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1、测试工程师职业发展测试工程师职业发展腾讯公司腾讯公司-吴凯华吴凯华Email:PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 蔞凫 个人介绍个人介绍个人介绍个人介绍l现任腾讯互联网产品线测试总监、兼任腾现任腾讯互联网产品线测试总监、兼任腾讯公司质量通道分会会长讯公司质量通道分会会长l之前工作经历：之前工作经历：曾在华为Marketing部门任高级营销经理近2年曾在UT斯达康深圳研发中心担当自动化测试部门leader/经理3年曾在朗讯青岛全球研发中心做交换机开发工程师和测试平台工具开发工程师近5年PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 互动讨论互动讨论互动
2、讨论互动讨论PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 一些困惑和问题一些困惑和问题一些困惑和问题一些困惑和问题工作压力大，工作压力大，没时间学习技术没时间学习技术待遇和工作待遇和工作成就感差成就感差感觉地位低感觉地位低不受老板重视不受老板重视不断变换工作单不断变换工作单位、寻找位、寻找“乐土乐土”PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 思考思考思考思考您经常思考自己岗位价值吗？您经常思考自己岗位价值吗？您知道您知道自己短自己短板吗？板吗？您清楚您清楚自己想自己想要什么要什么吗？吗？个人综合个
3、人综合个人综合个人综合能力指得啥能力指得啥能力指得啥能力指得啥天分天分+知识知识+技能技能知道天分的最好方法是不断接受各种挑战天分是不断变化的，随着你的不断自我察觉而改变PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 思考思考思考思考1.您您从事从事测试测试岗岗位工作位工作多少年了？多少年了？如果超过如果超过5年年，对比对比您现您现在团队刚毕业在团队刚毕业2年的年的人，您人，您的的技技术术优势是什么？优势明显吗？优势是什么？优势明显吗？2.您您在性在性能测试能测试上有上有经经验积累吗？验积累吗？3.您您在自在自动动化化测试测试上有上有经经验积累吗？验积累吗？4.您您精精通通或
4、掌握至少或掌握至少一一种脚本语言吗？种脚本语言吗？5.您能您能熟练阅读熟练阅读C/C+/Java代码或用其做开发吗？代码或用其做开发吗？6.您您在在网网络络知识知识/数据库方面的理解掌握如何？数据库方面的理解掌握如何？7.您您对自己对自己测试测试的的产品技术产品技术架构的掌握深度如何？架构的掌握深度如何？PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 互动互动互动互动-哪里有哪里有问题问题？哪里有哪里有问题问题？l l下面下面一一段段下面下面一一段段C C代码代码：代码代码：=int*Helloworld(char*coolword)if(coolword=0)return
5、0;return Helloworld(coolword+1)+1;=l l思考：思考：这这个个函数实函数实现啥现啥功功能能？有错误吗？有错误吗？思考：思考：这这个个函数实函数实现啥现啥功功能能？有错误吗？有错误吗？PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 互动互动互动互动-代码有代码有问题问题吗吗代码有代码有问题问题吗吗#include#include void fun(const char*input)char buf10;strcpy(buf,input);printf(%sn,buf);void haha(void)printf(“Oh!Can you see
6、me?);int main(int argc,char*argv)printf(addr of foo=%pn,fun);printf(addr of bar=%p,haha);fun(argv1);return 0;PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 您您是谁？是谁？您您是谁？是谁？测试工作开展非常细心、沟通合作意识好，观察敏锐发现问题后会详细把问题现象和重现场景告诉研发并会主动跟进后续的测试结果验证张三张三张三张三跟张三一样，细心，合作意识好发现问题后一定会前后分析定位，并把错误日志和其他可能引发的逻辑疑问或错误也反馈研发具备不错的测试设计分析经验和实践积累李
7、四李四李四李四PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 您您是谁？是谁？您您是谁？是谁？经常使用QTP/Loadrunner等类似的测试工具来开展测试自动化和性能测试能熟练录制并设置测试场景和对结果分析类C语言和VBScript也都比较熟悉应用王五王五王五王五QTP/Loadrunner等测试工具经过系统学习研究和实践过更多是直接编写VBScript和类C语言而不是录制测试报告是通过编写的语言汇总自动输出而不是分析人工输出马六马六马六马六PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 您您是谁？是谁？您您是谁？是谁？对测试自动化具有深厚的实践积累，精通
8、QTP/LoadRunner等自动化测试工具丰富的测试开发经验积累和实践自动化测试资深专家/工程师齐八齐八齐八齐八对自动化框架有深入理解，对于开放统一的测试平台设计、开发有丰富的实践积累对于各类测试工具有丰富的理解和实践积累精通白盒测试和单元测试方法和工具精通OS/DB性能优化，具备深厚的实践积累刘九刘九刘九刘九PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 您您是谁？是谁？您您是谁？是谁？深厚的测试设计和分析实践积累以及测试管理经验积累掌握精通各种测试工具和测试平台的使用/设计/开发以及二次开发精通相关的开发语言/技术、并有丰富的实践经验苟十苟十苟十苟十测试自动化资深专家被
