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1、 关于处长竞聘演讲稿范文汇编九篇 各位领导： 你们好！ 我叫XXX，XX年诞生，XX年考入XX专业，在大学期间参加了中国共产党，95年毕业安排劳动局法规监察信访处副处长竞聘稿到XX学校参与工作，现任XX处长参与工作后我先担当了数学教师、班主任。99年开头负责学校团委工作，我作为团委书记在学生思想政治教育、文化活动建立、青年志愿者效劳、社会实践活动和校园文化建立等方面做了大量细致、务实的工作，得到了学校党委和上级团组织的认可和好评。在任学校团委书记四年期间，我校团委和我个人连续被团市委评为先进团委和优秀团干部。02年我校团委被团省委命名为省级“五、四”红旗团委，我个人被团省委评为省优秀团干部。0
2、1年学校安排我任招生就业办公室任主任同时兼管团委工作，在职教进展的低谷时期，我能够解放思想，知难而上，探求新的工作途径和方法，积极大胆开展工作，使我校在01、02、03连续三年圆满完成规划招生300人的任务，为学校的生存奠定了根底。同时加强对学生的就业指导力度，多方协调、联络，广辟就业渠道，连续三年毕业生就业率在98%以上，03年我校被国家教育部评为职业指导和就业工作先进单位。财经学校、工业学校、其次职业高中整合后，我被任命为招生就业指导到处长，我们不遗余力，背水一战，年我校又超额完成了规划招生600人的任务。今年四月份又胜利地举办了职教中心规模空前的人才供需洽谈会，使绝大局部毕业生找到了自己
3、适宜的岗位。 我从教十年来无论在哪一个岗位上都没有连续过教育科学讨论工作。98年文化市场综合执法局执法处长岗位竞聘稿参加市级课题XXXXXXX的讨论，三年后顺当结题，01年我作为全国教育科学“九五”规划国家级重点课题子课题XXXXX的试验讨论的主要成员，深入实际，带着我学校教师积极开展讨论工作。03年我参与了中心教育科学讨论所“十五”课题子课题XXXXX的讨论工作。我撰写的论文XXXXXX被中心教育科学讨论所评为优秀论文，我本人被评为德育先进工。作为先进试验校的代表到无锡参与了全国教育科学第六届学术研讨会。年我参加讨论的全国教育科学“十五”规划课题XXXXXX的分课题讨论工程也圆满结题。 在这
4、次XXXXXX职位竞聘活动中，我申报了XXXXXX一职，我认为我有信念、有力量做好这项工作。 第一，我注意理论学习，能够准时了解、把握党和国家的教育方针、政策。具有坚决的政治信念。 其次，注意业务学习和力量提高，不断学习教育教学新理念，了解教育进展新动向。擅长发觉问题，情愿讨论问题。 第三，喜爱教育科研事业，了解教育科研工作的性质，把握教育科研工作的根本方式、方法。 第四，全国教育科学“九五”、“十五”课题的讨论使我具备了肯定教育科研工作的阅历。 第五，具有创新精神和吃苦耐劳精神。假如我竞选XXXXXX职务胜利，我将恪尽职守，并从以下几个方面切入工作。 一、积极主动开展工作，做好所长的助手，协
5、作好创业效劳处副处长岗位竞聘稿同事的工作。工作到位不越位，工作成果要有位。 二、通过自已的道德情操和人格魅力创设和谐的人际关系，提升人气，鼓舞士气，弘扬正气，营造融洽的工作气氛。发挥每一个人的科研潜能和制造力。 三、加强自身建立，严格要求自已，到处发挥表率作用。努力提高自身科研素养的同时，制定切实可行的学习规划和提高方案，不断提高全所人员的素养和力量，建立一支高素养的科研队伍。 四、结合自身工作经受和特点，开拓职业教育科学讨论的新天地。面对职业教育低谷的挑战，寻求职业教育进展的机遇。在招生就业、体制治理、教学改革、德育教育、市场化运作等方面，科学立项，深入讨论，加强指导，推广成果。努力使职业教
6、育的科研工作上台阶，上层次，在全省有地位。 五、加强课题治理与指导，对现有课题进展梳理，分类、分层进展治理和指导。深入基层学校开展调研，进展面对面指导，务求有的放矢，提高课题治理的质量和层次。 六、重视和加强教育科研信息收集与处理工作。准时编发科研信息短讯，为领导决策当好参谋，为基层教师供应信息支撑和效劳。 这次竞聘活动是一种领导干部聘用制度的改革，我作为年青教师特别感谢局领导给我们制造了一次熬炼自己、呈现自我的时机，不管今日的竞聘是否胜利，我将连续在自己的岗位上奉献我的青春和力气，为党的教育事业做出应有的奉献。 感谢大家！ 处长竞聘演讲稿 篇2 企业人力资源处长竞聘演讲稿我在动力车间担当制冷
