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1、 公司工作汇报材料【公司职代会汇报材料】 公司职工代表大会（以下简称职代会）成立于2023年，设立工会委员会作为职代会日常工作机构。多年来，公司职工代表大会在党支部、上级工会的领导下，坚持党的四项根本原则，以党的”三个代表”重要思想为指导,仔细贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法令，正确处理国家、集体和个人三者的利益，协调公司内部冲突、支持和监视公司行政工作，团结和发动广阔职工充分发扬仆人翁精神，帮助完成公司各项生产及生活任务。在公司党支部和董事长的高度重视下，职代会目标明确、制度健全完善、职工民主治理、民主监视、民主决策的力量不断提高； 有效促进了公司的改革和进展，促进了职工队伍的稳
2、定和向心力、分散力的提高，促进了领导班子建立和党风廉正建立，提高了职工的满足度，使公司的经济效益和社会效益得到不断的提升。 主要表现在以下方面： 一、定期召开职代会会议 公司于每季度召开一次职代会会议，宣传党的群众路线和依靠职工群众办好企业的方针、政策，宣传职工代表大会的性质、作用、任务。广泛听取职工意见，制定相关措施及季度性工作规划，保障职工的民主监视权利。 二、充分发挥组织功能 协作各车间部门抓好物质文明和精神文明建立，坚持疏导和正面教育的方法，对职工的思想、纪律、和职业道德的教育，努力提高职工素养，激发职工的创新热忱、分散公司的团队精神，发挥群体效应。充分调动广阔职工的积极性和制造力，依
3、法稳妥的推动公司各项体制改革、创新工作。努力学习党和国家的方针、政策、法律，不断提高职工代表的政治觉悟、政治水平、技术业务水平和治理力量，不断增加职工民主权利。通过宝生内刊、公司网站、企业宣传栏等宣传平台，宣传党的群众路线和依靠职工群众办好企业的方针、政策，宣传职工代表大会的性质、作用、任务的同时，亲密联系群众，维护职工合法权益照实反映职工的意见和要求，勇于代表和维护职工合法权益，仔细宣传执行公司的决议，做好本职工作。 三、积极参加制定、完善公司各项规章制度 职代会法律法规监视委员会先后制定了民主评议干部实施方法、职工代表大会实施方法、提案征集处理实施方法等相关制度，并对公司制定的各项规章制度
4、进展审议和监视，确保制定的规章制度符合国家法律要求，并切实保证职工的合法权益。对职工收入安排、劳动爱护措施及重要规章制度，行使审查同意或拒绝权，职代会先后参加审议并通过了企业集体合同制度、企业工资协商合同、劳保用品治理制度、考勤制度、安全生产制度等。 四、积极参加公司各项生产、经营、进展事务 评议监视企业行为和各级行政领导人员的工作； 审议打算职工生活福利的重大事项，对职工生活福利重大事项行使审议打算权，由工会在调查讨论的根底上向行政提出有关建议，由行政领导综合平衡，提出改善职工生活福利的意向。由行政有关部门制订详细方案，工会和职代会有关特地工作小组参加方案的讨论和制订，组织职工争论方案，提出补充和修改意见交行政有关部门修改，工会召开联席会议，讨论商定是否提交职代会审议打算，将预备提交职代会审议的方案提前发给职工代表，征求所在单位职工的意见。审议企业的重大决策，参加重大方案起草的全过程，对生产经营重大问题行使审议建议权，在重大决策的实施过程中，开展常常性的民主治理活动。 五、充分行使民主推举、民主监视和民主选举权利 依据主管部门的打算，制订选举实施方案要求，并经职代会会议商定。选举人和候选人进展思想教育，做好思想和组织预备工作，搞好民主推举，介绍候选人相关状况后进展信任投票或民主选举，将选举结果报相关主管部门批准。