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1、2021年第二学期总务工作计划 2021年其次学期总务工作安排 一、状况分析： 上学期，我园后勤坚持服务育人、管理育人的原则，全面优化了后勤管理，提高了思想觉悟、业务水平和服务质量高，扎实稳定地推动了各项工作的进程. 主要成果： 1、通过开展“让孩子爱上蔬菜”养分员技能比武练兵，进一步提升我园养分员制作各类菜肴的实力，创新蔬菜烹饪方法，加强为幼儿服务的意识. 2、逐步探究保育员队伍建设的新模式. 在以往以个人为单位开展的岗位技能操作竞赛的基础上，上学期我们开展了以“重消毒、保健康”为主题，以组为单位的保育员消毒隔离学问竞赛活动，通过笔试题、必答题、抢答题等不同的形式考验保育员位对学问点的驾驭程
2、度，熬炼了保育员们的胆识，提高了口头表述实力，促进了团队建设，提升团队凝合力. 3、在_区托幼机构第三届优秀保育案例评比中，我园荣获保育组壹等奖及三等奖案例各一篇. 存在的问题： 1、后勤工作视野还不够开阔，保研活动的开展滞留在原地，不知如何开展更深层次的教研活动，保健课题的撰写成了最大的问题. 2、各项工作的细致性不够完善. 二、工作目标 本学期后勤工作接着坚持以“平安”为核心，以“教学”为中心，以“服务”为宗旨，以“落实”为重点.坚持管理育人，服务育人的工作方针，工作中发扬“四勤”精神(即：腿勤，深化学校各个部位;眼勤，留意发觉问题;口勤，刚好支配部署;手勤，刚好解决问题)实行动态管理，注
3、意过程性管理，针对后勤工作多、杂的特点，确保做好后勤常规工作和阶段性工作外，还要刚好处理好突发性事务，进一步完善应对各种突发事务的紧急“预案”制定及防治措施的落实.在后勤工作中，抓常规、突重点、严要求、重落实，实现本学期后勤工作“四化”(即：科学化、规范化、制度化、服务化)工作目标. 三、主要内容与措施 1、加强校内规范化建设，不断改善办学条件 (1)在基础建设方面，本学期的努力方向是完善硬件设施设备，确保更加合理化. 针对景城园区因逐年扩班，导致设施设备长期超负荷运作，造成过快老化与损坏，以及兴奋园区的两幢教学楼由于年头久远，基础设施配置已不符合十二五标准，园所基本框架布局存在不合理等问题，
4、结合平安、好用、美观诸方面要求，在20_年暑期对目前园所存在的问题进行一揽子改造，重点是兴奋园区强弱电改造工程、兴奋操场过道文化长廊、大厅改造，景城教室卫生间整体改造及两个园区的绿化改造和玩沙玩水池重建等项目. (2)在校内绿化管理方面，巩固现有成果，加大管理力度，确保校内舒适清爽. 对总园现有的绿化进行微调，为申报花园单位做好打算.针对总园种植园地面积较小的问题，对原有种植园进行改建;增加阳台绿化，在三楼阳台增加植物种植箱，开拓宁静美丽的空间绿化环境，提高校内绿化率. 全面调整分园绿化格局，增加植物种类，规划植物群落类型，对幼儿园出入口等重点部位的绿化布局做整体调整，结合现有地形和植物品种改
5、造成有特色的园林小品景观区，提高视觉冲击力;在北楼靠围墙处开拓种植园，弥补分园没有种植园的缺陷;对操场上植物单一，无层次感，生长亦不良的小片绿化带，进行整体造型，将其处理成具有肯定坡度的梯型花坛，增加乔木和灌木球，使景观效果错落有致. (3)本着少花钱，多办事，办好事的原则，实事求是，注意实效，不断提高校内文化品尝，优化育人环境. (4)定期检查维护学校电路、用电设施、校舍平安，刚好消退平安隐患. 2、发挥各要素的作用,取得最高效率和效益. (1)后勤各岗人员要坚持服务的思想,树立以保教为中心的整体观念,把保教工作的须要放在第一位,依据自己的职责做好工作,处理好前勤和后勤的关系. (2)各部门
