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1、 公司职员月度工作个人总结(5篇)公司职员月度工作个人总结篇一 一、工作心态 来到公司的时候，一切都感觉到是那么的新奇，一切豆干到奇怪，刚来到公司是是以一个局外人的角度去工作的，由于处在一个新的环境中难免有些不适应，因此对于这样的新环境我们就会感到有些拘束，还有对生疏的一丝担忧，在工作的时候能够很好的投入工作，有不熟也有可怕，更有紧急，这是刚刚来到公司是的感受，但是随着时间的延长，渐渐的对公司的一些工作环境，对公司的事物，渐渐承受，不在像开头的时候，那么拘束，那么的感到不拘束，由于已经开头融入到这个集体，把自己真正看做是公司里的一员了，在工作时的心态变化也是特别明显的，又生疏到适应，是个渐变的
2、过程，一个月的时间已经完全让我们调整好了，经过实际的工作训练对待工作的态度，发生变化了，也适应了工作。由于我们是新人，公司是全新的，工作是生疏的，更有许多生疏的同时，在这期间我们需要做的就是就是适应，熟识环境让自己一颗挑动的心，能够快速的安静下来。 二、学习提高 在这一个月里我们的主要任务就是学习工作，我们把握的学问，技巧个方面都存在缺乏，又有么明显的缺憾，因此只有通过不断的去学习，去加强才能够获得胜利，才能够取得成功，学习培训的一些根底工作常识，娴熟工作的内容，适应工作岗位，把握工作方法，虽然在这些工程中我们都会得到公司的指导和帮忙但是并不是每次都能够做到全方位的指导，有些地方需要我们去自己
3、学习，去想一些有阅历的人去请教，通过这样来解决自己的问题，提高自己的工作水平，不断的在工作中去努力去学习，由于我们只有努力多学，多问题才能欧股把工作做好，才能够更快速的在这个月打好根底，让以后的工作之路，走的更顺当。 三、缺乏之处 我们刚来到企业很过时候做的事情都是笨手笨脚，由于我们并不娴熟，由于我们还在磨合阶段，我们的阅历缺乏，是明显的，新人和老人的差距从日常的工作就可以明显的看出来，无论是从工作的时间长短，还是工作的效率，或者工作的结果都是存在很大差距的，多需要我们渐渐赶超，不断的向前迈进，我们对工作的认知也存在许多的问题，把握的学问也是明显缺乏的，都是需要准时补充的，只有不断的去增加，去
4、改良才能够有所成就。 虽然来到公司只有短短的一个月，但是却让我真正的融入到了公司，让我有了自己奋斗的目标方向，让我找到了栖身的港湾，是我可以去尽情的投入工作。 公司职员月度工作个人总结篇二 转至_部工作至今已有一月了，在各级领导和同事的帮助指导下，通过自身的努力，从不会到会，从不熟识到熟识，渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，在业务素养、工作潜力上都得到很大提高，圆满地完成了领导给予的各项工作任务，现将本人最近的工作状况汇报如下： 一、业务学问方面 1、学习把握了用友财务软件。 看似简洁的软件系统，好像不那么简洁，通过学习、请教逐步把握了总账系统、往来治理、选购治
5、理、销售治理、库存治理、核算治理等模块的根底操作流程。用友软件把查询凭证、供给商对账、本钱核算、费用治理、财务报表出具等都从传统的操作手法变为信息化操作，大大提高了财务人员的工作效率。 2、把握了根底账务学问。 (1)帮助本钱会计进展本钱核算工作，汇总统计每日材料出入库、材料选购单据，计算出治理部门和营业部门的费用及实际本钱，把经营过程的实际消耗照实地反映出来，到达积聚本钱的目的，并用积存的本钱资料反映酒店的实际经营消耗状况，从而打算酒店经营效果的好坏。 (2)帮助费用会计进展酒店费用的核算及摊销。做好供给商月末对账工作，统计核算酒店各部门的费用并进展摊销，编制财务报表并对经营数据进展分析，为
6、酒店月度经营分析会带给精确数据。 (3)帮助应收会计确认内部交易核对工作，汇总每日消费账单，做好每笔消费数据的对账，对散客客户、挂账客户进展分类建立日消费明细，以削减过失，便于月末对账及账款回收。 二、主要阅历和收获 1、只有熟识根底财务学问，才能尽快进入实际工作主角并适应新的工作岗位。 2、财务工作最主要的是坚持原则，这样才能理财管账，才能履行好财务职责。 3、财务工作也属于后勤保障部门，只有树立效劳意识，才能协作好各部门把份内的工作做好。 三、存在的缺乏 初入财务时由于业务学问不娴熟，导致用友软件操作错误。 四、加强学习，提升个人专业学问 作为一名合格的财务工，不仅仅要具备相关的学问和技能
7、，而且还要有严谨细致急躁的工作作风，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就应专心做到最好，哪怕是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，做到日新月异，从转变中找到创新。“在工作中学习，在学习中工作”，只能通过不断学习、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时代的进展步伐，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问，才能使自身综合潜力不断得到提高。了解新税法，收集相关税收优待政策，使财务工作发挥专心的作用。 五、确立工作目标，加强协作 做好财务工作规划，以预算为依据，做好本钱、费用的核算，充分发挥预算的目标作用，不断执行事前规划、事中掌握、事后总结反应的财务治理体系。 以上是我对自己工作的
