关于安全年度培训计划9篇.docx

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1、 关于安全年度培训计划合集9篇 食品安全（food safety）指食品无毒、无害，符合应当有的养分要求，对人体安康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。依据倍诺食品安全定义，食品安全是“食物中有毒、有害物质对人体安康影响的公共卫生问题”。小编细心为你整理了食品安全年度培训规划，盼望对你有所借鉴作用哟。 为了提高员工专业操作技能和安全防范学问，增加员工的综合素养，在原有学问面的根底上不断向员工灌输新学问、新理念。以拓展员工的学问面，从而更好地工作，特制定本年度培训规划： 一、食品安全标准 （1）食品、食品添加剂、食品相关产品中的致病性微生物、农药残留、生物毒素、重金属污染物质以及其他危害人体安康

2、物质的限量规定。 （2）食品添加剂的品种、使用范围、用量等规定。 （3）对与卫生、养分等食品安全要求有关的标签、标志、说明书的要求。 二、选购记录要求 （1）建立食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品的选购记录制度。 （2）选购记录应当照实记录产品名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容；或保存载有上述信息的进货票据。应当根据产品品种、进货时间先后次序整理选购记录及相关资料，并妥当保存以备查验。 三、加工操作规程 （1）在制作加工过程中应当检查待加工前食品及食品原料，发觉有腐败变质或其他感官性状特别的，不得加工或使用。 （2）贮存食品原料的场所、设备应当保持清

3、洁，制止存放有毒、有害物品及个人生活用品，应当分类、分架、隔墙、离地存放食品原料，并定期检查、处理变质或超过保质期的食品。 （3）应当保持食品加工经营场所的内外环境干净、消退老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。 （4）应当定期维护食品加工、贮存、陈设、消毒、保洁、保温、冷藏、冷冻等设备与设施，检验计量器具，准时清理清洗，确保正常运转和使用。 （5）操作人员应当保持良好的个人卫生及佩戴安康证。 （6）需要娴熟加工的食品，应当烧熟煮透；需要冷藏的熟制品，应当在冷却后准时冷藏；应当将直接入口食品与食品原料或者半成品分开存放。 （7）制作凉菜应当到达专人负责、专室制作、工具专用、消毒专用和冷藏

4、专用的要求。 （8）用于餐饮加工操作的工具、设备必需无毒无害，标志或者区清楚显，并做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁；接触直接入口食品的工具、设备应当在使用前进展消毒。 四、食品检验 食品药品监视治理部门依法开展抽样检验时，被抽样检验的食品、加工经营者应当协作抽样检验工作，照实供应被抽样品的货源、数量、存货地点、存货量、销货量、相关票证、台账等资料。 五、过程掌握要求 1、选购验收要求 （1）选购的食品、食品添加剂、食品相关产品等应符合国家有关食品安全标准和规定的有关要求，并应进展验收。 （2）选购时应索取购货凭据，并应查验供货者的许可证和食品合格的证明文件，做好选购记录。 2、过程掌

5、握要求、贮存要求 （1）贮存场所、设备应当保持清洁，无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂等，不得存放有毒、有害物品及个人生活用品。 （2）食品原料、食品添加剂使用应遵循先进先出的原则，并对变质和过期的准时进展清理销毁。 （3）冷藏、冷冻柜（库）应有明显区分标识。冷藏、冷冻贮存应做到原料、半成品、成品严格分开，植物性食品、动物性食品和水产品分类摆放。冷藏、冷冻的温度，应分别符合相应的温度范围要求。冷藏、冷冻柜（库）应定期除霜、清洁和修理，检验温度（指标）计。 3、粗加工与切配要求 （1）加工前应仔细检查待加工食品，发觉有腐败变质迹象或者其他感官性状特别的，不得加工和使用。 （2）食品原料在使用前应洗净，动物

