关于学社工作计划6篇.docx

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1、 关于学社工作计划合集6篇 随着新学期的开头，我们白云文学社又要开头新的一学期的工作。为了使爱好文学的青少年能够在文学社学有所得，找到熬炼综合力量的平台，本学期我们将始终如一地本着“激发写作兴趣，帮忙积存素材，指导写作技法，供应实践时机”的宗旨，使我们的文学社越办越火。我作为其次届白云文学社的社长，对这学期的活动进展如下规划： 一、指导思想 以全面推动素养教育为宗旨，以新课程标准精神为准绳，大力开展阅读、观赏、读诗、写诗实践活动，本着以引导学生轻轻松松地写作、畅酣淋漓地表达为目的，以激发学生写作的热忱，培育学生对文学的情感，得到诗歌美感的熏陶，给学生供应胜利的时机，让他们有呈现自我的舞台。同时

2、，为学校和社会、家长之间架起沟通的桥梁，准时报道社会的重大活动，让学生更深入了解我镇的状况。 二、主要目标 1、连续完善文学社的规章制度，制定文学社工作规划，文学社章程、完善文学社组织构造，颁发文学社社员证，包括学生具体资料、作文发表登记等。 2、年末召开表彰大会，对学期中表现优秀的社员颁发奖品和荣誉证书。 3、连续完善文学社网站建立，增设群，开通博客空间，为文学社成员供应沟通平台，多方位完善、展现文学社形象，提高文学社的影响力。 4、加强与兄弟学校的沟通沟通，与其他校文学社团体开展联谊活动，相互学习、共同提高。 三、工作措施 1、文学社学生每月集中活动两次，由指导教师轮番进展教学，保证活动次

3、数和活动效果。 2、注意阅读教学，促进学生广泛积存，鼓舞社员至少每两个星期阅读一本课外书籍。 3、一学期举办一次读书节、诗歌朗读竞赛、小诗人采风等活动，加强同学之间，与外界的沟通。 4、对参谋、指导教师颁发聘书。 四、文学社组成机构 参谋：杨毅泰杨继献 辅导教师：徐媛媛姜莉莉 社长：凡红芹 副社长：姜莹洪紫莹 秘书部（部长）：王婧 编辑部（部长）：陈慧琳 宣传部（部长）：王步盛 组织部（部长）：徐海丽 社员：姜菲菲徐尧高洁陈小玉周琴徐婷吕美娟 总编:陈翔宇邵金文姜珉陈敏 五、工作安排 第1周： 1、做好文学社社员的安排工作，写好规划书。 2、收集社费，每人5元，所缴纳的社费由社长、秘书部共同治

4、理。 第2周: 1、召开文学社社长、副社长会议，明确责任，分工到位。 第3周： 1、召开文学社成员会议及文学讲座。 第4周： 1、进行国庆节“迎国庆颂祖国”的征文竞赛活动。 2、文学社讲座活动。 第5周： 第68周： 1、文学社讲座活动。 第910周: 1、文学社社团活动。 第11周： 1、文学社采风活动。 学社工作规划 篇2 指导思想：为了进一步富强校园文化，丰富学生课余生活，扩展学生学问视野，提高学生读写力量，我们将把晨曦文学社办成学生群体中文学爱好者写作才华展现的星光大舞台。 一、社员聘请 1.宣传：在校园橱窗中张贴文学社招新海报，并托付各班的语文教师代为宣传。 2.报名：由学生自主报名

5、，将个人介绍连带一篇个人作品交给特地负责人。通过此关即可成为正式社员。社员初定为100人。 3.干部筛选：由指导教师共同评议，确定参与复试的人选，约15人。通过此关，即可成为社团干部候选人。 4.复试：在阶梯教室设考场，现场面试。由指导教师共同评议，从中筛选出10人。面试合格者，即可正式成为社团干部。 5.公布：社干名单及其应选文章，我们将于最近张贴在校园橱窗栏内，承受学生群体监视。 二、活动规划 (一)校内活动 1.组织好我的眼里只有你的征稿及相关事宜，推选最正确作品在橱窗中张贴。 2.开展文学辅导课讲座：争取每两周举办一次辅导课。时间为周二中午，地点在阶梯教室。讲座由特聘的语文教师主讲，每