7、技术员工作，之后调到政工办始终工作至今，曾担当过团委副书记、政工办副主任、主任等职务。从1997年12月咱厂进展机构改革将劳人科合并到政工办后，我就开头了从事人事工作与人力资源工作，结合我厂详细状况设计了一些比拟合理的人力资源治理方案并组织了实施，围绕人事调配、岗位调整、员工培训、薪酬变革、合同治理等方面积存了比拟丰富的阅历。在人力资源处的八项职责中，企业人力资源处长竞聘演讲稿整、员工培训、薪酬变革、合同治理等方面积存了比拟丰富的阅历。 专业技术人员的考核与评聘分开工作从去年六月份开头就进展了，今年还将辅以个人自学的考评，现在聘任的技术人员都已经成为我厂生产的骨干。在外用工治理尤其是民工费用治
8、理方面，今年比去年有大幅度降低，本钱节省比拟明显。在全厂500多名退休员工和退养员工的治理上，坚持做好效劳，准时为他们排忧解难，每年举办一次的“老人节”也越来越红火。 以上是我在过去几年取得的一点成绩，假如我能竞争上人力资源治理这个岗位，我将一如既往地为职工服好务。以“文化的人力资源治理”为工作思路，围绕开发员工潜力和效劳生产经营，围绕我厂建立一流企业的目标和员工实际，探求相宜的人力资源治理之路。 一是开展人力资源治理时要切实考虑实际状况，要用文化的形式进展推彻和推贯。人力资源开发是人力资源治理的重点，我们将围绕一系列有规划的培训、教育和开发活动，最大限度地提高全体员工的素养并激发员工的主动性
9、或能动性，将我厂建立一流企业的目标任务和个人成长联系在一起，将我厂的生产效率增长和个人职业成就感融为一体，这样我们的职工在承受过程中会感到比拟轻松，而且在身体力行实践过程中，他们也会情愿把人力资源治理当中的一些方式和方法当成一种道德行为标准，这种实践往往要比我们强硬的推行一种模式，强硬的推行一种打分表进展业绩考评的效果更好一些。 二要在开展人力资源治理过程中，也要把文化的内容包含进来。我们都知道南方人和北方人有很大不同，生活习惯还有个人思索问题的方法，这些不同就是文化上的差异。在日本和美国，人力资源治理有着很大的不同，如松下的终身雇用制与ge公司的10%淘汰，都是相当胜利的案例，这说明文化不同
10、，尤其企业文化不同，所实行的人力资源治理的方法也有会较大差异。我们开展人力资源治理工作也要把这种文化差异包含进来，使其更加富有亲和力。 第三我们在开展人力资源治理进展员工的职业生涯规划时，要与我们现在建立的学习型组织相结合，要与我们的学习型文化相结合。职业生涯规划主要包括自我分析、职业选择和制定岗位工作规划，但作为生产企业的员工来说，每个人都不能是独立存在的，只有集体的共同进步才能保证个人职业的连续成长。而且大家共同提高学习力量，共同在学习中提高，阅历共享，才能更全面的进展个人素养，而这又与我们厂的各项工作息息相关的。 第四我们做人力资源治理工作，要和喜爱青啤献身青啤的文化传统结合起来。 在我
11、厂过去的进展过程中，有许多优秀员工在悄悄地为企业做奉献，悄悄地为我们厂的进步鞠躬尽瘁，是他们才成就了我们厂今日这片基业。我们考虑人力资源治理规划，也要重点考虑那些为四厂做奉献的员工和员工精神，把他们与现在的人力资源治理工作良好地结合起来。我们开展人力资源治理时，不仅要考虑董事长所提到的职业经理人，技术带头人这方面的专家和专才，还要关注那么多为青啤做过奉献的人们，我们要为这些为青啤自我奉献的员工供应一些嘉奖和鼓励，把他们也纳入人力资源治理的重点范畴之中。治理的业绩考核、员工鼓励、职位分析和员工淘汰。我们过去没做人力资源治理时，照旧能够保证人才辈出，我们现在开展人力资源治理也是盼望员工不断自我超越
12、，从这点来讲企业文化与人力资源治理结合起来也是没有问题的。我们结合文化所做的人力资源治理很有可能会成为我们的特色，结合成一种特色的人力资源治理才能是我们具有长期生命力的人力资源治理，会有助于我们更快成长为一流企业。 本次竞争上岗，是我们厂提高治理水平，加快向一流企业迈进的良好开端，无论竞争上岗争上与否，我都会积极拥护厂领导的决策，假如组织安排我这个岗位，我会努力开拓创新，与部门同事，与全厂员工一起团结全都，积极为四厂的进步奉献力气。假如组织另有安排，我会象“嗅嗅”和“匆忙”那两只小老鼠一样，立刻背起跑鞋去查找另外一处为四厂做奉献的“新奇奶酪”。 处长竞聘演讲稿 篇3 首先，感谢组织给我这次时机
