;3未按规定办理请假、休假手续,擅自不上班者,按旷工处理;4全勤人员每
7、月发给 90 元考勤奖;5当月迟到或早退累计达 5 次含 5 次,扣除当月考勤奖并不得参与当年评先;6 事假每天扣 20 元,病假每天扣 5 元,无故不上班旷工每天扣 50 元,并扣除当月办案经费；事假、病假超过 20 天不得参与当年评先；一年以上病假的视为病休,仅支付档案工资,病假二年以上的规定办理病退;7局借用人员迟到、早退一次扣 5 元工资,请假按实际天数扣除相应工资,旷工按天数扣除双份工资;加班经批准,应按其日工资计发;8政治业务学习时间,无特殊情况不得请假,无故不参加政治业务学习的每次扣 10 元,确需请假的除工作需要外记事假或病假一次;9按规定加班工作人员,按国家规定核发加班费;七、本制度自二 00 六年四月一日起执行,未尽事项或遇特殊事项由局长办公会议商定;