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1、 公司劳务合同公司对个人劳务合同模板范本(七篇)精选公司劳务合同公司对个人劳务合同模板范本一 法定代表人：_ 联 系 电 话：_ 单 位 地 址：_ 住 址：_ 甲方（雇佣方）：_ 统一社会信用代码：_ 法定代表人：_ 住宅：_ 联系电话：_ 乙方（受雇方）：_姓 名：_ 身份证号：_ 住 址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章规定，甲乙双方在遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下订立本合同。 第一章 劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 固定 期限合同。 其次条 本合同有效期 1 年，即自_年_月_日起至_年_月_日止。
2、 其次章 工作内容和工作地点 第三条 乙方同意依据甲方工作需要，在_部门，担当_岗位工作，乙方的工作地点位于 。乙方应当根据甲方工作要求，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度，经甲乙双方协商全都，可以变更合同内容。 第四条 乙方主要的工作内容为： 1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生； 2、健身操课培训； 3、健身房接洽及相关活动、培训参加； 4、其他。 第三章 工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行以下第_种工作制。 1.执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因
3、特别缘由需要延长工作时间的，经工会或职工代表大会或与职工协商同意，在保障乙方身体安康的条件下，每日不超过3小时，每周不超过36小时。 2.执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3.执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作人物状况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 第六条 甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应根据劳动法要求执行。甲方依据实际工作状况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方规划性的休假设生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不行预见性的状况可临时申请临时安排。
4、第四章 劳动酬劳 第七条 甲方依据按劳安排原则实行绩效考核提成制的工资制度，乙方所获酬劳包含以下局部： 1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生分成： （1）工作前三个月（即自_年_月_日起至_年_月_日止）酬劳为毛利润的20%；三个月后（即自_年_月_日起）酬劳为毛利润的30%；其后最高点为35%； （2）培训招生： 当月招收人数 获得分成5 800元/人 2、健身操课培训分成：原则上实行五五分成； 3、健身房接洽及相关活动、培训参加分成：另行协商； 4、其他。 第八条 工资支付方式为：每期培训班或每个工程完毕，收到全款后结算。 第五章 社会保险和其他福利待遇 第九条 甲方按国家、省、市社会
5、保险的有关规定为乙方缴纳及代缴社会保险费用，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。 第六章 劳动爱护、劳动条件 第十条 甲方为乙方供应符合规定的工作场所、劳动条件、工具、设备、技术资料等，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第十一条 甲方保证乙方在安全、安康的环境中工作；同时积极协作乙方的工作，为其完本钱合同规定之义务、遵守本合同和甲方的内部规章制度供应相应的条件。 第十二条 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十三条 如乙方为女员工，甲方按国家有关规定赐予乙方应享受的待遇。 第七章 劳动合同的解除、终止与续订 第十四条 订立本合同所依据的
6、法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关局部以新法律、行政法规、规章为准，并应准时变更相关内容。 第十五条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十六条 在劳动合同期限内，甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十七条 乙方有以下行为之一的，甲方可以解除本合同，并不赐予任何经济补偿。 1、乙方严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； 2、乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、乙方被依法追究刑事责任的。 第十八条 有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资（甲乙双方商定此
7、处一个月工资标准为 元）后，并按中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定赐予劳动者经济补偿后可以解除劳动合同； 1、乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十九条 乙方有以下情形之一的，在共同协议未达成解决方法之前，甲方不能解除本劳动合同。 1、患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的； 2、女员工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、从本公司
8、入伍，兵役期（不包括改为志愿兵和被提升为军官的）未满的。 其次十条 具有以下情形之一的，乙方可以即时解除本合同。 1、甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵害乙方权益的； 2、甲方劳动生产条件恶劣，无有效爱护措施，严峻危害乙方安全和安康的； 3、甲方未能根据劳动合同商定支付乙方劳动酬劳的； 4、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 其次十一条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，符合裁减人员条件的，向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十二条 有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人但占企业职工总是百分之十以上的，甲方提前三十日向
9、工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 1、依据破产法规定进展重整的； 2、生产经营发生严峻困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用以下人员： 1、与甲方签订较长期限的固定期限劳动合同的； 2、与甲方订立无固定期限劳动合同的； 3、家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。 甲方依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下
10、优先招用被裁减的人员。 其次十三条 本合同期限届满合同终止，甲乙双方假如有意续订合同，应当在本合同终止前三十日内签订劳动合同续订书，双方在续订劳动合同中的权利与义务依据本合同内容执行。 其次十四条 具有以下情形之一的，本合同自行终止。 1、劳动合同期满或甲乙双方商定的终止条件消失； 2、因工作需要，经甲乙双方协商同意，乙方由甲方调动到甲方所属其他单位的； 3、乙方退休或退职的； 4、乙方在合同期内死亡的； 5、甲方依法宣告破产； 6、甲方依法解散或被依法撤销。 第八章 经济赔偿、补偿及违约 其次十五条 甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班酬劳又不予以补休的，除全额支付乙方应得酬劳
11、外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。 其次十六条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。 第九章 劳动争议的处理 其次十七条 因履行本合同发生的争议，当事人可以向本单位申请协商、调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十章 其他 其次十八条 经双方协商全都的补充合同及补充条款，与本合同具有同等法律效力。 其次十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十条 本合同一式两份，