13、。 二十多年的工作经受和自己的不断努力，使我的组织力量和治理水平有了较大的提高，从而使我有信念响应组织的号召，参与这次岗位竞争。我竞争的岗位是厅办公室处长。下面，就谈一谈我的熟悉和设想。 首先，必需明确熟悉办公室的职能和作用。依据办公厅确定的办公室职责，我理解省委办公厅办公室是承上启下、联系领导和群众的桥梁；是沟通左右、协调厅内外各部门之间关系的纽带；是上传下达，保证办公厅日常工作运转的中枢；是省委办公厅对形状象的窗口。办公室的桥梁、纽带、中枢、窗口的作用，充分说明白它的重点性。要胜任办公室处长，就必需具备以下的素养和力量： 一是必需有坚决的党性。这主要反映在高度的政治敏锐性和较强的是非区分力
14、量，这是丝毫不能忽视的。 二是必需做到精业务、懂治理，具有开拓创新意识，擅长发觉、讨论和解决工作中的新问题，制造性地开展工作。 三是必需具备较强的合作力量和协作精神。对内要留意发挥办公室的整体力气的作用；对外要留意协调好各种关系，为开展工作制造一个良好的气氛。 四是必需摆正位置。做到参政不代政，到位不越位；言行全都，踏实工作，搞好效劳。我认为自己在思想道德、业务素养和治理力量方面根本上到达了以上条件。假设组织给我这个时机，当上了办公室处长，我该怎么做呢？我详细的工作设想是：围绕一个中心，协调好两个关系，做到四个加强。 （一）办公室工作必需以“领导当楷模，机关做表率，基层树形象”为标准，紧紧围绕
15、省委及办公厅的中心工作和重点做好效劳工作。 （二）协调处理好对外对内关系。对内协调，主要是要留意同各处室的协调与沟通，在工作上争取得到厅领导和各处室的大力支持，办公室在做好为领导效劳的同时，对各处室也要做好相应的效劳工作。对外协调，要把省委及办公厅领导的工作意图真正表达在与对外相关部门的合作中。 （三）在办公室详细的治理中，必需加强以下四方面的工作。 1、要加强根底工作。 办公室的根底工作主要包括会务、接待、值班、领导活动等。做好根底工作是办公室工作上新台阶的根底。例如，许多人认为值班室的工作是单一型的“传达室”和“传声筒”，但实际上值班室的工作是集办文、办会、办事、综合协调为一体的复合型的工
16、作，是对外的“窗口”。因此，必需重视和讨论值班工作。只要把根底工作抓好，就可以进一步提高办公室的工作水平和工作效率。 2、要加强超前性讨论。 要留意了解和把握省委和办公厅当前及近期的工作重点，以便在工作中增加预见性，做到早讨论、早考虑、早预备。例如，接待工作不是简洁的吃、住、行的安排。我认为，接待工作的核心是如何将上级领导到我省考察的内容、目的与云南的建立进展结合起来，这才是接待工作的核心所在。这就要求我们除了要熟识省委的方针和政策以外，还要精确地领悟省委和办公厅领导的工作意图，并在协调安排中把领导的意图真正表达出来，最终到达目的。 3、加强主动性效劳。 办公室在完成好领导安排的工作任务的同时
17、，必需强调主动性效劳。主要表达在：主动为领导供应信息、设计预案等等。要留意在加强主动性效劳的同时，积极维护组织和领导的形象和权威。 4、加强制度化治理。 在仔细执行现行规章制度的同时，要使办公室的工作有新的起色，必需要抓好以下两个制度建立。 （1）建立事项提示及事前复核制度。办公室任何一项工作，不管是会务、接待、值班、领导活动等，事事无小事。任何一个细小的疏漏都会造成无法弥补的损失，甚至会损害省委和办公厅的形象。建立这项制度的目的，就虽对预备事项进展综合检查，拾遗补缺，确保万无一失。 （2）建立第一责任人制度。其目的.是加强内部治理，做好岗位分工，责任落实到人，增加责任心，强化责任感。办公室内
18、部的各块工作是有机的整体，在治理上要提倡团结协作，同心同德；要做到敬重人，理解人，知人善任；要充分调动和发挥个人的能动性，制造一个宽松和谐的工作环境，形成合力，为办公室的工作上新台阶，效劳上新水平，打下更加坚实的根底。 省委办公厅进行竞岗选拔干部的活动，这是办公厅人事制度改革的重大举措，我把这次参加竞岗作为积极响应组织号召的行动。盼望组织给我这个时机！ 感谢大家！ 处长竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导，各位评委： 上午好! 在首次竞争上岗这个庄重、神圣的讲坛上，我仔细、恳切地向各位汇报本人的根本状况，以便加深大家对我的了解。 我个人认为自己报名参与处长竞争，有以下几个方面的优势： 三是治理方面
