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员工产假申请表 姓 名 部 门 职 务 入司时间 工作年限 预期分娩日期 请假日期 是否晚婚 预计返岗日期 请假情况 本年度已请事假 天，请病假 天，本次产假 天；共 天 产假起止时间 从 年 月 日到 年 月 日，共 天 申请人签字：是否离开昆明生产 计划到何医院生产 紧急联系电话 部门审批意见 部门主管/经理（签字）：年 月 日 人力资源部审核 意见 申请人产假符合国家及公司相关规定与本人所具备的实际条件 人力资源部经理（签字）：年 月 日 总经理 审批意见 总经理（签字）：年 月 日 备注 一、女职工生育享受的产假为 98 天，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。二、女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。三、晚婚晚育的员工可享受 120 天的产假 说明：1、员工请产假必须逐级审批，批准后按规定批准日期休产假。2、申请表批准后由人力资源部存档备案，员工产假结束后立即到公司报到并提供相关医院证明复印件，特殊情况需提前通知人力资源部。3、产假期间保持电话畅通，注意安全。