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1、文本为Word版本，下载可任意编辑如何树立正确的政绩观心得体会五篇如何树立正确的政绩观心得体会 近日，中共中央办公厅印发了党政领导干部考核工作条例（以下简称干部考核条例），指出干部考核作为坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，对于激励党政干部担当作为、促进事业发展起着至关重要的作用。古人云，积力之所举，则无不胜也； 众智之所为，则无不成也。考核虽为干部的考核，干部却为群众的干部，干部考核新规最终落脚点还是在为群众服务、赢得群众认可度上。所以要彰显党政考核新规的真谛，必须借助群众之力。 授好考评指标群众力量的历史课。党员干部鞋上有多少泥巴，只有人民群众心里最清楚。党政干部
2、的考核实质就是考核干部的工作是否得民心、顺民意，所以在考评指标中发挥群众的监督力量乃是大势所趋、民之所向。为什么同样一个矛盾，有的干部只会激化矛盾，而有的干部出面则马上能平息群众的怒火呢？道理其实很简单，有些领导干部热衷搞形式主义，对待群众虽然门好进、脸好看，但是事难办； 但是有些干部实心实意为民办实事、谋实利，群众当然会认可，矛盾自然能降温，问题自然可以妥善解决。党员干部工作是否负责，群众心中是有一杆秤的，只有赢得群众的认可与支持，才能将干群关系的对立变成对话。所以必须强化党政干部的群众意识，发挥群众的监督责任，让更多的群众参与其中，成为党政干部考核新规的共同实践者、推动者。 搭建好群众参与
3、考评指标的连心桥。干部生活在具体的工作环境之中，他们的思想政治素质的高低，能力的强弱，作风好坏、政绩大小，群众最清楚，最了解、最有发言权。习近平总书记强调要把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为党政干部考核的重要内容，言下之意，就是要将考核指标进行量化，将软指标变成硬杠杆，将领导满意的宏观数据变成群众认可的具体数字。群众参与考评的自觉程度、内在一致性和广泛性直接决定了党政干部考评的质量和水平。党政干部考核，不是少数人来考评，也不是在少数人中考评，必须体现群众参与程度，扩大群众参与的范围，加大群众参与考评的权重，增加群众的知情权、参与权、选择权和监督权。 绘制好考评指标的群众认可的晴雨表
4、。党政干部考核是一张对干部起着导向作用、鞭策作用和激励作用的晴雨表。党政干部的任用，大到党和国家事业的成败，小到一个单位的兴衰都具有决定性的作用。群众参与党政干部考评，不是一个口号，更不是考评结束后将考评结果束之高阁，然后再无下文。提高群众参与度与认可度，就必须推行实绩考核公示制，将每位干部的工作目标中工作完成情况以书面形式进行公示，让广大干部群众发表意见和举报问题，同时也要将群众对党政干部的评价放置阳光下，让民意问询制、群众的反馈与监督等形式，实实在在成为干部考核的一个重要指标。 群众的认可与支持，就应该成为党员干部是否合格的试金石。唯有借助群众力量的星星之火，才能更好地发挥干部考核指挥棒的
5、引导作用，才能更好的引导干部把心思放在知民情、解民困、暖民心上。 如何树立正确的政绩观心得体会 政绩观是指人们对政绩的看法。政绩观反映的是党员的党性修养、政治立场、格局境界。政绩观端正不端正、正确不正确,在相当程度上决定了我们事业的成败。所谓政绩，按字面的解释当是指领导干部履行职责所取得的绩效。领导干部肩负着党组织的期望和人民的期待，在任期间通过扎实而勤奋的工作，作出突出贡献留下突出政绩，这是任何一个有责任心、事业心的领导干部应该有的追求，同时也是一个干部德才素质的综合反映和对其进行评价的依据。对于党员干部特别是领导干部来说，政绩观是一个十分重要的问题，它引导着我们去该为谁而建立政绩，该追求什
6、么样的政绩，以及该通过怎样的途径去实现政绩。 作为青年党员，树立正确的政绩观和正确地践行政绩观至关重要，概况起来就是既要仰望星空，更要脚踏实地。 仰望星空，就是要志存高远。水激石则鸣，人激志则宏。对于青年而言，有没有远大理想，能不能志存高远，也决定着青春的成色与分量。有远大理想、有鸿鹄志向，才能向着这个目标去努力、去奋斗，才会不断地激发出自己最大的潜能。如果没有方向，任何风都可能是逆风。 徐特立老人曾经说过：一个人有了远大的理想，就是在最艰苦的时候，也会感到幸福。而一个人一旦没有了理想，就像大海里一只漂泊的小船失去了方向。当前，各种社会矛盾相互交织，各种文化相互交流交融交锋，多种思潮相互激荡，
