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1、 公司财务人员个人工作计划8篇 xx年过去了，在这一年的工作中，我得到了公司各位领导和诸多同事的关怀和帮忙，使我顺当完成了工作，学习到了许多的新学问和技能，在力量上有了很大的提高。同时在工作中，我也清晰的熟悉到自己的缺乏。以下是我工作方面的一些熟悉和总结： 1、严格执行公司财务审批与签字制度。在工作中，作为财务人员，我坚持支付每一笔款项，不管金额大小，都应当严格执行公司相关的制度，执行审批与签字流程，确保款项支出必需由总经理签字、财务经理与经办人签字。 2、做好现金核对，将财务工作落实到每日、每月。在工作中，为了能保证财务数据的精确性，确保公司的现金额满意公司各个层面的要求，我坚持做到每日核对
2、现金库存，积极仔细的填报资金日报表，严格执行日清月结、每日结算、账款相符，并进展定期盘算。 3、票据治理及收付业务零容错。票据，是公司财务运营的重要资料，因此我坚持责任到人的要求，严格治理相关票据，未消失任何票据错误等现象，从而保证了公司收付业务的准时开展。 4、确保原始凭证的完整性。原始凭证，不仅能用来记录经济业务发生或完成状况，还可以明确经济责任，是进展会计核算工作的原始资料和重要依据。因此，在走账方面，我坚持做到原始凭证不丧失，务必确保原始凭证的完整性。 5、银行转账精确、无误。为了确保公司财产安全，以及财务往来的流畅性，在工作中，我坚持做到银行转账业务务必精确、无误。 出纳工作决不能用
3、轻松来形容，绝非雕虫小计，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要位置，要做到以上几点必需要细心、用心。 xx转瞬就来了，虽然现在还没有详细的工作，但是我会尽快投入到工作的，吸取16年的圆满与缺乏及收获的阅历，进一步完善自己的工作，不断提高自己的业务水平和学问技能，完成领导交办的工作。 公司财务人员个人工作规划2 在新的一年里，财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路，从严治理，积极为公司领导经营决策当好参谋，财务科工作规划详细有以下工作安排和规划。 一、顾全大局，听从领导，坚决目标不动摇。 财务科工作规划年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营
4、目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。 1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平常要积极供应全面、精确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋， 2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想方法、争取银行等相关部门优待政策，为公司谋取最大经济利益。 3、深入讨论税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的讨论和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。 4、财务科工作规划搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步标
5、准，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显著，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流淌资金治理提出了更高要求。14年，我们应适应新形势，进一步加强流淌资金分析和治理，为公司谋求最大利益。 5、搞好固定资产治理。但凡资产都应当为企业带来效益。xx年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。 二、财务科工作规划加强治理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长效劳。 治理是生产力，是企业正常运行的保证，治理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必需靠治理来保证，治理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部治理列入工作重点，即进一步加强财务治理，降低财务费用，掌握
6、生产本钱，实行全面预算治理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有规划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效掌握各项费用的不合理开支。 1、业务款待费治理。20xx年我们对业务款待费的治理方法依旧实行行政负责、工会参加、纪委监视、包干使用、超支不补、节省归公的原则管好用好业务款待费。严格执行“就餐代金券制”。 2、差旅费治理。严格标准差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持根据公司关于加强差旅费和职工借款治理的通知制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司
7、资金挪作它用的现象发生。 公司财务人员个人工作规划3 在20xx，一如既往的做好日常财务核算，加强财务治理，推动标准化治理，加强财务学问的学习和教育。做好财务工作的长规划和短安排。让财务工作在标准化、制度化的环境中发挥更好的作用。特地制定了20xx的工作规划。 一、参与财务人员 连续教育每年，财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育。然而，20xx年11月底，连续教育的教材发生了彻底的变化。作为国家财政部最新公告：20xx年财政将有较大变化，新会计准则 新科目将实施，可以说20xx年财政部的工作将围绕这一改革绽开。唯一重要的是，这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。一、参与财务人员连续教