6、次围绕写作的一个方面绽开(如修辞让你的文章出彩、谈谈文章的开头和结尾等等)。12月份，我们争取邀请兴化市作家协会主席以及局部作家给大家做一次写作专题讲座。 3.借着三进校园的强风，联合语文组共同承办中华经典诵读节：在校园内大力提倡古今诗词背诵，不定期进行现场诗歌默写大赛，并借此增加学生文学功底，营造校园文化气氛。 4.在全校范围内进行现场作文大赛。文学社将组织发动社员和广阔的文学爱好者参与，活动地点在阶梯教室。让学生在规定时间内完成作品，佳作由文学社指导教师评出。 5.每年五四、十一期间举办读书论坛演讲活动：演讲内容必需为社员自创，选材可最近阅读过的书目。 6.落实文学社下设的撰稿部的采访工作

7、：采访学校领导、先进教师、优秀学生以及校园艺术节等相关活动中的主要负责人。 7.社员每两周至少上交一篇作品。文学社的社干和辅导教师从中斟选出优秀作品，争取每个月都能在校园橱窗内张贴社员的局部优秀习作。 8.及早落实校报的出刊以及发行工作。 (二)校外或涉外活动 1.组织社员参与各级各类作文竞赛活动，如板桥杯、兴中杯、新概念作文大赛等，争取让较多学生获奖。 2.组织社员投寄作品到市内外各类刊物，力争发表。 学社工作规划 篇3 20xx年，在院团委的领导和支持下，在兄弟社团的帮忙下，在法学社全体成员的共同努力下，我社取得了让学校确定、使社会满足、令同学欣慰的成就和活动成果。在总结过去一年工作的根底

8、上，我社连续坚持“让想干事的人有时机、让能干事的人有平台、让干成事的人有地位”原则，以“要敢冒、敢干、敢想、敢为人先，谋他人所不曾谋，为他人所不曾为”为工作理念，把“谋新篇，布新局，闯新路，赶超先进，争创一流”作为工作目标，把超前意识和全新的进展理念作为推动社团进展的动力和先导，以到达“培育社员创新意识，增加社员实践力量，提高社员社交水平，强化社员.体分散力，夯实社员法学学问”的工作目的，并进一步提升法学社的工作效率，完善法学社的各项制度，健全法学社的治理体系，优化法学社的部门构造，稳固、强化并改善法学社在社团中的地位和作用，扮演好在建立和谐校园中的角色，为明年祖国的60周年华诞燃放我们的绚彩

9、礼花。 总结过去，立足实际，把握机遇，着眼将来。在新的布满盼望与挑战的学期，我社拟开展以下各项工作： （一）夯实根底，扎好根基，提升内涵建立。 健全的机制、完善的体系是各项工作正常高效的开展和进展的保障，是法学社长期进展的依靠。在过去的一年，法学社的内涵建立存在力度不够大、层次不够高的问题，新的学期，我社将依据院团委的有关精神，依据社联关于社团治理和社团活动的各项规定和制度，立足于本社实际，充分利用各种信息资源，进一步开拓社员创新思想，力争建立和健全相关制度，使各项机制和纪要高效、标准、长期，明显提高内涵水平，激发内涵活力。使法学社的工作有章可循，利于开展，益于高效。 此外，我社将在本学期聘请

10、一位力量强、学识渊、阅历足的教师为指导教师，以求法学社的内涵建立和工作运转更上一个台阶，促进社团运行和社员治理的标准化，争做优秀的社团。 （二）加强社员力量培育，提高社员创新意识，增加社员治理力量。 社员是一个社团的主力和根本，是社团存在和进展的根底。新一学期，我社通过加强内涵建立、开拓外联工作来进一步进展社员，培育“能说解放思想，会谋解放思想的篇，敢放思想的题，有解放思想、求实创新的措施、胆略和思维、工程活动”的具备综合统筹协调力量的新一代社员，为法学社的进一步壮大和长远进展储藏人才资源。 （三）保根固本，进展特色。 法学社的成员主要来自法政学院，为了增进社员法律学问、培育社员法律思维、弘扬

