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1、2022人事行政行政文员岗位职责人事行政行政文员岗位职责11、聘请：按月度聘请安排，执行聘请工作，按时按质完成。2、薪酬与福利：核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。3、培训：执行人力资源月度培训安排。4、办公类用品/劳保用品的申购、选购、发放管理工作。5、行政类固定资产的管理工作。6、企业文化：执行人力资源月度企业文化安排。7、员工关系：合同、档案的管理8、公司车辆的管理工作。9、负责监督饭堂、保洁、保安的工作，并刚好反馈。人事行政行政文员岗位职责2职位描述岗位职责：聘请管理1、依据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的聘请需求，利用各种聘请渠道发布聘请广告，进行聘请2、执行
2、聘请、甄选、面试、选择、安置工作3、进行聘前测试和简历甄别工作4、充分利用各种聘请渠道满意公司的人才需求人事管理1、 负责人员档案整理2、 人员入离调管理3、 人事手续的办理4、 劳动合同的签订与保管5、 五险一金的缴纳名单的提报及管理工作考勤管理1、 考勤机的管理2、 人员考勤卡片的制作与发放3、 公司各级人员考勤数据的整理与汇总，并公布月考勤数据4、 员工各类假期的核算与审核5、 管理群日清的统计与备案行政管理1、 办公区管理2、 行政管理(订房间、订水、车辆支配等)3、 办公用品需求提报及选购4、 物品管理，包括工牌、物品等发放登记5、 总经理办公会的会议记录任职要求：具有良好的沟通实力
3、和学习实力。公司福利：基本工资3500元，另有绩效奖金，年底双薪，五险。此数据摘自相关公司实际发布的聘请要求人事行政行政文员岗位职责3职位描述岗位职责：1.负责公司销售人员的聘请工作，依据各部门的人员需求制定并执行聘请安排，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作；2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保 劳动合同等相关手续的办理；4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地刚好更新；5.处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等；6.帮助公司行政处理公司事务等任
4、职要求：1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业2、2年以上行政或人事工作阅历，熟识办公流程；3、沟通实力较强，有耐性，责任心强，主动主动，有较强应变实力。4、娴熟操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习实力强。此数据摘自相关公司实际发布的聘请要求人事行政行政文员岗位职责41、建立健全人事行政工作流程与规范，负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行；2、帮助财务负责企业资产配置（办公设备）的管理工作，包括清点、维护、登记等；3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理，劳动合同的签订与管理；4、帮助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与支配，节假日慰问等；5、负责公司
5、伙食，订水，快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作；6、为营造良好工作环境，负责检查办公室卫生、绿植、平安；7、刚好完成上级交办的其他工作事项。人事行政行政文员岗位职责5职位描述岗位职责：1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作；2、负责文件资料的管理；3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作；4、质量记录收集、检查整理及保存工作；5、跟进各分口负责人工作安排完成状况，刚好上报；任职要求：1、国家统招大专以上学历，行政人事管理优先；2、具有两年以上同岗位或相关工作阅历；3、具有肯定的沟通、协调实力：电脑操作娴熟；文字编辑实力强。此数据摘自相关公司实际发布的聘请要求人事行政行政文
6、员岗位职责61.负责公司行政后勤保障、制度执行，协调各部门管理工作;2.负责对公司全部车辆进行管理(调用、保险、年审等);3.负责对各部门员工进行日常考勤管理;4.负责公司办公用品/设备物资的采办、收发管理;5.组织公司内部各项定期和不定期集体活动;6.做好聘请工作(筛选简历、电话邀约);7.帮助人事相关工作及完成上级交代的其他工作;人事行政行政文员岗位职责71、负责聘请渠道的建立、开发、评估及维护，进行初次面试及复试的组织，并依据录用状况进行背景调查;2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，刚好更新、录入员工的个人信息和资料;3、帮助上级领导推