7、给广大青年在辨别是与非、对与错、真与假、美与丑等问题上，带来了许多困扰。广大青年只有在理想的烛照下不断提高判断力和鉴别力，才能不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，才能肩负起时代重托。 习近平总书记指出：功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。作为一名共产党员，我们要自觉把个人的理想与党和人民的事业，与社会的需要紧密地联系在一起，为自己建立更高追求、更高标准，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持站在群众角
8、度分析问题、认识问题，在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上服务群众，使自己的远大理想在为党工作、为人民服务中得以实现，做到让党放心，让人民群众满意。而不是急功近利、好大喜功，追求形象工程面子工程。 脚踏实地，就是要立足岗位扎实工作。理想信念，从来都不是空洞的、抽象的，而应该是具体的、实践的。习近平总书记强调，青年要到人民群众中去，到新时代新天地中去，让理想信念在创业奋斗中升华，让青春在创新创造中闪光。抬头看天，离不开低头看路;仰望星空，也需要脚踏实地。 青年员工只有把远大的理想落实在每一天的具体行动当中，落实到每一件具体的事情上，才能不断地接近自己的理想。要把远大志向和本职工作结合起来
9、，克服浮躁心理，沉得下身、静得下心，从小事做起，以小见大，以小成大，把小事做细，把细事做透，用心干好本职工作的每一件事，不断提高能力、提升境界。 立足岗位实践理想抱负，仰望星空坚持脚踏实地，把小我融入大我之中，始终做到与民族同命运、与祖国共奋进、与时代齐发展，才能在实现中华民族伟大复兴的征程中写下灿烂的青春篇章。 无论是什么岗位、承担什么责任，都要全身心投入工作，不做虚功，不图虚名，用心想事干事成事，多一些真功实招，少一些花拳秀腿，在平凡的岗位上干出令人信服的成绩，用自己的实际行动赢得组织和群众的信任。 如何树立正确的政绩观心得体会 近日，中共中央组织部印发关于改进推动高质量发展的政绩考核的通
10、知，为各级领导干部政绩考核指明了方向。组织部门要抓好贯彻落实，发挥政绩考核指挥棒作用，为推动高质量发展提供组织保障。 立好政治标准高标杆，考出政治过硬的老实人。政治能力是新时代党员干部的第一能力，政治标准始终是衡量干部的第一标准。干部政绩考核要立好政治标准这一标杆，为干部干事创业提供方向标指明灯，让政治过硬的规矩人、正派人、老实人脱颖而出。要通过考核标杆引导党员干部涵养政德，树立正确的政绩观，落实工作不偏不倚、不打折扣，不搞政绩工程面子工程，不在政绩上抖机灵，确保各级领导干部政治上过得硬、靠得住，切实担负起党和人民赋予的政治责任。 立好多种考核长节杆，考出改革攻坚的开路人。考核识别干部是一个综
11、合的、系统的、环环相扣的过程，要将干部考准、考实、考细，就要用好平时考核、专项考核、年度考核、任期考核等多种方式，将干部考核的触角延伸到工作一线、延伸到推动高质量发展的方方面面，干部工作到哪里，考核的长节杆就要跟到哪里。干部考核不仅要注重干部短期的显绩，更要将考核之杆拉长到高质量发展的历史进程之中，为肯为高质量发展打基础、做隐绩的干部搭建起干事创业的平台，为干部担当作为保驾护航。 立好群众评价华表木，考出群众拥护贴心人。知屋漏者在宇下，知政失者在草野，民心是最大的政治，要把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的标准。古代尧舜为了能经常听到老百姓的意见，在宫外和路口设立一根木柱，方
12、便百姓在上面书写对为政者的意见建议，这便是华表木。立起政绩考核华表木，就要引导广大干部在脱贫攻坚、疫情防控、农村人居环境等民生方面将工作做实做细，用辛苦指数换取群众的幸福指数，走好新时代群众路线，做人民拥护的好干部。 立好奖优罚劣硬杠杆，用好高质量发展带头人。干部考核结果运用的杠杆作用要硬起来，让能者上、优者奖、庸者下，为干部管理使用立起奖罚单、警示牌。通过干部考核结果的运用，充分激励先进、鞭策落后，让优者更优，劣者变优。而这样奖罚分明、能上能下的硬杠杆，给大部分不优不劣的中间干部、年轻干部以鲜明的用人导向，激发干部队伍内生动力，引导干部素质不断优化。 如何树立正确的政绩观心得体会 主题教育关
