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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 1 古浪县中医医院中医住院医师规范化培训计划 根据国家中医药学理局中医药继续教暂行规定和中医住院医师培训试行办法的有关规定，特制本计划。一培训对象 1从事中医临床工作者的高等中医药院校应届本科毕业生。2.从事中医住院医师往届本科毕业生。3.具有中医师专业技术职务的大、中专毕业生及其他的中医住院医师。二培训目标 经过规范化培训，是培训对象达到中医专业技术人员任职条件所规定的中医主治医师水平。三培训条项 高等中医药院校应届本科毕业生，培训三年，往届本科毕业生按其毕业年份及临床工作实际水平参加相应年度的培训，非本科毕业的中医住院医师，按其取得
2、中医是专业技术职务的年份及现有知识和能力，比照相应各届本科毕业生的要求确定年限一般为三年。四培训内容和方法 1中医住院医师规范化培训及医院学科进行培训，我院设有中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、针灸科、骨伤科、康复科、中医肛肠科等。2中医住院医师规范化培训，注重临床工作能力的培养加强专业知识的补缺培训，同时重视医德医风教育。培训内容包括政治思想和职业道德，临床实践专业理论以及计算机应用等。K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 2 3.中医住院医师规范化培训坚持理论联系实际强调在岗实践训练，主要在科室负责人和上级医师指导下，通过临床实践进行。整个培训过程分两个阶段。第一
3、阶段为学科基础培训，时间为一年，培训对象参加本学科及相关科室的医疗工作，在上级医师指导下进行严格的临床工作训练，学习和掌握学科基本诊断，治疗技术以及相关的专业技能，巩固和提高专业理论知识成为能独立从事本学科工作的住院医师。第二阶段为定向专业培训，时间为二年，在第一阶段的基础上进行专业培训，进一步学习和掌握本学科临床工作的各种技能，继续学习有关专业理论，是培训对象全面具备独立从事本学科工作的能力，能担负住院总医师工作。五项目和方法 1.中医住院医师规范化培训的考核项目为;政治思想和职业的道德。临床实践专业技能。医学理论等。2.中医住院医师规范化培训的考核类型；（1）.轮转考核。中医住院医师没轮转
4、一个科室，又该科室主任对其在本科室轮转期间的学习和工作情况进行考核。并在培训考核手册上记录。（2）阶段考核。中医住院医师完成第一阶段培训后由医院负责对其进行本阶段各项内容考核，并在培训考核手册上记录。各次考核者的可进入第二阶段（3.）考试。对各次专业理论知识和临床技能等，由医务科、科教科组织考试，成绩汇入培训手册。六各项考试要求（一）政治思想和职业道德参加本单位年度考核。（二）临床医疗工作能力的考核。1.考察病历、医嘱、处方等医疗文件的书书写能力 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 3 2.考察、体检、技能。评定体检手法的规范性、准确性及阳性体征的发现水平。3.考察中医诊
5、断、鉴别诊断、辨证论治的能力，全年分析及中医基础理论与临床实际结合的能力。4.考察临床工作中（包括门诊、急救和病房）独立处理常见病、多发病的能力。使用抢救仪器，药品等应急能力。5.考察本科临床操作技术的熟练程度与准确性常用方药的熟练应用程度。6.考察正确地掌握临床检验指证及其他医技检查报告临床医意。7考察病房管理能力。8考察临床教学能力，包括指导实习、进修医师的临床工作授课等。9.考察临床科研能力包括病历报告分析、参加临床科研等。古浪县中医医院 古浪县中医医院住院医师规范化培训 培训登记册 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 4 医院名称 科室 姓名 毕业时间 培训年度年
6、月始 年月止 第_年度 使用须知 一、本考核登记册供参加规范化培训的住院医师登记培训内容和考核结果使用。二、使用者应认真用钢笔填写手册内所规定的内容，要求内容真实准确，字迹工整,不得涂改或缺项、缺页。三、住院医师的上级指导医师或科室领导要定期对考核登记册内容进行审核，并签字以示确认。四、各医院培训主管部门要根据市卫生局印发的住院医师规范化培训细则，结合本医院实际，安排住院医师到相关部门进行轮转，每轮转一个科室要进行一次考核，轮转内容及考核结果要登记在本册上。K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 5 五、各医院培训主管部门每年要对本登记册进行一次审核，并签字盖章以示确认。六、