9、测产品计划架构和开发技术非常熟悉能有效推动各个环节团队开展和应用测试自动化不仅开展白盒/黑盒级的测试自动化，可同时推动产品设计架构的优化及变更敏锐的分析和评估，并能把控产品需求和策划萧十一萧十一萧十一萧十一PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 谁最贴近谁最贴近您您的的现现状？状？谁最贴近谁最贴近您您的的现现状？状？张三李四王五马六齐八刘九苟十萧十一PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 问题分问题分析析问题分问题分析析PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 我们我们困惑困惑我们我们困惑困惑/问题问题的客观原因的客观原因问题
10、问题的客观原因的客观原因l国内国内几乎所几乎所有有公司公司都都重重管管理理，轻轻技术技术好点好点的的技术人技术人员很快员很快就就转到管转到管理岗理岗位，位，逐步偏离逐步偏离了了技技术术上的上的持续沉淀持续沉淀和和实实践践积累积累l超过超过90%测试测试团队团队都都是是黑盒黑盒测试测试性性质质自自动动化化测试测试匮乏且缺匮乏且缺少少科科学技术学技术方方法法，自自动动化化测试测试理理解有误解有误区区很很少开少开展白盒展白盒或或灰盒灰盒测试测试；在在测试测试行行业业工作工作越越长，个长，个人人突破突破和和提升瓶颈提升瓶颈就就越越大大团队团队会会要你要你的的命命(职业生涯职业生涯)：你你的团队的团队只
11、懂只懂开开展黑盒展黑盒测试测试PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 我们我们困惑困惑我们我们困惑困惑/问题问题的的根根本本个人个人原因原因问题问题的的根根本本个人个人原因原因l少少壮壮不不努努力、老大力、老大徒伤悲徒伤悲很很多多技术、技术、平台平台、工、工具蜻蜓点水似具蜻蜓点水似学习，学习，便便自自认为认为精精通通或熟练掌握或熟练掌握没没有深有深入钻研挖掘入钻研挖掘精精神神没没有有“挤挤”、“拼拼”、“赶赶”的的意意识识l只只在在此山中此山中、云云深深不知不知处处不不注意阶注意阶段性自我段性自我总总结结浑浑噩噩浑浑噩噩、不知、不知自我的自我的现现在在位位置置无忧患意
12、无忧患意识、识、无登高远眺无登高远眺的的欲望欲望没没有明有明确短确短期计划期计划和长和长期计划期计划PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 测试工测试工程师程师的实的实际价值际价值测试工测试工程师程师的实的实际价值际价值l没有测试便没有产品质量l没有测试便没有研发流程l没有测试便没有任何产品规范l没有测试便没有一个公司的稳定成长质量质量+效率的保护神效率的保护神PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 员工是企业起飞的动力之源！如果我们的如果我们的技术和视技术和视野野提升提升跟跟不不上上企企业发业发展步展步伐伐如果我们如果我们逐步缺逐步缺失失了了创
13、新创新的的动力和能力动力和能力我们我们也可也可能能是是企企业业起飞起飞的的阻碍阻碍或或障碍障碍那那我们我们迟早迟早都都会会面面临各临各种发种发展瓶颈展瓶颈或或被淘汰被淘汰PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 双赢双赢双赢双赢 企业有序、良好发展 个人工作压力动力并存 工作实践中可提升技术能力PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 测试测试岗岗位技能位技能掌握掌握建议建议测试测试岗岗位技能位技能掌握掌握建议建议PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 优优秀秀测试工测试工程师程师技能技能要要求求优优秀秀测试工测试工程师程师
14、技能技能要要求求1.坚实的测试自动化技能积累2.良好的视野和测试技术领域研究涉猎3.精通或熟练掌握OS/DB/网络基础知识4.至少精通一门脚本开发语言5.熟练掌握自己测试业务的相关开发技术和产品架构6.深厚丰富的测试解决方案能力PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 优优秀秀测试测试主主管管技能技能要要求求优优秀秀测试测试主主管管技能技能要要求求1.丰富的测试技术经验沉淀积累（见测试工程师建议）2.敏锐的技术分析洞察力3.不断创新的思维能力4.“拿来”主义的高效性5.足够的测试平台理解能力和推动改进能力能发现细节问题并能解决问题解决不了问题也要保证能发现问题PDF 文
15、件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 测试测试管管理理五五要要素素测试测试管管理理五五要要素素l质量跟效率的平衡l测试范畴管理和控制l关注ROIl引入自动化测试l度量体系建设PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 优优秀秀高高级级测试经测试经理理人技能人技能要要求求优优秀秀高高级级测试经测试经理理人技能人技能要要求求1.优秀测试主管的所有技能（见上页）2.产品架构把控和理解能力以及评估分析能力3.产品决策规划和需求规划把控能力4.同行业测试技术提升推动和交流分享意识PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 提升提升规划规划和和建议建议提升提升规划规划和和建议建议1.踏踏实实、稳步但要快速提升2.短期目标明确3.长期目标清晰PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣 确确定定自我自我位位置置，现，现在在就就出出发发确确定定自我自我位位置置，现，现在在就就出出发发PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 箴语箴语箴语箴语:技术决定未来、没有技术没有未来技术决定未来、没有技术没有未来技术决定未来、没有技术没有未来技术决定未来、没有技术没有未来PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 炣