《2023年教师聘用合同协议书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年教师聘用合同协议书.docx（136页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年教师聘用合同协议书 2023年老师聘用合同协议书 篇1 甲方(聘用单位)：_法定代表人：_乙方(受聘人)：_甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条乙方的权利1.按约定取得_元人民币/课时的授课酬劳;2.有权组织合唱团内部会议以及依据教学实际变更既定的任务支配。3.有权要求甲方供应与授课对象
2、相关的背景资料及授课的相关业务资料。4.有权要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。第三条乙方的义务1.为甲方的授课主动打算教案;主持本团的合唱艺术工作。带领全团为建设成为大同市一流声乐团而尽心尽责。保证每次课时(_分钟/节课)的完整和内容的充溢。2.关切每一位团员，努力培育团员的敬业精神、合唱艺术的奉献精神和骄傲感。3.负责对声乐指导、钢琴艺术指导和各声部的管理。负责合唱团艺术水平的提高，提出艺术发展方向。4.编制合唱团的教学与训练安排，并按安排实施。负责对各声部的专业训练和专业素养培训。5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1.要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时
3、的教学秩序。2.组织合唱团员对授课质量进行评议，并依据团员的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。第五条甲方的义务1.按时支付授课酬劳：_元人民币/课时。2.乙方在因工作受到损害时，根据国家相关法规处理。3.向乙方供应合唱团员的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。4.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看
4、法的，原合同接着有效。3.经双方当事人协商一样，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配;(2)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的;(3)乙方被依法追究刑事责任的。除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_倍的违约赔偿金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6.有下列情形之一的，乙方可
5、以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：(1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前_天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需供应相关证明，同时应担当_的违约责任。第七条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲
6、方：(盖章)_乙方：(签字)_代表：(签字)_签约时间：_签约时间：_ 2023年老师聘用合同协议书 篇2 甲 方：乙 方：甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 乙方的义务1.按时到岗、仔细上课;保证每次课时(30分钟/节课)的完整，内容的充溢;对学生进行考勤及纪律管理。2.甲方提出的其它合理要
7、求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第三条 甲方的义务1.按时支付授课酬劳。2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的.业务资料。3.为乙方的教学供应良好的授课环境。第四条 本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。3.经双方当事人协商一样，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同
8、意，可以续订聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力)(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的。(4)通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的;第五条 其它事项1.若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证明，乙方赐予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。2. 合同期满前乙方向甲方提出辞职，必需提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如若没有，甲方有权
9、扣除当月课时费。3.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。4.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。5.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：(盖章)_ 乙方：(签字)_ 签约时间：_签约时间：_ 2023年老师聘用合同协议书 篇3 甲 方(聘用单位)：乙 方(受聘人)：签订日期： 年 月 日依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教化促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签
10、订本聘用合同书并保证严格履行。其次条 甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力,聘乙方的工作岗位为 幼儿老师 。第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教化教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。三、工作条件与劳动爱护第五条 甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。四、工作酬劳及福利待遇第六条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为
11、1200 元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为? ?元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。接近放假不足一个月的按日工资计算。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。第七条 乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金?500?元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。五、甲方的权利和义务：第八条 对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅
12、导;第九条 对乙方的工作进行考核、奖惩;第十条 制订严格的规章制度规范乙方;第十一条 依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳;第十二条 依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件;第十三条 合同期满后，甲方拥有续约与否的确定权。五、 乙方的权利和义务：第十四条 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;第十五条 听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责;六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第十六条 甲方因办学模式、形式、结构、规模等状况发生改变，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一样的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知
13、乙方。第十七条 因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其全部未发款项，同时因此给甲方造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。第十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。第十九条 合同期满前三十日双方协商是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。其次十条 甲方有下列
14、情形之一的，乙方随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的;2、甲方未按合同约定支付劳动酬劳、供应劳动爱护或者劳动条件的;3、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。其次十一条 乙方有下列状况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同:1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的;2、在试用期内被证明不符合聘用条件的;3、严峻违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;4、签订合同时实行欺瞒手段隐瞒个人重要事项的;5、有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。6、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;7、乙方不听从甲方工作支配。