8、育，了解新标准体系的框架，把握和理解新标准的内容、重点和本质。全面根据新标准的标准要求，娴熟运用新标准等。并进展会计处理和编制财务相关报表和表格。参与连续教育后，汇报学习状况。 二、加强标准现金治理，做好日常核算 1 、依据新的制度和标准结合实际状况，核算业务，做好财务工作。 2 、做好工作的同时，处理好与其他部门的协调关系。 3。做好正常出纳会计。根据财务制度，办理现金收付和银行结算业务，努力开拓新的来源和结算，使有限的资金发挥真正的作用，为公司供应财务保障。加强各项费用的核算。准时记账，编制出纳日报表和汇总表，在月初前提交总经理留存。严格办理收票手续，按要求开具现金票和转账支票。 4 、财
9、务人员必需坚持岗位责任制原则，秉公办事，以身作则。 5 、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施 要求财务治理科学化，会计核算标准化，本钱掌握完全物化，强化监视，细化工作，切实表达财务治理职能。使财务运作更趋于理性安康，更符合公司的进展步伐。总之，在新的一年里，我会以改革为契机，连续加强现金治理，提高业务运营力量，充分发挥财务职能，积极完成全年各项工作规划，最大限度地为公司效劳。为公司的稳步进展做出更大的奉献。 公司财务人员个人工作规划4 依据农村信用合作联社办公会的统一安排部署，结合我辖内勤治理工作中的实际，在上年财务治理工作阅历的根底上，细致分析信用社以后进展形势，经讨论确定，20
10、xx年度联社财务科的工作思路和指导思想是“以严密围绕联社业务经营为中心;以改革时期政策扶持为契机;以提高全辖经济效益为目标，狠抓制度落实工作，强化财务治理，加快电子化建立步伐，防范各种业务操作风险，全面完成市办事处下达的财务目标任务”。为此，特制定如下工作规划： 一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作 1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程 今年，我们财务科将根据新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务治理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会
11、计、出纳工作真正步入标准化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，准时解决信用社在运行过程中的实际问题，待标准化之后，再组织信用社会计、出纳人员进展学习和沟通，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向进展。 2、建立信用社业务操作考核方法，完善奖罚制度 为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作力量，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核方法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出具体的奖罚方法，以此来有
12、效提高员工按规程进展业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务治理制度的全面落实。 3、建立信用社内勤各岗位职责 为了使信用社财务治理工作更加标准、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出县农村信用社内勤员工岗位职责，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步标准了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性 二、搞好信用社费用核定，连续做好信用社各项常规检查
13、 1、科学核定信用社财务费用 信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标规划的完成。今年，我们将根据上级行和联社办公会要求，仔细测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手：(1)以年终决算报表数字为根底，仔细分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。(2)组织信用社进展一次全年经营状况猜测，并结合有关金融政策和本年工作需要，仔细编制20xx年度财务收支规划，特殊是对营业费用支出，要对每项支出写出充分的理由，经联社审查批准后，按规划执行。(3)依据年初上级行对我辖的费用及财务指标的核定数额，合理调整各社全年费用总额。这样一方面能使信用
14、社在年初便建立一个较科学的约束机制，另一方面我们在全辖的财务费用核定上也有了肯定依据，以此为信用社的全年财务规划的制定和财务工作的开展打下根底。 2、搞好信用社财务常规检查工作 为确保信用社每笔费用支出的合法、合规，执行好全年费用核定限额，防止信用社各种超费用、绕费用开支现象。今年，我们财务科将加大对财务开支的检查力度。一方面财务科将开展常规费用开支检查，另一方面进展不定期的检查，并还将在20xx年试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进展异地非现场检查，最终目的就是要让信用社的每笔费用开支合法、合规，以此逐步增加联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度，为20xx年全面完成各项财务指标打下根
