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1、 公司拓展活动策划方案模板（11篇）公司拓展活动筹划方案 篇1 一、活动时间： 20xx年xx月xx日 二、活动人员： 全体公司成员 三、活动地点： xxxx山 四、活动目的： 1、盼望通过本次活动，给大家留下美妙的回忆。 2、通过本次活动促进一下公司新老员工的沟通，彼此之间加深了解。 3、培育公司员工的团结协作力量和团队意识，使员工之间能够充分熟悉到集体的力气。 4、让员工们离开城市的喧嚣，亲近自然，放松身心，回归自然。 5、本次爬山活动既是一次旅游，也是一次身材磨炼，同时也以此为契机，加强员工进展体育磨炼的意识。 五、活动详细实施方案 1、活动日期：20xx年xx月xx日 早上8：00公司
2、集合。8：20动身。9：00左右到达，开头登山竞赛。 嬉戏环节、拓展工程环节；中午简餐环节。当天下午16左右返回，晚饭聚餐。 2、活动地点：xxxx国家森林公园 3、活动工程户外爬山，团队竞赛以及拓展嬉戏工程。 4、活动参加人员： 5、预算费用： 6、活动筹划人： 7、安全保障预员： 六、活动团体嬉戏 1爬山竞赛 2、嬉戏名称：交换名字 3、猜词嬉戏 七、活动留意事项 1、在活动期间，参与者应特殊留意安全，一切同从指挥，严格制止脱离组织擅自行动。 2、各位成员务必团结协作，相互帮忙，共同进退。爱护环境，除了笑声什么都别留下，除了回留意事项 3、醒全体同学们动身前手机充分电，出游全程保持手机处于
3、开机状态，便利联系。 4、出行时由同学们自己依据自己的状况预备应急药品，如凉爽油、风油精、晕车药等等，以处理突发状况。 八、应急预案 1、假如10月15日消失恶劣天气，不能如期正常出行，则活动时间改期，活动时间再进展合议。 2、假如动身前消失有因身体不适不能参与，对该全体员工进展合理安排，让其留下休息。若发生在游玩过程中，则应当就近联系负责人，并准时联系医生，事先由负责人了解景区的紧急电话。 九、最终提示各位参加者珍贵物品，珍贵财物不要随身携带，以免丧失。 公司拓展活动筹划方案 篇2 一、训练背景 由于公司的业务快速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，而局部新进员工还未能充
4、分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训进展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展的训练。 二、训练目标 1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。 2、打破成规，重新端详自我，增加创意思维力量。 3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。 4、熔炼团队精神，加强团队分散力，树立合力制胜的信念。 三、拓展训练后参训人员的如下素养和意识将得到提高 1、积极主动的沟通精神 2、双赢思维、补位意识 3、面对变化的正确治理方法 4、对团队具有高度的责任感 5、富于创新精神、主动求变 6、观赏
5、他人，鼓舞他人，赞美他人 四、方案设计理论特点 工程整合训练内容包含室内工程和户外工程，而整个培训中体力与脑力活动充分结合，在工程的实施中充分进展体验和感受，并共享别人的体会与心得。这一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热忱及参加感，工程设计环环相扣，对于一些根本理论在嬉戏中进展意识、体会和理解，再共享争论并融会贯穿形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。 五、拓展培训纪律要求 1、培训时必需严格遵守培训规章和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。 2、参与培训时必需穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。 3、如患有不适于参与剧烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。 4
