《关于季度个人工作总结集合五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于季度个人工作总结集合五篇.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 关于季度个人工作总结集合五篇 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，感谢公司领导对我的支持与关爱，在此我向公司的领导表示最诚心的感谢!有你们的帮助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，才能使我更好的完成各项工作任务。现将第三季度工作总结如下： 一、人事行政及治理工作 1、员工考勤治理 主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常治理工作，为公司治理供应精确数据。考勤治理也是公司核算员工酬劳的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等治理，根本保障了考勤有效的治理，做到全年考勤统计及核算无过失。顺当的完成考勤
2、的统计工作。 2、员工入职、离职治理 根据公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。准时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。 3、办理社保及公积金。 准时为新员工缴纳社保及公积金，保证公司员工权益，为公司降低用工之风险。准时停办离职员工社保、公积金，为公司削减损失。为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜，保证员工自身利益。 4、员工劳动合同的签订及治理 人事行政部根据劳动法要求，依据公司实际状况准时签订劳动合同，新入职员工在入职后一个月内均签订劳动合同，劳动合同的签订率到达100%.每月定期查看各个分公司劳动合同是否有人员到期，并提前拟定合同续签意见表发
3、至相关人员审核，严格根据公司规定在审核之后再拟定合同，准时为到期员工签订合同。第三季度系统共签订劳动合同170份(包含新老员工及各个岗位的劳动合同)。将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及T3内做好合同登记存档。 5、选购事宜 负责公司全部办公用品、医用品、贡果及其它物品的选购。严格根据公司规定流程申请选购，做到一切以公司利益为准则，保质保量，尽努力为公司节约资金。系统全部公告的制作及传递，每周二准时编辑各类公告文件，并在T3内准时公布。准时整理公告文件并分类存档治理，供相关人员查阅。为各分公司转正人员制作工作证，催促各分公司将离职人员之工作证退回成都公司保管。 6、员工培训 给公司新进员工
4、做一个月的培训规划，拟定各部门对新员工的培训时间并通知相关部门主管，发放培训规划表，负责人事方面的培训及治理培训效果测试。催促各部门培训日程安排，协调各部门培训时间，渐渐完善培训规划。严格根据公司规定，治理好二楼及三楼样品，做好借还记录，保证样品的完好，保证明物与帐目全都。 二、聘请事宜 第三季度系统的聘请统一在网络做聘请。我负责整个系统全部岗位的公布、编写及平常的刷新工作。每天按时登录两大网站刷新全部正在聘请的岗位，盼望求职都能第一时间看我公司的聘请信息。去年整个系统共公布了70岗位，收到简历总份数份，到各个公司面试的总人数为人左右，而胜利录用人员在97人左右(包含已离职的44人)。并到网络
5、上均做了免费聘请版面，均不见成效。盼望在第四季度中，加强网络聘请，为公司聘请更多的人才 三、第四季度工作规划 在第四季度中，我将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法;深入调研，把握实情;加强治理，改良效劳;大胆探究人事工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的安康快速进展做出更大的奉献。现将第四季度工作规划汇报如下： 1、加强沟通，抓好聘请工作 随着公司的不断进展，公司对人才的需求，将成为企业重中之重，结合公司进展的实际需求，满意公司各岗位工作需要，第三季度人事工作着手加大与各个部门沟通力度，了解各部门所需要人员岗位需求，加强网络聘请，充实公司人才队伍，强化专业人才的储藏，为各个