7、行企业各项培训方案实施，负责新员工入职培训工作;4、帮助开展薪酬绩效考核工作;5、帮助部门筹划有关重要活动;6、组织支配公司会议，做好会议记录，整理睬议纪要;7、负责考勤统计8、完成上级领导支配其他事务人事行政行政文员岗位职责8职位描述岗位职责：1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理；3、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政后勤类的工作；4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施，5、依据需求制作人事行政相关报表；6、统计公司职工月考勤；7、聘请简历筛选工作；8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定
8、车票/机票工作，会议纪要工作；9、其他突发事务的处理及领导支配的其他工作。任职要求：1、 大专或以上学历，；2、 有人事行政相关工作阅历；3、 工作仔细细致，主动主动，有责任心；4、 不斤斤计较，有较强沟通实力。5. 思维灵敏，具备良好的亲和力和团队合作精神作息时间：单休 早八点半晚5点 法定节假日正常休息此数据摘自相关公司实际发布的聘请要求人事行政行政文员岗位职责91、依据公司现有的业务发展需求，制定并实行聘请安排及相关人事档案管理;2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;3、帮助组织部门会议及公告、通知的发放;4、帮助人事经理处理人事行政日常
9、事务，维护员工关系、法务对接等;5、负责办理员工入离职手续、人员异动、五险一金等事务处理;6、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、员工活动等;7、完成上级支配的其他工作任务。人事行政行政文员岗位职责10一、职责描述:1、负责公司规章制度的组织建立、充溢完善,以及制度的推行与实施;2、负责人力资源规划,核算企业内部人力资源需求和有效运用,合理安排与调动人力资源;3、依据用人部门的需求做出聘请安排,进行人才聘请挖掘与引进;4、负责员工入职、离职、转岗、任免、调配、解聘手续的办理;5、组织制定培训安排,进行新员工入职培训,组织各部门主管进行专业技能培训;6、负责员工社会保险与公积金的申
10、报与缴纳;7、落实劳动平安爱护,负责劳资纠纷及工伤等事务的解决;8、统计各部门考勤和绩效考评成果,做到刚好精确;9、其他日常行政工作。二、任职要求:1、大专以上学历,一般话良好,沟通实力强,有肯定组织协调实力;2、娴熟运用办公软件和设施,工作严谨。人事行政行政文员岗位职责111、负责办公环境维护、公文处理、快递收发、办公用品和固定资产的选购及管理等行政事务工作；2、负责公司企业文化建设，员工活动策划组织、下午茶活动及公司产品福利等工作；3、负责新进员工入职办理、合同的签订；4、负责员工考勤系统管理及每月考勤的统计；5、负责人事异动、汇总、统计等工作；6、完成干脆上级支配的其他临时事务。人事行政
11、行政文员岗位职责121、负责公司聘请渠道的维护与开拓，电话邀约以及岗位的面试;2、帮助执行并完成年度聘请安排并对聘请安排进行进度分析;3、新员工入职与离职手续办理，劳动合同的签订;4、负责公司内部员工档案的建立与管理;5、负责新员工入职培训(企业文化、员工手册公司制度培训);6、帮助建立和完善公司的人事制度;7、负责新员工入职事宜;人事行政行政文员岗位职责131、负责全部的行政工作，包括办公用品采买，商务接待，对公司规章制度的监督和执行；2、操作社保及公积金，每月人员增减，包括年度基数申报等人事对接工作；3、负责公司日常快递收发工作、公司日常清洁卫生工作；4、负责公司各项日常行政费用报销申报等
12、相关事宜；5、保障公司办公设施如电话、电脑、打印机，复印机等正常运行；6、完成公司领导交办的其他工作。人事行政行政文员岗位职责14职位描述行政人事助理岗位职责，要求年龄27岁以下，形象气质佳1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及绩效的核算；7、负责部门一些日常出差订票及酒店的行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作；8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档9、负责公司资质申报、
13、年检等10、负责公司社保的办理，养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金的办理11、负责公司社保年检的办理12.负责接转公司来电，必要时作记录并通知到人13.负责来访客人登记、接待、引领14.负责公司会议室、会客室运用的管理、时间支配15.负责保持前台、会议室、经理办公室的整齐美观16.负责公司资质证书的申请办理等事宜17.上级主管交办的其他事务性工作此数据摘自相关公司实际发布的聘请要求人事行政行政文员岗位职责151。负责员工的档案建立2。负责员工的薪酬核算3。负责办理员工入离职办理手续4。负责办理员工保险申报、生育保险申报、工伤申报5。负责办理员工用工、退工、退休及转档6。负责办公室文印等工作。