6、、请保持训练区域的干净，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉爱护环境卫生。 六、课程设计方案 1、参训人员：新员工特训班全体员工 2、拓展地点：公司拓展训练场 3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进展嬉戏，教练就嬉戏的目的和作用对学员进展引导，学员对嬉戏过程进一步进展体验和感受。 4、课程流程：（略） 七、拓展训练嬉戏方案 嬉戏一：报数 1、 所需时间：45分钟左右 2、 小组人数：15人至20人左右 3、 所需物品：秒表 4、 嬉戏概述：一个关于促进团队效率嬉戏 5、 嬉戏目的： （1）使团队通过竞争提高他们的效率； （2）使队员仔细体会自己在团队里担当的责任
7、； （3）让团队领导发觉团队问题，改善团队治理方法，提升团队领导力。 6、 嬉戏规章： （1）将全部参与的人，在两分钟之内分成平均分成两组。 （2）选择男女队长各一名，组织团队进展竞赛，队长不参与竞赛。 （3）教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信念战胜对手”、“假如失败，敢不敢于面对队员的指责”、“假如失败，愿不情愿担当由此所带来的一切责任” （4）全队学员进展报数，速度越快越好。 （5）分别进展6轮竞赛，每轮竞赛间隔休息1分钟。 （6）每轮竞赛进展奖惩。输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们！”并由男女队长做俯卧撑10次，假如以后再输，俯卧撑的次数将会乘
8、倍递增。赢者，将全队哈哈大笑，以示成功。 （7）记录每轮竞赛的结果。 7、嬉戏完毕，教练引导大家争论： （1）每个人都同意全部的意见吗？假如不是，为什么？ （2）谈谈责任心对我们人生的体会？ 嬉戏二：一圈究竟 1、 嬉戏时间：45分钟左右 2、 小组人数：18人左右 3、 所需物品：呼啦圈2个 4、 嬉戏概述：人与人之间通过沟通相互了解，达成共识。此嬉戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时帮忙畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。 5、 嬉戏目的：使学员彼此以非语言形式进展沟通，以高难度沟通形式完成低难度活动。 6、 嬉戏规章：全部学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过全部人的身体回到原位。在活
9、动过程中，不能以语言为沟通工具，只能依靠肢体语言和眼神进展沟通，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈。计时，看最快用了多少时间完成。 7、 嬉戏完毕，教练引导进展争论： （1）各位刚刚是如何完成目标的？ （2）刚刚最关键的改善动作是什么？ （3）大胆请教各位，平常工作中是否也能这样互动，相互仿照学习，形成公式？ （4）你认为刚刚的活动过程中对团队最有帮忙的一点是什么？ （5）变化：可以思索以不同方式传递呼啦圈。 嬉戏三：信任背摔 1、嬉戏时间：45分钟 2、小组人数：不限 3、所需物品：暂无 4、嬉戏概述：一个关于促进团队信任的嬉戏 5、嬉戏目的：这是一个震惊力较大的嬉戏，目的为挑战自
10、我的安全区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。 6、嬉戏规划： （1）首先让全组人员站成对面的两排成操作指导图形中的外形。 （2）让预备做空中飞人的队员站在墙上，背向队友。 （3）当教练确认团队队员们都站好位置，并做好接人的预备时才让站在墙上的队员从空中落下。 （4）这项活动对xx些人来说难度很大，尽量用说服及鼓舞的方法去鼓舞他，使他对自己的队员们产生信任，从而跨越心理障碍，完成空中飞人的任务，但千万不要牵强。 7、嬉戏完毕，教练引导进展争论： （1）当你站在墙上的时候，心理感觉如何？ （2）当你跨越心理障碍、完成了挑战之后的感觉如何？ （3）在这项活动中，你认为最关键的地
11、方在哪里？怎样才能帮忙队友跨越心理障碍，做到他认为自己不行能完成的事情。 8、留意事项： 本嬉戏具有肯定危急性，需留意安全。 嬉戏四：众志成诚 1、嬉戏时间：45分钟左右 2、小组人数：8人至10人 3、所需物品：废报纸25张 4、嬉戏概述：一个关于促进团队协作的嬉戏 5、嬉戏目的： 6、嬉戏规划： （1）教练进展分组，每组约十人左右。 （2）教练分别在不同的角落（依组数而定）地上铺一张全开的报纸，请各组成员均进入报纸上，无论用任何方式都可以，就是不行以脚踏报纸之外。 （3）各组完成后，教练再请各组将报纸对折后，再请各组成员进入报纸上拓展训练。各组若有成员被挤出报纸外，则该组淘汰不得再参与下一
