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1、 公司安全生产工作总结模板5篇 电力公司电厂建立工程部2022年上半年的安全生产工作，在各级领导的关怀、支持下，在各相关部门和各参建单位的支持协作下，安全生产工作持续稳定，各施工区域的违章行为及安全隐患得到有效遏制和整改，安全生产处于受控状态，现将上半年安全生产状况汇报如下： 一、根据云南东源煤电股份有限公司关于开展2022年“安康杯”活动的通知、云南东源煤电股份有限公司关于开展2022年“安全生产月”活动的通知、云南东源煤电股份有限公司关于开展2022年“百日安全生产”活动的通知的精神，我公司积极组织开展了“安康杯”、“百日安全生产”、“安全生产月”等活动。通过这些活动的开展，进一步强化了安
2、全生产治理，夯实了安全根底，弘扬了安全文化，使安全进展理念更加深入人心。 二、上半年电力公司召开了24次安全网例会;进展了12次安全大检查，通过相关单位的安全检查和巡查，查出隐患48条，全部隐患得到有效整改，违章行为得到有效遏制;召开了5次安全专题会;进展了2次雨季“三防”安全检查;进展了4次专项安全检查;下发安全隐患整改通知15份，为实现上半年的安全目标奠定了根底。 三、公司召开了24次安全网例会。在各次例会上，均对上周工作进展了总结，对安全生产工作好的单位进展了表扬，对安全生产工作差的单位进展了通报批判，并对下周的安全生产工作进展安排部署。通过网例会的沟通、安排和协调，使我们的安全工作更加
3、标准、有序。 四、每月20日进展一次安全生产大检查，节假日前后及各分局部项工程开工前和完工后进展一次安全大检查。对查出的问题按“五定”原则进展处理，对必需马上整改的，要求马上整改;对不能马上整改的，要求限期整改，每次检查都下发了检查通报。对存在的隐患如配电箱安装高度不够、接地接零未设或设置不合理等现象均下发了整改通知单，并催促整改。 五、召开了五次专题会。依据现场实际状况，对现场隐患严峻的或危急性较大的分局部项工程采纳专题会的形式，进展分析讨论，提出了措施，制定了方案，保证了安全施工。先后制定了桩基施工安全措施、爆破安全施工措施等。通过专题会所制定的专项措施的实施，保证了上述分局部项工程的顺当
4、实施。 六、进展了2次雨季“三防”安全检查。结合电厂实际，下发了雨季“三防”的文件通知，成立了雨季“三防”工作领导小组，制定了实施方案，明确了责任目标，工程部和各施工单位开展了清疏沟渠、防雷接地等工作，同时加强对雨季“三防”工作的检查整改，并下发检查通报，使雨季“三防”工作得以顺当开展。通过以上工作，排水设施完备、畅通，防雷接地设施安全有效。 七、进展了4次专项安全检查。对危急性较大的分局部项工程定期或不定期地进展了专项安全检查，通过检查发觉一是火工品运输治理不标准;二是人工挖孔桩井下人员劳保用品佩戴不标准，针对发觉的问题准时下发了检查通报，并按通报要求进展催促整改，促进了危急性较大的分局部项
5、工程的顺当开展。 八、下发了15份整改通知。在日常检查巡查工作中，发觉氧气乙炔瓶间距不够和无防震圈、空气压缩机传动局部无防护罩、施工人员在禁烟区域违章吸烟等安全隐患，针对上述问题，除按规定要求马上整改或限期整改外，并下发了整改通知单，使安全隐患消退在萌芽状态，保证了安全生产。 总之，上半年的安全生产工作，在上级领导的关怀、支持下，在各部室和各参建单位的积极协作下，安全生产工作取得了肯定的成绩，实现了上半年的安全生产目标，但是，我们的安全生产工作还存在肯定的差距：一是少数参建单位由于工程量小，施工人员熟悉有差距，安全意识淡薄，违章现象时有发生;二是少数施工区域施工人员在上、下班时段治理松懈;三是