7、本登记册为记录住院医师培训及考核情况的重要业务档案，要妥善保管不得遗失，如有遗失要及时向医院主管部门声明，申请补发。七、住院医师所在单位若不能满足培训大纲的要求，不能达到培训及格学分，应将被培训者派往培训基地，补足学分。八、住院医师如在培训期间调动工作，要将本登记册转到调入单位并继续完成培训及考核。使用说明 一本手册使用对象为参加武威市中医医院住院医师规范培训的医师。二使用者应认真用钢笔填写手册内所规定的内容，不得涂改或缺项、缺页。三在每年度末或每一个轮转科室结束时，科主任和负责医师应对手册中要求内容进行考试考核，并填写轮转考核表，且成绩无误，主任签字有效。四每年培训结束时，住院医师应将手册交
8、至医院主管部门，核实成绩并登记,合格者由主管部门批准进入第二阶段进行培训。K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 6 表 1 轮转科室 编号 轮转科室 年月日年月日 轮转科室科主任签名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 7 表 2 参加教学记录 时间 带教对象 人数 教学内容 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 8 表 3 门诊诊治病人或病房管理住院病人记录（医师填写）编号 病人姓名 病案号 主要诊断 术者 助手 参观 是否 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 9 注
9、：在轮转完一个科时应用红笔划线作出区分标志。表 4 参加抢救病人情况 编号 病人姓名 病案号 疾病名称 转归 备注 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 10 表 5 参加病例讨论（疑难、死亡）、主任查房、其它学习情况 编号 日 期 内 容 活动形式 学时 主讲人 备注 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 11 参加病例讨论 共 次 参加学术活动 共 次 参加主任查房 共 次 参加其它形式学习 共 次 表 6 参加教学记录 时间 带教对象 人数 教学内容 表 7 参加科研记录 时间 论文题目 课题负责人 完成情况 表 8 撰写或发表论文 时间 论文题目
10、 发表刊物 第几作者 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 12 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 13 表 9 医疗差错事故 时间 差错或事故名称、原因和等级 处理意见：医院主管领导签名 年 月 日 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 14 表 10 第年度培训小结 科室评语：科主任签名 年 月 日 表 11 住院医师轮转考核评分表 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 15 轮转科室名称:共 个月 考 核 内 容 成 绩 考勤 每年病事假不超过 15 天 通过 医 德 医 服务态度、爱伤观念 优 良 中
11、差*通过 未通过 工作责任心、无差错 优 良 中 差*医疗作风、廉洁行医 优 良 中 差*团结协作、遵守制度 优 良 中 差*基 本 技 能 治疗病种或手术治疗数量（门诊）优 良 中 差 通过 未通过 管理病人数或手术数量（病房）优 良 中 差 医疗文书书写质量 优 良 中 差 体格或口腔检查 优 良 中 差 手术或技能操作 优 良 中 差 门诊处方、化验单、放射申请单书写质量 优 良 中 差 诊 治 能 常见病诊断和鉴别能力 优 良 中 差 通过 未通过 疑难或危重病人的处置或抢救能力 优 良 中 差 结合病情的分析检查报告能力 优 良 中 差 处理病人能力 优 良 中 差 临床思维能力 归
12、纳能力(掌握病例特点、分析深入、语言表达精练、推理有逻辑性、思维正确)优 良 中 差 通过 未通过 分析能力(理论和实践能结合)优 良 中 差 参加各种形式学习 次 参加各种科研情况 有 无 教学能力 优 良 中 差 医疗严重差错事故*有 无 考核总成绩：通过 未通过 所在科室科主任意见：签名：年 月 日 说明：1住院医师在科室轮转按本表内容进行考核 2除“实际得分”外，其它成绩画 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 16 3技能通过分为 80 分 4*为单项淘汰项目 5临床思维能力必须两项均达到“良”以上，才能通过。6本页由科室填写后上交教育处。世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的