公司门卫管理制度3篇.docx

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1、 公司门卫管理制度3篇 篇一：公司门卫治理制度 门卫治理制度及岗位职责 为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定： 一、人员出入治理 （一）、公司员工 当班员工原则上不得离开公司，公司老板、总经理、厂部以及人事部、选购部、司机等外勤人员除外；员工须凭厂牌进入厂区。 （二）、外来人员 1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写来客登记表，方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2 对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对

2、不起”、“请您出示*证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。 3 客户来访，问明状况，并填写来客登记表，登记完毕，一直访客人说明行走路线，发放临时厂牌，方可进入公司。 4应聘人员来访，应出示有效证件，并填写来客登记表，发放临时厂牌，(临时厂牌出厂时收回，如丧失需交工本费10元)方可进入公司。 5 夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。 6 未经总经理或厂部同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。 7凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司厂部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应马上通知公司相关领导处理，

3、如在夜间强行闯入者，应马上报警后通知相关领导。 （三）、职工亲戚、朋友来访 1 厂内员工非经允许不得私自带外人进入办公区域。 2 员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必需办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。 二、物资出入治理 （一）、 公司物资 物资出厂（包括产品外协和加工成品），由公司厂部开具派车任务单或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫依据单据核对物品无误并登记前方可出公司。 （二）、 外来物品 1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续；出公司时，门卫依据物资入库票据或放行条，核对无误后放行。 2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品状况，如有

4、危急品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入. 三、车辆治理 （一）公司车辆外出 1、公司领导（本公司车辆）外出时，门卫值班员需自行登记车牌号马上放行。 2、门卫值班员应对车辆进展引导、停放，维持停放秩序；（各类车车位将规划区域） 3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿； （二）外来车辆 外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写来客登记表前方可进入公司。会客 完毕后，凭放行条或厂部电话放行离开公司。 五、日常安全巡察治理 1、巡察时间：夜间每两小时巡察巡逻一次； 2、巡察范围：公司厂区； 3、巡察时做到多看、多听，发觉有可疑的人或事，应准时处理并报告厂部办

5、公室； 4、下班后对厂区进展巡察，检查水电、门窗是否关闭； 5、如发觉火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等担心全状况，应马上实行有效措施，并准时 通知有关部门主管。 六、门卫岗位职责及应遵守的条例 1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，听从治理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2、严格执行本公司门卫治理制度，坚守岗位，发觉问题准时处理、汇报。 3、不得酒后上岗或擅离岗位。 4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。 5、信件、报纸准时送至办公室，密件或限时信件准时呈送有关领导。 6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。 7、 随时清扫门卫室，保持门卫室洁净卫生。 8、值勤期间，要

6、做到大门随开随关，留意安全。 9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。 10、值勤人员必需文明执勤，不得态度粗暴，有意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴， 一经发觉严厉处理，如状况属实，每次处50200的罚款。 七、工作考核 1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡察治理，一经发觉每次扣减当 月收入10元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定担当赔偿。 2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司（德胜、坎达尔）形象和利益的状况，一经 发觉，马上作开除处理。 3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发觉担心全隐患，避开公司经济损失的，公司将视状况 赐予表彰、嘉

7、奖。 八、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司厂部协调，协调不成报公司总经理 办公室裁决。 广州市花都德胜真空镀膜厂 广州市坎达尔包装制品有限公司 2023年2月20日 篇二：公司门卫治理制度 门卫治理制度及岗位职责 为了加强门卫治理，提高公司形象，积极推动“6S”治理，确保人 员、车辆、物资出入安全有序，严防公司财务流失，特制定以下规定： 一、警卫人员职责： 1、严格执行门卫制度，热忱接待外来人员，不粗暴、有意刁难员工、 外来人员、客户及合作伙伴。仔细履行外来人员入厂登记手续，告诫来 访人员进入厂区严禁吸烟，遵章守纪，留意形象，严禁衣衫不整人员入 内； 2、坚守工作岗位，着保

