临时工协议书通用范本.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑临时工协议书通用范本 订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承担的责任固定下来。作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书，协议书对当事人双方（或多方）都具有制约性，它能监督双方信守诺言、约束轻率反悔行为，它的作用，与合同基本相同。在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到协议的重要性，协议具有法律效力，确立某种法律关系。下面是整理分享的临时工协议书通用范本，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！ 1.临时工协议书通用范本 篇一 甲方（用人单位）：_ 乙方（劳动者）：_ 一、安全事宜 1、甲方为乙方提供免费食宿，乙方仅需要承担对

2、应平均的水电费用，乙方如因自身原因自愿放弃在公司内住宿，则在公司以外发生任何意外情况（包括但不限于跌伤、交通意外等），公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求。 2、甲方根据乙方个人能力及入职时间合理安排工作岗位，在不属于甲方指定的工作岗位上发生意外，属于乙方私自非法串岗行为，公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求。 3、乙方有公事外出行为，需在行政人事部备案，并在部门领导书面核准签署放行条，否则属于乙方私自外出，在公司外部发生的一切事故皆由乙方自己承担。公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿不得以任何理由向甲方有任何相关权益

3、诉求。 二、劳动时间和劳动报酬 1、甲方根据生产及订单情况，合理安排乙方工作时间，乙方已明白并接受甲方的综合计时工作制度。不得以任何理由向甲方提出关于工作时间超时需额外计算加班费等任何诉求。 2、在乙方入职之前已清楚明了并接受公司安排其工作岗位的薪资计算及薪酬制度。 三、离职及辞退 1、乙方因个人原因需离职，应提前一月申请离职，经部门领导逐层审批，并在行政人事部办好交接手续，方可离职。 2、甲方因实际需要，有权进行人员优化，提前一周通知乙方，对乙方进行工作交接和工资核算，办理好离职手续后，劳动关系自行终止，乙方的任何行为均属于个人行为，和甲方没有任何关联性。 甲方（盖章）：_ _年_月_日 乙

4、方（签字）：_ _年_月_日 2.临时工协议书通用范本 篇二 甲方(用户)：_ 乙方：_ 甲方聘用乙方兼 职为甲方进行_网站的建设。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼 职劳务协议： 第一条、劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式 _。 第二条、甲方的权利和义务 1、提供专人与乙方联系沟通。 2、将所有需要放到网上的资料(图片与文字电子档资料)交给乙方，并保证资料的合法性。 3、按照要求，及时支付费用。 4、甲方将在著作权法的.范围内使用本协议标的及相关作品、程序、文件源码，不得将其复制、传播、出售或许可给其它第三方。 5、甲方对本协议标的中的网页、图像享有使用权。 第三条

5、、乙方的权利和义务 1、建设期间内，工作时段保持与甲方联络沟通。 2、按附录一的要求，使用甲方资料，进行网站的建设与相关程序的开发。 3、在附录一要求的期限内，完成网站的开发，并通知甲方进行验收。 4、在验收期内，按甲方的要求，对与附录一要求不符合的地方进行修改。 5、本协议标的及相关作品、程序、文件源码的版权属乙方所有。 第四条、验收 1、验收标准有以下几条： a、甲方可以通过任何上网的计算机访问这个网站。 b、主页无文字拼写及图片(以甲方提供的材料为准)错误。 c、网络程序正常运行。 2、验收期为_个工作日时间。 第五条、违约责任 1、任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履

6、行本协议，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。 2、因不可抗力而无法承担责任的一方，应在不可抗力发生的_天内，及时通知另一方。 3、一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失的，不付赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、政府行为、嘿客事件、大范围电信事故等。 第六条、保密条款 双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密，否则应对因此造成的损失承担赔偿。 第七条、其它 1、如果本协议任何条款根据现行

7、法律被确定为无效或无法实施，本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗旨。 2、合同规定的有效期满，本协议自动失效。届时双方若愿继续合作，应重新订立协议。 3、本协议经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。 4、本协议一式两份，双方当事人各执一份，本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 代表(签字)：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日 3.临时工协议书通用范本 篇三 聘用单位（甲方）：_ 受聘人（乙方）：_ 身份证号码：_ 受聘人的担保人（丙方）：_ 身份证号码

8、：_ 兹有聘用单位（甲方）_决定聘用乙方（受聘人）_从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位：_。 2、职责范围和要求：_。 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元； 2、甲方支付乙方的其他待遇； 3、甲方支付乙方