11、法制文化、增加守法用法力量，我社定于每周五下午安排一名有较高法学根底的人员给社员进展辅导、询问、疑难解答、专业解析等，并于适时组织社员观看庭审纪实录象，让社员充分感受法律的力气。在坚持这一活动的同时，我社将进一步对其进展完善。 （四）广辟外联渠道，拓宽活动范围，搭建实践平台。 过去的一年，我社稳固了与法院、戒毒所、检察院等深厚的友情和合作关系，并与在稳固已有对外合作关系的根底上，我社将进一步开拓活动范围，多方面、各领域的为社员搭建实践场地。 （五）特色活动，丰富校园文化。 第六周周末，与社会调查协会等联合举办社团联谊会。这是为新社员拓展人际关系供应的一个绝佳平台。 第七周周末，播放法制影片。

12、第八周到第十三周我社将积极响应并参加社团联合会举办的“社团文化月”活动，依实际状况的开展社团活动，丰富校园。 第八周周末，走进戒毒所，体会生命珍贵。 第九周到第十一周周末开展“南通大学第一届与法同行法律学问竞赛”的初赛和复赛。 第十二周周末，我社将开展法律学问讲座。特约法政学院法学专家为社员拓展法律视野。 第十二周和第十三周周末进行法律“案例再现小品”展演。（看状况的再定） 第十四周周末法制宣传周。纪念“12.4”法制宣传日。 第十五周周末辩论赛。 第十六周周末法律学问讲座。 网络。网络建立将是本学年工作的重点。通过互联网的优势可以使我们与外界兄弟社团增加联系，并准时了解法律信息，扩大本社的影

13、响力。 每两周或一周出一次法律宣传海报，在校园内广泛宣传法律学问。 院团委安排的其他任务和依实际开展的其他活动。 下一学年纳员招新的筹备工作。 新的学期，新的盼望，新的开头，法学社全体社员坚信，在学院团委、社联和其他各级领导的正确带着下，在相关部门的关怀、支持下，在其他社团的帮忙下，法学社的进展步伐将会更快、更稳，进展环境也将进一步优化，为南通大学的校园文化进展奉献力气！ 学社工作规划 篇4 1、工作总结 时间荏苒，岁月如歌，转瞬间又是一个期末，工作总结如期而至。时至今日，绿苑文学社已走过了七个春夏秋冬。她始终坚持以提高广阔师生的写作水平，效劳于全院师生为宗旨。在全院师生的文学修养方面不断地做

14、着奉献。她在不断地成长，也不断地在经受挫折。本学年，在我校团联合会的领导下，在生命与地理科学学院领导的指导下，及在我社团成员的共同努力下，我社团工作重点为加强自身团队建立，并协作学院开展了几期文学沟通的讲座与论坛，均取得肯定成效。现将本学期工作总结如下： 本学期主要开展的活动有： （一）三月至四月份，我社团主办了一场以“感恩之心”为主题的演讲竞赛，经过一系列的筹划与筹备，定于4月16日进行，但由于玉树地震，演讲竞赛取消。 （二）在理科楼举办了一场“诗歌与人生”的讲座，我们有幸邀请到了教师教育学院王刚教授为本次讲座的主讲人，在一种轻松开心的气氛中，同学们参加与教师的互动，受益匪浅。 （三）在青海

15、师范大学体育文化周暨运动会中，我社团为院的投稿工作做出了很大的奉献，共投稿1100余篇，采集照片800余张，为运动会?添一笔珍贵的精神财宝。同时社员们在工作中不怕吃苦，不怕累的精神是值得确定的。 此外，由于在之前的工作和治理中，消失了肯定的问题，所以，社团在后半学期进展了一段时间的修整。 回忆过去，有过胜利的喜悦，也有过失败的教训，但一切只属于过去，所以我们还要找出胜利的阅历，吸取失败的教训，不断努力，把社团不断进展和壮大。 就目前，我们社团还需要努力和完善的地方有以下几点：首先要加强社团的标准化治理，?进社团内成员的相互合作和友情，激发社内成员参与工作的积极性，提高社内成员的写作水平，并定期

16、开展活动（包括野外写生），激发成员创作灵感，使社团真正的向着文学的方面进展，并争取有更多更好的优秀文章发表。其次，要加强与其他社团的沟通与合作，尤其是文学社团，学习他们创办社团的优秀阅历。此外，在下学期的工作中，应弥补上学期招新的缺乏，及早着手行动。 总之，绿苑文学社在以后的工作中会一如既往的团结在广阔会员的身旁，让大家感到文学的魅力和气质；机构成员要加强团结、沟通，在理解和信任中把文学社建立得更好！我们信任，绿苑文学社肯定会成为一个温馨的家！ 2、工作规划 绿苑文学社是一个布满活力的社团，成立七年多来，始终以积极地形态呈现在全院师生的面前，在学院教师的关怀和支持下，不断地进展和进步。20xx