12、回合。 （4）上述进展至淘汰到最终一组时完毕。输家应全体向赢家表示庆贺并推选代表表演一个小节目 7、嬉戏完毕，教练引导进展争论： （1）要求得团体的胜利或成功，唯有通过合作才能众志成城。合作乃在团体奉献一己之力，并截长补短，同心协力共同制造团体胜利之时机，必要时为了团队的目标需要团队个别成员做出肯定的个人利益牺牲。 （2）解决问题时应藉团体才智思索到达目的，每个个体在团体中都有肯定的重要性。 8、留意事项： （1）留意成员安全。 （2）考虑异性成员一起参加的可能性，必要时可男女分组进展。 公司拓展活动筹划方案 篇3 一、活动时间：20xx年10月2829日 二、活动地点：浙江海盐县。 战略研讨
13、会宾馆中型会议室； 拓展活动 -海盐县南北湖拓展基地 三、参与人员：公司主管级以上员工(含后勤工作人员)。 会议内容及形式下周提交领导批示再行下发。 四、活动流程及相关内容 项 目 时 间 活动安排 备 注 第一天 10月27日 16:00-18：00 公司动身，到达宾馆晚餐、住宿 其次天 10月28日 战略进展研讨会 主持人： 9：00-9：30 现有精英状况 公司领导简要介绍上海公司XX年工作目标及行动规划以及集团战略进展思路，阐述召开本次研讨会、制定三年战略规划的目的及意义 9:30-10:00 全员沟通我们的优势 回忆公司的进展历程，总结公司在一年多创业期的胜利和失败教训，对公司进展内
14、、外部保险绽开争论分析，对公司目前的现状进展客观、全面的自我剖析。 10：00-11：00 全员沟通我们的困难与缺乏 11：10-11：20 休息 11：20-12：00 协作公司的战略进展规划，公司应当怎么做-总体目标 界定企业的总目标 1、公司将来的前景如何 2、公司的真正使命是什么 3、公司的最终目标是什么 14：00-16：00 全员沟通三年进展目标之一：公司品质目标（体系认证、品质体系的可操作性、品质监控体系）及措施 全员沟通三年进展目标之二：公司人力资源目标（团队建立与员工素养、薪酬水平、培训体系、晋升机制、操作层员工治理）及措施 全员沟通三年进展目标之三：公司客户满足度（效劳水平
15、、客户评价、投诉处理水平、与地产沟通）及措施 全员沟通三年进展目标之四：公司财务目标（预算制度、选购体系、财务监控）及措施 全员沟通三年进展目标之五：公司治理目标（体系、制度、流程）及措施 全员沟通三年进展目标之六：公司治理架构及措施 在经过争论形成了一个初具轮廓的总体战略目标之后，围绕总体目标，争论各分工程标 16：00-16：10 休息 16：10-17：00 全员沟通公司目标汇总 17：00-17：30 公司企业文化气氛争论 大家就公司今后应提倡、营造什么样的文化气氛畅所欲言，各抒己见。 17：30-18：30 公司领导总结 附注：研讨会后续工作 行政人事部汇总争论意见后，4月20日左右
16、提出规划初稿，再组织屡次不同层次的争论，经屡次修改后6月份定稿。 第一日晚餐 18：30-20：30 草坪烧烤+激情篝火晚会 返回宾馆休息 20：30 晚上自由活动留意安全 留意休息和调整！（活动组织方保险供应室内游泳池、健身房） 第三天 10月29日 拓展活动 起床，洗漱 08 :00 宾馆早餐 08：10 宾馆自助早餐及办理退房手续 前往基地 9：30-10：00 南北湖拓展 培训基地 拓展活动 10：00-11：00 破冰及集体展现 团队热身活动 团队形成仪式！（熔炼团队） 全部队员将被随机分为1组.选出队长，确定队名、队歌、口号并集体展现队行，彼此熟识 11：00-12：00 中餐 湖
17、边农家特色 12：00-14：10 a线：大型高空个人挑战工程 信任背摔 高空抓杠 b线：团队拓展培训工程（团队整合类） 孤岛求生 鳄鱼湖 穿越绳网 备选工程：大脚板 心心相印 全部的队伍将分为两局部，a，b两条线开展进展 14：10-16：10 a线：团队拓展培训工程（团队整合类） 孤岛求生 鳄鱼湖 穿越绳网 b线：大型高空拓展挑战工程 信任背摔 高空抓杠 备选工程：大脚板 心心相印 培训实施：教练讲解工程要求，学员争论分析，完成任务共享总结 16：10-17：00 大型团队工程：极地求生墙 请听从教练的讲解释！ 感谢 返回上海 17：00 五、活动费用明细： 项 目 明 细 备 注 价 格
18、 交通费 豪华车全程伴随 路桥费，司机津贴 宾馆费 含早餐 三星豪华宾馆 餐饮费 晚餐1+中餐*2+烧烤1 奉送激情篝火晚会一台 风景区门票 南北湖风景区门票 团队优待价 拓展基地场地费 包括器械消耗 拓展培训费 培训师，爱护教练，相关工作人员 意外保险费 饮用水 免费奉送 会议室 中型会议室 人均费用 930元/人 费用合计 39x930元/人 公司拓展活动筹划方案 篇4 一、活动主题： 分散心感悟，欢快户外游 为了加强公司员工的分散力和向心力，调发动工的工作热忱和斗志，增加组织活力，改善组织文化，提升组织整体沟通与协调的精神和力量，同时也为大家供应一个走进自然放松心情的时机，公司行政人事部
