公司员工聘用协议(16篇).docx

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1、 公司员工聘用协议(16篇)公司员工聘用协议篇一 企业地址：_ 联系电话：_ 乙方：_(受聘方) 身份证号：_ 联系电话：_ 依据国家和本地劳动治理规定和公司员工聘用方法，双方在公平、自愿的根底上，经友好协商全都同意达成以下条款： 一、试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 二、劳动酬劳：甲方贯彻按劳安排原则，确定乙方月收入为_元，考核转正后依据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。 三、甲方的根本权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进展惩罚; (2)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权根据公

2、司的规章制度考核乙方。 四、乙方的根本权利 乙方享有公司试用期工资待遇;对试用状况不满足，有恳求辞职的权利。 五、甲方的其他权利、义务 1.试用期满，经发觉乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2.对员工有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 3.试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。 六、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同; 七、乙方因工作力量或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知

3、公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人担当全部责任。 九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方依据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面打算，若批准，则双方应签订劳动合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 公司员工聘用协议篇二 甲方：_ 乙方：_ 依据国家和本地劳动治理规定和公司员工聘用方法，双方在公平、自愿的根底上，经友好协商全都同意达成以下条款： 一、试用期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 二、工作岗位： 试用岗位

4、依据甲方的工作安排，聘请乙方在_担当_工作。 三、工作时间： 每日_小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。 四、劳动酬劳： 依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_元，该收入由_构成。 五、甲方的根本权利与义务 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进展惩罚; 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同; 甲方根据公司的规章制度考核乙方。 2.甲方的义务 为乙方制造良好的工作环境和条件; 按本合同支付给乙方薪金; 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿; 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技能

5、和公司规章制度的教育和培训。 六、乙方的根本权利和义务 1.乙方的权利 享有国家法律法规给予的一切公民权利; 享有当地政府规定的就业保障的权利; 乙方享受公司试用期工资待遇; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 对试用状况不满足，恳求辞职的权利。 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。 七、甲方的其他权利、义务 1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2.对员工有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 3.试用期乙方的医疗费用由甲方担当

6、_%，乙方担当_%; 4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算; 5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。 八、乙方的其他权利、义务 1.试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同; 2.乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖; 3.具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利; 4.反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 九、乙方必需遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、听从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事

7、等机密，违反保密制度者，应担当相应责任并承受处理。 十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 十二、乙方如被解聘或自动恳求解聘时，一经核准，应马上办理工作移交手续。 十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何缘由的状况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必需提前5天通知甲方，否则应担当违约责任。试用期间甲方如发觉乙方不符合录用条件或不相宜甲方工作等状况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此担当违约责任。 十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方依据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面打算，若批

8、准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ 代表人：_身份份证号：_ 地址：_地址：_ 电话：_电话：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 公司员工聘用协议篇三 甲方 乙方 依据中国新物业网刊联盟相关治理方法，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本合同，共同信守。 第一条岗位聘用合同期限 本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自_年月日起至年月日止。 其次条工作任务与目标 1、乙方同意依据甲方工作需要，被聘用岗位工作。 2、乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。 第三条工作条件 甲方支持乙

9、方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和公司力量允许的前提下，为乙方供应必要的工作条件。 第四条岗位待遇 1、在岗位聘用期内，乙方的岗位待遇为根本工资每年元加业务提成与奖金。 2、岗位工资按月发放，于每月15日按考勤发放上月根本工资，每月25日按业绩发放上月业务提成。 3、乙方经阶段考核业绩优秀，可以享受肯定比例的奖金。 第五条乙方义务 1、遵守国家相关法律及甲方的各项治理制度。 2、听从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。 3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。 第六条聘任考核 1、甲方设立根本考核任务及目标对乙方履行岗位职责状况进展考核。 2、岗位聘用期内，乙方有义

10、务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责状况总结。 3、考核标准：本合同其次条和第五条之商定。 4、乙方同意根据甲方的考核方法承受考核。 5、每_年考评一次。考核结果作为岗位工资发放标准。 第七条岗位工资减发、停发及合同解除 乙方有以下情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位工资并视情形解除本合同： 1、聘用考核为不合格的受聘人员。 2、无故不完成工作或者拖延工期。 3、严峻违纪被追究责任与处分的，本合同自行解除，不再发放岗位工资。 4、在工作时间内离岗等情形，不能很好履行岗位职责的，视状况扣除岗位工资，情节严峻的可停发岗位工资。 第八条解聘与续聘 1、本合同期限届满后，依据岗位变化考虑后续工作。如