8、安服上岗，不得擅离职守，因事离开岗位必需 有人代班;严禁酒后工作及班上饮酒。严禁闲杂人员在警卫室内逗留、 嬉笑打闹；夜间关门期间，两名警卫人员可轮番休息，不行空岗； 3、大门要做到随开随关，留意安全； 4、做好警卫室和责任卫生区的整治和清理； 5、负责信件、报纸的收发及橱窗报纸、国旗的更新工作。 二、人员出入治理 （一）、公司员工(选一） 1、本公司员工出入厂区，必需穿着公司配发的安全反光服，否则警卫 人员有权阻挡其出入大门。（参照蒙牛配发的安全反光服配发给员工） 2、本公司员工骑交通工具出入厂区，必需经指纹打卡录入核查前方可 进厂，打卡机记录的出勤登记为员工记工考核的重要依据。 （二）、外来

9、人员 1、外来人员因事需进入公司，填写来客登记表，由警卫人员联系受 访人经核实后发放临时通行证放行，临时通行证出厂时收回。 如没有联系到被访人，可在警卫室内等候。严禁闲杂或与公司工作 无关人员进入公司； 2有客户参观时，警卫人员需在门口等候，请带队人员填写来客登 记表，佩戴贵宾通行证后进厂； 3、应聘人员需问明状况，填写来客登记表，通知行政人事部人员负 责接待。应聘人员有参观意向可在贵宾通道及大厅显示屏观看工作 流程； 4、外来施工人员入厂需问清工程状况，登记完毕，指明行走路线和施 工区域，发放临时通行证入厂，临时通行证出厂时收回； 3 早8时前及晚5时后外来人员来访，无预约或未经同意的一律不

10、准 入内，不予接待； 4 未经行政部经理、总经理助理以上领导同意，警卫人员有权阻挡任 何人进入厂区及车间参观、拍照、录像。 （三）、职工亲友来访 1 厂内员工非经行政部经理以上领导批准，不得私自带外人进入厂区， 不得留宿外来人员； 2员工亲朋及家属来厂访客，班上时间需联系受访职工并经带班主任 批准后在警卫室接待，班下时间联系职工本人在警卫室接待，员工 不得携外人进入公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。 三、车辆治理及物资出入治理 1、院内车场只供本公司内部车辆停放，警卫人员要对一般职工的车辆 出厂时检查是否载有公司财物，必要时报请行政部进展确认； 2、来访人员车辆一律停放在院外停车场；

11、 3、送货车辆需认真核实运送物品的数量及重量，能随身携带的货物按 照外来人员入厂规定办理，车辆停放在院外车场，制止入内； 4、运送大宗货物的车辆首先进展审核确认，填写车辆出入登记表 指示车辆到指定位置，并嘱咐司机留意厂内安全和严禁碾压路沿砖； 5、运输煤渣、粉末灰、废品手套等由集团公司统一招标物资的车辆需 持有相关部门签发的通行证明或销售单进厂装货，出厂时需核实无误 后放行； 6、运送原料、手套的货车或集装箱车辆出厂，需核对出门证或提货单， 卸完货的空车需上车检查货箱或翻开集装箱检查； 7、班下确因生产需求装有货物的车辆出厂时，需相关部门开具出门证 明并由值班领导签字，核实无误后放行； 8、进

12、出车辆如有损坏公司财物，警卫人员应报行政部，责其照价赔偿。 五、日常安全巡察治理 1、上下班期间至少有一名警卫人员在员工出入口进展巡察，发觉携带 可疑物品的进展认真检查并报请行政部予以处理，安全科或值班人员 不定期协作检查； 2、夜间定期（2小时）对公司厂区巡察巡逻一次； 3、巡察时做到多看、多听，发觉有可疑的人或事，应准时处理并报告 值班领导； 4、如发觉火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等担心全状况，应 马上实行有效措施，并准时通知有关部门主管。 六、工作考核 1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡察管 理，一经发觉每次扣减当月收入5元。若因此造成公司物资流失的，按有