6、少数施工区域施工人员不正确佩戴安全帽、安全带等习惯性违章行为时有发生。针对以上不同形式的违章现象，我们将在以后的安全生产工作中，根据相关规章制度，进一步加大检查、催促和惩罚力度，确保全年安全目标顺当实现。 公司安全生产工作总结模板2 中国移动通信集团公司人力资源部： 为全面宣传贯彻安全生产法，进一步普及安全生产学问，增加各级领导及广阔员工的安全生产意识，依据集团公司关于开展中国移动通信安全生产学问竞赛的通知(中移通20_82号)要求和安排，我公司从规章制度、安全检查、教育培训、隐患治理等多方面安排部署了此项工作，并对全省各级移动通信企业员工进展了广泛的安全生产学问宣传和教育，组织开展了安全生产
7、学问竞赛，提高了员工安全生产意识，为进一步做好移动通信企业安全保卫工作打下坚实的根底。此次工作取得较好的效果，现将详细工作状况总结汇报如下： 一、领导重视，贯彻落实，仔细组织安全生产竞赛活动。 依据集团公司关于开展中国移动通信安全生产学问竞赛的通知精神，甘肃移动通信公司成立了由人力资源部主任牵头、部室相关人员参与的安全生产学问竞赛领导小组，仔细组织学习安全生产法、安全生产事故与预防常识和安全生产法学问问答等法规、常识，提高自身的安全防范意识，为开展安全生产宣传、培训做好预备。同时为更好的完本钱次安全生产宣传教育与安全生产学问竞赛，我们进展了周密的规划部署，要求各分公司和直属生产单位由主管领导牵
8、头组成安全生产学问宣传小组，组织进展统一的培训宣传教育活动。 二、深入学习安全生产法等相关法规，结合企业实际开展安全生产教育活动，进一步提高移动通信企业安全生产意识。 各分公司和直属生产单位实行悬挂由安全学问竞赛领导小组统一制定的安全生产宣传条幅、安全挂图的方式，营造一个人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的安全生产气氛，同时组织员工学习安全生产与事故预防常识和安全生产法问答，统一观看安全生产教育录像和安全生产学问展览，并通过模拟消防演习和模拟事故应急处理演习等安全防范措施和方式进展宣传教育，使广阔员工进一步熟识安全生产规章制度，精确把握安全生产操作内容和流程，提高安全生产和安全防范意识，从而有
9、效增加员工火灾自救和应付突发大事的力量，确保营业厅、网络治理机房、基站和交换机房等移动通信生产安全防范重点部位的安全。 三、完善和落实各项安全规章制度，进一步加强移动通信企业安全保卫工作根底建立。 针对个别单位、部门安全生产意识比拟薄弱，安全生产治理力度不够和安全规章制度不落实的问题，安全工作学问竞赛领导小组实行有针对性的培训和宣传方式，深入基层，跟踪摸底，把握第一手资料并实行有效措施，人盯人、点对点的解决安全隐患，把安全生产防范和宣传工作落到了实处，有效地保障了移动通信生产有序进展。 四、全员参加，切实落实，仔细做好安全生产学问竞赛工作。 各单位组织全体员工仔细学习安全生产与事故预防常识和安
10、全生产法问答，要求每个参加学习的员工汇报学习体会，结合企业安全生产实际提出自己的意见或建议。通过这些让员工参加安全生产治理与决策的方式，不但增加了每一位员工的安全生产与防范意识，而且推动了公司安全治理规章与制度的完善，使安全生产治理与决策更具代表性和可行性。 依据集团公司安全生产学问竞赛要求和规定，省公司安全生产学问竞赛领导小组制定了严格的竞赛规章，领导小组成员深入现场组织考试，通过统一答题考试、统一查收试卷和统一阅卷的方式圆满完成了此次安全生产学问竞赛活动。甘肃移动通信公司参与此次安全生产学问竞赛的有1320名员工，发放竞赛试卷1320份，收回有效试卷1317份，回收率为99.77%。通过抽