6、性食品原料、植物性食品原料、水产品原料应分池清洗，禽蛋在使用前应对外壳进展清洗，必要时消毒处理。 （3）易腐烂变质食品应尽量缩短在常温下的存放时间，加工后应准时使用或冷藏。 （4）切配好的半成品应避开污染，与原料分开存放，并应依据性质分类存放。 （5）切配好的食品应根据加工操作规程在规定时间内使用。 （6）已盛装食品的容器不得置于地上。 六、记录治理要求 （1）人员安康状况、教育培训状况、原料选购验收、加工操作过程关键工程、食品安全检查状况、食品留样、检验结果及投诉处理结果，发觉问题后实行的措施等均应记录。 （2）各项记录均应有执行人员和检查人员的签名。 （3）各岗位负责人应催促相关人员按要求

7、进展记录，并每天检查记录的有关内容。食品安全治理人员应当常常检查相关记录，记录中如发觉特别状况，应马上催促有关人员实行措施。 七、食品安全事故处理 1、食品经营者或加工者应当制定食品安全事故处置方案，定期检查各项食品安全防范措施的落实状况，准时消退食品安全事故的隐患。 2、食品经营者或加工者，发生食品安全事故，应当马上封存导致或可能导致食品安全事故的食品及其原料，、工具及用具、设备设施和现场，在第一时间内向所管辖的食品药品监视治理部门报告，并根据相关监管部门的要求，实行掌握措施。 3、食品经营者应当协作食品安全监视治理部门进展食品安全事故调查处理，根据要求供应相关资料和样品，不得拒绝。 * 年

8、月日 安全年度培训规划 篇2 依据安全生产法、安全生产培训治理方法的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，仔细开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；实行有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作供应有力保 障、特制定本工程部20xx年度安全教育培训规划如下： （一）、培训工作的指导思想、目的 指导思想： 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，仔细落实安全生产法，以提高工程负责人、安全治理人员和特种作业人员安全意识、安全素养为目标，预防和削减各类伤亡事故为目的。 培训目的： 通过各类安全培训，进

9、一步促使公司全体人员切实提高安全意识，坚固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地制造良好的安全气氛。熟识、了解安全生产法等法律法规，坚固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并娴熟把握安全操作根本技能，为各生产经营单位安全生产供应有力保障。 （二）、 安全教育培训对象： 公司全体人员：治理人员、特别工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。 （三）、安全培训的重点内容 1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产根本常识。 2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。 3、安全生产监管及行政执法。 4、安全生产事故调查处理的根本程序。 5、在岗人员工作环境

10、及危急因素；危急源和隐患辩识。 6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。 7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。 8、突发公共安全大事的应急救援。 9、安全生产行政责任追究案例。 （四）安全教育培训学时要求 1、施工治理人员每年参与不少于12小时的安全教育和安全标准的学习。 2、职工每年承受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。 （五）、安全教育培训内容 5.1 现场治理人员 5.1.1依据要求每年必需参与开工前的安全教育培训，安全教育培训内容： 安全生产法规、政策、规章及规程；工程安全生产治理，

11、施工安全检查标准，安全生产进展新动向，潜在的危急因素及防范措施，安全生产意识教育，职业安康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化根本学问；安全生产新技术、新学问等。 5.1.2 安全教育培训方法：内部强化培训、参与上级主管部门组织的培训。 5.1.3培训地点：农夫工学校、班组学习室。 5.1.4. 安全教育培训时间：每月10号、20号、30号。 5.1.5安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全治理水平，搞好安全生产。 5.2、从事特种作业人员 特种作业人员主要包括：电工、焊工、起重工等作业人员。必需进过专业的安全学问与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操

12、作证后才可上岗作业。 5.2.1.安全教育培训内容：安全生产治理制度，安全生产根本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危急因素及防范措施，安全生产意识教育。 5.2.2.安全教育培训方法：内部强化培训。 5.2.3.安全教育培训时间：施工现场施工前。 5.2.4.培训地点：各工程部农夫工学校 5.2.5.安全教育培训目的：强化安全生产和爱护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 5.3进场作业人员 为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、安康。进场施工人员都必需进展公司、工程工程现场和班组的三级安全生产教育。 5.3.1.安全教育培训内容：安全生产治理制度，安全生产根本常