19、打算本周六上午9:00至周日下午（7月31日-8月1日）16:00前往灵川县九屋西岭参与户外拓展活动。详细活动流程如下： 二、活动预算：每人200元.包括：3个正餐+1早餐+住宿费。自驾车油费补贴另计（公车除外）。烧烤费用：烧烤食物；互动嬉戏纪念品；备用药物。 三、筹划员： 四、选购员： 五、道具、拍照：内销部 六、物品保管： 七、户外活动嬉戏组织： 八、活动安全负责人： 九、活动流程： 1、公司总部参与活动人员请周六上午8:50准时到大圩总部集合；9:00准时动身，10:00到达九屋西岭目的地。 2、10:10集中进入指定活动场所，由行政人事部经理讲解活动内容、范围、安全留意事项等；请大家遵
20、守时间、注意团队意识，以便大家尽情的玩耍和活动的顺当进展。 （拍集体照） 3、活动嬉戏介绍：（嬉戏实行积分制，需要每队成员进展挑战得分） 4、10:20抽签进展分队。共4队、每队7人，各队选出队长，取队名以及口号。 5、10:40 各队进展展现，并进展嬉戏环节的人员安排。 6、11:00开头竞技工程，第一环节1小时完毕； 7、12:00进展午餐、午餐后进展抽房号午休（男女分开、二人1间房）午休1小时； 8、14:00开头进展其次个环节活动： 9、15:30开头进展第三个环节活动： 10、16:30开头进展第四个环节活动： 11、18:00进展晚餐： 12、20:00进展活动感悟演讲竞赛。 13
21、、周日上午8:30早餐， 14、9:00开头进展其次天的拓展活动。 15、16:00集合准时返程。 十、留意事项 1、此次活动为户外运动，参加人员建议穿着轻巧宽松衣服和运动鞋。 2、必需严格遵守时间规定，并准时到达集合点，准时清点人数。一切听从负责人的安排。 3、全体人员动身前手机充分电，出游全程保持手机处于开机状态，便利联系。 4、期间消失任何突发状况时，要准时上报活动组织者并做好应变工作。 5、自行保管好随身携带物品，特殊是手机、钱包及其他珍贵物品。 6、留意烧烤时的安全，以免烧伤烫伤。 7、妥当处理垃圾，爱惜景区一草一木，做文明人。 公司拓展活动筹划方案 篇5 一、活动目的 元宵佳节降临
22、之际，组织青年员工进展户外拓展活动，以此激发员工的潜能，提升和强化个人心理素养，丰富员工生活，为青年员工制造一个融洽、和谐、安康的气氛，调开工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，同时让团队成员能更深刻地体验人与人之间唇齿相依的关系，培育整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效，激发出团队更昂扬的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富分散力。 二、规划时间、地点、费用 1.时间：20xx年xx月xx日 2.地点：xxxxx 3.标准：XX元/人（暂按100人核价）活动预算：xxxx 三、活动内容准时间安排 7:20-7:30全部人员在公司楼下集合 7:30-7:35点名清点人数 7:40准时动
23、身 9:00-11:30开头拓展工程活动 12:00-13:30午餐 14:10-16:30自由活动，可去往滑雪场进展雪上工程 16:30-17:30清点人数、返程 四、活动详细方案 活动对象：公司全体青年员工活动组织者： 嬉戏活动： 1、五毛和一块 规章：在嬉戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。 嬉戏开头前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布嬉戏开头，并喊出一个钱数（比方3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，嬉戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，由于资源是有限的，人员也很少有时机能平
24、均安排，所以动作慢的同志可能会由于少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，观察五毛(mm)先下手为强； 固然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。反响要快，裁判一说出来钱数，就要立即知道分别由几男几女的团队可以到达要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。 2、一反常态。 规章：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作。比方，主持人说举右手，队员则举左手。 3、占据阵地。 规章：每队六人要求嬉戏开头后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，胜利后再撕去一半报