6、充分体现先行性、服务性、全面性的特征.做好期初的各项打算工作,提前制定各类办公用品、日常用品选购安排,实行切实可行的措施,将各项困难琐碎的工作按肯定的程序有条不紊的进行,提高工作效率. (3)勤俭建园,物尽其用,财尽其效,做好供求修理工作,并进行定期、不定期检查,点期清点，发觉问题刚好处理,同时留意对设备设施的保养修理,并要求全园教职工勤俭节约和爱惜公物,避开奢侈和无意义的损耗. 3、加强财务管理,建立健全校务公开制度. 严格根据上级规定的收费标准进行收费,并将收费标准向老师、家长和社会进行公布,将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内,增加透亮度.合理运用幼儿园经费,在各项开支上做到精打细算,
7、节约开支,同时,尽量争取上级有关部门和家长的支持,共建美妙家园. 4、加强后勤队伍的管理，提高服务实力. (1)检查落实每周工作状况，接着坚持每周工作检查制度，支配部署每周工作重点，落实各项过程性管理资料的积累. (2)每月定时开展岗位培训，一方面强化专业技能，另一方面加强职业道德教化，并每月对培训结果进行跟踪评估，把评估结果列入考核，通过考核提高后勤人员工作的主动性、主动性. (3)变更以往后勤人员只侧重于基本操作的式作模式，开展多种形式的保研活动，提升服务质量及后勤人员的综合素养.通过开展“身边的小故事”保研案例演讲活动为后勤人员建立沟通平台，提高后勤人员的口头表达实力.组织后勤人员到优质
8、园参观学习，观摩先进,找寻差距,弥补不足，拓宽工作思路. (4)重点做好加强“三位一体”工作，促进幼儿园保教融合的课题探讨.根据三月为“学习探讨月”、四月为“反馈改进月”、五月为“评比沟通月”、六月为“成果总结月”的模式逐月递进开展“三位一体”课题的探讨工作，促进后勤工作更加科学化、规范划、标准化和服务化. 5、加强膳食管理，保证饮食质量及平安. (1)科学的制定食谱.广泛听取老师、幼儿和家长的看法,尽量增加食谱的花样,并保证养分的均衡,做到粗细、甜咸、干稀搭协作理. (2)严格执行国家有关食品卫生的规范要求.厨房每天一小扫,一周一大扫.并做到成品“四隔离”,用具“一冲”“二洗”“三消毒”,生
9、熟器具分开运用,厨房工作人员个人卫生做到“四勤”. (3)做好食物贮存工作.由专人负责食品进出仓的登记工作. (4)把好验收加工分发食用的每一个环节,把幼儿的健康和平安放在首位. 6、加强平安工作管理，保证平安无隐患. 把平安防范工作置于头等重要的地位，统一思想、提高相识，坚决实行学校关于平安防范工作的有关精神，贯彻平安第一，预防为主的方针，把平安教化，平安管理的各项措施落到实处.进一步完善责任追究制度，加大平安检查力度，对重点部位严防死守，时刻绷紧平安防范这根弦，把隐患坚决歼灭在萌芽状态，确保师生工作、学习、生活的平安.同时，要与其它部门亲密协作，对师生进行平安防范的宣扬教化，定期开展逃命演
10、练，加强各重点部位的检查和整改工作. 四、月份工作支配 二、三月份： 全园开展一次平安检查，消退担心全隐患. 开展大扫除工作，迎接新学期开学. 制定好幼儿园卫生保健、平安工作等安排. 全体后勤食品平安学问培训. 开展“三位一体”保研工作研讨会. 加强晨检，加大宣扬，做好春季常见传染病的预防工作. 开展3月3日“爱耳日”活动. 四月份： 组织老师和保育员开展“春季常见传染病的识别和预防”培训. 召开本学期第一次膳管会会议. 接着开展“三位一体”保研工作探讨. 开展“身边的小故事”保研案例演讲活动.(保育员) 外出观摩优质园所三大员管理工作. 五月份： 加强卫生保健常规抽查，发觉问题，刚好整改. 结合5.12组织幼儿开展地震平安演练活动. 开展心理健康教化，塑造幼儿健全的人格. “身边的小故事”保研案例演讲活动.(养分员、保健员) 六月份： 加强食品平安卫生抽查工作，结合食品平安周活动，组织食堂后勤人员开展“预防食物中毒”学问测试. 开展6月6日 “爱眼日”宣扬活动. 做好防暑降温工作，加强幼儿暑假平安教化. 做好幼儿园资产盘点工作及下学期物品、设备选购工作. “三位一体”保研专题结题工作.