19、优势。担当综调室主任，既要写文章，又要抓治理。我主要是用制度管人，按制度办事。我对本室的治理比拟标准，科学，严格，业绩比拟突出。1999年，我省信息、调研材料在中办采纳获两个第一。一位省委领导曾亲笔批示：综合调研室的干部精神状态、工作作风、办事效率都不错，值得机关干部学习。我在治理工作中还有一个特色，就是推行柔性”治理， “柔”是严厉的“柔。我努力做到重带头实干，不指手划脚;多表扬鼓舞，少批判指责。固然，我也决不搞无原则的“和稀泥，坚持做到大事讲原则，小事讲风格;大事不糊涂，小事不计较。在力所能及的范围内，努力为同志们办实事，办好事，为解决本室同志的住房安排、家属调动等详细困难，说过话，跑过腿
20、。尽管效果不肯定都很抱负，但我尽了心，费了力。在日常工作中，我比拟喜爱动脑筋，出点子。xx年9月，我组织本室同志编写的xx省情概要，受到厅领导和一些兄弟处室的好评。担当办公厅团委书记期间，我筹划的“xxxx评比活动， xx报作过特地报道。在xx县扶贫期间，我筹划、撰稿并组织拍摄的电视专题片xx之光在xx电视台播放。 处长竞聘演讲稿 篇5 领导、评委： 大家好！ 首先很快乐有时机来参与我司法局中层领导职位竞聘演讲，各位领导，您们辛苦了！ 院党组打算对局部中层领导职位实行竞争上岗，这是法院干部人事制度改革的一项重大举措，我非常珍视这次时机，并以报名参与竞争的实际行动来拥护党组打算。同时，也感谢各位
21、同事、朋友的鼓舞和支持，使我有信念在参加中检验自己的力量、水平，鼓励自己更加奋勉努力做好工作。 我这次竞选的职位是司法行政装备治理到处长。我的演讲主要有以下三点：一是我对司法行政装备治理工作的熟悉；二是我竞选这一职位所特有的条件；三是工作目标和措施。 一、我对法院司法行政装备治理工作的熟悉 司法行政装备治理工作的目的就是为审判工作效劳，详细来讲就是“四个效劳”，全心全意为基层法院效劳，为审判业务效劳，为领导决策效劳，为机关工作人员效劳。要搞好司法行政工作必需履行好六大职责，一是履行财务治理职责，为法院工作作好经费保障；二是履行物质装备治理职责，为审判工作供应技术手段；三是履行物业治理职责，为审
22、判工作营造良好环境；四是履行机关接待职责，做到热忱接待与节省开支相结合；五是履行机关后勤事务治理职责；六是履行指导基层法院人民法庭和审判庭建立及其他相关工作。司法行政装备工作的效劳方向、效劳对象的特点打算了工作的高标准和高要求，既要从全局、整体、大处着眼，把有限的资源用在刀刃上；又要从微小之处着力，把每一件小事做实，经常“细节打算成败”，要从微小之处不断提高司法行政装备工作的效劳水平和质量。 二、我竞选这一职位的条件 一是我具有良好的政治思想素养。无论是在学生时代，还是工作以后，我都非常注意政治理论的学习，能够保持坚决的政治立场，保持糊涂的政治头脑。十多年的工作经受，我树立了“认仔细真做事、踏
23、踏实实做人”的人生信念；具有吃苦耐劳、不尚空谈、坚忍不拔的品行和意志。我在讨论室工作了数个年头，深深体会到法院审判工作的艰辛，树立起了为审判工作服好务的剧烈意识。 二是我具有剧烈的事业心和高度的责任感。回忆这些年的法院工作经受，无论在哪个工作岗位上，我都非常喜爱本职工作，在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行、爱一行、钻一行。由于工作需要，党组打算调我从事网络治理工作，我毫无怨言，积极、全面、系统地学习了相关网络学问，把握了网络技术，尽职尽责地维护网络的正常运行，急躁地为同志们使用网络排忧解难。在党组的重视和我个人的努力下，从去年3月开头建立到现在，仅
24、用了一年多时间，我院计算机网络的使用效益虽不算全省最好，但应用水平也还是名列前茅，去年获得了省法院的法院信息化建立先进单位。 三是我具有搞好司法行政工作所需的合理学问构造。首先，我具有较为坚实的法律专业学问，对法院的审判业务较为熟识，就审判工作对司法行政工作的要求有较深刻的熟悉；其次，网络治理工作经受，使我对如何利用现代技术提高法院工作的科技含量，提高司法行政治理的质量和效率有较为全面的把握，能为司法行政工作的现代化供应较好的技术支撑。局域网治理、设备维护、网站治理等工作目前我已胜任。网络功能的进一步开发，还任重道远，但只要有领导的重视，有全院干警的支持，我有决心、有信念，可以把工作做得更精彩