8、总结，敬请各级领导赐予批判指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历，努力学习，不断提高自己的专业学问和业务潜力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌进展而努力奋斗。 公司职员月度工作个人总结篇三 _月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。 目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进展简要的总结。 我是今年十一月一号来到劲霸男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售阅历，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏男装行业销售阅历和行业学问。为了快速融入到
9、劲霸男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开头，一边学习劲霸男装品牌的学问，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我常常请教店长和其他有阅历的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比拟难缠的客人讨论针对性策略，取得了良好的效果。现在我渐渐可以清楚、流利的应对客人所提到的各种问题，精确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的熟悉也有一个比拟透亮的把握。 在不断的学习劲霸男装品牌学问和积存阅历的同时，自己的力量，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深入，对劲霸男装的技术问题把握的过度薄弱(如：质地，如何清洗熨烫等)，不能非常清
10、楚的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依靠和信任客人。 在下月工作规划中下面的几项工作作为主要的工作重点： 1、在店长的带着下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有分散力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个_，具有杀伤力的团队是我和我们全部的导购员的主要目标。 2、严格遵守销售制度：完善的销售治理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的仆人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决听从店内
11、的各项规章制度。 3、养成发觉问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发觉问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素养，在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售力量提高到一个新的档次。 4、销售目标：我的销售目标最根本的是做到每天有售货的单子。依据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务依据详细状况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的根底上提高销售业绩。 我认为我们劲霸男装专卖店的进展是与全体员工综合素养，店长的指导方针，团队的建立是分不开的。建立一支
12、良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 公司职员月度工作个人总结篇四 不知不觉，进入_集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是：我当时的求职选择是正确的!_集团是一个与我的期望相当，甚至超越我期望的公司，集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。 关于集团 第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中，我了解到集团是以房地产开发为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中，彭先生简介中的信条让我印象深刻：
