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1、 公司小型团建活动方案5篇 一、组织人员分工 指挥员：总经理 培训师：副总经理 裁判员：行政经理 二、团队竞赛 1、破冰活动 时间：20分钟 活动目的：打破隔膜、建立相互熟知、相互信任的团队气氛。相互之间的沟通是树立这种信念的根底，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、开心。 活动内容：1、将全部成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径22.5米，选一位队员站在中心。2、每个人伸出自己的双手，中心的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫(自己的名字)，我预备好了，你们预备好了没有?”全体团队成员答复：“预备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!
2、”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中心队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中心的人倒下时应保持身体直立，并不要翻开双手，以免伤及他人。 2、毕业墙 时间：20分钟 活动内容：将全部人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的全部人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达3。8米的墙顶。假如有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么全部的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。假如每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的：主要是鼓励和强化坚韧的斗志和互助取胜团结必胜的信念。 公司小型团建活动方案2 为加强区青企
3、协团队建立，提升协会分散力，促进企业沟通，增加会员友情，拟定于2022年4月中旬举办会员户外拓展活动，方案如下： 一、活动时间：2022年4月11日(周五)13日(周日) 二、活动地点：惠州南昆山大观园户外拓展基地 三、参加人员：协会全体会员 四、组织方式：以分会为单位，由各分会长牵头，各分会秘书处负责发动、报名和组织工作 五、活动日程及内容 4月11日(周五) 下午2：00集中动身 下午5：30到达南昆山并入住 下午6：30就餐、沟通 4月12日(周六) 上午08：30早餐 上午09：00进展拓展 中午12：00午餐，稍作休息 下午2：00关于协会进展沟通会 下午6：30晚餐、沟通 4月13
4、日(周日) 08：00早餐 09：00共享会(每个会员自备企业PPT进展介绍)12：00午餐 14：00返深 六、活动费用：1400元/人+会议室等(按实际报名状况再定)(协会担当全部相关费用) 七、其他事项： 1、参与活动人员原则上集中乘坐大巴车，统一前往;有特别状况需自驾车前往的，请于当天下午6点钟前到达目的地。 2、若需要请假的会员，务必派一名公司高管代表参与活动，并做好企业介绍、共享的预备。 3、本次活动为协会集体活动，请各分会高度重视，细心组织，仔细做好报名发动组织工作。 公司小型团建活动方案3 一、组织机构及工作职责 1、成立_单位团队建立领导小组 组长: 副组长: 成员: 领导小
5、组下设办公室，办公室设在_单位综合治理部，_兼任办公室主任。负责_单位团队建立日常治理工作。 2、工作职责 组织制定中心团队建立目标及工作措施; 组织筹划团队建立各类活动并开展各项团队建立活动;协调解决团队建立推动过程中消失的困难和问题; 检查团队建立工作，把握建立状况，供应资源，催促指导和促进团队建立不断向前。 二、团队建立目标 强化组织建立，打造一流煤化工生产技术治理团队 三年内通过持续开展一系列的团队组织建立活动，建立一支专业构造、学历与年龄构造，治理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管 公司小型团建活动方案4 一、活动目的:为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工
6、作;增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司分散力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 二、活动主题:“放开胸怀，自由奔放” 三、活动时间:2022年_月_日下午_点: 四、活动地点:(四周酒店会议室) 五、活动参加主题:_全体员工 六、活动主持:_为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式:培训+互动嬉戏 八、活动方案:(共分两个局部，共约4个小时左右) 前奏:(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作规划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登
7、台介绍本部门成员，以此种方式，比方:“这是客户部有活力的美女-_”，然后_登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员绽开，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的(此可以作为互动嬉戏中口号)。 第一局部:培训(每个部门时间掌握在15分钟，QA阶段掌握在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟) 所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程:各
8、部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 客户部: 媒介部: 设计部: 筹划部: 其次局部:互动嬉戏 宗旨:加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。 公司小型团建活动方案5 一、活动主题 强学风，促教改，构建班、团一体化建立新模式 二、活动时间 2022年10月20日至2022年11月20日 三、主体活动 1优秀主题团日活动 活动主体:20_级团活动小组 20_级团支部 活动流程:悬挂条幅，号召开展基层团建活动 团支部上交活动筹划书，依据活动筹划书团建部进展有重点的跟进 团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作 做好活动总结，并开头着手预备优秀团日活动
9、的申请 2新老班级、团支部换届工作 活动主体:学生会团建部 活动流程:收集大一至大四班级、团支部信息 做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告 上交校团委组织部及学生工作处 3科学规划团支部建立 活动主体:20_级团支部 活动流程:依据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部进展规划 开展团支部沟通会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进展沟通探讨准时总结沟通信息与宣传工作 4开展创先争优活动 活动主体:学生会团建部。 活动流程:团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进展协商 开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经受专题演讲，对大一新
10、生进展创先争优的鼓舞及指导 5扎实开展班团干部、团员的培育教育工作 (校团委、学生工作处联合对百名20_级新生团支部书记、班进步行培训) 6开展专职团干部“走进基层青年-团干部恳谈日活动 (结合我校实际撰写高质量调查报告) 7开展好青年思想引导大纲转化工作 (撰写_学院大学生思想引导案例，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容) 四、详细要求: (一)突出主题、形成合力: 1、通过在活动中的严密协作与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。 2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培育后备力气，提高团支部的整体力量，使团支部具有更好的创新性和连续性 3、各团支部负责人要积极参加并协作好此项工作。 (二)加强宣传、营造气氛: 1、团建部协作宣传部以各种方式进展宣传，扩大影响力。 2、各团支部依据自己拟订的活动方案进展自我宣传，由宣传部协作。表达活动主题，显出我院特色，营造良好活动气氛。 3、将各项活动状况准时上传到我校网站，进展宣传，扩大我院的影响力 五、总结活动 做好活动总结，找出出彩点及缺乏，做好记录并准时预备好各类上报材料并上交 六、上交材料 1、活动月自评表 2、主题团日活动申报材料 3、专职团干部共青团工作调研报告 4、团员思想引导案例 5、学院第八届基层团支部建立暨班级标准化 公司小型团建活动方案