13、识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危急因素及防范措施，安全生产意识教育。 5.3.2. 安全教育培训方法：内部强化培训。 5.3.3. 安全教育培训时间：培训时间依据在建工程进度进展安排，岗位人员上岗前必需经过安全教育培训方可上岗。 5.3.4.培训地点：各工程部农夫工学校 5.3.5.安全教育培训目的：强化安全生产和爱护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 六、安全教育的方法： 6.1三级安全教育 对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训。 6.2、常常性安全教育 施工过程中实行安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、专项行动、安全生产学习班等形式

14、进展常常性安全教育。 七、安全教育的实施 7.1、施工现场的安全教育（三级安全教育、常常性安全教育、职业安康教育）由安全负责人、班组安全员、施工员共同负责组织实施。 7.2、外施队工人的安全教育培训依据公司、安全生产法律、法规进展。 7. 3、工程经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。 7. 4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。 八、教育培训实施措施 安全年度培训规划 篇3 为加强和标准安全生产培训教育，提高工程部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，依据国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的打算、生产经营单位全培训规定

15、及公司相关规定，结合工程部生产实际，制定20xx年度工程部安全培训规划如下： 一、 指导思想 1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，标准安全生产行为，提高自我爱护意识和应急处置力量。 2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。 二、培训形式 1、会议形式。主要有：安全学问讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。 2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅

16、、标语、安全宣传栏等。 3、影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。 4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。 三、培训要求 1、工程部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产治理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时； 2、新员工、转岗、复工人员三级教育按20xx年工程部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进展考试。培训时间不少于50学时。 3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间根据四川省特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核治理方法规定执行； 4、施工员、班组长每年进展安全培训，时

17、间不少于24学时； 5、工程部全员安全学问普及培训，时间不少于24学时。 6、工程部采纳新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进展有针对性的临时安全培训； 7、特种作业人员换证随时培训。 8、公司组织的安全培训，参与人员、学时等，按公司要求完成。 四、考核要求 1、培训规划由安全质量部组织实施，在规划内容根底上，依据生产实际状况制定详细培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。 2、培训完毕后，安全质量部依据培被训人员参与培训的态度、学问把握程度等方面，赐予全面考核，考核作为本人年度考核的”一项重要指标，对表现突出者赐予表扬和嘉奖，考核不合将按规定赐

18、予惩罚或下岗、待岗。 3、安全质量部对每次培训的效果进展评价，并将培训状况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监视部备案。 五、培训内容 道隧集团汶马高速C22合同段工程部 20xx年XX月XX日 安全年度培训规划 篇4 培训目的 为仔细贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”党的根本方针、真正落实好安全生产专项整治工作 ，提高职工与施工人员的责任感和自觉性，增加安全意识，把握安全生产的科学学问，不断提高安全治理水平和安全操作技术水平，增加自我防护的力量，削减伤亡事故的发生，必需加强职工和施工工人的安全培训教育工作。依据建立部建筑业、企业职工安全培训教育暂行规定的要求，结合本工

19、程工地的详细状况，制定本安全培训规划并落实执行。 培训时间 安全培训工作，由工人进场开头至完工中进展，主要的“三级教育、安全法贯彻、安全技术和技能教育、特种作业教育”等以工人进场前后分次进展教育。其他培训教育抽雨天和其他的空余时间来进展。 常常性安全教育内容 年度安全培训规划 工程部人员培训，由分公司集中组织办理在每年年初进展。 关于9大员的培训学习，由分公司、集团公司安全组织进展。 安全生产教育学习内容 岗位教育时间掌握 培训制度： 1. 无论施工现场和分公司，凡参与培训学习人员必需仔细听课，做好记录，学习完毕进展考核，考核不合格者进展补考。 2. 凡参与培训学习必需按上班时间准时参与，无特