15、底。 3、连续做好信用社重要空白凭证治理工作 在重要空白凭证治理上，今年我们还将连续加大检查力度，提高治理水平，由于20xx年我辖将规划新设立46个分社，重要凭证和的治理更显重要，特殊是对主社、分社及储蓄所重要空白凭证的分级统一治理方面，除要求进展实地检查外，还要求信用社内勤主任每月必需对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进展一次全面检查，信用社每月必需指定专人对所辖办公网点重要空白凭证进展一次检查，对检查状况还要照实填写检查登记薄和工作状况表，今年财务科将力争使重要凭证治理工作再上新台阶。工作规划 4、加强信用社往来帐治理，做好金融安全防范工作 近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之
16、间结算资金的往来过程中，对银行间在途资金的治理显的越来越重要。鉴于此状况，为了防患于未然，今年我们财务科将在往年的根底上进一步加强往来帐治理，确保信用社业务的安全无事故。在往来账务治理上，我们财务科将一方面准时印发关于加强信用社行社往来治理方面的相关文件;另一方面指定一名非联行记账人员负责对行社往来帐的勾对工作，对社内及银企对帐也明确了对帐单的打印及收回时间;三是为确保这项制度的贯彻落实，20xx年，财务科连续要求信用社在每月xx日前收回对账单，每月全面对行社、行内对帐单进展仔细勾对，并对对帐状况做好记录，责权清楚;同时加强银企对帐，要求信用社一季度必需进展一次全面对帐，下月按账号排列挨次装订
17、入档，确保银企间业务往来安全无事故。 三、搞好业务培训、提高员工素养，将优质文明效劳工作常抓不懈 1、搞好信用社业务培训工作，做好信用社技能竞赛工作 信用社内勤人员负责全辖的支付结算和会计核算的重任，素养的凹凸直接影响信用社的办公效率和核算水平，为此，内勤业务培训和技能竞赛就成为财务科每年工作中不行缺少的一局部，今年我们将通过以下几方面提高全辖员工的素养。 (1)对全辖内勤员工进展业务操作培训 今年我们财务科将制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程，为了使信用社员工真正将操作规程较好地运用于实际，20xx年我们将开展一次针对新业务操作规程的培训工作，通过此项培训使员工将各项业务操作要点全面承受，使
18、制定的操作规程起到应有的效用。 (2)搞好信用社储蓄所微机建立培训工作 20xx年度，我辖将规划设立46个新的储蓄分社，实现储蓄办公的微机化是必定，上点工作要求时间紧、任务重，如何高效、稳妥地做好上点工作是我们需要解决的问题，为此，我们将首先由财务科制定出县联社储蓄所上点方案，对储蓄、对公系统的上点工作进展一个总体部署，然后从每个信用社抽调一名微机技术能手，对上点方案进展培训，对日常办公程序使用过程中常常消失的问题和根本的操作步骤，进展集中全面的培训，尤其是对对公、储蓄系统移植操作流程和留意事项的讲解，经过组织培训来不断提高信用社员工的微机操作力量和一般性问题的解决力量，最终一方面高效、稳妥地
19、完成新储蓄所的上点工作;另一方面让每个信用社微机治理员的微机操作水平真正上一个新台阶。 (3)连续搞好业务技能竞赛工作 没有竞赛就没有竞争，没有竞争就不能进步，所以，技能竞赛我们将连续组织下去，并要依据实际对考核内容进展改革，把日常工作中切实需要提高和把握的技能作为考试中的重点。 公司财务人员个人工作规划5 Xx年过去了。在这一年的工作中，我得到了公司领导和很多同事的关怀和帮忙，使我胜利地完成了工作，学到了许多新的学问和技能，力量得到了很大的提高。同时，在工作中，我也糊涂地熟悉到自己的缺乏。以下是对我工作的一些理解和总结： 1 、严格执行公司的财务审批和签字制度。在工作中，作为财务人员，我坚持
20、每笔钱都要支付，无论金额大小，都要严格执行公司的相关制度，执行审批和签字流程，确保支付必需由总经理、财务经理和经办人签字。 2、检查好现金，每日每月执行财务工作。在工作中，为了保证财务数据的精确性，确保公司的现金金额满意公司各级的要求，我坚持每天检查现金库存，积极仔细地填写资金日报表，严格执行每日结算、每日结算、账户匹配，并定期进展计算。 3、确保原始凭证的完整性。原始凭证不仅可以用来记录经济业务的发生或完成状况，还可以用来明确经济责任，是会计工作的原始数据和重要依据。所以我坚持不丧失原始凭证，保证原始凭证的完整性。 4、银行转账精确无误。为了保证公司财产的安全和金融交易的流畅，我在工作中坚持
21、银行转账业务肯定要精确无误。 出纳的工作从来不能用轻松来形容。它绝不是经济工作的第一线，财政收支的门户，占有重要地位。要做到以上几点，肯定要细心，专心。 公司财务人员个人工作规划6 一、参与财务人员连续教育 每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育，但是06年11月底，连续教育教材全变，由于国家财务部最新公布公告：08年财务上将有大的变动，实行新会计准则新科目新标准制度，可以说财务部*07年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员连续教育，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的标准要求，娴熟地
22、运用新准则等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与连续教育后，汇报学习状况报告。 二、加强标准现金治理，做好日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际状况，进展业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应*财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交
23、办的其他工作。 三、个人见意措施 要求财务治理科学化，核算标准化，费用掌握全理化，强化监视度，细化工作，切实表达财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司进展的步伐。 总之在新的一年里，我会借改革契机，连续加大现金治理力度，提高自身业务操作力量，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各*项工作规划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的奉献。 公司财务人员个人工作规划7 20xx年诗司进展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促进新进展的关键一年，我们依据集团公司、股份公司和板块的整体部署，结合公司的进展战略，提出了20xx年工作思路，即：“以集团公司、股份公
