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1、 公司职工聘用合同通用2023范文（公司职工聘用合同通用模板）聘用合同的主体具有特定性聘用合同的主体具有特定性：是指其主体一方除了必需是具有劳动力量的自然人，并且重要的是受聘人员应当具有履行岗位职责的力量。更多合同范本点击“用人合同”查看。 公司职工聘用合同通用1 甲方：x二中 乙方： 为了加强学校食堂治理工作，进一步标准食堂治理，落实好义务教育阶段农村中小学养分规划，让学生人人能吃上午餐，更好地为全体学生效劳，特制定食堂员工聘用合同书。 一、食堂员工职责： 1、上班作息时间及请假规定 (1)按学校规定的作息时间准时开饭，仔细做好开饭前的预备工作。上班时间不做其他与工作无关的事。 (2)因病、
2、有事必需请假，不无故旷工。 (3)遵守学校的有关规章制度，承受学校的考核。 2、仔细执行食品卫生法，仔细做好食堂内外的环境卫生，仔细做到防尘、防蝇、防鼠，杜绝食物中毒和疾病传播。 (1)各种炊具、餐具应依据不同的状况特点，按不同的要求仔细做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。 (2)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。 (3)留意个人卫生，按时参与体检，持安康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿厨师服，戴工作帽，服装干净。 (4)严禁无关人员进入食堂烹调间。 3、食物搭配、食物留样、及食品安全 (1)、食堂工人对学校选购
3、的粮食、蔬菜，如有腐烂、霉烂现象或有异味等，应和主管领导联系，做出报废处理。 (2)、若因食堂工人对购置的食品或蔬菜类消毒不当而引发的学生食物中毒大事，食堂工人要付相应的责任。 4、爱惜公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发觉问题准时报告分管领导或校领导尽快加以解决。 5、协作学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育。 6、喜爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊。 7、听从学校治理，严格执行食堂治理领导分工。完本钱职工作和食堂治理领导临时安排的其他任务。 8、食堂固定资产不能挪为己用、借用。 二、乙方的工资待遇 乙方的工资按每月1000元(壹仟圆整)付给(注：乙方工
4、资待遇可由甲方依据工作量作适当的增、减调整)。本合同内乙方不享受医疗保险待遇，生病药费自理，劳动保险将在试用期(一个月)满后结合本人的工作状况学校考虑为乙方购置劳动保险。 三、食堂工人人身安全 因个人缘由(如对机器设备的使用操作不当而造成的自身损害)造成的安全责任事故应由其本人负责。 四、本合同一式四份,甲乙双方各执一份。 【注】对学校治理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如不按规定办理者，学校扣除离岗时最终一月的工资。如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作力量、工作态度等状况综合考虑
5、，确定是否连续聘用。 甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)： 20x年月日20x年月日 公司职工聘用合同通用2 甲方：_ 乙方：_ 1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、工作任务： 3.1甲方安排乙方在_岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4、劳动酬劳：每平米_元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。
6、 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进展批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有以下状况之
7、一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康，企业又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由_法院进展仲裁。 9、在施工期间安全由乙方全权负责，甲方概不担当任何责任。 10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等
8、法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 合同签订日期：_年_月_日 公司职工聘用合同通用3 甲方(雇用单位)：_ 乙方(受雇职工)：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同生效日期_年_月_日，合同期为_年，其中试用期_月。 二、劳动职位及酬劳 其次条乙方在甲方从事_职位。试用期满后依据工作力量从事_职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为_元，试用期满后为_元。 第三条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要发给乙方;劳动爱护用品和配置生产、
9、工作必需的劳开工具。 第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规。 三、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第六条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 四、以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方： 第六条乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的; 第七条乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 五、合同双方当事人协商全都，解除劳动合同。 第八条乙
10、解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。 第九条劳动合同期满，劳动合同即行终止。 六、其他 第十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。 第十一条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 公司职工聘用合同通用4 甲方： 乙方：(以下简称乙方) 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期： 自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。 其次条受聘岗位 “丽雅形象”培训学校校长 第三条工作目标及要求 总体要求： 标准学校办学行为，全面精确落实校长负
11、责制; 加强师资队伍建立，促进教师专业化进展; 重视学校安全工作，避开人为造成的重大安全事故; 推动教育教学改革，促进学生的全面进展; 提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满足度。 第四条岗位工作根本条件 应当符合以下根本条件： (一)具备教师资格; (二)有较好的政治、业务素养和良好的品德; (三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织治理力量;一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务; (四)身心安康; (五)符合岗位需要的其他条件。 第五条岗位工资酬劳及社会保险和福利待遇 (一)实行职级工资制，并随职级的变动进展调整。 (二)乙方享受规定的福利待遇。 (三)乙方享受