25、纸站，接着再撕去一半?直至失败，最终以最正确方法能站进最小报纸的”队为胜。 4、坐地起身 工程类型：团队合作型 道具要求：无需其他道具 场地要求：空旷的场地一块 工程时间：20分钟-30分钟 嬉戏规章： 要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上； 在不用手撑地站起来； 随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。 在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，由于胜利往往就是再坚持一下。 活动目的：这个任务表达的是团队队员之的协作，该工程主要让大家明白合作的重要性。 5、搭桥过河 工程类型：户外素养拓展嬉戏、竞技消遣嬉戏参赛人员：每队派六人上场（2男4女） 场地要求：一片空旷的大场地 竞赛
26、赛距：30米需要道具：小地毯（报纸或者毛巾布等）嬉戏规章：赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持四块“小地毯”，由第一名队员向前搭放“小地毯”，第三个队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，三人踩着“小地毯”前进30米，其距离为30米（以一篮球场宽为准，来回），要求脚不能触地，绕过障碍物回到起点，待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的方式往回走，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。 竞赛规章： （1）、参赛队队员在起点线外预备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开头接力。 （2）、竞赛过程中只要有脚触地的状况，均视为犯规。并按触地次数比照赛用时给与增加。 活动目的：
27、本活动旨在培育团队协作力量和战略战术，训练团队内部的协调力量。 6、留影返回 公司拓展活动筹划方案 篇6 一、活动目的 1、为员工供应一次放松身心的时机。 2、为员工供应一次相互沟通的时机，在活动中增进了解与互信。 3、探究团队活动阅历，为今后团队活动供应支持。 二、活动路线与场地 1、总仓-重庆路-白塔湖（主场地） 三、活动流程 1、确定参与人员，一次大约50人 （1）、方案1：工作量小，时间允许时，尽量安排全部计时人员、班组长、去年先进个人等； （2）、方案2：工作量大，时间不允许时，安排两次，每次一半人员轮番参与； 2、确定时间：3月底或4月初，天气晴好、业务量小时； 3、确定活动方案；
28、 4、每天关注次日工作量，确定活动时间； 5、打算详细活动时间后头一天发出通知，当日下午13：00全部参与拓展活动人员在软体仓培训室前集合、分组（依据参与人员多少，每组约10人）、选定小组长、确定乘坐的车辆、每人带小凳一个，强调留意事项，给各小组发放活动经费（每组？元），各小组争论安排次日小组野炊方案、应自带的物资； 6、活动当日8点20分在总仓集合，整队、学唱一首歌曲，保障人员给车辆 悬挂标语等，编车队，9点整动身，保障人员直接前往白塔湖布置主场地； 7、沿最美乡村大路观光：总仓-重庆路-娘娘岗休息-到达白塔湖主场地； 8、估计11点整到达主场地集合-搬运物资-分组野炊； 9、评委组对各小组
29、野炊评分： 评分依据：野炊组织与菜品质量各10分 （野炊同时后勤保障人员沿环湖路左右各5米以内，放置环湖游标志物，危急地段不得放置），野炊完毕整理清理场地； 10、13：10环湖游-各组沿环湖路查找事先放置的标志物（总共80个）-以找到的标志物多少和回到动身点时间评分： （1）、各组找到多少标志物就记多少分 （2）、最先回到动身点的小组（必需是全组全部人员一起到达），加5分，其次名加3分，第三名加2分 11、14：30进展学问竞赛，各组人员答题记入小组分（共20道题，含各个方面如自然科学学问、公司规章制度、脑筋急转变、谜语等）； 12、15：00分组进展穿越烽火线嬉戏； 嬉戏规章： （1）、先