25、。 处长竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导，同志们: 大家好！ 又是一个“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”的盛夏，又是一个蕴育盼望的季节，今日我们迎来了大会。我是X，X岁，中共党员，硕士学历，副主任医师职称，至今从事临床工作已有18年之久，先后获得过X荣誉。现在任职医院医务处副处长，主管医疗安全工作。今日，我参与竞争的职位是医院医务到处长一职。闻名作家路遥曾经这样经典的说过：“人生的道路虽然漫长，但是关键之处，经常只有几步；特殊是在人年轻的时候，这几步迈不好，有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。感谢领导，感谢命运、感谢生活，自己有幸选择和参加了医院。应当说是医院，转变了我的人生轨迹；是医院，历
26、练了我的顽强意志；是医院，培育了我的综合力量。 竞聘该职务我有如下优势： 首先,我深知这项工作的重要性。医务处的工作涉及众多方面，假如将医院比作一部高速运转的机器的话，那么医务处就是整部机器的轴心而医务到处长是医务处的“一把手”。医务到处长工作优劣以及能否开创新局面关键取决于否有一个坚决不移地贯彻了医院方针、政策；是否能积极主动协作院长、主管副院长，勇于改革、创新具有较强组织力量和良好素养修养；是否擅长博采众长带着大家团结全都、万众一心、协调工作领导集体。对工作职责的糊涂熟悉和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的预备。重要的是我能够站在医院的角度，全方位地思索问题，并说出自己的想法，或许有利于
27、医院医务处的工作。 其次，我具有丰富的工作阅历。我从年起就在医院从事临床工作，对医院和临床的根本状况比拟了解，并积存了比拟丰富的临床工作阅历。众所周知，医疗纠纷处理工作是我们医院最心酸最苦痛的工作。一方面，作为医生我们对没有把病人医治好深怀内疚；另一方面，或许不是我们的责任，我们却要面对病人家属的无理取闹，担当巨大的社会压力。但是我分管的医疗安全工作恰恰是与这是事务打交道的。工作以来，我热心、认真、到处以人为本，参加处理多起医疗纠纷，仔细做好每起纠纷接待和处理工作。工作中我做到热忱接待，仔细听取，具体记录，实事求是的调查，尽快联系双方当事人，积极沟通，尽早给患方满足的答复。全年共受理新医疗投诉
28、起，往年投诉未结起，全年已协调解决起，其中起赐予经济补偿或减免医疗费用。组织院内专家争论次，接待家属次。消退和削减了医疗纠纷给医院造成的不良影响。 第三，我发自内心对医院事务的喜爱及剧烈的责任心。“喜爱工作才能胜利”。年我进入8医院工作，这才像是走进了一条阳光大道，找到了一个家，这家里有阳光，有暖和。有勤勤恳恳的工友朋友，有团结务实的领导班子，有我们的宏大事业和我们的共同追求。我们情愿为它的安静，安静、和谐、秩序和进展尽微薄之力。工作年来，我目睹了各位领导和同事为了医院的进展而付出的艰辛，目睹了医院开拓创新，增加综合实力所取得的巨大成绩。心怀对医院教育培育的感恩，我有责任也有义务为了医院事业的
29、进展尽一份自已微薄的力气。正由于有着对医院执著的喜爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。 第四，热忱与冷静并存。工作中我总能糊涂的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。力量缺乏，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，力量却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。 成绩属于过去，激情成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都分散着领导的关怀，更有各位同仁的悄悄奉献。我想，医务到处长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们医院效劳。 假如我竞聘胜利，我将在院长、主
