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1、 信访局201*上半年落实党风廉政两个责任情况汇报点击查看更多：落实“两个责任”状况汇报 今年以来，我局明确和细化了局党组集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任，建立完善了统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制，把党风廉政建立融入信访工作的各个环节、各个方面，较好地完成了党风廉政建立各项工作任务。 一、明确主体责任，健全落实党风廉政建立责任制的工作机制。 落实党风廉政建立责任制，主体是关键。我局始终坚持党的统一领导、齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实，保证了责任主体到位。一是局党组仔细落实主体责任，成立了党风廉政建立领导
2、小组，何静局长任组长，纪检组长龙忠明和副局长张昌志为副组长，科室负责人为小组成员。组长不定期听取副组长党风廉政建立和反腐败工作状况汇报；二是明确专职纪检人员。根据区纪委统一安排，明确龙忠明同志为我局纪检组长，专职负责机关纪检监察工作，帮助局党组加强党风廉政建立和组织协调反腐败工作，催促全局仔细落实预防腐败工作。三是进一步完善了党风廉政建立机制。局党组根据区委、纪委有关要求，于年初准时召开会议，讨论部署了年度党风廉政建立和反腐工作，制定了观山湖信访局党风廉政建立主体责任清单明确领导班子的责任；并根据主要领导负总责，分管领导详细抓，一级抓一级，层层抓落实的原则，制定下发了关于印发观山湖信访局党风廉
3、政建立主体责任工作任务清单的通知，将详细工作任务细化落实到了全局各科室，确保了全局党风廉政建立工作有序开展。四是签订了党风廉政建立责任状，进一步细化了责任，建立横向到边、纵向究竟的责任制网络。五是领导干部以身作则、领先垂范。信访局主要领导同志，提出了廉洁自律“向我看齐、对我监视”的洪亮口号，向全局干部职工作出了廉洁从政相关承诺，带头仔细执行领导干部廉洁从政的各项规定，较好地发挥示范作用，有效促进了全局干部廉洁自律。 二、强化责任教育，夯实落实党风廉政建立责任制的思想根底 我局始终结合党员干部队伍的思想实际，将责任教育作为一项根底性工作来抓，为落实党风廉政建立责任制奠定良好的思想和舆论根底。一是
4、选准主题抓教育。实行集中学习和分散自学相结合的方式，有目的、有规划地组织全局干部职工学习党章、“十八大”精神、习近平总书记关于党风廉政建立系列重要讲话精神、“中心八项规定”，以及省市纪委一系列重要会议精神，收到了良好的学习效果。今年以来，我局召开了一次党风廉政建立讨论部署发动会，一次党风廉政建立专题民主生活会，十余次党风廉政建立学习会，预备由党支部书记给全局党员干部上一次“三严三实”作风建立永久在路上专题党课。此外，我局还根据省、市纪委的要求组织全局干部职工观看警示教育片惊梦，还依据区纪委统一安排到王武监狱开展警示教育，进一步强化了对党员干部的勤政廉政教育和落实责任制教育。二是把握时机抓教育。
5、重点是盯准全局党员干部在重要节日、重点工作岗位中，准时开展提示教育，前移关口、防范未然。如中秋、元旦、春节前，召开廉政警示教育会，向全局党员干部提前预警，严防不廉行为的发生。干部被组织提拔或重用后，准时由局内主要领导对其进展勤政廉政谈话，帮忙其明确勤政廉政责任，标准自身行为。对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，都准时赐予提示订正。 三、完善配套方法，强化落实党风廉政建立责任制的制度保障 在稳固已有制度的根底上，我们坚持在制度的细化和延长上下功夫，形成用制度管人管事的良好机制，以顽强的制度体系保证党风廉政建立责任制的落实。一是将党风廉政建立纳入全年工作规划和绩效目标考核。党风廉政建立作为党
6、的建立的重要内容，局领导班子要高度重视，把党风廉政建立与业务工作严密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，党政齐抓共管，各科室各司其职的工作格局，把党风廉政建立纳入干部职工年度考核内容。二是严密结合信访工作实际，加大源头防腐治乱力度。制定了领导干部亲密联系群众工作制度、三公经费标准及财务治理方法、公务接待制度、干部职工作风建立治理制度，完善了机关工作制度、公务用车治理制度等规章制度，以制度建立促廉政建立，有效构筑自律机制、防范机制和约束机制。 四、加强作风建立，进一步提高机关工作效能 全年定期或不定期实行多种形式进展检查，严厉工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监视检
7、查；围绕转变机关作风、增加效劳观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，坚决查处效劳承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会进展软环境的进一步优化。一是抓好班子成员自身建立。班子成员坚持有规划、有组织地仔细学习作风建立有关精神，努力提高班子领导的理论素养。坚持集体领导和个人分工负责相结合，遵循科学、民主、依法决策的原则，切实根据议事规章争论打算重大事项和问题，维护班子团结，珍惜共事时机，不断增加班子的分散力、战斗力和感召力。二是针对群教活动查找出来的党员干部在思想作风方面存在的问题，局党组制定下发了关于成立作风整顿整改工作领导小组的通知（观信通201*3号），成立了
8、作风整顿工作领导小组，指导、监视全局人员仔细整改查摆出来的作风问题；三是建立新老干部“传帮带”制度，着力培育年轻干部；今年新提拔接访办信科副科长和督办督查室副主任；四是亲密联系群众，主动走村访户。今年我局有规划、有重点走访一些老党员、困难户、重点信访人等重要对象，深入一线了解民情，听取意见、建议，并记好民情记录本。五是开展效能督查。不定期地进展明察暗访，准时调整机关工作人员指示牌，督查机关工作人员在岗、在位、在状态状况，查找机关效能建立工作中存在的问题，并提出整改意见和建议，促进机关工作人员进一步提高工作效能。六是仔细落实中心八项规定精神，制定出台实施意见，积极开展“厉行节省、反对铺张”专项活
9、动，坚固勤俭意识，文明节庆活动，从简公务接待，加强节省型办公建立，并在实际工作中切实加以履行。 五、效劳中心、顾全大局，以党风廉政建立推动信访工作，仔细解决群众利益诉求 我局始终严格根据中心、省、市的工作部署，始终坚持“预防为主、教育疏导、防止激化、依法处理”和“属地治理、分级负责”的工作原则，仔细做好群众来信来访，着力化解群众冲突纠纷，抓好重点人员稳控，全力维护观山湖区社会政治大局总体稳定。截至到今年6月10日，我局受理信访案件235件598人次，与去年同期336件724人次相比，削减101件126人次，分别下降30%和17.4%。目前回复或办结信访案件213件，回复或办结率为91%。同时，省市交办我区的14件重点冲突纠纷和信访问题我局已全部办结，办结率为100%。 在今后的工作中，我局将严格落实区委、区政府和区纪委有关党风廉政建立工作的相关要求，积极探究新形势下做好党风廉政建立工作的新思路和新方法，确保党风廉政建立各项工作落到实处。 点击查看更多：落实“两个责任”状况汇报