6、部门聘请到满足人员，为公司的市场化经营供应有力的保障。 2、员工考勤治理 考勤治理也是公司核算员工酬劳的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等治理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常治理工作，为公司治理供应精确数据。准时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。 3、办理社保及公积金 根据公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。为新员工缴纳社保及公积金，为公司降低用工之风险，保证公司员工权益。做好离职员工社保、公积金的转出。人事行政部根据劳动法要求，依据公司实际状况准时签订劳动合同，按时为新员工签订劳动合同。走向市
7、场，了解市场行情做好采价预备，对全部选购物品要严把质量关。 总之，作为公司对外的窗口，人事组将以新变化迎接新的挑战，新气象树立新的形象。在工作之余不断学习，不断提高自身综合素养。 第四季度里，我们连续改良和提高，连续与时俱进，我们将以此为起点，在公司领导的引领下，在各个部门的相互协作支持下，在第三季度的工作中，提高一个新的台阶。 季度个人工作总结 篇2 新季度伊始，大家在盘点上季度收获的同时，又寄盼望于新的将来。回忆上季，由于我公司是新筹建的公司，一切都要重头开头，包括职场的选择、办公用品的购置、执照的领取等一切都得一步步地做，工作量的繁重是必定的，然而，大家在领导的带着下，高效完成任务，用短
8、短一个月时间完成筹备工作并通过*批准成立了公司。不知不觉中，我在新岗位上完毕了一季度的工作。现总结如下： 一、1-3月份工作回忆： 1.银行业务的办理。初来公司，对公司业务不是很熟识，从“跑”银行做起，例如去银行卖业务托付书、现金支票等。之后慢慢涉及到自己填单办业务，例如开现金支票，填业务托付书、电汇单等等。 2.拟写请示、通知。对总公司发来的文件进展阅读，并且旨意发相关通知给其他部门，准时起到中枢作用。 3.帮助*做好关于印制劳动合同的前期预备工作。例如劳动合同的印制、员工的入职体检报告查收。 4.人事月报工作。对公司员工人数、人员调动状况做准时调查和统计，坚持“月月统、月月报”。帮助总公司
9、做好人力资源系统的汇总与更新。 5.收付费及财务系统操作。进展保费的收付和与银保部的单据交接工作，每天将收取的保费准时存入银行并且在核心业务系统中反映出来；做好日结工作，以便财务活动顺当进展下去。 6.党员的简洁统计工作等。 二、二季度的工作规划： 1.加快进展员工劳动合同的签订并且入ehr系统。 2.支公司的人员聘请工作要做好做实。 3.党员信息统计系统要逐步完善。 4.4月底之前上报党建讨论课题。 5. 连续做好财务收付及系统操作工作。 三、对自己的要求： 我由一名大学生转型为工，压力是毋庸置疑的，但是，在大家的细心指导下，我很快进入了角色。在以后的工作道路上，我会不断积存阅历，帮助领导高
10、效完成任务，听从指挥，和大家一起努力使公司在竞争中发挥特有优势、在进展中树立品牌。 季度个人工作总结 篇3 第一季度马上完毕，回忆第一季度的工作对我们明确下一季度的工作思路和完成全年的工作目标有重要的好处。 一、第一季度完成的主要工作 元月份承前启后，是总结过去一年和开启新的一年的关键期。这个月里大家快节奏高效率地完成了几项大型活动，如“魅力运城”学问竞赛，“我与同行”迎春联欢活动，20xx年工作总结与20xx年竞争上岗大会，建言献策与领导干部恳谈会等等，同时进展了薪酬调整讨论、财务决算、民主评议、先进表彰、支部换届、参谋座谈、干部聘任等工作，还启动了清产核资工程。新产品幼儿版的试刊号在元月初
11、诞生了，帝企鹅的阅读教室也装修一新，有关课题拿出了方案并进入申报程序。这个月里大家特别劳碌和辛苦，许多同志工作到腊月底。 二月是新春，是农历新年的开头，感恩与回报是二月的主题之一。大家在休假的同时走亲访友，品尝生活的芳香与温馨。资产财务部的同志和办公室的同志为大家过好节付出了辛苦。第十三个月工资、元月份工资、年终福利等等都在初一前发给了大家。门房、锅炉工、保洁员和司机岗位在节日里牺牲假期值班，保障了报社机关节日期间的安全卫生和正常运转。一年之计在于春。经过元月份的调整，许多同志的工作岗位和工作资料有了变化。除了日常工作，二月份就应是依据岗位目标书制订工作规划的时间，还就应是为三月份顺当进入市场
12、做充分预备的时间。社委会主要领导到某参与了教育部语用司进行的汉语拼音50年审片会议，参与了洪汛涛先生XX诞辰纪念活动；财务部和各部门进展了20xx年度的财务预算；社委会就新劳动合同法询问了法律参谋并讨论了新的劳动合同；办公室修订了车辆治理规定，整理了报社库房，提出了改善办公条件的方案和预算；部实行新的工作流程，取消了印前运城审读签字的环节，讨论了暑假合刊方案；社委会讨论调整了发行政策，市场部修改签订了报纸代理合同；支部制定了20xx年的全员学习规划并给各部门发放了学习图书骨干是折腾出来的，总编室启动了帝企鹅阅读乐园的活动，印制了宣传彩卡和20xx年工 作日记，收集整理了订户档案，启动了异地办公