30、过单层障碍，后过双层障碍； （2）、每组抽签或选定两人过，其余人员帮助； （3）、抽签打算挨次1-5，抽到1的小组最先过，抽到5的为1设置障碍场地； （4）、4为2、1为3、2为4、3为5设置障碍场地； （5）、以两人全部过记时，小组人员每触碰一次障碍物加10秒； （6）、单层障碍过了以后，各小组总结方法，重新抽签过双层障碍； （7）、以最终时间最少者为第一名记10分，其次名记8分，第三名记6分，第四名记5分，第五名记4分； 13、16：00分组进展你做我猜嬉戏； 嬉戏规章：每组抽签选一个动作进展传递，完成最好者加5分，其次名加3分，其余不得分； 14、16：30依据场地分组进展同足跑或营救战
31、友竞赛； 15、17：00，跳锅庄，统计小组全部环节得分评名次 16、颁奖。 17、晚餐： 18、返程 四、活动经费 1、将原来到外面住宿的旅游活动改成团队拓展、旅游活动，可以为单日活动，待条件和阅历成熟后可以进展在外住宿的团队拓展、野外生存等活动； 2、每年可开展数次，估计3000-5000元/次，保证每名计时人员都至少参与一次。 五、物资保障（后勤保障组统一带的物资） 1、音响、发电机一台（带汽油桶）、照相机两台、电线 2、桌椅凳子：折叠桌2、折叠椅2、木椅2 3、饮料、酒水 4、大（第一名礼品约70元/份，共10份；其次名礼品约40元/份，共10份）、小礼品（每份2-5元/份，约100份
32、） 5、白板、红-白纸、大夹子、绳子（棉、编织绳）、口哨、秒表等 6、横幅一张：成都XX公司2023春季拓展活动 不同颜颜色旗：7张（白旗1张） 7、选购规划：由行政科准时进展选购 8、对讲机：3-5部对讲机，第一辆车、中间、最终一辆车必各设一部 六、人员配备与职责分工 活动由人事行政部负责 主持人： 后勤保障组与安全保卫：行政科 记分员： 音乐及场务： 摄影： 七、留意事项: 1、安全第一，尤其留意交通安全，不得下河游泳，留意防火，防盗，防止纠纷； 2、全部人员积极参加、听从指挥、不得各行其事； 3、全部人员穿旅游鞋、不得穿裙子； 八、总结与提高： 活动完毕后各小组进展总结，找出本小组需要改
33、良的地方，并对整个活动提出批判和创意建议。 公司拓展活动筹划方案 篇7 活动主题： “增加学生会成员分散力，加强学生会成员内部沟通，提升学生会成员整体素养” 活动时间： 开学后一、二周 活动目的： 1、为增加学生会内部成员的协作力量，提高大家的执行力，增加大家团队意识，培育团队精神，加强成员间相互沟通和熟悉了解。 2、团队鼓励，鼓舞斗志，挖掘个人潜能，增加分散力； 3、营造、衬托组织气氛，促进战略共享，增加集体荣誉感； 4、正确熟悉潜能、体会团队与自我潜能的突破；充分融入团队，增加归属； 5、增进了解、加强沟通；增进目标认同，激扬团队士气。 活动方式： 户外郊游，去学校四周的山上，做一些集体活
34、动 活动内容： 1、如何建立信任（适用：团队建立） 嬉戏方法： 带眼罩行走，两人一组第一阶段：一个人带眼罩行走，另一人手牵手，可以提示；其次阶段：一人带眼罩行走，另一人在其左右，但不能身体接触，也不能使用语言提示；第三阶段：一人带眼罩行走，另一人与你保持肯定距离，不能使用语言提示。 嬉戏说明： 1、领导行为、观点的连续性、全都性，保持沟通，是信任建立的根本保障 2、衔纸杯传水 目的：增进亲近感，考验成员协作、协作力量。 要求：人员选八名一组，男女交替协作。共选十六名员工，分二组同时进展竞赛。另有二名人员帮助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最终一人的纸杯内的水倒入
35、一个小缸内，最终在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。 固然，方法众多，为了给更多思索的余地就不另外举例了。 公司拓展活动筹划方案 篇8 一、活动名称 “欢乐齐上阵”团队素养拓展训练 二、活动主题 友情、合作、感恩、拼搏 活动时间：20xx-7-2220xx-7-23 活动地点： 三、活动目的 通过开展素养拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品行，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。详细目的如下： 1、增加同学间的团队合作意识 2、帮忙同学体会在团队工作中沟通的重要性 3
36、、训练同学对于构造变动的适应力量 4、增加团队成员之间的相互信任 5、加强成员间感情的沟通 四、素养拓展训练的工程 1、齐心协力 器材：蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿 时间：30分左右 规章：依据参与者数量将团队分成小组，选举队长，给小组冠名，画队徽、选对唱等，然后进展团队间的展现。要求队长报队名、队员报名、队旗展现、向大家解释队旗、队徽的内涵，然后合唱队歌。在活动过程中，假如队长消失错误，男阶长做十个俯卧撑，女队长做20次蹲起。 2、穿针引线 器材：呼啦圈 时间：2040分钟 目的：感受合作和竞争的意义，体验探究与创新的欢乐 规章：各组人手拉手围成一个圈，将呼啦圈套在队长的左胳膊上，队员在不松手