17、20xx年工作规划如下： 首先，还是要加强自身团队方面的建立，通过各种方式促进社员之间的团结与合作，提高分散力，鼓舞社员创新，鼓舞社员提出各种想法和意见，并对工作中的缺乏之处进展指正，加强与兄弟社团之间的合作与沟通，尤其是文学社团，取长补短，学习他们办社团的阅历，虚心学习。深入挖掘自己的缺乏之处，努力完善社团建立，各部门负责好自己的工作，调动社员工作的积极性，培育社员们对文学的喜爱，从而影响全院同学，使学院的文学气氛更加深厚。 其次，通过开展各种各样的活动来提高社团的分散力和知名度，不断扩大社团的影响力。详细安排和活动如下： （1）对机构设置及人员方面的调配：将编辑部合并至记者站，主要负责建立

18、网站，采集照片，每月出版一期绿苑成长报，宣传部主要负责条幅，横幅，展板，海报等的制作，秘书部，治理文学社内会员档案，每次做完活动写活动总结及简报，并整理到档案里，每月对协会内部档案进展更新，学期末写工作总结和年度总结。财务部兼有外联部的作用，主要治理社内财务支出及收入，并为社内争取肯定经费。组织部主要负责每次会议的召开及活动总筹划，以及监视宣传部做好活动中的会场布置、嘉宾邀请、教室审批等，团支部协作校团委及学院团总支做好团日活动，做好社员的精神文明建立。 (2)招新工作：鉴于协会人员少的特别状况，本协会将申请提前招新，安排人员到各个新生宿舍进展宣传，时间为9月20-23日详细待定，宣传部提前做

19、好招新的宣传材料及招新表格，财务部负责桌子的申请，招新后要对社员进展一期培训，对部门进展调配，培训内容主要为让社员了解绿苑文学社的成长历程及章程，奖惩制度和相关机构设置及下学期将要开展的活动介绍，鼓舞他们提想法，提意见。为协会注入新奇血液，主要由组织部负责，详细事宜详细安排。 (3)九月下旬，做好学院“新老会员沟通会”，详细事宜如下： 全体老会员的工作报告 新老会长、副会长及各部部长的交接仪式 会长的宣布本学期的工作规划及协会的工作展望 (4)从九月份开头，将“绿苑成长报”办起来，1月1期。报纸内容为院内外新闻，社员自己的作品，学院师生的作品，及美丽散文，名家大师的作品摘录等，由记者站（包括编

20、辑部）负责。财务部尽量通过各种方式争取资金。 (5)十月份，着手筹划和预备红歌会， (6)十一月份，主办两期讲座（讲座主题待定） (7)十二月中旬，举办以“民族民风”为主题的沟通会，邀请院系领导及教师光临指导。（待定） (8)十二月下旬，预备第七届“绿苑人”演讲竞赛，主题为“我心目中的大学生”，面对全院学生，以班级，社团为单位，各推举两名参赛。时间为12月2025日。详细待定。 (9)一月份，做好工作总结，安排各部门，各成员进展工作总结及工作规划。召开学期总结大会，对一学期以来工作积极，表现突出的社员进展嘉奖。 我们信任，通过大家的共同努力，绿苑文学社肯定会成长壮大，我们期盼，绿苑有一个全新的

21、明天！ 学社工作规划 篇5 上一学年大学生社团联合会紧贴“效劳社团进展、富强校园文化“这一宗旨、秉承“标准、高效、活力、精品“这一理念，在校团委指导和全校学生的关注支持下，开展了一系列活动，丰富了同学们的校园生活。 新的学年，新的气象，新的起点，新的征程！在新的一学期中，我们将在不断改良自身缺乏、加强自身建立的同时，以团委要求为基准以“效劳社团进展，富强校园文化“为工作宗旨，积极鼓舞并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动，提高我院学生的综合素养，充分开掘社团的巨大潜力，为开创我院学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。为此，大学生社团联合会就20nn-XX年度第一学期工作做

