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1、 公司推进“改革创新奋发有为”大讨论活动总结 xx煤业公司仔细贯彻落实省委、省国资委以及集团公司改革创新、奋勉有为大争论发动部署会议精神，通过召开改革创新、奋勉有为大争论发动部署会，成立领导组，制定xx煤业公司关于开展改革创新、奋勉有为大争论的实施方案，根据发动部署、学习研讨、深入实践、稳固提升四个步骤，聚焦六个破除六个着力六个坚持，找问题、挖根源、抓落实，精确把握十个关键环节的10项规定动作，结合企业实际，安排了2项自选动作，在全公司开展了一场学习的革命、思想的革命、工作的革命。 一是充分发挥党支部作用，广泛发动干部员工参加，组织落实。在公司召开大争论发动部署会的根底上，各单位部门第一时间通
2、过三会一课、班前会等形式，仔细贯彻落实发动部署会议精神，把大争论的目的意义、关键环节，重点任务传到达每一位员工，确保全体员工都明白省委开展大争论的重要意义，清晰集团公司以及煤业公司开展大争论的安排部署，发动安排好本单位的大争论工作。要仔细开展学习争论。xx煤业公司学习争论分两个层面进展。党委层面，由公司党委书记王强牵头，党委组织部、宣传部执行落实。基层党组织，由各总支、支部书记或者单位负责人牵头，组织本单位党员干部通过党委理论中心组学习、专题研讨会、党支部书记轮训、支部三会一课、专题宣讲、主题征文等形式，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重温习近平总书记视察山西重要讲话精神，习近平总书
3、记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话精神，省委十一届七次全会等会议精神，省国资委大争论发动部署会议精神，集团公司两会精神和大争论发动部署会议精神，xx煤业公司大争论发动部署会议精神和开展大争论的实施方案。切实做到全员全掩盖。通过学习争论，广阔党员干部和员工积极对比六个破除找差距，解决思想观念、执行落实上存在的突出问题，增加推动企业改革创新进展，建立新时代同煤的思想根底。 二是制定推出我公司重大改革进展举措。全力抓好集团公司重大改革部署的落实，对比集团公司两会会提出的目标任务和责任清单，制定了xx煤业公司贯彻落实方案。对煤业公司四届一次位职代会工作安排进展任务分解，列出责任清单。公司班子成员及各
4、单位、各部门对任务分解责任清单列出的任务，逐项认领、逐项推动，严格根据时间进度完成。 三是做好大争论全面总结及沟通工作。安排部署由公司大争论领导组牵头，党办、矿办、组织部、宣传部等部门协作，对开展大争论状况进展全面总结，组织召开大争论成果沟通会，形成一批务实管用、可复制推广的制度和举措。由党委宣传部负责，制定公司大争论宣传报道方案，加大宣传力度，推广先进阅历和先进典型。要求各单位部门在大争论完毕后形成总结报告，上报公司党委办公室。 四是加强宣传引导，营造深厚气氛。积极开展改革创新、先进典型报告会。公司党委宣传部，仔细根据安排部署，积极联系邀请知名专家学者、改革创新先进典型到公司进展宣讲报告。并
5、要求参与人员要做到既听又做，仔细撰写学习体会，结合本单位、本岗位实际，明确做什么、怎么做的详细措施。 五是严格奖惩兑现，选树表彰典型。由组织部、宣传部负责，在全公司范围内进展摸底筛选，推举嘉奖担当作为、工作业绩突出、干部员工认可的先进典型人选，开展先进典型沟通宣讲，进一步鼓励广阔党员干部担当作为、干事创业。由组织部、党办负责，根据经营业绩考核方法和党政一体化考核评分奖惩罚法，加强对各级党员干部人员目标任务的考核。考核工作要进一步表达担当作为、争领先进的鲜亮导向，严格奖惩兑现。 六是深入开展以改革创新、奋勉有为为主题的员工劳动技能竞赛活动。积极开展自选动作，筹备开展主题技能竞赛活动，通过技能竞赛
6、引导干部员工爱岗敬业，争做工匠，积极创立六好班组，对竞赛优胜单位和个人进展表彰和嘉奖，并且赐予积极奋勉的员工去厂家学习深造的时机，促进广阔职工把改革创新、奋勉有为的精神落实在详细的行动上，全面提升员工技能素养，促进企业创新改革进展。 这次大争论的重要内容就是聚焦六个破除六个着力六个坚持，找问题、挖根源，抓落实、促进展。一要坚决破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解进展难题。二要坚决破除因循守旧，着力解决创新精神缺乏问题，坚持以创新激发动力活力。要深刻熟悉到企业进展的短板是创新缺乏，不靠创新增加动能，短板就补不起来。要把改革创新放到新时代背景下，放到36951的战略体系中，放到企
7、业进展的目标任务上，在全体党员干部和员工群众中弘扬创新、和谐、富强、振兴的新时代同煤精神，解决好为什么改革创新、改革创新什么、怎么改革创新等重大的问题，不断深化企业文化创新、治理制度创新、人才队伍建立创新、科技创新，激发企业内在动力活力，统筹推动企业改革、创新、进展。三要坚决破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促进展。四要坚决破除资源依靠，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场翻开进展新通途。五要坚决破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准制造一流业绩。六要坚决破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。要深刻熟悉到不担当、不作为、慢作为、假作为就是对党不忠诚、对企业不负责。要通过民主生活会和专题组织生活会，深刻反思作风方面存在的问题，深挖根源，对症下药，坚决破除干部员工中存在的慵懒散漫、状态低迷、甘于平凡、作风散漫、推诿拖拉、工作不实等问题。通过开展大争论，把求真务实、担当奉献的精神提振起来，在建立创新、和谐、富强、振兴的新时代同煤中，作出新成绩、呈现新作为。 公司推动“改革创新 奋勉有为”大争论活动总结 本文