15、七、其它事宜：其次十二条 甲方若对乙方进行培训，培训合格后，乙方应保证在甲方劳动工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限，培训协议甲乙双方可另行签订，但乙方可自由选择是否接受培训。若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方全部费用外，还要赔偿甲方因此遭遇的经济损失。其次十三条 乙方在工作期间首先树立平安第一的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生平安事故，甲方担当经济损失的30%，乙方担当70%。其次十四条 乙方在本校外(如来回路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。其次十五条 乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.其次十六条 合同如有未尽事宜，由甲
16、、乙双方协商解决。其次十七条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲 方(盖章)法定代表人：_(签字盖章)_年_月_日 _乙 方 姓 名： 年_月_日 2023年老师聘用合同协议书 篇4 甲方：_(通常为用人学校)甲方地址：_乙方：_居民身份证号码：_文化程度：_家庭住址：_经学校审核，同意聘用 同志为 学校老师，详细合同如下： 1、聘用时间：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、工作内容： _ 3.甲方按课时计算乙方薪金，并在每月的其次个星期日支付给乙方。4.乙方如在聘用期间提出解聘，必需提前一个月告知甲方，并在甲方招到老师后离开，否则甲方将扣除当月工资作为补偿。5.乙方在寒
17、暑假时不得提出解聘，否则将按学校损失扣除课时费作为补偿。6.老师不得迟到早退。有事须要提前请假。迟到一次(无论时间长短)，扣除5元钱。7.乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱惜甲方财产;按要求完成教化教学任务。8.订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。9.经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。10.甲方如解除本合同，应提前30日通知乙方，否则将多付乙方一个月工资作为补偿。11.从签订合同之日起，乙方每月扣除肯定数量的抵押金，直到扣除300元钱为止，在甲乙双方合同终止时，退给乙方。乙方有下列情形之一，甲
18、方可以解除本合同。11.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内支付乙方工资酬劳外，还需加发相当工资酬劳25%的经济补偿金。12有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失或体罚学生，经教化仍不改正或品德不良、羞辱学生，影响恶劣的，由乙方解除本合同。聘用人员签字： 年 月 日聘用单位签字： 年 月 日 2023年老师聘用合同协议书 篇5 甲 方(聘用单位)：乙 方(受聘人)：签订日期： 年 月 日蓝精灵 幼儿园聘用老师(保育员)劳动合同书甲方(聘用单位)：法定代表人(主要负责人)甲方地址：联系电话：乙方(受聘人)：身份证号码：家庭住址：联系电话：
19、依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教化促进法、中华人民一、劳动合同期限第一条 本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月二、工作内容与工作量其次条 甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力,聘乙方的工作岗位为第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。三、工作条件与劳动爱护第五条 甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制四、工作酬劳及福利待遇第六条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为? ? 元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及
20、奖金组成，基本工资为如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。第七条 乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。五、甲方的权利和义务：第八条 对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导;第九条 对乙方的工作进行考核、奖惩;第十条 制订严格的规章制度规范乙方;第十一条 依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳;第十二条 依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件;第十三条 合同期满后，甲方拥有续约与否的确定权。五、 乙方的权利和义务：第十四条 仔细学习党和国家的方针
21、、政策、法规，不断提高政治素养; 第十五条 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 第十六条 听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责;第十七条 酷爱教化事业，刻苦钻研教化教学业务，主动投入教化改革，参加教化试验工作;第十八条 乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第十九条 甲乙双方应当根据劳动合同的约定，全面履行各自的义务。其次十条 甲方应当根据劳动合同约定和国家规定，向乙方刚好足额支付劳动酬劳。其次十一条 甲方因办学模式、形式、结构、规模等状况发生改变，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一样的，可以变更或解
22、除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。其次十二条 因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其全部未发款项，同时因此给甲方造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。其次十三条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。其次十四条 合同期满前三十日双方协商是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接
23、好各项工作，乙方方能离校。其次十五条 甲方有下列情形之一的，乙方随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的;2、甲方未按合同约定支付劳动酬劳、供应劳动爱护或者劳动条件的;3、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。其次十六条 乙方有下列状况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同:1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的;2、在试用期内被证明不符合聘用条件的;3、严峻违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;4、签订合同时实行欺瞒手段隐瞒个人重要事项的;5、有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。6、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作
24、违约行为，合同解除;7、乙方不听从甲方工作支配。七、其它事宜：其次十七条 甲方若对乙方进行培训，培训合格后，乙方应保证在甲方劳动工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限，培训协议甲乙双方可另行签订，但乙方可自由选择是否接受培训。若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方全部费用外，还要赔偿甲方因此遭遇的经济损失。其次十八条 乙方在工作期间首先树立平安第一的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生平安事故，甲方担当经济损失的30%，乙方担当70%。 其次十九条 乙方在本校外(如来回路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。第三十条 乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解
25、聘之日起无效.第三十一条 甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，看法不能达成一样时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。第三十二条 合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。第三十三条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。第三十四条 甲乙双方须要约定的其他事项：甲 方(盖章) 乙 方法定代表人：_(签字盖章) 姓 名：_年_月_日 _年_月_日 2023年老师聘用合同协议书 篇6 依据中华人民
26、共和国老师法)中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教 师事项，经甲、乙双方同等协商，签订本协议。第一条工作岗位1.乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在_职位工作。假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应当变更。2.聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方支配乙方执行外出合作探讨、进修、培训任务的除外。从海外干脆应聘的特聘教授人选如有特别状况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。其次条聘期本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期
27、考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。第三条工作目标1.乙方情愿根据本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_第四条岗位任务乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面：1.教学任务(包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士探讨生，指导博士后探讨人员、高级访问学者)：(1)乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到_学时以上。(2)乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法