13、关规定担当赔偿； 2、如警卫人员其言语或行为有抵毁或有损公司形象和利益的状况，一 经发觉，马上作开除处理； 3、行政人事部定期检查监控记录，并作为对门卫治理考核的重要依据。 七、本规定自下发之日起执行。 2023年4月1日 篇三：公司门卫治理制度 公司安保治理制度 总则： 维护公司资源安全，确保公司员工、外来人员、车辆、物资出入安全有序，保障公司的正常工作秩序，树立提高公司良好形象。 1.适用范围：公司所辖的全部场合之人员、车辆、物资出入治理。 2.人员出入治理规定 2.1公司员工: 2.1.1上班期间严禁无故外出，除公司副高级专员（含副高级专员）以上、以及 司机等外勤人员外，因公务外出者，凭

14、有效的外出申请单签核至理级；外出申请单交门卫保安处后，需刷卡出厂。 2.1.2员工进入公司保安执勤的正门区，需主动出示证件刷卡进厂，自觉承受查 验，保安确认前方准进入，包括乘坐车辆人员，进入门区人员通行必需走人行通道，不许走物流车辆通道，以免发生危急。 2.1.3员工不得将证件转借他人或借用他人证件，一经发觉保安人员有权没收， 由治理部人力资源课追查证件全部人及使用人的责任。 2.1.4非工作需要，不准进入一汽富维东阳公司，不准在公司院内打闹、玩耍做 与工作无关的事情。 2.1.5非公司专职人员，任何人不得介绍、招领与公司生产经营无关人员进入公 司，如废品收购、服装清洗、传销、中介、儿童、老人

15、和其他社会闲散人员。 2.1.6严禁员工酒后进入公司，不得在门卫室、门口及门卫室外绿化区内吸烟， 无故不许进入门卫室逗留。 2.1.7员工在进出厂时，如消失忘带门禁卡的状况，需课长以上主管到门卫室签 字确认。 2.2外来人员 2.2.1基建及维护施工人员、外来施工人员，团体必需由接洽治理部门与该团体 负责人到去安全环境课办理集体及个人出入短期临时证件，交肯定金额证件押金，待工程完毕证件交回后，退回押金，如有丧失、损坏需缴纳证件制做费用，施工人员进出必需佩带证件，并自觉承受保安人员查验。 2.2.2外来长期在本公司效劳人员（如保洁公司、油漆厂商售后效劳人员、零部 件供给商等），由效劳所在部门统计

16、申请办理长期证件，人员变动时，主动上交并准时办理变更证件，出入必需携带证件，要自觉遵守本公司各项规章制度，自觉承受安保人员的查验。 2.2.3来本公司办理业务的人员，凭个人有效身份证件，在公司门卫办理登记手 续并以有效证件换取临时入厂证，凭证出入，业务完毕后到公司门卫办理出入证注销手续，并换回证件。 2.2.4政府机关、工商、税务、安环消防等部门人员、外单位参观人员，进入公 司时，由公司安全治理部，通知门卫并统一办理外来人员登记手续，领取临时入厂证，参观人员离厂时，由办理人员统一收齐证件，交还门卫注销手续，门卫签注离厂时间。 2.2.5应聘人员，应在门卫办理外来人员登记手续，而后指示至综合治理

17、部办公 室面试，在应聘完毕后，由治理部工作人员指示带离公司，注销登记手续。 2.2.6外来人员进、出入门区，必需走人行通道，不许走物流车辆通道，自觉出 示证件或办理入厂登记手续。 3.物资出入治理规定 3.1.公司物资 3.1.1一般物资、外物流（托外件）器具（回厂修理、保养），出厂必需持物资 出门单，出门单会签见附件签核流程。 3.1.2重要物资 3.1.2.1模具、厂内周转器具、技术中心试制产品，公司生产的半成品、成品、 原物料、油漆等出厂，必需办理物资出门单出厂，出门单会签见附件签核流程。 3.1.2.2发货产品，必需持发货单（FIS单、补件单），经保安人员查验确认后 放行。 3.1.3

18、危废物资，非本公司使用的危急品、易燃易爆物资制止进入公司；垃圾（生 产、生活）、非回收包装物出厂，必需办理物资出门单出厂，出门单会签见附件签核流程。 3.1.4夜间如消失紧急状况，公司物资需要出厂，无法打印发货单（FIS单、补 件单），必需由值班长告知安全治理部经理后，发货人、值班长、保安三方签字确认，次日补开发货单（FIS单、补件单）。 3.2.外来物资 3.2.1供货商送货出入公司，应办理外来车辆登记手续，并注明送货的产品名称； 出公司时，门卫依据物资出门单的数量，核对无误后放行。 3.2.2外来单位施工、修理、安装等，携带物资出入公司，应办理外来人员登记 手续，并注明携带物品名称，出公司