13、正台的设计工作；社委会主要领导参与了省教育工作会议，向省厅、市局、县区有关领导汇报了工作。二月份由于中间休假的原因，工作规划中的有些工程没有按时完成。 三月春和景明，是复苏与生长的季节。报社主要领导参与了市里的教育工作会议，与出版局、出版集团领导和集团的其他报刊社进展了沟通沟通；资产财务部和办公室协作审计事务所完成了报社的清产核资工作，资产财务部协作税务局完成了上年度的所得税汇算工作；办公室抓紧进展办公室调整和办公环境改善工作；部开头暑假合刊的组稿设计工作，进校园进展了调研，人员与报社签定了新的劳动合同；市场部加大市场开发力度，确保主要市场发行量稳定，并印制了各区域统一使用的塑料包装袋；总编室
14、开展了导读示范员的座谈会，设计制作了纸制手提袋与塑料手提袋；工会在三八节组织女工参与了女性礼仪讲座并发放了三八节福利，推举了今年市里记功表彰的人选；各部门拿出的需要上社委会讨论的有关规定有报社资产治理规定、网站改版与治理方案；语用司和中心媒体的两大宣传材料月底前定稿；三月份报社员工已经能够透过报社网络办公正台查询自己的工资收入，社委会领导的工作规划也开头在平台上公布办公正台和报社汉语拼音网将成为报社对内对外的主要信息通道。 二、第一季度没有完成的工作 三、第一季度工作存在的主要问题 四、关于第一季度工作进展状况的一些思索 20xx年工作指标非常钢性，报社主要领导和主要部门负责人都要理解指标考核
15、，而且不仅仅仅是理解报社内部考核，同时还理解上级主管部门考核。关键是，我们要理解市场考验。报纸市场和图书市场受免费教育推行的影响，形势非常严峻。报纸折扣提高、纸张价格飞涨导致报社经营面临困难。所以，我们必需要准时调整工作思路，扑下*真抓实干。 目前我们的领导和干部必需要面对市场，翻开思路，构成贴合市场实际的经营方式。思路打算出路，我观看到我们有些同志喜爱按部就班工作，喜爱按领导的指令工作，在主开工作和创新工作方面潜力不够要解决这个问题就必需要*市场，多做调查讨论，多听取读者和订户意见，多听取专家意见。遇到问题必需要先请教读者、订户和专家，而不是先请示领导。经营问题在请示领导的时候必需要带给翔实
16、充分的市场调研状况。 翻开思路的同时，我们必需要面对社会，翻开自我。现代社会是一个合作的社会，我们要走合作共赢的道路。我们本身人力资源缺乏，再不注意对外沟通与合作，那我们的路就会越走越窄。每个人都就应广泛结交与自己业务有关的朋友，常常和他们沟通沟通。向书本学习，向实践学习，还要向他人学习。有时候，向他人学习比向书本学习收获更大，见效更快。每一天汲取一些别人的特长，这样自己就会进步很快。“登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰；假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。”自古以来擅长借力是胜利的关键。 我们还要留意的一个方面是要
17、面对其他部门，打通工作流程。大家的工作目标是一个共同的指向，就应注意在与其他部门的合作中更好地完成自己的工作任务，同时帮助其他部门完成自己的工作任务。我认为切实、有效的方法是，在设计工作流程中突出与其他部门的连接环节，制定与其他部门的定期沟通规划，擅长听取其他部门对本部门的意见和推举，定期开展部门之间的研讨、协调会议。总编室、市场部、部、财务部、办公室、印刷公司就应严密联系，友好合作；小学三张报、教学版、幼儿版、图书经营部、汉语拼音网、网上办公正台就应联合起来，共同构建一个相互宣传、协同进展的宽敞、紧凑、敏捷的媒体平台 季度个人工作总结 篇4 仓库，是一个后勤部门，他供给物资，保管物资，并以合
18、理的手段促使物资的正常流通。我们的工作目的，就是为物资的流淌设定适合的轨迹，并使之顺轨而行。若不然，就会像没了交通规章的十字路口，杂然无章且事故频发。所以，我们的一切工作，都是冲着规章(或流程)而去的。 回忆一下，这三个月我的工作内容是些什么，有没有成效。 第一项工作就是梳理流程。 了解仓库的工作范围和一些操作步骤，随后在一周内制定出了仓库的作业流程和治理制度。后面又补充了包装部的流程和制度，明确了包装的工作职责。共有以下几个内容：仓库作业流程图，仓库治理制度，仓库-包装作业流程，包装部工作职责及治理制度，包括流程中需要用到的单据和表格。 其次项，对整个仓库进展重新规划和区域安排。 货架重排，