22、出如下规划： 一、指导思想 以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团标准建立，实施“院内大型活动-社团联合会活动-社团活动“的活动构造，突显社团的科技文化成分和进展层次，实现我院“数量社团-质量社团-精品社团“的进展飞跃。将一个体系化，标准化，品牌化的社联推向新的进展阶段，努力使之立足校园，走向社会，为使之成为最有影响力和最具水平的社联而奋斗。 二、奋斗目标 1、创新工作机制，加强社团治理，以稳定为根底，以引导、监视、治理为手段，努力建立好精品社团，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参加面广，开展活动品尝、层次相对较高的社团文化格局。 2、加强校级之间

23、阅历沟通，探讨社联进展，提升社团进展层次和水平，力争在走出有自己特色的社团进展之路,用以加快社联进展步伐。 3、提高社联内部学生干部综合素养，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，纪律的学生治理队伍。 三、工作任务 (1)加强社团联合会自身组织建立，努力把它打造成为一个学习型的社团联合会。以社团进展为核心，大力扶持社团进展，使之成为富强校园文化的重要载体 1、进一步完善社团联合会内部制度，确保社团联合会工作能够高效有序的绽开。社团联合会作为一个学生组织，必需要有组织、有纪律。 2、组织社团干部培训。利用有效的方法和途径开展社团干部、干事学习和培训，提高干部、干事的整体素养，社团干部是社团工作的主

24、体，只有保证了社团干部队伍的先进性，才可能有社团工作的先进性。由于我院社团数量不断增加，社联规模不断扩大，但是在追求数量的同时，我们牢记质量永久是第一位的。总的要求是：全院社团干部要秉承宗旨，紧贴理念，牢记使命，活力奋勉，将炽热的青春投入到社团建立工作中来。 3、连续实施“1020“精品社团建立工程，大力扶植优秀社团、令社团更具活力、打造院属10家、各个二级学院20家精品社团。促进学生社团标准化、严格根据社团治理方法、社团活动治理方法等制度开展社团工作。 4、实行“走出去“引进来“相结合，提倡社团活动走出去、鼓舞活动多元化、多项化进展。推动我校学生社团与市内外兄弟高校学生社团的合作与沟通，实现

25、资源共享，促进共同进展，要学习借鉴市内兄弟高校学生社团建立、治理与进展的新奇阅历。同时展现我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素养。 (2)完善各项考核制度，加大鼓励机制，引导学生社团走品牌化、标准化道路 完善学生社团和社团干部、社员的年度评优方案，积极协作学校年终各类评估考核工作。完善评比方案，促进社团考核工作的制度化、标准化、科学化。通过开展对社团进展星级评比，划分等级，并依据考核结果对局部社团进展调整，进一步优化社团构造，促进社团工作蓬勃进展。对相关违规社团要进展处理。 3)对学生社团实行分层、分类治理，创新和完善学生社团的治理制度和运行机制 1、大力提倡、重点扶持专业科技创新型社团

26、。要在学生创新意识和创新力量的培育上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为着力点，深厚校园学术气氛，注意理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的榜样“实现社团成员“精英化“。 2、积极支持、有效保障社会公益效劳型社团。本着“效劳为本、立足校园、效劳社会“的宗旨，连续深入开展志愿效劳活动，推动校园文化向无锡市各社区辐射，并不断在效劳的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，用科学文化效劳社区，培育学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我校对外宣传的一个窗口。 3、加强监管、热忱引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为根

27、底，以陶冶情操、促进沟通为目的，积极开展安康活泼、形式多样、风格高雅的文体活动，实现学生其次课堂生活的多样化。要组织我校体育健身类社团积极开展系列活动，使这些活动成为几个社团一起承办的大型系列活动，提高全院学生的参加率。 4)不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动 1、各社团的活动要分类设计，争创特色。大学生社团联合会要抓好全院学生社团高水准、标志性、有特色的活动工程建立，各学生社团的活动应做到有目的、有规划、有总结，大学生社团联合会汇总各学生社团，加强活动的统筹治理，在宣传、经费、活动场地等方面给与大力支持，努力使学生社团不断向高品尝、高层次进展。 2、抓好示范性活动的深化开展，突