12、甲乙双方各执一份。 甲方：（签字盖章） _ 乙方：（签字签章）_ 法定代表人：_ 或托付代理人：_（签章） 签订日期：_ 签订日期：_ 精选公司劳务合同公司对个人劳务合同模板范本二 依据中华人民共和国民法通则，中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙方经公平协商全都，诚恳信用的原则，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方依据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意乙方在 保洁 岗位从事工作;负责甲方指定区域内的清洁工作。 一、合同期限 1、合同有效期：自日至 2、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订劳务合同。 二、工作时间 甲乙双方依据工作岗位需要协商确定工作时间。 三、工资待遇 1、
13、乙方的工资为每月元 2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。 四、劳动爱护和工作条件 1、甲方为乙方供应各相关岗位的劳开工具及工作场所; 2、乙方对甲方治理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判检举和控告。 3、甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、 遵守国家的法律、法规、甲方制度的各项规章制度。 2、仔细遵守劳动纪律，熟识本岗位的工作任务与要求，明确效劳宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率，爱惜公物，正确使
14、用并妥当保管清洁用具，最大限度节省资源; 3、 负责做好日常的清洁工作，每周一次要求全面彻底保洁一次，依据上级领导安排和甲方的详细要求，做好各项特定的保洁效劳。 4、 向公司员工宣传卫生常识，劝阻，监视并制止不卫生、不文明的现象和行为。 5、 爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐秘。 六、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)、发生以下情形之一，本合同终止 1、本合同期满; 2、双方就解除本合同协商全都的; 3、乙方由于安康缘由不能履行本合同义务的。 (二)、甲乙双方若单方面解除本合同的，仅需提前一周通知另一方即可。 (三)、本合同终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明
15、，如给甲方造成损失，应予赔偿。 七、依据本合同第六条第(二)、第(三)商定终止或解除本合同的，双方互不支付违约金。 八、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 九、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请绵阳仲裁委员会根据该会仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均由约束力。 十、本合同中双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁的，该地址为双方法定地址，若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则造成双方联系障碍的，由有过错的一方负责。 十一、其它事项 1、 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 2、 本合同自甲、乙
16、双方签字，甲方盖章后生效。 3、 本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份。 甲方： 乙方： 授权代表： 居民身份证： 通讯地址： 通讯地址(家庭住址)： 电话： 户口所在地： 电话： 精选公司劳务合同公司对个人劳务合同模板范本三 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据扑自愿、公平、协商全都的原则签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同的期限自_年_月_日至_年_月_止(其中_年_月_日至_年_月_为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通
17、知对方。 其次条 工作岗位 甲方依据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担当，岗位(工种)工作，甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、工作时间按甲方相关考勤治理规定、制度执行，甲方依据单位有关规定及乙方实际状况安排工作时间。 2、甲方依据乙方的工作岗位实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品 3、甲方依据需要，组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。 2、甲方依据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。 3、乙方享受国家规定的
18、法定节假日。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理和教育。 3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出奉献或特别成绩的，甲方可赐予必要的精神鼓舞、物质鼓舞或晋级工资。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定赐予适当经济惩罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同，双方未达成全都协议的，原合同有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同自行终
19、止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。 3、经聘用双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 4、乙方有以下情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，甲方公司造成严峻损失的; (4)严峻失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的; (5)被依法追究刑事责任的; (6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。 5、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方
20、。 第七条 培训及外派学习 经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方效劳_年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，效劳期限未满的，应根据协议的商定担当赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。 第八条 商业隐秘 1、乙方为把握商业隐秘的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。 2、把握商业隐秘的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。假如乙方未按此商定执
21、行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。 3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术隐秘及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第九条 违反和解除和聘用合的经济补偿 1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元。 2、聘用合同履行期间，甲方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给乙方违约金人民币元。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除
22、聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。 4、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的商定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的甲方应按合同的商定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作酬劳。 第十条 离职手续 乙方在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。 第十一条 其它事项 1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2、其他未尽事宜，双方共同协商打算。 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字(盖