24、司财务工作部署为导向，紧紧围绕公司进展战略，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场治理和信息化建立，确保财务安全，进一步提高核算质量，努力建立高素养财务队伍，促进财务工作的和谐、安康进展，追求卓越业绩，为实现公司效益化努力奋斗。“概括起来讲为“六抓“、“两创“。 一是抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场治理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和治理的安全。 抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额治理系统、资金治理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用,以信息系统为纽带,实
25、现信息资源的共享,实现综合流程的优化,进一步提高劳动效率。 抓核算：要依托财务7.0系统上线的契机，连续修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步标准会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特别事项处理的方式方法，加强稽核力度，严厉执行新会计准则，严厉财经纪律，躲避会计风险。 抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培育，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的分散力和执行力。同时要加强总会计师工作力量和职业操守的培育，促进总会计师综合素养的提高。 抓进展：将来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、治理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标
26、，要求我们从现在起必需做好规划，为将来财务工作的和谐、安康进展奠定根底。首先，要积极推动财务“三统一“建立，实现组织、制度和流程的统一;其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门供应优质的效劳，对下要确保受控运行、令行制止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要依据公司整体战略的变化适时调整进展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。 抓责任：要充分履行财务工作“监视、反映、效劳“三种职能，明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负
27、起应尽的义务，担当相应的责任。 创效益：首先要从直接效益动身，做好资金的运行治理和本钱费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用;其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策供应支持，制造间接的治理效益。 创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块连续保持先进水平，要加强对前沿理论的讨论，并将成果准时转化为实践，力争在定额和资金治理等前沿领域为销售系统做出突出奉献，使公司财务治理水平同比能有大的进步。 工作规划非常重要，作为财务总监特地制定了20xx工作规划如下： 一、强化会计根底工作，确保收支核算真实性。 根据国家统一的财经制度
28、，仔细贯彻执行会计法、企业会计制度及会计根底工作标准等各项财经法规和会计制度，依据邮政企业会计根底工作达标考核计分标准的有关要求，在全地区开展会计根底标准达标工作，使会计工作秩序标准有序，会计根底工作更加标准。 二、连续发挥统计优势，为邮政实行产品量核算供应依据。 对以往年度相关统计指标进展原始记录和台账的修订。在产品量结算单价的测定、干线运费结算、损益核算等方面充分利用统计指标，建立本钱计算模型，为本钱定价和经营决策效劳。 三、提升治理手段，稳步推动信息化建立和应用。 连续做好量收系统建立和应用工作，深入挖掘量收系统的治理和分析功能，充分利用量收治理系统加强收入治理、欠费治理、资费治理、业务
29、稽核和经营分析等方面的工作。 四、连续围绕业务进展，优化资源配置，加大计财支撑力度。 在本钱安排上，协作专业化经营步伐，将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜，以适应业务进展和市场竞争的需要。对业务宣传费和业务进展嘉奖连续实行集中归口治理，统筹安排，集中支付，确保资金使用效益和效果。在投资建立上，以提高重点业务进展力量为核心，有效益的追加增量资产。连续加强信息化建立、局所改造、营投终端以及干线工程建立，尽快形成生成力量，并转化为增收优势。集中选购工作在现有邮政业务用品、信息化工程阅历积存的根底上，考虑进一步尝试采纳多种方式进展，妥当解决好缓解资金紧急与业务进展实际需要的冲突，并逐步扩大集中选购范
30、围。 五、连续协作专业化经营，强化损益核算应用。 损益核算工作要在进一步夯实根底工作，细化核算的根底上，强化对核算结果的分析和应用。逐步将损益核算分析制度化、常规化，明确各专业本钱掌握的重点，引导业务部门关注和应用损益核算成果;在专业考核中逐步采纳损益核算数据进展本钱收入率等指标考核，提高专业考核的科学性;通过对营投、网运、综合治理等环节进展损益核算，为优化资源配置供应依据。 六、以预算治理精细化为目标，提高经济进展质量。 对重点本钱工程连续加强管控力度，实时监控，严格考核。 在不断的进展中，我们得到了更多的进步，在以后的路上，我们邮政局全体员工将会连续不断的努力，信任我们邮政局的财务工作在2