19、时，门卫依据物资出门单，核对无误后放行。 3.2.3供货商物流器具，出厂时应办理物资出门单，出门单会签见附件签核流程。 夜间如消失紧急状况，需要出厂，必需发货人、值班长、保安三方签字确认，次日补开物资出门单。 3.2.4员工个人邮件、包裹，一般物品门卫不代收保管。 3.2.5供给商入厂检验后不良品、缺陷件返厂，需办理物资出厂出门单，出门单 会签见附件签核流程。夜间如消失紧急状况，需要出厂，必需发货人、值班长、保安三方签字确认，次日补开物资出门单。 3.3人员携带物资 3.3.1携带物品入厂事先应向安保人员声明，承受检查，需携回物品要经安保人 员认可并登记前方准进入，否则出厂时须凭公司物资出门单

20、出厂，对不行携带进入公司的物品由本人自行处理，保安不予保管，制止携带危急品、管制用品（刀具、枪械等）进入公司（公安、司法等国家机关部门专职人员除外）。 3.3.2安保人员有权视状况，对通行管用门区的全部人员提出自己主动展现所携 带物品要求，例如：超重、超大、有疑问的行李、包装或掩饰物等，通行人员必需协作安保人员查验或抽查。 3.3.3制止将私人家用电器、物品带入公司，否则门卫拒绝出厂。 3.3.4严禁将与公司生产的同类产品带入公司，如因工作需要必需入厂，入厂时 先登记，出门时再开物资出门单出厂（出门单按签核流程）。 4.车辆出入治理规定 4.1员工车辆 4.1.1员工车辆必需办理公司车辆通行证

21、（蓝牙门禁卡），持通行证（蓝牙门禁 卡）进入公司后将车辆停放到停车场，不听从保安人员治理指挥，强行闯杆不听劝阻，公司将对该员工进展严厉处理。 4.1.2除公司指定停车场外，员工车辆（含机动车、电瓶车、自行车）无故不得 进入公司院内，如违反公司规定，一经查获无正值理由（特别状况、部门经理或厂长批准）将从重处理以外，没收公司车辆通行证（蓝牙门禁卡），不再办理，车辆不许进入公司停放。 4.1.3公司车辆通行正门时，要保持车距，一车一杆，如有员工强行闯杆造成一 切的损失由该员工负责，车辆通行证（蓝牙门禁卡）不得转借他人，如违反规定一经保安人员查获予以没收，不再办理；证件丧失必需准时申报，本部门经理或厂

22、长签署证明，报至安全环境课重新办理。 4.1.4员工车辆出厂时应主动翻开后备箱、驾驶室承受协作保安人员检查，不得 以各种理由推诿、反感不协作，无理取闹，若违反规定一经查实严厉处理。 4.1.5车辆停放必需按车位标志线停放，文明停车不许乱停乱放，听从保安人员 的治理指挥，维护良好的停车秩序。 4.2外来车辆 4.2.1 大型物流车辆，必需办理公司物流车辆通行证，一车一证，换证时提前通 知，新证下发后旧证作废，严禁私自转借、伪造、多车一证，一经查获赐予物流公司物流费中扣除2个台班，没收证件，重新办理须经物流公司主管与本公司对口部门经理上报至公司副总经理以上签核。 4.2.2小型车辆，临时业务车辆入

23、厂必需办理入厂登记手续，以有效证件换取车 辆临时入厂证，业务完毕后再换回证件。 4.2.3厂商长期送货车辆，必需办理车辆通行证。 4.2.4厂家售后、保洁、长期驻厂效劳人员车辆，必需在安全治理部登记，统一 申报办理车辆入厂通行证 4.2.5出入治理，入厂时，有本厂车辆通行证的无自带货物出厂，可直接进入， 有自带货物出厂的需先办理入厂登记，离厂时，车辆必需承受安保人员进展查验，安保人员查验票据、放行单是否齐全，核对单、物是否相符，依据车辆入厂登记手续核对无误后，放行；小型车辆出厂时，主动翻开后备箱、驾驶室，承受协作保安人员检查。 4.2.6全部进入公司的车辆，如有损坏、损毁公司道路、建筑、器具及