12、与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。 第六条聘任合同的变更、终止和解除 (一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定缘由或特别状况确需变更的，经双方协商全都，根据法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。 (二)有以下情形之一的，聘任合同终止： 1、聘任合同期满，或者合同商定终止的条件消失的; 2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的; 3、学校被依法撤销或合并的。 (三)有以下情形之一的，解除聘任合同： l、工作需要被调离校长岗位的; 2、本人申请辞职获批准的。 (四)受聘人员有以下情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同： 1、经考核认定不合格的; 2、经
13、考核认定不能胜任校长岗位的; 3、经考核虽为根本合格，但治理力量不强，办学成效不明显，影响学校工作的; 4、失职、渎职，造成严峻后果的; 5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正值利益的; 6、有其他违法违纪行为的; 7、被依法追究刑事责任的。 (五)甲方解除乙方，必需提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。 (六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。 学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否连续履行职责，
14、由甲方视学校详细状况打算。 第七条违反聘任合同的责任 (一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法担当责任。 (二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，恳求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。 (三)受聘校长玩忽职守的，除可以依据本方法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。 (四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法赐予行政处分;情节严峻、构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第八条其他事项 (一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。 (二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。 甲方(盖章) 乙方
15、(签字)： 年月日 公司职工聘用合同通用5 甲方：巴士股份责任有限公司 乙方：_ 乙方姓名：_性别：_文化程度：_诞生日期：_ 住址：_居民身份证号码：_ 家庭电话：_手机号码：_所属街道办事处：_ 身体状况：_驾驶员聘用合同依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限为_年合同。本合同自_年_月_日至_年_月_日终止。 其次条乙方同意依据甲方工作需要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务的租车合同以及治理公司指派，按时完成规定的营运任务。 第三条甲方为乙方供应符合湖南省交通主管部门行政许可具有客运营运资质，建立健全驾
16、驶员效劳规程、劳动安全等有关规章制度。 第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件： 1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输治理机构颁发的客运驾驶员从业资格证; 2.经交通治理部门职业道德、效劳意识培训合格; 3.上岗前须熟知治理公司的治理规定; 4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体安康; 5.具有肯定的修理阅历，能够独立排解一般故障; 6.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为; 7.无重大责任交通事故及效劳质量投诉。 第五条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和湖南省的有关规定组织安排乙方进展安康检查。 第六条乙方应遵守公司规章制度，乙
17、方违反规定的，应担当相应责任，并承受治理公司的处理，直至解除本合同。 第七条乙方作息时间按不定时工作制。 第八条甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方工资由公司按时发放。 第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。 第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行。 第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应听从甲方工作安排并完成任务。 第十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十四条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本
18、合同： 1.被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反公司规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被有关部门撤消机动车驾驶证、客运驾驶从业资格证的; 5.被依法追究刑事责任的。 第十五条有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶汽车工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的; 3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 第十六条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向驾驶员说明状况，听取治理公司意见，并
19、向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。 第十八条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。 第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方说明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。 其次十条甲乙双方任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和湖南省有关规定担当赔偿责任。 其次十一条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 其次十二条本合同未尽事宜，或与国家、湖南省有关规定相悖的，按国家、湖南省有关规定执行。 其次十三条本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。 甲方(盖章) 签订日期 年月日 乙方(签章) 年月日