9、必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的； 4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5、照国家有关规定可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方

10、提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_。 九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 丙方（签字）：_ _年_月_日 4.临时工协议书通用范本 篇四 甲方（聘用方）：_ 乙方（受聘方）：_ 乙方身份证号：_ 根据劳动管理规定以及公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为临时用工，双方在平等志愿的基础上签订办合同并共同遵守本协议所列条款。 一、临时工合同期限： 用工期限自_年

11、_月_日至_年_月_日 二、甲方聘用乙方薪酬标准： 1、每天工作时间：8：0020：00，80元/天。需完成每日所订产量和质量标准，否则按实际完成相应扣除工资。 2、寒假上班时间：春节前_年_月_日至_月_日春节后_年_月_日至寒假结束。 三、乙方享受的福利： 1、所有住宿人员免费提供食宿及三餐。如有夜班或加班时间较长另有加餐。 2、员工宿舍电费自理。 3、可参与正式员工的所有培训及各种活动。 4、对于表现优秀的且专业适合的员工可提前签署录用意向，并有提升管理人员的机会。 5、春节过后继续返厂上班并干足至寒假结束的同学公司均给春节车费补助200元。 6、春节期间留厂的公司提供免费住宿吃饭自理，

12、但公司提供微波炉及简单灶具，春节过后干足至寒假结束，春节期间公司给200元餐费补助。 四、员工上岗要求： 1、新入职七天培训期内自动离职或因其它原因被辞退一律没有工资。 2、工作期满一个月后，办理完退厂手续后，三天内一次性结清工资。 3、员工工作期间必须按时到岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照公司考勤管理规定计算薪酬。 4、如发现违法乱纪情况，偷盗现象，一经发现报公安机关，并作开除处理。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 日期：_ 5.临时工协议书通用范本 篇五 甲方：_ 乙方：_ 为了工作管理规范，明确双方权利和义务，特签定聘用协议如下： 一、乙方在甲方任职期间属临时聘用人员，试用期两个

13、月，上岗时须一次性交纳医疗质量保证金_元，双方自愿签定聘用协议书。 二、乙方任职工作期间，自觉遵守医院规章制度，享受甲方在职正式工作人员的节假日生活福利待遇。试用期间工资_元/月，试用期满合格后由双方根据工作岗位、个人能力、执业证书持有情况商定；试用期内不享受浮动工资待遇，待期满后由科室负责人根据工作情况发放。聘用期间，每满一年，根据工作情况、业绩调整一次工资待遇；聘任期间所发工资包括养老保险、医疗保险和失业保险待遇。 三、甲方有义务向乙方提供任职、晋职资格考试的相关证明；根据工作需要，乙方可以申请到上级医院进修学习（另行签定进修协议）。 四、乙方在工作期间各种待遇同正式工作人员，年度内违规3

14、次以上或不听劝告，予以解聘。非工作期间发生人身意外伤害，责任自负。 五、聘任期满需解、辞聘时，双方提前一个月通知对方。乙方离岗时，甲方退还全部医疗质量保证金（不计利息），不再负责安置。 六、乙方聘期未满私自辞聘或给甲方造成工作困难或损失时，甲方有权扣除医疗质量保证金并不再退还。甲方无故解聘乙方，须双倍返还保证金。 七、甲方如因工作需要，经县卫生局和县人事局批准，优先录用乙方为正式工作人员。因上级部门政策或第三方原因导致本协议不能履行时，本合同自动终止，甲乙双方免责。 八、1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘： （1）不能履行协议或不能胜任本职工作的； （2）因公负伤，医疗期满后不能从事原工作

15、； （3）违反工作纪律和规章制度给工作造成严重损失的； （4）不服从安排、不认真工作或旷工年满5天的。 2、有下列情形之一者，乙方可以辞聘： （1）甲方不能履行协议的； （2）工作生活中确有特殊困难不能继续履行协议的； （3）经过甲方同意的其他情形。 3、任何一方无正当理由不得随意终止协议，如一方违反协议规定，另一方可以提出终止协议。 4、因上级政策规定或其它不可抗拒因素，使协议无法继续履行时，要提前解除协议。 九、本聘任协议一式二份，甲、乙双方各一份。 十、聘期为一年，自签定之日起执行。 (聘期_年_月_日_年_月_日） 以上未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 甲方：_(盖章)乙方：_（盖章） _年_月_日第 12 页 共 12 页