20、别状况不得请假。 3. 凡参与培训授课人员必需进展仔细备课，对学员要求讲得明，使学员听得懂，学得好。 4. 凡参与培训学习的学员，在学习期间听课中，不明白不懂不会的内容准时向讲课教师提出请教。 总之，通过不断组织职工和施工人员学习安全教育和自身安全教育的学习，都是一个很好的提高，只有人的素养提高，明白了安全的重要性，仔细抓好安全生产专项整治工作的贯彻、落实、整改，削减事故的发生，创立一个安全文明施工工地。 重庆中环辽宁二道沟金矿工程部 20xx年02月28日 安全年度培训规划 篇5 一、培训目的： 为了进一步提高我县学校治理食堂人员、食堂从业人员的综合素养，做到文明、守纪、爱校、爱生、安全、卫

21、生、有序、标准。尤其是：对食品安全卫生学问、业务学问要加大培训力度，真正做好卫生工作、安全工作，应预防在先，防患于未然。为制造高质量、高水平一流效劳的目标而共同努力。通过培训，要提高我县学校食堂治理人员、食堂从业人员的素养，加强他们的安全意识，使他们高质量地为教育、教学效劳。在日常操作中更加严谨、标准，工作水平更上一层楼。让每一位师生吃的放心、舒心、快乐，为我县校的食品安全工作供应有力的保障。 二、指导思想： 通过深入开展食品安全法律法规和案件警示教育，增加学校食堂治理人员、食堂从业人员的法律意识和诚信责任。广泛普及食品安全科普学问，提高食品安全的辨假识假和预防应对风险的力量，提高监管人员的责

22、任意识、业务素养和治理水平。营造人人关怀、人人维护食品安全的良好气氛。 三、工作要求： 一是仔细组织，切实落实。食品安全是民生的重中之重，我们肯定要认清其重要性，仔细组织、落实方案，严格根据规划执行，将食品安全深入人心，将食品安全工作落实到位； 二是科学分工，层层落实。有分工的进展落实方案，把每项培训任务分工到科室，有序的进展组织，做到点面结合，统筹进展，立培训评价机制； 三是把培训内容、实际效果、平常抽查状况多点结合作为培训成果检验标准； 四是确保培训的实效性。提倡、鼓舞开拓创新，积极推动开展食品安全教育培训示范点创立活动，总结阅历，逐步推广。 四、培训安排： 五、培训对象：全县中小学校（幼

23、儿园） 六、培训内容： 安全年度培训规划 篇6 为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素养的状况，并依据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我工程部施工生产状况，特制定我工程部20xx年度安全教育培训，详细内容如下： 一、教育培训对象 工程经理、专职安全员、特种作业人员、班组长以及其他人员 二、安全教育培训方法 内部强化培训、工程部负责人组织的培训。 三、教育培训时间和地点 1、内部培训时间和地点： 时间：20xx年3月1日3月31日 地点：施工现场会议室 2、工程部培训依据要求按时参与。 四、内部教育培训内容 1、安全文明施工条例、各工种安全作

24、业规程、安全生产奖罚制度等安全治理规章制度; 2、危急源辨识以及处理方法; 3、特种作业人员操作规程; 4、安全生产事故的预防以及安全应急救援预案的建立、落实与更新; 5、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容 岗位安全操作规程， 五、安全教育培训目的 强化安全生产和爱护他人意识，提高治理人员安全治理水平，提高作业人员安全操作技能以及施工人员的安全意识，搞好安全生产。 六、教育培训实施措施 1、建立培训、考核与使用相结合的制度 凡 上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对工程部供应培训时机未按要求承受培训的工人按工程部有关培训治理规定进展惩罚。逐步形成人才考 核、培育