24、财物或其 他车辆，应主动上报公司安全治理部或安保人员，按公司相应规定，照价赔偿或修复。进出车辆必需听从安保人员治理、指挥、查验，若违反公司规定，无理取闹不协作，一经查实严厉惩罚。 4.2.7行驶与停放，全部进入公司车辆必需减速慢行，物流车、送货车按指定路 线行驶，不得超速行驶，堵塞通道乱停乱放，占用物流通道，小型车辆入厂由保安人员指示进入公司指定停车区域。 4.2.8凡违章车辆人员限3日内到安全治理部承受安全教育处理，逾期不承受安 全教育，驾驶人员、 车辆拒绝进入公司。 4.2.9公司侧门只允许出入公司备品发货车辆，其他车辆一律不准在公司侧门通 行。 5.门卫保安人员治理规定 5.1日常执勤、

25、查验工作 5.1.1值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特殊是遇值班 门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等状况的），以保证人员、物资、车辆进出得到有效掌握与查验；发觉厂区内有可疑的人或事，应准时处理并报告上级领导，随时应对突发大事。 5.1.2查验工作，对载物车辆的出入，必需仔细认真，查验票据是否与实物相符， 物资的数量、品种等。 5.2巡查工作 巡察时间：每天晚6点以后至凌晨6点巡察3次，巡察范围：公司厂区。巡察时做到多看、多听，若遇问题，马上处理或呈报主管领导。节假日员工下班后，对厂区进展巡察，检查水电、门窗是否关闭，关注意点要害部位 。巡察时留意人身安全，遇突发大事马上汇

26、报，并对大事做具体记录。 5.3安全、消防联动协作工作，如发觉火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情 等担心全状况，应马上实行有效措施，并准时通知上报有关部门主管领导或本部门领导。 5.4工作考核规定 5.4.1值班期间，无特别状况不准请假，病假必需有医院开具的诊断书，当班班 长无准假权，对于长时间休病假或事假的必需向课长请假，由保安公司配备临时替补人员。 5.4.2保安人员要严格遵守公司劳动纪律，遵守公司各项规定，按时上下班，不 迟到、早退、脱岗、旷工等，统一着装，穿着干净洁净，礼仪举止要得体，仔细按保安培训手册内容学习应用。 5.4.3值班期间，不得看书、下棋、打麻将、打扑克以及参加各种形式

27、的赌博活 动，对本职工作仔细执行，爱岗敬业。 5.4.4保安人员不得未经检查，私自放行车辆、携带物品人员，不得盗窃或与员 工勾结监守自盗公司财务，一经查获从严、从重处理直至追究其刑事责任；未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查，或不进展日常巡察治理工作，一经发觉严厉处理，若因此造成公司物资流失的，需担当赔偿责任。 5.4.5对工作仔细负责任劳任怨，能够准时发觉问题或对破案供应重要线索的人 员，公司树立学习榜样并赐予嘉奖。 附则 ：本制度自批准之日起执行，安保人员有权执行上述规定，在执行过程中 如有争议，报安全治理部协调，协调不成上报公司安委会裁决，由安全治理部解释、补充，公司经总经理批准颁

28、行。 篇2：花莲县立国风国民中学门卫人员校园安全暨门禁治理方法 -花蓮縣立國風國民中學門衛人員校園安全暨門禁治理辦法 為加強校園安全維護工作，妥当處理偶突發大事及為协作校務推展之需要，特針對工作任務及考核，訂定本校校園安全暨門禁治理辦理。 一、值勤作息： 1、 本校值勤採全年全日值勤，採二人輪替，時間如下： （1） 上班日之07：40至11：45及13：30至16：30由本校輪值工友負責； （2） 上班日之11：45至13：30與16：30至隔日07：40；及非上班日全日，由值日夜人員負責。 2、值勤人員應準時上下班並簽到退，按時填記勤務記要（含校園巡視），記載重要大事及交代事項，並確實辦理交