28、变革等)。2.争取和主持科研项目，科技创新探讨任务及目标：(1)乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_元以上)。(2)乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目安排书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。3.学科建设任务：(1)乙方应当主动参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设目标。(2)乙方在考核期内 平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_高校);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if
29、3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_高校)。4.人才培育任务：_5.队伍建设及其他任务：乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。第五条禁止兼职乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。第六条老师道德1.乙方应当仔细遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。2.乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护学校声誉。3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第七条科研条件1.乙方有权要求甲方支持，协作履行职
30、位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校实力允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。2.甲方必需为乙方申请项目供应必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应以下便利：(1)试验室及仪器设备条件：_。(2)科研配套经费：_。(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_。(4)办公条件：_。(5)生活条件：_。(6)招生条件(包括指导博士，硕士探讨生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_。第八条作品署名乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关嘉奖，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必需同时署作者及作者单位，作者单位只能
31、署甲方名)。第九条监督与备案1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。2.乙方应仔细照实填写兼职老师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动。3.乙方应当严格 根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。第十条考核1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据院系看法确定考核结果。2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任协
32、议。3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的状况明确考核等级，并依据考核结果以及工作须要确定续聘与否。4.考核结果作为工资，职位津贴发放和接着聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本协议。5.甲方应保证行使考核权时做到公允公正，符合规定程序，并保证相应的透亮度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。第十一条工资和福利1.在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2.除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生改变的状况下
33、，上述津贴制度应同时改变。3.乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。4.甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5.公派出国(出境)根据学校教职工出国(出境)方法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。 2023年老师聘用合同协议书 篇7 甲 方：乙 方：甲方为麻城市教化局直属的公办的一般高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方情愿聘用乙方为其临时代课老师。聘期自220xx年月日至1、受聘老师应自觉遵守学校规章制度，仔细履行职责，接受学校管理。2、对于借聘老师能够胜任工作，完成工作任务
34、的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资： 本科学历670元/月，专科学历600元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等全部相 关社会保险(无论本科还是专科)共计3703、学校实行月假制度，寒暑假学校只赐予300元/月的生活费，若参加工作另计。福利待遇与在编老师同等对待。4、若工作严峻失职或不能胜任，学校可予提前辞退。5、受聘老师签订协议时，必需预交8001000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、老师资格证、一般话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必需提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。6.此合同一式两份，受聘老师与学校双方
35、各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 2023年老师聘用合同协议书 篇8 甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_乙方(受聘人员)姓名：_性别：_诞生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_ 电话：_依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。(一)本合同合同期从_之日起至任何一方提出终止之日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作须要，在_ _ _岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。三、劳动酬劳甲乙双方方在聘用期间在同等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当
36、月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。六、合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。七、解除劳动合同的程序双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作。甲方(盖章)：_年_月_日乙方(签名)：_年_月_日 2023年老师聘用合同协议书 篇9 甲方
37、(用人单位)名称：用人单位居处：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)姓名：性 别：诞生年月：户籍类型(农业、非农业)：家庭住址：现居住地址：居民身份证号码：联系方式：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及其他相关政策、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。1、甲乙双方约定劳动合同期限为自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。2、乙方依据甲方要求从事 (岗位或工种)工作，工作地点在乐山市 。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，协商变动乙方的工作岗位和工作地点。3、乙方应当根
38、据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成甲方规定的任务。4、甲方实行每天8小时工作制，平均每周工作时间不超过40小时。5、实行月工资制，确定乙方每月工资为 元。6、甲方依法为乙方足额缴纳社会保险费用，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。7、乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度赐予纪律处分，直至解除本合同。8、经双方协商一样，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照劳动合同法以及其他相关政策法规解除劳动合同。9、劳动合同法等法律、法规和政策规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。10、甲方应当在解除或终止劳动合
39、同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。11、本合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止的规定，否则，违约方应当向另一方担当法律责任。12、双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，当事人一方可以依法通过申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼解决。13、其他(1)双方签订的以下 协议作为本合同附件一：1、保密协议;2、培训协议;3、岗位协议书;4、 协议。(2)甲方以下 规章制度作为本合同附件二：1、 ;2、 ;3、 。(3)双方协商约定的其他内容为： 。14、本合同未尽事宜，由双方另行协商或者按有关法律、法规和政策的