19、分区编号，商品分区域摆放。这项工作主要是为了后面的商品定位做预备。 第三项，为全部在售商品申请条码(共有约一千三百多个SKU)。 然后就是建条码档案，打印并贴好条码贴纸。 第四项，五月下旬对仓库进展了一次盘点。 历时一天。盘点数量三万两千多。数据已录入系统，让系统库存有了根本的原始数据。固然后面除了一个状况，让这次盘点变得毫无意义-天猫后台商品加上条码后和系统中原有数据不吻合，只好去除系统数据，重新下载了。 其他就没有太多需要总结的了。完毕了么?!对于目前的仓库来说，事情远没有这么简洁，可以说工作才是刚刚起步。 以下是我们目前面临的一些比拟严峻的问题： 首先是我们的同事们业已习惯了以前的工作方
20、式-口头传递消息、五档出入库或是单据不标准等。或许这种方式能为我们带来便利，但却有极大的隐患，会成为公司进展的阻碍。这需要些时间才能让同事们认可我们的流程，然后适应按规章做事，渐渐的把一些根本的工作原则变为一种习惯! 其次，仓库内货品的整理是每一个公司仓库工作中的重中之重。目前我们的整理几乎陷于停滞。整理的重要性，还没有能够引起同事们的重视!现在仓库还有一物多位的现象也有多重商品相互掺杂，还有许多没有包装! 再次，商品库存数据不清不楚，对库存分析和选购都难以起到拥有的参照作用。 最终，商品的检验尚无一个明确的标准，也缺乏一个完整的质检体系。 综上所述，我们的工作能概括成四点。 1，制定规章(或
21、流程)， 2，按规章做事， 3，检验或改良规章， 4，处理突发大事。 季度个人工作总结 篇5 一季度，我县财政工作严格根据县委县政府经济工作要求，坚决“促增长、保运转、保民生、保稳定”，实现了开门红。 一、季度所做主要工作 1、大力组织财政收入。一季度，累计完成财政总收入10783万元，比上年同期增加2918万元，增长37、10%。其中：国税部门完成1871万元，占一季度应完成任务数2880万元的64、97%，尚有收入缺口1011万元；地税部门完成8875万元，占一季度应完成任务数8758万元101、34%，已完成序时进度；财政部门完成37万元。财政总收入中，税收收入完成10589万元，占财政
22、总收入的比重为98、20%。 2、发挥财政职能，推动经济又好又快进展。经建股、预算股在三月讨论了中心和省相关产业政策、扶持重点，特殊盯紧企业技术改造、省新立的林区道路建立专项资金、津补贴专项补助、农贸市场升级改造工程等各类工程，在三月份会同各相关科局积极争资争项xx个，拉动了财政收入的增长。 3、加强政策讨论，千方百计组织收入。坚持把实现财政增收作为经济工作的动身点，切实加强税收政策，大力组织收入，为全县经济社会进展供应坚实的财力支撑。一是在一季度深入分析我县多年来财税收入增长变化的趋势和规律，根据20xx年县政府确定的财政收入任务，抓紧、抓早、抓好目标任务的分降落实，强化目标考核。二是催促税
23、务部门仔细讨论税源构造变化状况，挖掘税收潜力，加强税收征管，确保应收尽收。 4、连续推动财政改革工作。立足精细化治理，在三个方面加大改革力度，着力提升政务效劳水平。一是国有资产治理出实招。财政局国有资产监视治理部门作为对全县全部行政事业单位国有资产综合治理的部门，拟定出台安乡县行政事业单位国有资产治理方法，全县国有资产根据“合同统签、票据统开、税费统缴、资金统管、收入统拨”的“五个统一”原则处置资产和拍卖公共资源。全部行政事业单位国有资产处置收入，包括出售收入、报废、报损残值变价收入等，均为政府收入，全额缴入县非税收入汇缴算户；纳入综合预算治理。二是国库集中支付实现全掩盖。20xx年的国库集中
24、支付改革延长到全县二层单位，实现了全县范围内行政事业单位国库集中支付改革无特别，即：“一无特别单位，二无特别资金，三无特别支付，四无特别账户”。三是实行工程启动前审批制度。为进一步标准工程资金治理，20xx年我县实行工程启动前审批制度，凡30万元以上的设备选购及根本建立工程启动前必需报分管副县长、常务副县长审批。对符合条件但未实行工程启动前审批制度的工程，县财政不讨论工程资金方案，不拨付工程资金。 二、后段工作思路 1、优化财政支出构造，增加财政保障力量。一是进一步健全优先进展教育的经费保障机制。二是完善民生财政建立的保障机制。积极落实各项优抚政策，完善社会救助制度，推行社会养老体系建立，逐步
25、建立健全掩盖全县城乡居民的社会保障体系。三是加大财政支农投入。仔细落实惠农政策，加大水利建立力度，改善农业生产条件，提高新农村建立水平，提高村级补助标准。四是加大环境治理力度。抓好水乡生态环境爱护和农村环境连片整治、工业节能减排，大力支持“生态安乡”建立。 2、着力推动财政改革，不断提高治理质效。一是连续推行县直预算单位公务卡结算改革，进一步加强财政资金治理。二是做好预算绩效评估工作。积极构建预算、执行、监管“三位一体”的大监视格局，扩大重点绩效评价范围，提高财政资金使用效益。 3、坚持依法监管，努力提高为民理财力量。坚持依法理财、科学理财，推行阳光财政，确保财政资金安全标准运行。自觉承受人大监视，逐步实现工程申报、审批、资金拨付的公开化，增加理财透亮度。