29、接，傳達或交代重要勤務。 二、管制項目： 1、確實做好門禁管制，不得擅自離開工作崗位；若有急需，請找暫時代理人，並向總務處報備，以免造成校園安全維護上之漏洞，致校外人士進入校園，危及校園安全。 2、人員： （1）訪客與家長必須登記，以證件交換訪客證後放行。 （2）不認識的訪客，先以電話向有關人員查證，允許後放行，並留意其行蹤。 （3）若拜訪之對象未在辦公室（正在上課中），請安排來賓於學務處會客室等候；至下課時間再與教師聯絡，以免干擾教學活動。 （4）假日來校人員（教職員工、學生、家長）均可進入，無需換證，但其他人士先詢問其來意，無疑後始放行。 3、車輛： （1）本校教職員工之交通工具（汽、機車

30、）均可停入校內停車場。 （2）來訪貴賓之交通工具（汽、機車）亦可停入校內停車場。 （3）廠商之交通工具（汽、機車）載有貨物欲進入校園者，請先與有關處室之承辦人確認後，始允許其停入校內停車場。 （4）一般訪客與家長之交通工具（汽、機車）不行停入校內停車場。 （5）假日車輛嚴禁進入校園（除公務需要、經單位主管核可外）。 3、上課時間一律謝絕政治活動、商業推銷保險；如保險業務員、書商或其他廠商係為教職員工個人服務者，請教職員工至傳達室接洽，不得任其進入校園。 4、家長於上課時間，除學童生病接送外，不得無故進入校園，家長進入校園亦須換證；如有東西要轉交，請先放置警衛室，待下課時間，先與導師室聯絡，通知

31、學生至警衛室領取。（聯絡學務處廣播學生領回） 5、學生上課時間非經學務處允許不得私自放行外出。 6、學生生病早退，須由家長親自到校接回，並須有請假單證明，始可放行。 7、假日如有廠商或家長欲進入校園施工或參加活動時，務必以電話聯繫主辦處室予以確認。 8、假日執勤時如遇有突發或緊急大事，請即聯絡相關處室主管協同處理。 三、其他勤務： （1） 協助電話接聽。 （2） 放學後巡查全校教室、辦公室門窗、電源，未關者登記，並告知總務處處理。 （3） 郵件、掛號、快遞、貨篇3：学校门卫工作总结与规划 2023学校门卫工作总结与规划 一年来在各位领导的关怀支持下，在同志们的帮忙下，经过全科同志的共同努力，较

32、好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克制困难，不惧艰险，开拓进取，增加了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有分散力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作： 一.加强队伍思想建立，提高业务技能 随着我院日新月益的进展。安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持仔细学习*的重要思想，提高政治素养,坚固树立大局观念，而且还要注意加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查

33、、重点爱护。较好的履行了自己的岗位职责。 二.敬岗爱业无私奉献 由于保卫工作的特别性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正由于如此，所以我们特殊留意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。由于从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;从学生宿舍的安全治理到卫生去除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广阔教职工的好评。 三.努力实现保卫科工作的安全无事故 随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保

34、卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，确实并非易事;我们也的确感到了压力和挑战。但是我们究竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇，;并实行的确有效的措施，最终把领导的重托、大家的盼望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发觉问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院全部场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在治理和使用上更加科学标准。 以上工作分散了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领会了胜

35、利的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩： 1. 取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，把握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。 2. 建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了根底。 3. 全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领导的表扬。 4. 忠于职守。非典期间，依据学员的部署,克制种种困难，圆满完成领导交的工作任务，受到学院党委的表彰。 5. 一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，的确做到了安全有序。 虽然在领导的关怀支持下，在同志们的帮忙下我们在工作中取得了肯定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的盼望还有肯定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特殊是对安全保卫工作的规律讨论还不够，我们会吸取教训，总结阅历。 在新的一年里，我们在学院党委和处室的领导下，进一步加强学院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使学院有一个良好的工作生活环境。