13、无论做什么，肯定要做到最好。我想正是这种对事物的高要求，才会点滴成就了如此浩大而又卓越的组织，而在这样高要求的_集团里面，我确信会有许多值得我效劳与学习的地方。 关于部门与职责 我所任职的部门是_集团属下房地产公司的电脑部，部门经理是何雪峰先生，部门主要负责集团信息化建立与相关的维护工作，我的日常工作的全部内容都可以归入oa处理的范畴，如文字处理、文件抄写、传真、申请审批、办公用品、公文治理、会议治理、资料治理、考勤人事治理、系统培训，制定相关文档制度提高办公效率和治理手段等。 因前岗位同事已离职两个月，期间工作由选购组同事兼任，局部工作文档交接有欠系统及阅历，故对职责事务的熟识和接收资料的整
14、理难度加大及需时较多，但经过一个月的实践，在何生和同事们的指引帮忙下根本把握所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术性的部门，内部相互间沟通不算太多，感觉各位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都积极承受和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团it选购工作，在何生的指导下，各部组快速地完成了选购工作的分拆、理顺了新形势下的选购流程并以制度奠定了部门选购的风气，使得集团it选购较以往取得了价格和效劳上的更优，而我也有幸参加其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。 另外，部门工作中涉及到较多电脑方面的设备与学问，这是我之前较少接触和了解的，
15、导致在一些工作的话题理解中还是有所欠缺的，所以在接下来的这个月里，在空闲时间会加大it类学问的学习，以更好地完本钱职工作。 关于自我的要求 迄今接触到的各项工作中，感觉本职工作主要对个人的沟通理解力量、信息提取整合分析力量、文书力量、自我治理力量都有较高的要求。 个人沟通理解力量的要求表达在我的职位处于一个承上接下的位置，需要很好地理解并帮助部门经理把一些要求和精神传到达各位经理主管，各经理主管工作都较为繁忙，并且有自身的工作习惯和标准，所以需要在礼貌的根底上尽可能简短明确地表述要求，最好列明标准，对这点的提前熟悉使得我在标准月报汇报内容中取得较好的效果; 信息提取整合分析力量，由于职位每天于
16、外部及rt_接触的信息量较大，以及负责各项会议及其他资料的整理，这就要求我在短时期内对重点有用信息具有敏锐感，继而依据工作要求提取整合相关信息;文书力量，日常需要处理合同、文档及局部业务的治理需要形成标准，所以就要求我要有扎实的文字根底，以求在短时间内做出符合要求的文件资料;自我治理力量，对于这一力量的要求，何生在我入职面试的时候已经重点提及过，主要由于何生除治理番禺电脑部外还需分管其他区域，所以在办公室的时间不会太多，这就要求我要自觉遵守履行岗位上各项职责的同时多思索完善各项工作，多主动发觉和提出一些对部门治理、建立有益的意见或建议，以帮助何生更好地开展各项工作。 公司职员月度工作个人总结篇
17、五 在集团公司的领导下，八月份的工作开展的很顺当。现将八月份个人工作总结汇报如下： 1、接收理部通知，依据设计室李国龙供应的简图，分别计算、审核高压注汽锅炉一号本体车、二号帮助车、三号保障车三套报价单工作量及其资料。 2、编制西南长岭1号气田2套1700kw撬装全自动真空加热炉结算书。(2套加热炉内部构造、部件数量不同，所附带的气水分别器一台是碳钢的，另一台是不锈钢构造的。) 3、编制西北开发部采一吴三联3台1600kw加热炉结算书。 4、和三区黄江山去滨南采油厂五个采油队，依据甲方的要求并同意，丈量撤除、更换、修理等各工作工程的工作量。 5、清楚别类整理编制丈量的滨南采油厂的工作量资料，经三
18、区黄江山报经甲方批阅同意后，编制预算书报价。滨南稠油首站修理工程7786.15元滨南二矿4吨蒸汽锅炉修理工程174415.91元三矿6队2吨蒸汽锅炉修理工程240997.93元三矿7队4吨蒸汽锅炉修理工程286878.96元四矿1吨/2吨低压锅炉修理工程118909.81元报经甲方后，甲方从工作量及修理内容上又进展了几次调整，还因施工的地点方式问题，滨南三矿7队现在还没有定下来。 6、编制中原油田1000kw、1500kw分体式相变加热炉预算书，1000kw加热炉484690.14元。1500kw加热炉524134.16元。 7、依据蓝图、监理报告及甲方签字文件等所把握的材料，和董玉杰查对海开
19、中心二号平台所干工作量，再去现场落实后，编制出具体的工作量。 九月份工作规划 1、积极协作海洋遗留问题协调小组的工作，齐心协力，团结协作，编制出“海开中心二号平台”撤除、新上设备以及所干了的工程工作量清单，有依有据的编制出一份在海洋平台上施工的结算书出来，把这项工作彻底解决好。 2、协作成功三区完成滨南采油厂几个单项修理工程的预算书编制、报价、审核以及结算等工作。 3、桩西采油厂预备大队锅炉房改造工程的验收、结算工作;现河采油厂郝现联合站锅炉安装及其他零散工程的结算工作，应积极主动协调甲方，尽早完成结算工作。 4、油气集输公司孤岛原油库锅炉房改建工程，建筑、安装正在进展，要常常去现场，查看工作进度，把握现场状况，催促落实图纸外的工作量签证问题，工程施工完毕，准时编制出结算书报经甲方审计。 5、间续完成集团公司安排的编制20个不同型号设备制造的预算书价格。 6、完成好集团公司其他应急性的工作。