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1、.感染性疾病科工作人员岗前培训计划 感染性疾病科刚刚成立，科室工作开展处于起步阶段，人员配备、诊治水平、科室管理等各方面均存在明显不足，为保证科室业务工作顺利开展，保证我科医务人员人身安全，保证科室规范化管理及规范化操作，根据传染病防治法、医院感染管理办法及相关法律、法规，结合我院工作实际，为进一步建立严格的感染性疾病科工作人员岗前培训制度，特制定本训计划。1、培训对象：进入感染科工作的医疗，护理及其他工作人员。2、培训目标：通过培训，工作人员能严格按照传染病防治有关规定和诊疗规范接诊和治疗传染病患者。3、培训内容：有关传染病防治的法律、法规、部门规章、工作制度，感染性疾病的流行病学、预防、诊
2、断、治疗、职业暴露处理和防护等内容。4、培训时间 1 周。5、培训完毕，参加考试。附岗前培训表格 培训天数 培训内容 考核情况 1 传染病防治法 2 医院感染管理办法 3 医务人员手卫生制度 4 医务人员职业防护制度 5 消毒隔离制度 6、传染病上报相关制度 7 突发公共卫生事件应急条例 8 感染性疾病科医院感染控制工作规范与流程 .9 穿脱隔离衣 10 感染性疾病科环境及流程，科室正确认识 业务学习计划：培训时间 培训内容 考核情况 每周一 执业医师法 每周二 病例书写基本规范 每周三 十八项核心制度 每周四 抗菌药物使用规范 每周五 三基学习 周内随时 医院相关制度、文件学习 感染性疾病治疗指南 发热、手足口、出血热、水痘、乙肝、丙肝、流脑、乙脑、禽流感等常见疾病的规范化诊治 临床系统查体学习 常见化验单分析 常见影像学及心电图等学习 常见内科疾病学习：高血压、糖尿病、冠心病、心绞痛、脑梗塞、慢阻肺等学习；心肺复苏等急救演练、学习。旨在提高科室业务水平。学习方式：视频、PPT 以及文件学习等形式。