31、0xx年肯定能够做的更好，信任我们始终会走到! 公司财务人员个人工作规划8 过去的一年，对我而言，是特别特别而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领财务部的各位同仁，在行领导的关怀、爱惜、支持下，以高度的责任感，遵守职责，务实开拓，将支行的进展推上了一个新的台阶。以下是我在20xx年个人工作总结报告： 一、从根底入手，着力于人员素养培育，保障支行的稳健经营 1、建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的根底。今年我依据业务进展变化和治理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并根据缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用
32、。特殊是针对xx月过失率高居不下，准时组织、制订、出台了“xx”，有效地遏制了风险的扩散。 2、加强监视检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核过失率，并催促整改问题，准时消退事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，转变会计检查方式，实行定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，准时发觉工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。 3、以人为本，加强会计、出纳专业人员的素养培训，进一步实现了会计、出纳工作的标准化治理。年内主要做了以下七点工作： 1、主动、积极地抓好效劳工作，坚持不懈地搞好优质文明效劳，树立效劳意识。 2、坚持业务学
33、习制度，统一学习新文件，从实际操作动身，将遇到的问题及难点列举出来，通过讨论争论，寻求解决途径。 3、坚持考核与经济效益指标挂钩。 4、成立了以骨干为主的结算小组。 5、积极地组织柜员上岗考试。 6、培育一线员工自觉养成对传票审查的习惯。 7、开展不定期的技能比武、学问竞赛，加强对员工综合力量的培育，提高结算工作质量和效率。 二、做好财务工作规划，强化本钱意识，标准财务治理，努力提高经济效益 1、更好的完成年度财务工作，我严格根据财务制度和规定，仔细编制财务收支规划，准时完整精确的进展各项财务资料的报送，并于每季、年末进展具体地财务分析。在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年精确的
34、计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期盼摊资产的摊销、应付利息等，并根据营业费用子目标准列支。 2、费用支出实行了专户、专项治理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，特地核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节省，用最少的资金获得最大利润。20xx年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%。实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的x倍。在费用的治理上，依据下发的
35、文件精神，严格费用指标掌握，仔细执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用状况及财务制度中规定比例列支的费用工程进展说明，以便行领导把握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节省费用x个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用掌握指标。 三、恪尽职守，切实加强自身建立 我在抓好治理的同时，切实注意加强自身建立，增加驾驭工作力量。加强学习，不断增加工作的原则性和预见性。坚持实事求是的作风，坚持抵抗和反对腐败消极现象，在实际工作中，积极帮忙解决问题，靠老狡猾实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。加强团结合作，不搞个人主义。 四、明年的工
36、作设想及要点 1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的根底上，依据目前人员的学问构造、素养况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特殊是对业务骨干的专项培训。 2、降低本钱费用，促进效益的稳步增长。一是加强本钱治理，削减本钱性资金流失。二是加强结算治理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率。仔细匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增加盈利水平。五是精确做好各项财务测算，为行领导的决策供应依据。 3、充分发挥职能部门的“职能”，加强治理，加快工作的效率。 回忆一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了很多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与熬炼了自己，虽然我的工作取得了肯定的成绩，但仍有很多缺乏，仍需在今后的工作中不断地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永久属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶，做好年个人工作规划，争取将各项工作开展得更好。