28、显学生社团的共性特色。示范性活动要以各优秀学生社团为依托，在原有活动模式的根底上突显学生社团特色，从各个方面强化活动工程的示范性，争取做出品牌、做出特色、做出成效。示范性活动在内容上突出社团的特色，适应时代的要求；形式上开拓创新、打破陈规；活动上责任到人、分工明确；数量上贵于精而不在多，努力从各方面提高社团活动的质量，展社团风采，亮社团品牌，树社团新风，使社团活动稳步进展、再创辉煌。 5)加强对外学习、沟通与合作，创新工作思路，提高活动筹划水平，开展高质量的、受广阔学生喜爱的社团活动，推动学生社团与团学组织的联动建立。 1、实行“走出去“引进来“相结合，提倡社团活动走出去、鼓舞活动多元化、多项

29、化进展。学习和借鉴无锡其他高校学生社团进展论坛的阅历与缺乏，推动我校学生社团与市内外兄弟高校学生社团的合作与沟通，实现资源共享，促进共同进展，要学习借鉴市内兄弟高校学生社团建立、治理与进展的新奇阅历。同时展现我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素养。 2、社团活动是社团存在的根本，是社团的生命力，同时也是社团存在的亮点！一个社团进展的状况如何，很大程度上是有社团活动开展的水平所反映出来的。因此加强全院各社团的沟通与学习就显得特别必要。总结和借鉴三校巡回展的阅历与缺乏，积极办好其次次三校巡回展。 3、此外也要积极主动地协作院团委做好相关校园活动，加强院团委、学生会与大学生社团联合会协作一体化

30、建立，促进我院各项工作的有序开展。 九月份 1、招新工作 新学期新气象，社团联合会六个部门也要招新人了，依据大学生社团联合会的规章制度，我们会员效劳部将经过报名，面试,演讲等环节筛选出xx名干事，对他们进展为期一个月的考核，再依据实际状况增减人员，最终确定部门人员，填写部门人员信息表，交于人力资源部存档。 2、部门自身建立 会议制度，值班制度等制度的完善，部长自身的学习，加强自己的执行力，做好典范，起到带头的作用，提升部门的工作力量。 3、干事培训 培训的首要目的就是要让每个人对本部门及社团联合会有个归属感。首先，要让他们了解社团联合会的规章制度，宗旨，性质，口号等。其次，要知道会员效劳部的职

31、责，例会制度，值班制度，举办活动的常规任务等。再次，进展一些技能培训，如word文档的运用,excel表格的制作，筹划书的制作等，为以后的工作达下扎实的基矗最终，开掘大家才能，团结全都，努力工作。 4、各个二级学院会员效劳部开会及工作安排 确定各系科会员效劳部的负责人，有一份他们的信息表，例会制度，日常工作的讲解等，建立友好的合作关系。 十月份 1、统计社团成员数 院属社团由本部门干事一对一进展负责统计，系科社团成员数由各系科会员效劳部负责统计，统一以电子稿的形式发送到部长邮箱，由部进步行汇总，制作出“全院社团信息普查表“。 2、社团第一负责人统计 将社团第一负责认得发给每个社长会长，信息填写

32、完整后，检查无误后归档。 3、会员证的办理 依据“全院社团信息普查表“来确定需要办理的会员证张数，院数社团将由本部门干事进展收发，二级学院社团由各二级学院会员效劳部进展收发，统一由部长带部门干事进展盖章，整理。 十一月份 1、“社团会员活动认证记录表“的治理 “社团会员活动认证记录表“每两个星期收一次，每个月底收一次总表，院属社团表格有本部门干事负责收取，系科社团由各系科会员效劳部负责收取，告知相关负责人此表的猎取方式，填写的留意事项及作用，还有收此表时的留意事项等。 2、社团联合会周年庆的工作 依据社团联合会主席团的安排，帮助各个部门，有序高效率的完成任务，举办一个特殊的庆典活动，使社团联合

33、会的好名声得到更好的传播。 3、户外拓展活动 开展本部门的户外拓展活动，实行民主的方式进展决策集思广益，只要是安康有益的活动都可以开展，如爬山，嬉戏等，这些活动可以改善部门人员的关系，加强对彼此的了解，增加每个人的团体意识，打造优秀的团队。 十二月份工作规划 1、“社团会员活动认证记录表“的梳理 进展各“社团会员活动认证记录表“的汇总，带着干事一起整理表格，进展梳理，归档，为统计学分做好预备。 2、全院社团学分统计 学分统计表的制作，发放到各系科会员效劳部部长级院属社团负责人的手中，表填好后依据“社团会员学分治理方法“给每位会员加学分。 3、工作沟通会 本部门及各系科会员效劳部进展工作沟通，对