13、键在培树政绩观 习近平总书记在不忘初心、牢记使命主题教育工作会议上强调，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。开展主题教育，是全面提升党员干部整体素质的关键举措，也是适应新时代新要求的迫切需要，正当其时。开展好主题教育关键在于教育引导党员干部，尤其是党员领导干部牢固树立起正确的政绩观，着力解决好干事创业的方向性问题。 树立一切为了人民的政绩观。我们党来自于人民、根植于人民、服务于人民，带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。群众利益无小事。作为党员干部，要牢固树立起为人民群众谋利益的政绩观，始终牢记初心使
14、命，把人民群众放在心上，把人民利益摆在至高无上的地位，自觉站在人民群众的立场上思考问题，把实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。坚持把群众是否满意作为衡量政绩的硬标准，要从多方面看群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应，健全干部考评机制，把群众意见作为考核干部工作的重要标准，把真正群众公认、实绩突出的干部选出来。坚持密切联系群众，深入基层一线、田间地头，扑下身子了解人民群众的真实想法，为人民群众做实事、做好事、解难事，切实担负起为官一任、造福一方的责任，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 树立善作善成、有始有终的政绩观。政贵有恒。干事创业最怕的
15、就是头脑发热、一时冲动，虎头蛇尾、有始无终，就像烂尾的高楼，没有任何价值和意义。新时代新机遇，我们生活在比以往任何时期都有利的干事创业环境中，要牢固树立起一张蓝图绘到底的政绩观，紧抓机遇，认准正确的前进方向，一步一个脚印，扎扎实实推进。要坚持踏实作风，保持忠诚干净担当的政治品格，严防官僚主义、形式主义等四风问题以及四风问题的新形式新表现，扎实有效推进各项工作； 要坚定工作信念，干事创业必然会遇到各种各样的困难，要勇于迎难而上、攻坚克难，以钉钉子精神做好每一件事，持之以恒、久久为功； 要坚守事业初心，避免半途而废，有一些打基础、利长远的工作可能要十几年甚至几十年才能见效，这期间难免会有个别人员的
16、调整，要坚决避免因人员调整出现工作半路叫停新官不理旧账等现象，把真正有利于人民群众的事业一代又一代地干下去。 树立功成不必在我、功成必定有我的政绩观。习近平总书记强调，要有功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当。作为党员干部，应牢固树立起要显绩更要潜绩的政绩观，准确把握显绩和潜绩的辩证关系，潜绩是显绩的基础，显绩是潜绩的结果，我们要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，更要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功。要勇于做铺路石、乐于做铺路石，不要只贪图立竿见影、短平快的项目，对于确实符合人民利益、满足人民期盼的工作，要实实在在推进，真正地造福一方，而不是造势一时
17、，坚决杜绝作秀思想，杜绝面子工程、形象工程、虚假工程，不要为了政绩而搞政绩，敢于去做真正需要做的事情，哪怕是需要十几年、几十年才能见效。福建东山县的县委书记谷文昌在任时，带领当地干部群众通过十几年的默默努力，在沿海建成了一道惠及子孙后代的防护林，受到广大干部群众先敬谷公，再敬祖宗的敬仰，在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑。 树立敢于担当、攻坚克难的政绩观。习近平总书记指出，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，俗话说行百里者半九十，最后的十里比以往任何时候都艰难，面对深化改革、脱贫攻坚等工作，比较容易的工作我们已经完成了，剩下的都是难啃的硬骨头。作为新时代的党员干部，要牢固树立起敢于攻坚克难、啃硬骨头的政绩观，始终牢记历史使命，勇于直面矛盾，增强斗争精神，改革创新、紧抓机遇，敢于牺牲自己、默默奉献，埋头苦干实干、开拓进取，知重负重、攻坚克难，敢于担当、勇挑重担，抓工作不拈轻怕重、推诿扯皮，碰到困难迎难而上，自觉提升工作本领，强化自身工作能力，能尽责、敢担责，面对重大原则问题立场坚定旗帜鲜明，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，建立经得起实践、人民和历史考验的功业，争做忠诚干净担当的干部。 第 11 页 共 11 页