30、管副院长的正确领导和科长的直接领导下，坚持“以病人为中心”，把病人是否满足作为衡量效劳质量的尺度，努力提高自身的效劳力量和水平，做医院良好形象的坚决维护者。 假如我竞聘胜利，我将切实履行医务到处长的职责，努力学习和把握医疗卫生相关法律法规学问，提高危机处理力量，有效解决医疗纠纷；同时结合医院实际状况，组织全院医务人员仔细贯彻执行。 假如我竞聘胜利，我将进一步抓好以医疗质量，确保医疗安全。进一步完善我院医疗质量治理体系，形成院、科、组三级质控网络，从每一份病历、每一张处方抓起，使病人从入院到出院，每一个环节都能得到标准的、高质量的医疗效劳，并重点抓全面质量治理，使质量检查制度化、标准化、常常化，
31、把各类医疗缺陷和过失毁灭在萌芽状态。 假如我竞聘胜利，我将正确摆正自己的位置，正确处理好与上下级的关系，专注于全处和谐气氛的营造，团队精神的分散，对上仔细执行领导的工作指示和要求，对下加强沟通协调、联系员工，团结大家一起做好医务处的各项工作责任。同时，精准把握好工作岗位的角色定位，做到治理无巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。 人往高处走，水往低处流，不想当将军的士兵不是好士兵。一条好的渠道，会引来一池活水，一个好的用人机制，能使很多人才脱颖而出。不管这次竞聘结果如何，我将连续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对简单局面及协作全局的力量。进一步增加事业心
32、、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为实现我院的全面、协调、可持续进展作出自己应有的奉献！ 我的演讲完了，感谢大家！ 处长竞聘演讲稿 篇7 各位领导、各位同仁： 上午好！首先感谢领导供应了这样一个时机，也感谢同事们在前一轮推举中对我的信任和支持。下面分两局部向大家汇报，一是今年的工作回忆，二是明年的工作思路（假如我被连续聘任的话）。 一、今年的工作回忆、业务量根底工程处是今年刚合并成立的处室，共6人。依据院统计数据，今后1-11月份，我处完成的业务量占全院总量的1/3（包括合同额和资金到位数），与去年相比，业务量翻了一番。应当说，今年的工作取得了较大成绩，这与院领导的正确领导、全处同志的辛
33、勤工作、兄弟处室的协作、以及办公室、综合处、效劳中心等部门的大力支持是分不开的，在此一并表示诚心的感谢！ 业务方向根底工程处已形成了特色较为鲜亮的业务，目前业务主要有三大块：热电、物流和社会进展类。经过近两年的开拓，在这三个领域有了肯定的工作积存和知名度，得了到客户的信任，业务量不断增长。依据院进展定位，我处正逐步向规划、课题类业务方向努力。据院统计，我处今年规划、课题类业务比例比去年明显提高，数量占全院规划课题的45%，合同额占全院同类业务的40%。 在努力开拓市场的同时，我们积极参加省计委的重大课题讨论。特殊是今年刘院长到任以后，延长了全院的业务链，使我们更有时机介入到委里的课题中。今年先
34、后参加了环杭州湾重大根底设施讨论、浙江省城市根底设施现代化讨论、磁浮列车与高速轮轨比拟讨论等课题，有些正在进展当中。这些课题涉及面广、要求高，需要很多部门协作，协调工作有肯定难度。通过参加这些课题，我们开阔了眼界，增长了的学问，熬炼了队伍，同时也感到了巨大压力。 团队建立在处室队伍建立上，坚持“以人为本”。我认为：对于我们这样一个智力效劳型单位而言，“以人为本”的“本”字表达了三层含义：即“根本”、“资本”和“本钱”。人是最根本的要素，我们是靠经营脑子来开展业务的，人是我们最大的资本，大局部本钱也来自于人。新的根底工程处刚成立一年，在经过了磨合期的前提下，业务仍有了较快增长，这与全处同志团结全