11、本岗位连续有效，在新一轮竞争上岗中，同等状况下优先考虑乙方。 2、本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。 第九条违约责任 本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同商定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。 第十条双方需要商定的其他事项 乙方必需保证甲方的商业机密及学问产权，不能泄露、私自谋利，一经发觉依据情节赔偿甲方3至10万损失。 第十一条本合同经甲乙双方签章后生效。岗位聘用合同书一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方乙方 签约地点： 签约时间：年月日 公司员工聘用协议篇四 甲方： 电话： 乙方： 性别： 甲、乙双方依据(以下简称)和有关法律、法规规定，在公

12、平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。 a、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 b、无固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 c、以完成工作任务为劳动合同期限：从_年_月_日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。 甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排及培训等工作。 (二

13、)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。 乙方应当根据机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 (三)甲乙双方商定劳动合同履行地为_。 三、工作时间和休息休假 每周周_至周_工作，上午_下午_。 每周周_为休息日。 特别状况根据客户需求安排工作实景等下班。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元 (三)经甲乙上

14、方协商全都，对乙方的工资酬劳做以下安排： a、方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部种子安排方法绝地共，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 b、甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 c、甲方实行提成工资制，依据甲乙双方公平自愿的条件下作出以下提成工资制： d、提成每月_号按客户所交工程款的比例发放。 e、中途无故不干丢下工地不管等缘由，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严峻的甲方可追究其法律责任。 (四)甲方依据

15、企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。 五、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。 乙方根据执行。 六、劳动合同终止条件 1、劳动合同期满的; 2、在使用期内达不到甲方的根本业务力量的; 3、泄露甲方商业机密的或私自接私转单等状况的。 4、不听从甲方工作安排的。 5、因工伤或病害等无力量工作等缘由的。 七、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。 不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调整不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方也可以直接向劳动争议

16、仲裁委员会申请仲裁。 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。 八、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (五)本合同于_年_月_日生效。 (六)本合同未尽事宜经甲

17、乙双方协商在附补充协议。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 甲方法定代表人签名： 乙方签名： 公章 签名日期： 公司员工聘用协议篇五 有限责任公司员工聘用协议书 甲方(用人单位)名称：_ 单位性质：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方(劳动者)姓名:_性别:_民族:_ 户籍所在地：_ 现居住地址：_ 身份证号码：_ 依据相关法律、法规的规定。甲乙方遵循合法、公正、公平、自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限甲乙双方建立劳动关系的时间为：_年_月_日 第一条经双方协商全都，本合同限期实行以下第种形式： (一

18、)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日。 (二)无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 (三)以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至时止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方依据工作岗位的实际需要，安排乙方从事_工作，工作地点为_。甲乙双方可以签订岗位协议书，合理商定岗位详细职责。 第三条乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行第_种工作制。 (一)标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，每周不超过四

19、十小时。 (二)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时工作制：甲方在保障职工身体安康并充分听取职工意见的根底上，应采纳弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合工时计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的节假日以及规划生育、带薪年休假等休假权利。 第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体

20、安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。甲方支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地最低工资标准。 第八条甲方按以下第_种形式支付乙方工资。 (一)计时工资。乙方的工资标准为_元/月(周)，绩效工资(奖金)依据乙方实际劳动奉献确定。 (二)计件工资。乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 (三)根据甲方依法制定的工资安排制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为_。 第九条甲方于每月

21、_日前以法定货币足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。 第十条甲方安排乙方延长工作时间或者法定节假日工作的，应依法根据国家相关规定向乙方支付加班工资;在休息日安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或者向乙方支付加班工资。 乙方应享受带薪年休假，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以担心排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当根据该职工日工资收入的300%支付年休假工资酬劳。 五、社会保险和福利待遇 第十一条甲乙双方必需根据国家和省上有关社会保险的法律、法规

22、和政策规定参与社会保险，依法足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第十二条在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规、政策的规定执行。 第十三条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条甲方建立健全操作规程、工作标准和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展相关培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 第十五条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，按规定定期为

23、乙方进展安康检查。 第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行实告知的义务，并对乙方进展劳动卫生安全教育，预防和削减职业危害。 第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对存在危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权对用人单位提出批判、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十八条甲乙双方根据本合同的商定，依法、全面履行各自的义务。 第十九条甲方变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 其次十条甲方发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由承继甲方权利和义务的单位连续履行。 其次十一条经甲乙双方协商全都、可以变更本合同商定

24、的内容，并以书面形式确定。变更后的劳动合同甲乙双方各执一份。 八、劳动合同的解除、终止 其次十二条甲乙双方解除、终止本合同，应当根据的规定进展。 其次十三条甲乙双方解除、终止本合同，符合规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。 其次十四条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和

25、社会保险转移手续。乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、其他事项 其次十六条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，双方可以订立专项协议，商定效劳期。乙方违反效劳期商定的，应当根据商定支付违约金。 其次十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，商定竞业限制条款。乙方违反竞业限制商定的，应当根据商定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 其次十九条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第三十条本合同自甲乙双方签字或