34、本学期的工作进展总结，指出工作中消失的问题并找出缘由及解决方法，通过沟通完善制度，提高工作效率。沟通不仅能发觉问题，而且能融洽彼此的关系，有利于工作的开展，利于组织的进展。 附件1：20nn-XX学年第一学期社团联主要工作规划准时间安排表。 活动时间活动内容 9月初-9月中旬参与学院接新工作 9月下旬-10月初大学生社团联合会及各协会招新工作 10月上旬新老干部见面会第一次干部培训 10月上旬“赢在执行“视频观看 10月中旬其次次干部培训 11月中旬藕塘三校社团巡演 11月初-11月末“魅力社团青春同行“社团巡礼 11月末社团巡礼展闭幕式及精品活动评比 11月末大学生社团联合会六周年庆典 12

35、月份各个社团委员会、社团、以及社团干部考核 社团巡礼展、活动月 期间活动商院社团成果展 人体探险 “魅力无限“形象设计大赛 “漂亮馨开头“化装晚会 环保&换宝 “博言商院“大专辩论赛 第七届“魅力社团青春同行“社团巡礼暨 大学生社团联合会成立六周年 完毕语 有一种精神我们在传承；有一种信念我们在执著；有一种抱负我们在追求；有一种事业我们在开拓；喜爱社团事业的朋友们，让我们把年轻的生命投入到大学的文化学习中，置身于激情奔放的社团事业上，溶化于轰轰烈烈的精彩生活里。在这机遇与挑战并存，多极与一体共进的时代，让我们这一群不甘平凡的热血青年聚到一起，撑起一片无云的天空；让我们尽情地践行于宏大的实践中，

36、学习学问，熟悉社会，强健体魄，熬炼力量，提高素养，奉献热忱。 乘风破浪正值时，百舸争渡竞风流。让我们共建之东风，共同拥抱时代，超越幻想，在大浪淘沙的今日续写社团事业新的篇章。 学社工作规划 篇6 新一届的法学社将在校团委的正确领导下，在法律事务部的细心指导下，社团工作委员会的仔细监视下，以“普及法律学问，发扬法律文化，弘扬法律精神“为宗旨，内练素养，外树形象，求新创新，宣传法制。作为新一届法学社骨干，我们对社团的将来布满信念，同时也肩负着重大使命。我们将沿袭上届法学社的优良传统，并在此根底上进展突破和创新,朝着既定的目标不断奋斗。总结过去、展望将来,把工作开展的更好.为此，我社特制定围绕“一切

37、为了社团，一切为了社员”为主的工作规划。 一、内部建立 社团的内部建立工作队社团的进展关联重大，它关系到一个社团是否有较强的战斗力和分散力。在社长及各部长的全面带动下，全体成员之间要加强沟通沟通。 1、 完善规章制度，在原有的内部规章制度根底上，针对工作中存在的问题，进一步完善规章制度。 2、分工责任制，在社长及各组长全面负责的前提下，全体成员均实行分工责任制度，做到分工明确，责任到人。 1)社长总体负责社团内外活动的开展以及社团的日常事务。 2)副社长帮助社长工作，并对其所主导的部门进展指导。 3)在分工负责的同时，加强团结，加强各部之间的协调工作，做到分工不分家。 4)各部长负责其部内事务

38、，部内也实行分工责任制。 3、加强沟通协作，多开展一些有利于加强社团内部人员的沟通沟通的活动，培育他们的集体荣誉感，增进社员之间的友情。 二、开展活动 活动的开展是社团工作的重中之重，我们将会举办具有社团特色的活动。法学社的活动开展主要分为对内和对外，内部活动以加强社员之间的情感沟通，以促进内部成员的团队合作意识和分散力，对外活动则以普及法律学问、发扬法律文化弘扬法律精神为目的，从而使人们能知法、懂法、守法。 主要活动： （上半年） 1、9月中下旬，我们进展新一轮的社团招新，招收那些热衷于法制宣传工作和学习法律学问的同学。 2、9月下旬，为增加法律意识，提高大学生自身防骗上当的爱护意识，同时也

