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1、华南理工大学“百人计划”讲座教授聘任合同华南理工大学“百人计划”讲座教授聘任合同聘任方：华南理工大学 （简称甲方）受聘方：讲座教授 （简称乙方）为保证甲方的“百人计划”顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据中华人民共和国教师法、关于设立华南理工大学“兴华人才工程”优秀引进人才“百人计划”岗位的通知、关于“兴华人才工程”优秀引进人才“百人计划”岗位第一批聘任工作安排的通知的文件精神，经双方协商订立本合同。第一条 聘期甲方聘任乙方为校内讲座教授，岗位聘期为三年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自二零零 年 月 日至二零零 年 月 日。第二条 乙方的岗位工作目标及任务一乙方在聘期内讲座教授岗位上应完
2、成的工作目标：一乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：二乙方在聘期内应履行的工作任务：二乙方在聘期内应履行的工作任务：1教学任务（包括承担核心课程的讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：2科研任务：3学科建设任务：4人才培养任务：5其它任务：第三条 权利和义务一、甲方权利一、甲方权利甲方根据学校的有关规定，对乙方进行管理；甲方依照讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行考核。二、甲方义务二、甲方义务1依法维护乙方应享有的各项权利。2为乙方提供良好的工作和生活条件(1)科研配套经费 提供乙方人民币 万元科研启动费，待乙方到岗后拨发。对于纳入学校“985 工程”或
3、“211 工程”平台建设的学科，另由乙方所在学院配套给乙方人民币 万元。(2)生活条件 在校实际工作期间提供三室二厅装修住房一套（周转用房），住房补助与房租标准执行学校的有关政策与管理规定。三、乙方权利三、乙方权利1甲方根据乙方来校实际工作时间，按人民币 1.5 万元/月的标准发放薪金。2享受甲方为其提供的工作和生活条件。四、乙方义务四、乙方义务1.认真遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度。2.聘期内保证每年在甲方讲座教授岗位上工作时间为 23 个月以上。3.全面履行岗位职责，完成岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有
4、关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须署名甲方为乙方的第一工作单位。第四条 考核1、甲方按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行中期考核和聘期考核，考核结果作为其绩效评估的主要依据。2、对聘期考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3、甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估。第五条 合同的变更与解除1乙方在聘期内如不能履行本合同所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本合同。2乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。3乙方在聘期内因考核不合格或因特殊原因提出辞聘的，
5、甲方视具体情况要求乙方将拨发的科研启动经费退还甲方。4.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范而致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照应国家的有关法律妥善处理。第六条 附则1本合同一式三份，甲方、乙方以及乙方所在学院各持一份。本合同于签字盖章之日起生效。2除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。3本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方：华南理工大学 甲方：华南理工大学 乙方：乙方：法定代表人：（签字）：（委托代理人签字）年 月 日 年 月 日乙方所在学院：乙方所在学院：（院长、书记签字）：