《薪资、社保、公积金优秀PPT.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《薪资、社保、公积金优秀PPT.ppt（31页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、山东陆宇塑胶工业有限公司山东陆宇塑胶工业有限公司薪资、考勤、社保培训薪资、考勤、社保培训人力资源部：张俊波人力资源部：张俊波第一部分 薪 资薪 资3一、一、2015年薪资等级表年薪资等级表注：注：2014年年1月普调与月普调与2015年年1月普调工资都加入考核工资。月普调工资都加入考核工资。薪 资二、核算方式二、核算方式1、基本工资、基本工资2、考核工资、考核工资3、加班工资、加班工资 客服部标准：客服部标准：1倍工资标准倍工资标准 生产厂标准：生产厂标准：1.5倍基本工资倍基本工资+1倍绩效工资倍绩效工资4、工龄工资、工龄工资 出勤天数大于（应出勤天数出勤天数大于（应出勤天数-3）5、环境补
2、贴、环境补贴 客服部标准：客服部标准：2元元/天；质检：天；质检：3元元/天；天；4薪 资 生产内勤生产内勤3 3元元/天；生产一厂、三厂：天；生产一厂、三厂：5 5元元/天；天；设备加工部：设备加工部：5 5元元/天；生产二厂：天；生产二厂：8 8元元/天；天；6 6、中夜班补贴、中夜班补贴 中班：中班：1010元；夜班：元；夜班：2020元；元；7 7、全勤奖、全勤奖 出勤天数达到月实际天数出勤天数达到月实际天数-2-2；100100元；元；8 8、厂区补助、厂区补助 厂长厂长/经理：经理：10001000元元/月；副厂长月；副厂长/经理经理600600元元/月月 科长：科长：500500
3、元元/月；领班：月；领班：200200元元/月；月；混料班长：混料班长：100100元元/月；月；5薪 资 月标准月标准/应出勤天数应出勤天数*实际出勤天数；实际出勤天数；最多不超过标准金额；最多不超过标准金额；9、洗涤补贴、洗涤补贴 生产二厂混料工：生产二厂混料工：40元元/月；月；40元元/当月实际天数当月实际天数*实际出勤天数；实际出勤天数；10、社保扣款、社保扣款 出勤天数小于应出勤天数出勤天数小于应出勤天数-3时，按公司缴纳社保时，按公司缴纳社保金额金额/应出勤天数应出勤天数*缺勤天数缺勤天数6其次部分 考 勤考 勤一、考勤系统一、考勤系统 1、两台考勤机分别标识上班和下班；、两台考
4、勤机分别标识上班和下班；2、刷卡后报、刷卡后报“姓名，刷卡成功！姓名，刷卡成功！”；只报只报“刷卡成功刷卡成功”为异样；为异样；3、刷错、多刷、忘刷、餐卡忘带或丢失、刷错、多刷、忘刷、餐卡忘带或丢失 按按10元元/次惩罚；次惩罚；4、代人刷卡，开除当事人；、代人刷卡，开除当事人；5、考勤机出现故障时；、考勤机出现故障时；考 勤考 勤二、考勤表单二、考勤表单 1、请假卡；、请假卡；2、出差申请单；周日或节假日、出差申请单；周日或节假日 3、公出单；、公出单；ABCD 4、加班单、加班单/团体加班单；次日团体加班单；次日 5、未打卡证明；、未打卡证明；注：一天的打卡次数必需为偶数注：一天的打卡次数
5、必需为偶数 考 勤三、考勤比照表（含实际出勤时数）三、考勤比照表（含实际出勤时数）考 勤三、考勤比照表（含实际出勤时数）三、考勤比照表（含实际出勤时数）考 勤三、考勤比照表（含实际出勤时数）三、考勤比照表（含实际出勤时数）考 勤三、考勤比照表（含实际出勤时数）三、考勤比照表（含实际出勤时数）考 勤三、考勤比照表（含实际出勤时数）三、考勤比照表（含实际出勤时数）考 勤三、考勤比照表（含实际出勤时数）三、考勤比照表（含实际出勤时数）考 勤三、考勤比照表（含实际出勤时数）三、考勤比照表（含实际出勤时数）考 勤三、考勤比照表（含实际出勤时数）三、考勤比照表（含实际出勤时数）考 勤三、考勤比照表（含实际
6、出勤时数）三、考勤比照表（含实际出勤时数）考 勤三、考勤比照表（含实际出勤时数）三、考勤比照表（含实际出勤时数）考 勤三、考勤比照表（含实际出勤时数）三、考勤比照表（含实际出勤时数）考 勤三、考勤比照表（含实际出勤时数）三、考勤比照表（含实际出勤时数）考 勤三、考勤比照表（含实际出勤时数）三、考勤比照表（含实际出勤时数）考 勤疑问解答疑问解答 社 保第三部分第三部分 社会保险社会保险 社 保 社 保一、养老保险一、养老保险 1、待遇：缴费年限、缴费基数、待遇：缴费年限、缴费基数 2、死亡：、死亡：丧葬补助金丧葬补助金1000+一次性救济费（一次性救济费（10个月全省上年月平均工资）个月全省上年
7、月平均工资）*缴费年数缴费年数/15+个人账户金额个人账户金额 假如缴费年限大于假如缴费年限大于15年，则按年，则按15算。算。社 保二、医疗保险二、医疗保险 1、待遇：医保卡、待遇：医保卡3%2、住院：、住院：起付标准：三级、起付标准：三级、400元；二级元；二级300元、一级元、一级200元。元。第三次取消起付标准。第三次取消起付标准。乙类项目首先自付乙类项目首先自付5%。报销标准：报销标准：85%90%95%；大额：；大额：95%基本医疗：基本医疗：20万；大额医疗：万；大额医疗：30万万 3、转市外就医：、转市外就医：东营市城镇职工转院审批表东营市城镇职工转院审批表 社 保三、生育保险
8、三、生育保险 1、待遇：生育津贴、医疗费用、实施支配手术、待遇：生育津贴、医疗费用、实施支配手术的费用。的费用。2、生育津贴：上年度职工平均工资、生育津贴：上年度职工平均工资/30*产假天产假天数；数；3、产假天数：、产假天数：98+60+15 4、男职工：、男职工：50%社 保四、工伤保险四、工伤保险 发生工伤后，马上联系人力资源部，并对发生工伤后，马上联系人力资源部，并对现场进行拍摄照片，及当事人的受伤部位现场进行拍摄照片，及当事人的受伤部位照相。照相。社 保五、失业保险五、失业保险 15年年 12个月个月 510年年 18个月个月 10年以上年以上24个月个月目前东营目前东营 900元元/月，且为员工缴纳医疗保险月，且为员工缴纳医疗保险