39、为了增加大家对法律事务部的了解，我们将开展防骗安全学问宣传暨华东交通大学事务部宣传活动。 3、10月上旬，我们将进行法学社十周年庆典，庆祝法学社建社十周年。 4、11月初，为了让社员感受到我们的学术气息，提高社员的表达力量，我们将开展案例争论沙龙以及诉辩赛，增加社员参加活动的积极性。 5、11月上旬，考虑到理论联系实际相结合，我们将组织社员到法院旁听，让社员们能接触真是的审判现场，感受法律的严厉、严谨性，从而使他们更好地学习法律学问、体会法律的内涵。 6、12月4日，为弘扬法治精神，效劳科学进展，我们将在全国法制宣传日 这一天联合江西其他高校在八一广场进展法制宣传活动。 （下半年） 7、2月下

40、旬，我们将开展有利于丰富社团活动（如，素拓），增加社员相互了解，促进大家友情，使社团更加和谐美妙。 8、3月中旬，我社举办校园“消费与效劳”宣传活动，3月15日，为了在交大校园普及学生群体的法律、消费和维权学问，促进在校学生树立绿色消费、科学消费等安康文明的消费观念，我们将携手南昌市工商局开展消费者权益爱护日活动。 9、3月下旬，为丰富社团活动，增进社员间的友情，加强内部人员的沟通了解，我们将开展一次户外活动。 10、学问产权爱护日宣传活动，开展学问产权爱护日活动。 11、华东交通大学“双基”系列之第九届法律学问竞赛，4月末至5月初，为了协作学校双基系列活动的开展，培育学生的法律意识，丰富学生

41、的文化生活，拓展学生的综合素养，我们将开展法律学问竞赛活动。 三、组织纪律建立 我们对社团的组织纪律将更加的重视，不仅要让社员们严格遵守社团章程及其规章制度，而且还要努力让他们形成严谨的学习工作作风。 1、组织学习社团章程，让社员们熟知法学社内部规章制度，并让他们严格遵守。 2、每次的活动会议秘书部都要做到不迟到、不缺席、有事须向秘书部交请假条，说明缺席缘由。 3、社员要仔细对待社团骨干会议交代的工作，做到不拖沓、不马虎。 四、日常值班 除了法学社的工作外，我们还在法律事务部安排值班，上学期，安排社团骨干成员轮番值班，下学期的值班工作我们不仅仅只安排社团骨干成员，而且还要增加新成员，扩大他们的

42、接触面，增加阅历。 五、财务治理 社团打的财务除了需要维持社团的日常开支外，更是活动能得以顺当开展的主要支柱，因此，在吸取上学期的缺乏的根底上制定财务从俭、活动从精的财务制度。 每次活动要本着节省开支的原则，精打细算，制止铺张铺张和一切不必要的开支，降低花费。 记账、算账、报账必需做到手续完备，内容真实，数字精确，账目清晰，日清月结，按期报账。 要不定期的向社员公布财务状况 六、修改社团章程 1、 标准选举 法学社以后的各项荣誉和进展关乎到一个社团的将来，为了能够标准地选举新一届社团骨干，为了对法学社的将来负责。也为了能够使法学社的换届选举有章可循，我们特此在章程中增加法学社选举制度。 2、成

43、员内部嘉奖 为了调动社员参与活动的积极性，培育社员的法学素养和思维，为了培育社员组织和筹划的各项力量。今年特意在章程的修改中参加法学社成员内部嘉奖制度。以鼓舞社员多参与社团活动，一切为了社团，一切为了社员。我们将带好这一届法学社。 3、章程细节的修改 随着法学社的建立十周年的进展，以前的章程已经不能适应法学社的进展，为此我们担当了修改社团章程的重任。进过社团骨干的反复争论和结合前几任社长的意见我们在章程总则中增加社训和社风，更加标准各部门的职务。 七、培育新人 为了法学社的进展前途，我们还肩负着培育新一届法学社骨干的重大使命，努力让新一届骨干能更好的开展以后的工作。 1、供应他们更多的熬炼时机，让他们在工作中能增加阅历，提高解决问题的力量，从而提升自身的素养。 2、以我们自身的阅历为根底，言传身教，尽量让他们避开我们曾发生过的错误。共2页，当前第2页12