11、样100份试卷来看：70分以下0人;70分-79分有2人，占总参与人员2%;80分-89分有6人，占总参与人员6%;90分-100分92人占总参与人员92%。 在各级领导高度重视和广阔员工的积极参加下，此次安全生产学问培训和宣传工作落到了实处，收到了实效，真正提高了全体员工安全生产法律意识和安全生产防范意识。活动中，我们发觉了一些安全生产中存在的问题和缺乏，我们将进一步健全和完善安全规章制度，加强治理，催促整改，严格明确安全责任制，确保甘肃移动通信公司网络畅通和生产安全。 公司安全生产工作总结模板3 依据2022年8月5日开展安全生产大检查工作实施方案以来，我公司坚持以“安全第一，预防为主”的
12、方针，坚固树立“安全职责重于泰山”的思想，连续深入开展安全生产专项整治，落实安全生产职责制，加强安全生产法制建立，集中精力、突出重点、狠抓落实，实行措施，坚决遏制重大事故发生，进一步提高我公司内部的安全生产状况，现将2022年10月30日的安全大检查工作状况做出如下总结： 自开展安全大检查工作3个月以来，我公司进一步强化了安全生产领导机制。着手解决当前安全生产工作中存在的突出问题。切实加强对安全生产工作的领导，以及将生产一线员工的安全责任制落实到实处，组织人员对生产车间内部的各个安全事故易发点，以及安全事故隐患进展排查整治。在整个排查过程中，查核公司内部隐患14项，并对查核出的相关隐患进展，马
13、上整改或限期整改处理，且专人验收查核结果，将安全隐患治理落到实处。 在检查期间，我公司内部高度重视，全厂发动，人人参加，扎实推动，现将公司培训工作状况作如下总结。 一、充分开展安全教育，让全体员工仔细对待安全责任落实的重要性和必要性。 自开展安全大检查工作以来，我公司对公司文职(未涉及现场设施设备操作)人员进展了7次培训，其中包含了相关安全大检查、各工作场所的安全整顿、安全标准化工作标准以及职业危害等涉及安全的员工培训。对涉及公司操作或特种作业人员进展了高达11次的相关环保安全工作培训。在加强培训的同时，让公司员工从根源上了解安全生产，安全操作的重要性。 在镇政府相关部门的领导的指导下，我公司
14、再次查核了现场的标识、标牌以及员工职业防护等，对设备警示标识、标牌存在破损、变色、缺乏的地方进展了替换或新增加，对员工未根据相关要求正确佩戴相应防护用品进展了全厂通知，并由职业危害负责人现场指导员工对防护用品的佩戴进展了相关的培训。 透过回忆与总结，公司更深一层的体会到：“生产再忙，安全不忘”，“安全第一，预防为主”这些警示的意义，在接下来的安全工作开展中，扎扎实实搞好安全生产工作;坚持治理创新，建立奖罚机制，解决现场查核不严、工作不实的问题;坚持制度创新，建立完善的安全监视责任制，强化安全职责意识。 公司安全生产工作总结模板4 依据会议安排，现将_公司2022年三季度安全生产大排查大整治、防
15、汛抗旱防灾减灾等工作开展状况汇报如下： 一、工作状况 (一)大排查大整治状况 根据集团公司大排查大整治文件要求，_公司在三季度工作中，连续组织开展大排查大整治活动，累计排查出安全隐患36项，已完成整改35项，整改率到达97。22%，未完成整改的1项为景区房屋外立面装饰材料掉落，目前已设置安全警示牌和戒备线。同时，_公司已书面发函到原工程设计和施工单位，要求尽快组织专家论证，查找出缘由，制定整改方案，抓紧时间完成整改，准时消退安全隐患。 (二)防汛抗旱防灾减灾状况 2022年进入三季度以来，降雨较多，_公司从多方面入手，积极做好汛期相关防汛工作。详细状况如下： 1、开展汛期大排查。在汛期降临之前
16、，一是准时组织相关员对_和_景区河道内杂物进展清理，确保河道畅通;二是对排水管道、景区低凹地带等重点部位进展了重点排查检查，做到不留任何死角;三是为避开由于雨水带来的山体滑坡、泥石流等次生灾难，公司还组织人员对景区房屋、道路周边山体进展了排查，并做好排查记录。 2、加强汛期值守值班。自进入汛期以来，景区实行领导带班、值班人员24小时坚守的值班制度，要求带班领导、值班人员保持通讯畅通，值班人员定时查看景区河道水位线，建立水位线记录台账，水位超出安全水位线时准时报告，准时启动相应的应急响应，切实落实各项防范措施，确保汛期无事故发生。 3、制定和完善汛期应急预案。坚持“安全第一，常备不懈，以防为主，