37、的状况下将呼啦圈从队长的左臂动身，通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。时间少的团队算成功（失败的团队队长做20个俯卧撑，女队长做20次蹲起）。 3、平地而起 时间：2040分钟 目的：促进团队间的合作，增加团队间的团结 规章：每组先派2名队员，背靠背坐在地上。两人双臂相互穿插，合力使双方同时站起。以此类推，每组每次人数增加一倍，假如尝试失败需再来一次，直到胜利才可以再加人。时间最少且重复次数较少的为成功的团队。活动过程中，假如团队失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 4、笑容可掬 时间：30分钟左右 目的：促进团队成员间的沟通与沟通，增进彼此之间的友情。 规章：让学员
38、站成两排，两两相对，各排派出一名代表，立于队伍的两端，相互鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊XXX你好。然后，向前走交汇于队伍中心，再相互鞠躬高喊一次XXX你好，要求鞠躬者与其余成员均不能笑。假如哪队有人笑出声来即被视为对方俘虏，需排至对方队伍最终列，依次交换代表人选。在活动过程中，假如团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 总结：人们常说，当你面对生活的时候，你实际上是在面对一面镜子，你笑，生活笑，你哭，生活也在哭。面对别人的时候也是这个道理，要想获得别人的笑容，你首先要绽放自己的笑容；在团队合作中，彼此之间保持默契，维系一种欢乐轻松的气氛，会特别有利于大家彼此之间的沟通，也
39、会加快我们的合作步伐。 5、张弛有道 时间：10分钟左右 器材：长绳一根、布条、秒表 目的：通过这个嬉戏，让大家熟悉到团队合作的重要性。一个团队若想胜利必需运用恰当的方法，而这个方法不仅包括要擅长利用有效资源，还要求学会倾听他人的意见，以沟通寻求彼此间的默契。 规章：嬉戏开头时，将麻绳围在各自腰间位置，全部队员带上眼罩，在2分钟内将绳索围成指定的图形（如正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形、三角形），在此过程中，参与队员不能手拖手，只能通过麻绳相互维系，最终围出图形的队伍将绳索不变形的平放置地上，让大家看图形是否形似，最快围出图形且图形形似的队伍胜出。在活动过程中，假如团阶段失败，则失败队男
40、队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 6、千钧一发 时间30分钟左右 器材：报纸若干，胶带3个 目的：帮忙参训者练习在遇到困难时如何做规划，如何合作，以及如何有效地利用有限资源等。 规章：动身时，每个人必需从铁板上走过。在逃离过程中，队员身体的任何局部都不能出来，必需在铁板上。在整个的逃离过程中，每块铁板都要被踩住，全部人到达小岛之后，并且全部铁板被拿到对岸上，嬉戏才算完成。在活动过程中，假如团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 7、囚徒逆境 时间：4050分钟 器材：布条若干 目的：加强彼此之间的了解和信任，增加大家之间的团队友情精神。 内容：假设你们组属于古城探险队的
41、一局部，据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查讨论后找到一个向导，由于存在语言障碍，通过翻译费心的解释，他才同意带路。由于古城处处散落有金币、宝石，并且宣称假如宝贝被盗，全城人民将面临灾难，因此，条件是大家必需同意都戴上眼罩，保证以后不会再找这条路，一路上不能作语言沟通，但是可以通过其他声音，即肢体语言来传递信息给后面的队友，以确保团队能安全到达目的地。 规章：将团队分为两组，男队员为向导，女队员为探险的人。女队员戴上眼罩有向导带着到达目的地，此时男生的任务是负责安全的护送女生到达目的地。 总结：信任是集体交往的一个重要前提，只有你充分信任你的伙伴，你才能将事情托付给他，你才能信任他说的话，他做的事，只有相互信任，大家才能毫无隔膜、亲切无间地合作，共同将工作做好。 8、报数 时间：1030分钟 目的：增加团队分散力，增加团队合作