35、都、勤奋工作、具有较强的分散力是分不开的。最难得的是我们处的同志工作的自觉性，特殊是当任务重、时间紧时，大家任劳任怨，加班加点，不用催促，不用提示，平常晚上8、9点钟回去是常事，周末加班更是家常便饭。全处每个人都表现很好。如柴处长，思维活泼，特殊是对我的工作赐予了很大的支持和协作；范高工工作仔细负责，主动热忱；其它三位年轻同志都是讨论生，工作积极。在此我对全处的同仁们的辛勤劳动和对我工作的支持表示感谢！ 我在处里跟大家沟通时，特殊是与新来的年轻同志谈心时经常讲，我们院是一个综合部门，要求每个人要具备良好的综合素养，素养不仅表达在业务力量上，更表达在“做人”上。人生无非“做人做事”两件事，要先做
36、人后做事。特殊是遇到事情时，要站在对方的立场上，换位思索，人的胸襟会变得宽广起来。 政治理论学习方面我们在加强业务的同时，也注意政治理论学习。我跟同事们沟通时常讲，在我们这样的单位，政治学习不全是假大空的事情。由于我们在做一些课题时，要讲宏观方向的把握。假如不了解党和政府的重大决策，不把握类似“五个统筹”、“五个坚持”、“八个优势、八项举措”等战略，在写文章时就不能很好地做到与时俱进。我在出差时留意到一个细节，处里的同志包里带着一本十六届三中全会的小册子，由于平常工作太忙，没时间学习，出差时晚上可以学一下。从这个细节可以看出处里同志对待政治学习的态度。 二、明年的工作思路假如明年我被连续聘用，
37、对全处明年的工作有以下三点准备： 在业务方向上，依据刘主任的十六字方针，结合全院的进展定位，以及明年“十一五”规划工作的绽开，我处将加大区域根底设施方面的讨论，加强与各地计委的联系，争取在区域规划、特殊是根底设施专项规划方面有新的拓展。 在工作业绩上，我将与全处的同志一起，连续加强业务学习和政治理论学习，在今年的根底上，一如继往地辛勤工作，努力争取完成院制定的工作目标，并力争上游。在团队建立上，连续团结全都，加强合作，形成合力，努力建立一支团结、高效、和谐的优秀团队，让每个成员以规划院为荣，以根底工程处为荣。 以上发言是基于我被连续聘用的根底上，假如我未被聘用，我将听从新处长的工作思路与工作安
38、排，一如继往地努力工作，积极协作处长的工作，为全处的工作尽自己应尽的力气。 感谢大家！ 处长竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导，教师们： 大家下午好！ 今日怀着忐忑与感动地心情来参与此次竞选，心里有说不出的快乐，我所要参选的是学院讨论院处长的岗位。固然心里自知还有许多缺乏之处，但是我更加信任自己能够胜任这个职责，这要感谢领导对我的鼓舞，教师们对我的信任。 1. 竞聘优势 我的竞聘优势主要分四个方面： （1）学科优势 1990年我毕业于清华大学讨论学系，获得理学学士学位，学习过20多门专业课程，能够全面把握本专业根底系统理论学问，把握本专业进展动态和进展方向。曾获得大学政治经济学硕士学位，具有多学
39、科专业背景。 （2）资格优势 1990年以来，我始终在学校工作，熟识每一个工作环节，有丰富工作阅历。1997年任部门副主任，20xx年任主任，20xx年任业务副处长，负责科研工作。我从事本职工作18年，在业务治理岗位上12年，具有较强的组织和协调力量。 （3）学术优势 工作以来，先后在本专业期刊上发表本专业学术论文43篇，其中核心期刊论文占15篇，在国内本专业最高级别的刊物上发表学术论文6篇，参编著作4种，参加国家社科基金工程两项。具有较强的科研力量和学术水平。 （4）外语优势 可以娴熟地使用英语。1988年就通过了大学英语六级考试。工作以来，先后翻译并发表了多篇学术论文。20xx年、20xx
40、年翻译出版了两部著作。另外还学习过两年日语。 2. 工作设想 假如我有幸胜出，我的工作设想是： （1）注意自己的品质修养 有位大学校长说过：大学领导要具备政治家的敏锐、治理家的魄力、教育家的胸怀和学问家的眼光。这同样适合我的职位。我要以这四个标准来严格要求自己，提高自己的品质修养，为全校教职工生供应一流的效劳； （2）建立讨论型大学 我校已经进入省部共建的行列， 在这个令人鼓舞的时刻，我们必需有自己的定位。在做好效劳工作的同时，更要加强对外沟通，积极学习国内外的先进阅历，努力与国际接轨，把我处建立成为开放型、讨论型的大学学术讨论机构。 （3）加快数字化建立步伐 为全面建立数字化校园、推动学校的
