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1、 一、岗位基本信息 岗位名称 市场策划 所属部门 产品市场部 岗位编号 直接上级 产品市场部经理 岗位编制 1 薪资等级 直接下级 批 准 人 撰写日期 二、岗位概述 1、负责执行公司的外部合作策略，主动寻找和搭建各类合作关系；2、负责公司项目的微博、微信等社交化媒体的管理；3、协助制定社会化媒体营销策略和方案执行;4、负责组织日常的客户线下活动;5、负责协调公司内部资源,推进和管理线下活动的各项工作;6、协助上级领导进行市场宣传、公关活动等相关事宜;三、组织架构（表述本岗位在组织中的位置,即与上级、同级、部属的结构关系)四、职位通道 可晋升职位 项目顾问 可轮换职位 销售管理、置换业务、D
2、业务 可升迁至此职位 五、工作关系 对内关系 公司内部各部门 对外关系 客户 六、工作职责 市场营销中心 销售支持部产品市场部 运营管理部 客房置换部 集团客户部 经理 市场策划 品牌文案 电子商务 销售管理 运营督导 项目顾问 置换业务 销售业务 BD 大客户助理 销售代表 类别 职责 工作内容 权限 时限 媒体 负责公司项目的微博、微信等社交化媒体的管理 执行 随时 协助制定社会化媒体营销策略和方案执行 执行 随时 活动策划 负责执行公司的外部合作策略，主动寻找和搭建各类合作关系;执行 随时 负责组织日常的客户线下活动；执行 随时 负责协调公司内部资源，推进和管理线下活动的各项工作;执行
3、随时 协助上级领导进行市场宣传、公关活动等相关事宜;执行 随时 七、绩效考核指标 序号 考核项目 权重 指标的计算方法或衡量标准 考核得分 1 八、岗位所需操作流程及制度 销售管理制度 产品培训 九、岗位培训科目及内容 序号 课程科目 培训内容 1 积极心态 乐观积极的心态为客户服务 2 职场礼仪培训 掌握标准的职场礼仪 沟通技巧 如何与客户达成有效沟通 4 销售技巧 分为基本销售技巧、高级销售技巧、专业销售技巧培训 销售管理课程(1)团队建设与人员管理;（)授权艺术;（3）决策管理;()员工奖惩与激励管理、绩效沟通管理;(）干部管理技能修炼;(6)目标管理（7)执行力、领导力、战略思维和经营能力培养 十、任职资格 维 度 资格描述 教育水平 大学专科以上学历 专业要求 市场营销、传媒、广告、I等相关专业大专或以上毕业 知识要求 对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；经验要求 2 年以上相关工作经验 技能要求 1、具有丰富的大型线下客户活动创意、策划和组织经验;2、具有优秀的形象气质、亲和力和职业素养，思维敏捷、善于沟通;3、具有良好的团队合作精神和工作压力承受能力，可接受短期出差。4、有旅游及酒店相关行业从业经验者优先 资格证书 十一、工作条件 使用工具 电脑、网络、电话 工作环境 办公室,安全 备 注