17、全力抢险”的方针，制定_景区汛期应急预案，依据雨情、水情及险情，制定预警响应级别，确保防汛救灾快速有序。 (三)安全教育培训状况 三季度，景区公司组织安全警示教育2场，受教育80人次，组织开展消防栓操作培训和灭火器操作使用培训各1次，在_景和_景区发放安全生产宣传单50余份。 二、存在问题 (一)景区安全责任划分不明确。目前景区现有房屋中，既有当地村民自住、自主经营和对外租赁经营的房屋，也有政府平台公司租赁和个人购置、预备开发打造经营的房屋，存在使用主体和经营主体错综简单状况，现正抓紧时间分别与两区政府对接景区安全责任划分问题。 (二)经排查，发觉原_期间完成的景区房屋外立面装饰工程存在装饰材
18、料掉落隐患。 (三)公司相关安全治理制度和应急预案需进一步完善，应急演练工作有待强化，应对突发安全事故力量有待提高，公司的安全教育培训工作有待加强。 三、整改措施 (一)针对景区安全责任划分不明确问题，现正抓紧时间分别与两区政府对接。涉及_景区安全责任划分问题，公司已分别于7月25日和29日将关于_景区消防安全责任划分的报告报送_区政府秘书四科和文广局，现待_区政府牵头召开专题会，明确各方责任;涉及_景区安全责任划分问题，现由_公司依据景区现状，初拟景区安全责任细则，近期将与_镇、村对接。 (二)目前，公司已组织对景区_期间完成的景区房屋外立面装饰工程进展了全面排查，对发觉有安全隐患的地方已设
19、置安全警示标志和戒备线。同时，已发函给原工程设计和施工单位，要求对方对原有工程工程组织专家论证，查找缘由，明确各方责任，准时整改。 (三)在下一步工作中，将根据相关标准要求，建立和完善相关安全制度及应急预案，加大安全隐患排查和整改力度，定期组织开展安全应急演练，从本质上提高公司安全生产治理水平，确保公司下半年安全稳定。 公司安全生产工作总结模板5 2022年，新区公司积极贯彻落实安全生产相关法律、法规及集团总公司2022年工作部署，安全生产目标责任书的相关内容，在总公司的正确领导下，落实安全生产责任制及安全生产治理目标，形成了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全生产责任体系，确保了安
20、全生产责任制层层落实，有效防止各类事故的发生，较好地完成了2022年各项指标任务。现将我单位2022年安全生产工作完成状况及2022年工作规划汇报如下。 一、2022年工作总结 (一)安全生产指标完成状况 工程一次交验合格率100%; 安全生产达标率100%，轻伤事故掌握在3以内，重伤事故频率掌握在0.3以下，职业病发生率在0.1以下，杜绝死亡及各类安全、环境事故; 施工现场安全达标率100%; 无重大环境污染和扰民大事; 国家、省、市、集团总公司安全生产方面文件的学习、贯彻、执行、落实率100%; 安全隐患整改率100%。 (二)安全文明精品工程创优指标完成状况 获得2022年“甘肃省建筑工
21、程绿色施工工地”2个。 (三)强化责任，筑牢安全防线 1.公司在落实企业主体责任的同时，建立健全“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的安全生产责任体系，切实解决安全治理中存在的问题，全面稳固和提升安全生产工作。进一步强化安全生产责任领导体系，公司所属工程实行公司领导分管制，从严落实安全生产各项工作。严格根据年度安全生产目标责任书，层层分解安全生产责任目标，结合工程的实际状况，重视前期筹划，加强过程治理，进一步提升工程质量安全治理水平，与各工程部签订安全生产目标责任书，明确各级主体责任。 2.要求和监视所属各工程部从职工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手，加强监视治理，明确安全责任，有效提高了职