41、科研创新及省部共建供应强有力的信息支持。 （4）进一步标准治理 修订完善规章制度，使全部职工都能够在制度的约束下标准地为师生供应效劳。制定五年远景进展规划，促进长远进展。 （5）坚持以人为本，加强民众权益爱护 （6）努力打造和谐的工作环境 加强领导班子建立，把领导班子建立成为布满活力、务实求真、高效廉洁的团队；关怀职工生活，加强职工的分散力，打造温馨和谐、积极向上的工作环境。 这一次假如我胜出了，我肯定会守职守责，尽心尽力，不敢有丝毫的懈怠。保持我们这个学术讨论机构在省内的优势地位，并不断开拓新的空间，使我们的治理和效劳再上一个新的台阶。假如我失败了，我会像以往一样努力工作，会更努力工作，把此
42、次竞聘做为学习，做为熬炼，决不气馁。我的演讲完毕，感谢大家！ 最终祝各位领导、教师们，身体安康、家庭幸福！再次向大家表示感谢！ 处长竞聘演讲稿 篇9 敬重的各位领导、各位评委,各位同事: 大家好!依据机关改革方案,结合自身工作实际,我报名竞聘的是*处副处长岗位。下面,我从竞聘理由、个人优势、履职思路、竞聘态度四个方面对领导、同志们作以汇报。 一、竞聘理由: 我现年*岁,*年七月安排到机关工作至今已经*年。*是我工作的全部。因此,我参与竞聘的理由概括为四句话:一是对机关事业创新进展、科学进展的渴望和期盼;二是对我们这个大家庭的深切的感情和真挚的喜爱;三是对机关理顺体制、创新机制、强化治理的拥护和
43、支持;四是对挑战自我、完善自我、塑造仆人翁精神的考验和熬炼。 二、个人优势: 我是*系统土生土长的治理干部,我是在单位各级领导的培育和偏爱中一步一步走到今日的,回忆*年的工作经受和学习实践,我总结为“四多”,即:工作单位多、人员熟;岗位变换多,阅历广;专业涉足多,接触宽;学习任职多,实践丰。在过去的工作经受中,上级单位、基建小组、机关都有我工作的经受,系统内的人员相对熟识;在过去的岗位变换中,我先后在办公室干事、党委干事、专项小组成员、科长等多个岗位上工作过,既有基层一线的摔打,也有机关部门的磨炼,还有上级单位的学习,既有一般干事的做人做事,也有治理岗位的带人带兵;在过去的学习实践中,我涉足了
44、广泛的专业领域,党务、经管、财务、审计等,自己都有肯定的专业实践;在过去的学习提高中,我从*大专到大本,从初级职称到中、高级职称,始终没有中断过学习。工作中的不断实践和努力学习,使我具有良好的政策理论水平和专业素养,有良好的组织治理才能和领导阅历,有良好的团队协作和奉献精神。归纳起来,主要表现在以下几个方面: 1、培育了良好的组织协调力量。沟通是为人处事、解决问题的最好方法,在实际工作中,我非常注意沟通,敏捷协调处理各类问题,收到了很好的效果。 一是在四次外部审计接待工作中,我根据“思想上高度重视、信息上反应互通、程序上按序到位、效劳上热忱大方”的原则,仔细全面做好与审计方的各方面协作。四次审
45、计都未对我单位出具审计整改意见,“无审计整改问题”的报告,这在特派办也尚属首例。 二是在与a公司处理对账问题的过程中,实行约谈、电话沟多种方式积极与双方高管沟通,努力克制a公司对帐协作不力,急躁说明利害关系,保证了对帐工作的顺当完成,也最终解决a公司资金占用问题打下了良好的根底。 三是在基建小组工作期间,坚决执行党委对基建工作的决策要求,既采纳多种方式做好装修工程签证审核工作,又有效解决基建实施中消失的纠纷问题。比方:针对前不久发生的工程变更事项,该事项核实过程中,乙方人员心情感动、现场工程师又不供应相关证明,难度很大大,我们通过协调召开前基建小组成员会议,一方面稳住乙方心态,不急不躁、做好协
46、调沟通,另一方面据理力争,坚决维权,最终达成了双方全都认可的意见。 四是在借调上级单位人事处一年工作期间,不仅完成了系列工作,积存了工作阅历,还开阔了视野,拓展了思路,改善了方法。在工作期间,我非常留意准时将上级信息传递至我单位,对我们有效把握上级单位工作节奏起到了桥梁作用。 2、熬炼了主动、持续创新的力量。敬业需主动,勤奋要创新。我认为只有主动的工作热忱和持续不断的创新激情,才能不断提升自己的综合素养。在工作中,我始终坚持做到: 一是在会计治理工作中,制造性的思索问题,拓展工作思路。首先,吃透政策,参加解决了固定资产核销历史遗留问题,起草了核销公寓固定资产的取得财政和会计认可、批准,提出了房贴预算资金的申请方案。其次,关注细节,实现了根底工作的“三个转变”,即:工资条发放由手工剪裁向电算化转变,支票填制由手工填写到自动打印转变,财务档案整理由手工装订向机械装订转变。目前,机械装订技术已在全局范围推广使用。