25、、使用相结合的治理模式。不断修订和完善工人培训治理规定，加强工人培训工作的监控力度，保证按工程部所需落实各项培训工作。 2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常治理，并要依据工程部的工人培训规划制定出实施规划方案，并对工人培训实施状况进展监控。 安全年度培训规划 篇7 一、总体要求 各学校要从贯彻落实科学进展观的高度动身，从保证正常的教育教学秩序、维护社会稳定的政治大局动身，深刻熟悉中华人民共和国食品安全法公布施行的重要意义，增加做好学校食品安全工作的责任感和使命感，把学习宣传中华人民共和国食品安全法作为一项重要工作列入议事日程，切实抓好中华人民共和国食品安全法的学习宣传贯彻工作。

26、深入学习，全面把握中华人民共和国食品安全法的主要内容，精确把握中华人民共和国食品安全法的精华，切实增加学校对食品安全监管力度和水平；充分发挥校园播送、板报、专栏、升旗、班会等宣传阵地的作用，实行多种形式，广泛宣传中华人民共和国食品安全法的立法宗旨和主要内容，做到全员知晓，进一步增加师生、食堂、小卖部从业人员的食品安全法制观念和守法意识，为中华人民共和国食品安全法的贯彻实施营造一个学法、懂法、用法、维权的良好气氛。在学校构筑起保障食品安全坚实的法律屏障。 二、学习、宣传活动要求 在这次开展学习、宣传中华人民共和国食品安全法活动中，各学校要开展好“三个一”活动，即：组织学校食品卫生安全领导小组召开

27、一次学习中华人民共和国食品安全法专题会，二是对学校食堂、小卖部从业人员进展一次中华人民共和国食品安全法普法培训；三是要实行多种形式对全校师生进展一次专题宣传活动。 三、贯彻实施中华人民共和国食品安全法步骤和内容 (一)发动预备阶段(6月2日一6月5日) 1、各学校结合本校实际，制定详细的实施方案。 2、布置中华人民共和国食品安全法的学习宣传和贯彻实施工作。 3、安排学习、宣传中华人民共和国食品安全法的时间、形式及内容。 (二)培训阶段(6月8日一6月12日) 1、各学校分别开展对食堂、小卖部从业人员和师生进展中华人民共和国食品安全法培训工作。 2、对参与中华人民共和国食品安全法培训的食堂、小卖

28、部从业人员进展考核。 (三)自查阶段(6月15日6月19日) 学校食品卫生安全领导小组对比中华人民共和国食品安全法的条款，对本校食堂、小卖部进展仔细清查。并依据自查结果制定整改方案。(将整改方案于6月19日前上报保健所，以便对比检查) (四)整改阶段(6月22日8月24日) 以此次贯彻实施中华人民共和国食品安全法为契机，抓住暑期时机，全面开展学校食堂软、硬件整改、建立工作。严格落实中华人民共和国食品安全法各项细则，加强学校食堂食品卫生安全治理体系建立，使其真正发挥作用，确保学校食堂食品卫生安全落到实处。 (五)检查阶段(8月31日9月11日) 教育局食品卫生安全领导小组将开展对学校学习贯彻实施

29、中华人民共和国食品安全法进展全面检查。 (六)总结阶段(9月14日9月25日) 各校根据学习宣传贯彻实施中华人民共和国食品安全法方案，将完成此项工作状况进展全面总结。 四、工作要求 (一)加强领导，细心组织。各学校要充分熟悉开展中华人民共和国食品安全法学习宣传活动的重要意义，加强领导，积极筹划，细心组织实施，结合实际，制定详细的实施方案，确保学习宣传活动落到实处。做到领导重视，严格把关，组织严密，不走过场，形式多样内容丰富，全员参加，宣传到位。 (二)加强协调，增加宣传力度。各学校要加强各部门协调协作，准时沟通，增加宣传教育的针对性和有效性，提高全员的参加意识和自我爱护意识。 (三)突出重点，