22、工安全意识和业务水平，促进了安全生产工作的顺当进展。 (四)坚持制度建立不动摇，以制度促治理 依据总公司近两年相关治理制度的优化，为仔细落实总公司相关工作部署，结合公司治理职能及工程治理实际状况，从年初开头逐步编制、完善各项安全治理制度，并根据总公司治理要求，结合公司治理职能，对相关治理制度、方法、规定进展了进一步的优化，并在工程治理过程中加以运用，从而使得各项治理工作开展起来更加顺畅，在公司工程治理人员缺乏的状况下，大大提高了工作效率和落实力度。 (五)以精细化为理念，主动担当，安全管控效果显著 一是高度重视安全生产工作，严格落实安全生产各项制度和责任，牢牢守住安全这条“红线、底线、生命线”
23、，时刻拧紧安全之阀，确保让安全成为刻印在心的“紧箍咒”，做安全的守护者，实现了全年无事故，确保了年度各项安全生产指标的顺当完成; 二是层层压实安全责任，确保安全生产，成立安全生产治理机构，并设专职安全治理人员2名，统筹治理全部工程安全治理工作，各工程负责人详细负责所管工程的安全工作，工程各实施单位建立各自安全治理体系，负责所属施工区域安全治理; 三是加强安全检查力度，消退安全隐患。2022年度共组织安全专项检查5次，安全定期检查7次，组织各类安全应急演练活动3次，下发安全隐患排查通知8份，转发落实总公司安全相关文件50余份，顺当完成20_“安全生产月”活动; 四是加强安全宣传教育培训，增加工程
24、治理人员安全意识，在工程实施过程中的重要节点、阶段，组织工程治理人员培训、学习活动，同时积极参加新区相关监视单位、建立单位、总公司组织的各类培训、学习活动，仔细组织开展“安全生产月”系列活动，其中组织综合安全应急演练活动1次，专项应急演练活动3次，进一步增加全员安全生产意识及专业学问。 (六)存在的缺乏 成绩当然可喜，但我们要学会在“热运行”下进展“冷思索”，深刻分析当前面临的形式任务，仔细反思存在的问题与缺乏。一是安全生产工作机制不够完善; 二是全员安全生产责任意识仍需加强; 三是安全生产监管力气薄弱，安全治理人员素养有待提高。 二、2022年工作规划 2022年，公司要在2022年完成目标
25、的根底上，进一步坚决信念、兴奋精神、团结全都，明确重点、多举措并举，确保新年度规划有序推动，公司年度指标顺当完成。 (一)多举措并举，提高安全治理水平 一是积极组织参与各类安全治理培训、观摩学习活动，培育更多专职安全治理人员; 二是组织开展形式多样的安全生产宣传、安全应急演练等系列活动，加强“安全生产月”的安全教育; 三是加大对各工程部安全教育、安全交底状况的监视力度。 (二)夯实根底，确保安全生产形势保持稳定 连续贯彻落实省、市及总公司安全生产工作部署和要求。以深入开展“安全生产月”、安全专项治理等活动为抓手，进一步推动安全生产责任体系建立，加强日常巡查力度，同时加大安全考核和职工安全教育培
26、训活动力度。对在各项检查中发觉的安全隐患，下大力按时完成整改，实事求是提高安全治理水平，堵塞安全漏洞，确保安全局面。 (三)完善机制，强化队伍建立 为了加大治理力度，使得安全治理更加的专业化，一是完善、优化相关治理制度，尤其是“指挥部领导下的工程经理负责制”的治理制度，增设相应专业化治理岗位，如机械治理、装饰装修治理等，实行指挥部岗位随工程施工进度有所调整的动态治理体制，同时加大对指挥部成员专业学问和业务力量的考核，提高治理层的专业学问; 二是加强对公司各部、室安全责任的考核力度，做到安全生产责任全员掩盖; 三是完善一线安全专业技术人员力量提升方案，建立一线人员业务力量提升长效机制，提升团队治理力量; 四是争创安全文明精品工程，2022年规划申报“甘肃省建筑工程绿色施工工地”1个。 公司安全生产工作总结模板