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1、 党内激励关怀帮扶机制新形势下党内激励、关怀、帮扶工作机制初探 摘 要 如何全面贯彻落实科学进展观要求，着力构建党内鼓励、关心、帮扶工作机制，是当前需要讨论的重大课题。文章介绍近年来福鼎市建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制的探究与实践状况，分析存在的问题和缘由，并提出对策建议。 关键词 党内鼓励 党内关心 党内帮扶 工作机制完善的党内鼓励、关心、帮扶机制，是我们党实现党内和谐和保持先进性的必要条件，是党的队伍不断进展壮大的必定要求，是我们党党内民主深入进展的有效途径，是我国和谐社会建立的根本内容之一，也是新时期全面推动党的建立新的宏大工程和全面建立小康社会的重要根底。所以，要进展党内民主，实现党
2、内和谐，推动和谐社会的宏大进程，就需要建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制。本文就福鼎市新形势下党内鼓励、关心、帮扶工作机制进展探讨。一、福鼎市建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制的探究与实践近年来，全市各级党组织坚持以人为本，围绕推动建立海西东北翼滨海旅游工业城市目标，把建立健全党内鼓励、关心、帮扶制度作为提高党员素养、增加党组织分散力战斗力和提高党的执政力量的有力措施，积极探究，狠抓落实，取得了初步成效。1.敬重党员主体地位，保障党员民主权利，健全完善党内鼓励机制。一是完善党内民主制度。2023年，全市共召开党务村务决策听证会535场次，听证事项（议题）816项，办结听证事项730件，办结率89.
3、4。二是健全党员效劳网络。在乡镇建立了党员效劳站，全市共建立党员效劳站17个，效劳点281个，构建起了掩盖城乡的党员效劳网络。三是建立鼓励保障制度。各党组织建立完善党内表彰嘉奖制度，标准表彰方法，明确嘉奖细则。2.树立人文思想，供应真情效劳，健全完善党内关心机制。一是开展走访慰问活动。以定期慰问关心为主，在春节元旦、七一等重大节日，对解放前和新中国成立初期老党员、离休干部、“5.12”退休干部、农村和机关企事业单位的生活困难党员，进展一次普遍走访。市财政和市管党费每年都拨出50多万元专项资金用于慰问活动。二是开展党内谈心交心。在党组织和党员、党员和党员之间广泛开展谈心交心活动，做到了“八个必谈
4、”，即新接收的必谈；职务调整、岗位变动的必谈；工作患病挫折的必谈；家庭遭受变故的必谈；对民主评议结果有异议的必谈；参加不符合党员身份活动的必谈；受到党纪、政纪处分的必谈；未能准时参与组织生活的必谈。三是推行患病探望制度。对生病住院或卧床不起的党员，各党组织都派专人上门探望，实行单位出一点、党员捐一点、合作医疗报销一点的方法，力所能及地为患病党员解决治病期间遇到的详细困难，切实把慰问送进门、关心送到家、暖和送入心。四是推行临终送别制度。依据动态把握的状况，时刻关注病重党员的状况，党员去世后，太姥山、佳阳、叠石等党组织都准时派人送去花圈，对党员家属表示慰问，并帮助家属做好一些善后事宜，增加了党组织
5、的吸引力和分散力。3.强化民本理念，立足党员需求，健全完善党内帮扶机制。一是开展农村无住房困难党员解困工作。每年初由市委组织部开展一次农村无住房困难党员重新摸排工作，对农村无住房党员，实行集中安置到敬老院、老人集中供给点、在其户籍所在村选址新建等方法解决。二是开展党员创业就业帮扶。每年初开展全市党员创业就业帮扶需求调查摸底，根据创业状况、创业党员安置就业状况、技能特长、培训需求、创业工程意向、就业需求和需要帮扶的困难等，分别进展梳理登记，建立实名帮扶信息数据库，为困难党员免费供应电脑操作、茶叶审评、种植技术等有用技能培训。三是开展党内结对帮扶活动。开展了“组织联创、党员联帮、干群联心，促进基层
6、组织建立、促进党内和谐、促进社会稳定”为主要内容的“三联三促”活动，全市163个市直单位与90个扶贫重点村、新农村示范村、相对薄弱村、老区基点村等开展联创帮扶，730名副科级以上领导与农村困难党员进展“一对一”结对帮扶，全市共落实帮扶对子785个，为贫困党员帮扶工程280多个。二、建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制存在的主要问题和缘由近年来，我市各级党组织虽然都在积极探究建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制的工作，取得了很大的成效，但还有很多问题亟待讨论。主要有以下几个方面：1.对鼓励、帮扶、关心的内涵熟悉不清把握不准。一些党组织负责人不能从进展党内民主，推动和谐社会建立，稳固党的执政根底的战略高度
7、来熟悉，对建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制重视不够，责任意识不强，致使党内的鼓励、关心、帮扶工作处于常规性、一般化状态，没有上升到理性思维，工作效果一般。2.鼓励、关心、帮扶不到位。有的单位这项工作重大节日做得多，平常少；侧重于生活方面的多，政治上、思想上以及其他方面的少；对有困难的重点人倾斜的多，对一般同志关怀、关注的少，有的时候甚至消失缺位和失偏现象。3.各部门、单位之间差异较大，不平衡。工作时断时续，主动性、持续性、长效性上存在欠缺。对于需帮扶党员的标准不确定、制度不健全，有的单位因人帮扶、因事帮扶，没有统一标准，存在肯定差异。4.帮扶方式单一，重急难，轻平常，缺长远。受经济社会进展水平
8、的制约，虽然对局部困难党员帮扶投入了肯定的人力、物力和财力，但鼓励关心帮扶的掩盖面不够大，途径偏少，还远远不能满意党员的需求。帮急的多，扶持的少，导致问题无法从根本上得到解决。多用应急、“输血”式的方法，如送慰问金、衣物、生活用品等，有针对性地从解决思想问题、提高技能水公平方面帮扶的少。三、建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制的对策建议要充分发挥基层党组织在落实科学进展观中推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的作用，努力形成上级党组织关怀基层党组织、基层党组织关怀广阔党员、各级党组织和广阔党员都来关怀人民群众的生动局面。1.要高度重视，营造气氛，形成合力。做好党内鼓励、关心、帮扶工作，既是贯彻党
9、的十七大精神，加强党的先进性建立和执政力量建立的重要表达，也是落实科学进展观、坚持以人为本、加强党内和谐建立、增加党的分散力、战斗力的重要保证，是各级党组织和广阔党员干部义不容辞的责任。机关基层各级党组织应把建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制作为一件关系全局的大事来抓，作为一项重大的政治任务来落实，切实加强领导，细心组织，周密安排。要强化大局意识、责任意识和群众意识，切实转变工作作风，力戒形式主义，不做外表文章，深入分析讨论本部门、本单位开展这项工作的现状和问题，总结阅历教训，完善措施，切实解决突出问题。要切实把握党员的所需、所盼、所求，了解党员“难”在何处，“忧”从何来，“盼”为何事，切实把鼓励、关心、帮扶党员的工作，做到关键处，做到党员的心坎上。