30、确保学习宣传实际工作效果。各学校要将学习食品安全法列入重要议事日程，做到领导干部带头学，全体师生参加学，学校食品治理人员和食堂小卖部从业人员重点学，确保学习效果。宣传活动要突出主题，贴近生活，实行丰富多彩的形式，抓住师生关怀的热点问题绽开宣传教育，确保宣传效果。 安全年度培训规划 篇8 各部门、各单位： 为进一步标准公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素养，增加安全生产法制观念，有力推动公司安全生产根底建立、安全生产诚信建立、安全生产标准化建立和企业安全文化建立，确保今年的安全生产目标指标的实现，特制定公司20xx年度安全教育培训工作规划如下： 一、教育培训目标 提高

31、各部门、各子公司负责人和安全生产治理人员娴熟把握国家安全生产法律法规和标准标准力量，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产学问和治理力量；从业人员熟识国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产学问，把握本岗位的安全操作技能，增加预防事故、掌握职业危害和应急处理的力量，夯实公司安全生产根底工作。 新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率到达100%； 公司全员承受安全培训达标率到达100%； 安全治理人员安全培训率到达100%； 生产经营单位主要负责人安全培训率到达100%； 特种作业从业人员培训率到达100%。 二、教育培训对象 新聘用公司员工、公司在岗

32、员工、生产经营单位主要负责人、安全治理人、特种作业从业人员。 三、教育培训内容 （一）公司主要负责人、各子公司主要负责人安全教育培训主要内容： 1.国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2.安全生产治理根本学问、安全生产技术、劳动爱护及职业卫生学问； 3.国内外先进的安全生产治理阅历； 4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 5.应急治理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求； 6.典型事故和应急救援案例分析； 7.企业安全生产诚信建立、安全生产标准化建立和企业安全文化建立； 8.其它需要培训的内容。 （二）员工安全培训的主要内容： 1.本公司安全生产

33、状况及安全生产根本学问，工作环境及危急因素； 2.本公司安全生产规章制度和劳动纪律，岗位安全操作规程； 3.从业人员安全生产权利和义务，个人防护用品的使用和维护； 4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理； 5.预防事故和职业危害的措施及应留意的安全事项； 6.有关事故案例、应急预案等； 7.其它需要培训的内容。 （三）特种作业人员必需经特地的安全技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证后，方可上岗作业。 四、安全教育培训组织 公司的安全教育培训由人力资源部和安全质量部共同负责组织，严格根据公司员工培训制度及实施细则和安全教育培训制度的规定，仔细落实各岗位人员上岗前、在岗期

34、间、岗位调整后的安全教育培训工作。 五、工作要求 （一）各子公司应做好安全生产培训的根底治理工作，标准培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，具体、精确记录安全培训开展实施状况。 （二）详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报主管领导审批，准时通知培训涉及的相关人员做好预备工作。 （三）培训完毕后，要对培训的效果进展全面的总结。 （四）各子公司参照本规划制定本公司的安全教育培训规划并予以实施。 安全年度培训规划 篇9 一、培训目标 为了提高员工专业操作技能和安全防范学问，增加员工综合素养，在原有学问面的根底上不断向员工灌输新学问、新理念，以拓宽员工的学问面，从而更好地工作

35、。现依据工作目标、工作职责、员工需求等制定20xx年度培训规划。 二、培训工程 1、国家法律法规培训学习； 2、标准、卫生等文件学问培训。 3、安全、沟通、虫控、等方面的培训。 三、培训大纲表： 序号培训目的培训内容培训人培训地点受培训人 1、把握食品安全、公共场所卫生学问食品安全学、安康饮食、公共场所量化分级治理xxx待定新入职员工 2、仔细学习食品验收标准和食品安全操作标准，提高员工的对食品安全学问的把握度，确保不发生食物中毒食品安全法、选购索证索票规定、餐饮效劳企业食品安全操作标准等xxx待定厨房新入职员工、局部老员工 四、培训方式 1、组织人员集中书面培训； 2、现场实际教学等方式。 五、培训考核方式 1、现场提问评估； 2、实际操作评估； 3、考试。