26、盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第三十一条以下协议作为本合同的附件： 第三十二条双方商定的其他事项： 甲方(公章)乙方(签字或盖章)： 法定代表人(主要负责人)： _年_月_日_年_月_日 公司员工聘用协议篇六 聘请方：有限公司(简称甲方) 受聘方：(简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典及相关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用期限： 第一条从本合同签订之日起到工程工程完工为止。 二、工作内容 其次条乙方负责甲方工程经理部办公、生活、试验室电力设施的修理、维护、保养工作。 第三条乙方负责甲方厂区各施工段电力设

27、施的修理、维护工作，各施工现场电表抄报工作及线路正规化建立。 每两天检查一次线路，看是否有乱接乱拉线路的状况，并将检查状况记录成台帐上报。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方实行不定时工作制，原则上乙方依据甲方要求和工作需要以及电力设施的运行使用状况开展工作。 第五条节假日，假如甲方工程经理部及各工区生产、生活电力设施发生故障，乙方必需放弃休假进展修理，直至排解故障，正常运行为止。 四、劳动酬劳 第六条甲方依据乙方履行的岗位职责、工作业绩、日常表现及业绩考核状况，按月以货币形式支付给乙方工资。 第七条甲方在岗期间实行工资标准为试用期1000元月。 第八条年终甲方依据乙方岗位职责、工作业绩、日常

28、表现及绩效考核等状况，适当考虑年终奖的发放标准。 第九条乙方工作期间可在工程部及各工区食堂就餐。 五、劳动爱护及劳动条件 第十条甲方向乙方进展必要的安全教育，并供应必要的劳动爱护条件。 第十一条电力设施修理、维护、保养的工具由乙方自备，但甲方供应电力设施修理、维护、保养所需的配件和材料。 六、劳动合同的解除 乙方有以下状况之一，甲方可以解除本聘用合同。 第十二条在试用期间，因业务技能缘由，不能胜任该项工作。 第十三条施工现场因电力设施发生故障，乙方不能准时抢修，导致工程施工因电力设施无法正常运行而造成停工。 第十四条对各工区施工现场电表不按电力部门规定时限抄表，多报或漏报给经理部造成较大经济损

29、失。 第十五条违反操作规定，造成人身伤亡、电力设备损毁等责任事故。 第十六条不听从工程经理部的工作安排，工作期间长期不在岗履行岗位职责。 第十七条由于乙方身体及其他缘由，不能连续履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必需提前10天通知甲方，经甲方同意后，结清乙方工资，解除聘用。 第十八条本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，本合同自双方签字之日起生效。 第十九条双方商定的其他事项 甲方(签字)： 有限公司乙方(签字)： 日期：_年_月_日日期： 公司员工聘用协议篇七 甲方(用人单位)名称：_ _ 乙方(受聘人员)姓名：_ _ 性别：_ 诞生年月日：_民族：_ _ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_

30、_ _ _ 邮政编码：_ 电话：_ _ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按以下第_款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_ 月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。公司聘用合同范本(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或商定的解除(终止)合同的条件消失为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止(起止时间必需明确详细)。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位担

31、当的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每月任务) 三、劳动酬劳 乙方在聘用期间的根本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营效劳活动的; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的;

32、 (6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同， (1)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (2)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (3)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 1.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 2.必需按时、按

33、质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 3.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 4.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 5.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、违约责任 1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进展职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标

34、准为每效劳一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙

35、方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章)：_ 代表：_ 代表：_ _ _年_月_日 _年_月_日 公司员工聘用协议篇八 甲方(用人单位)名称： 地 址： 法 定 代 表 人：陈# 联 系 电 话：5243007 乙方(姓名)： 性别： 诞生年月： 年 月 日 文化程度： 户籍所在地：身份证号码： 现居住地址：联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本

36、合同： 第一条：合同期限员工聘用合同1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期满聘用关系终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。 其次条：工作岗位 1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据公司需要聘用乙方为 依据业务需要适当调整，乙方应听从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。 第三条：工作时间和休假调整 1、由于广告公司工作的特别性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，详细按公司作息制度执行。 第四条：劳

37、动酬劳及福利 1、依据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为28日左右。 2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。详细按公司奖惩制度为准。 第五条：工作纪律及嘉奖 1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。 2、依照乙方的工作实绩、奉献大小，甲方将按公司的奖惩制度赐予嘉奖。 3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度赐予惩罚。 4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。 第六条：商业隐秘 1、乙方必需保守甲方的商业隐秘，不得向第三方供应有关甲方的商业隐秘或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不管这些隐秘、技术、情报与乙方本人有否直接关系); 2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职; 3、乙方凡有违反上述保守商业隐秘条款者，一经发觉，乙方必需担当由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。 第七条：违约责任 1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须担当违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。 第八条：聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双