23、章)后生效 精选公司劳务合同公司对个人劳务合同模板范本四 单位(甲方)：_ 单 位 地 址：_ 单位法定代表人：_ 员工(乙方)：_ 户口所在地：_ 通讯地址及邮编：_ 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商全都，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行： 一、合同类型与期限 第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。 合同期限： 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方安排乙方在 部门从事 工作，详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进展调
24、整。 乙方工作地点为：_，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 第三条 乙方同意并承诺仔细履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正值权益，听从甲方的治理。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。 第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和听从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并赐予相应的酬劳或安排补休，详细根据国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动酬劳与社会保险 第六条 甲方
25、按月准时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的根本薪酬为：/月。 第七条 甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入，个人所得税由乙方担当，甲方负责代扣代缴。 第八条 乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。 第九条 甲、乙双方必需根据国家和地方有关社会保险方面的规定，参与社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的局部，由甲方代扣代缴。 第十条 甲方根据企业薪酬福利制度为乙方供应福利待遇。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十一条 甲方依
26、据国家的法律、法规，建立、健全工作标准，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方供应符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的条件，并不断改善。 第十二条 甲方负责对乙方进展职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面根本学问教育和培训。 第十三条 乙方必需根据甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 六、劳动纪律 第十四条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩办。 第十五条 在本合同履行过程中，甲方可以依法依据国家和甲方
27、治理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进展修改。 七、保密及竞业限制责任 第十六条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐秘的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、治理、技术等隐秘;在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术隐秘，亦不得自营或为他人经营以及帮助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。 竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。 第十七条 乙方所在岗位涉及甲方商业隐秘的，需签订涉密人员保守公司商业隐秘协议书，并作为本合同附件。 八、双方商定的事项 第十八条 甲方不允许
28、乙方在合同期内在其他单位从事、参加、兼职工作等任何工作。 第十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 其次十条 乙方参与甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关效劳期的规定，如乙方违反效劳期商定的，应当根据商定向甲方支付违约金。 其次十一条 甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意根据甲方的有关规定办理工作交接手续;根据法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。 其次十二条 其他商定： 1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日
29、工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当担当其他赔偿责任。 2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 九、其他事项 其次十三条 甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以商定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。 其次十四条 本合同未尽事宜，均根据国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向
30、当地人民法院提起诉讼。 其次十五条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不行分割的一局部，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、效劳志愿书等。 其次十六条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 精选公司劳务合同公司对个人劳务合同模板范本五 甲方（单位名称）： 单位地址：邮政编码: 乙方（姓名）：联系电话: 户籍地址：邮政编码: 实际住址：邮政编码： 甲乙双方经友好协商，就确立劳务关系
31、等事宜，达成如下协议。 本协议自年月日起至年月日止。 （一）乙方从事甲方的-岗位工作。该岗位是涉及甲方商业隐秘和技术隐秘的核心岗位。乙方有义务遵守甲方的保密治理规定和遵守本协议商定的保密责任，并严格根据岗位职责，履行甲方指定的工作内容，按时、按质、按量完成工作。 （二）甲方可依据经营进展战略需要调整或重新指定乙方的详细工作内容。 协议期内乙方每日的工作时间及休息休假，按甲方有关规定执行。 乙方根本劳务酬劳为-元（含保密和竞业限制费），均月发放。绩效酬劳与乙方业绩挂钩，甲方根据公司薪酬治理规定和绩效治理规定，年终考核后一次性兑现。 （一）甲方依据国家有关规定为乙方供应符合要求的工作环境和劳动爱护
32、设施。 （二）甲方依据乙方所从事的工作供应必要的劳动防护用品。 （三）乙方必需严格遵守甲方的安全操作规程。 （四）甲方负责为乙方缴纳工伤保险或购置人身意外保险，工作中消失人身损害的，由社保机构或保险公司负责理赔乙方相关损失。 （一）乙方确认已具体、完整的学习过本人从事甲方所聘岗位相关的全部法规和甲方的规章制度。 （二）乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制订的岗位相关规章制度，听从公司及上级指令，遵守社会公德和职业道德。 （三）甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进展治理和奖惩。 （四）甲方的客户资料、销售渠道、商品进货渠道、价格、本钱、技术、配方、工艺、营销策略、财务数据、人事政策等均为甲方的
33、核心商业隐秘，乙方已明知并保证不向任何第三方泄露。 (五）乙方对把握到的甲方商业隐秘不得私自复制，包括但不限于纸介、电子数据、刻录光盘、复制到磁盘、闪存盘等方式。不得通过互联网以任何形式向外公布，乙方使用完毕相关资料后应准时归还甲方。 发生以下情形之一，本协议终止： （一）本协议期满的； （二）双方就解除本协议协商全都的； （三）乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的； （四）甲方生产、经营模式发生变化，不需设此岗时； （五）乙方不能胜任此岗位工作时； （六）乙方严峻违反甲方规定的。 （一）协议期内，甲乙任何一方无故违反商定提前解除协议、或因乙方违法违纪被甲方解除协议，违约方或违法违纪的一方向另
34、一方支付违约金，员工级违约金数额为协议解除前乙方的-个月劳务费的总额（高级治理和技术人员为-万元）。 （二）甲方根据本协议第七条第（一）至（六）款解除协议，无须支付乙方任何经济补偿。 （三）乙方在协议期内单方解除劳务协议，除按本协议第八条第（一）款支付违约金外，还应当根据甲方的安排调离保密岗位-个月后才能离开甲方，新岗位的薪酬根据甲方规定支付。 （四）乙方在协议期内因第六条第（二）（四）（五）款解除劳务协议，除按本协议第八条第（一）款支付违约金外，还应当赔偿由此给甲方造成的损失。 （五）乙方如发生由社保渠道解决的医药费等相关费用，仍按原渠道解决。 （六）乙方如系退休人员，身份证复印件、退休证复
35、印件附后。 （七）乙方如系原单位缴纳社保关系人员，身份证复印件、原渠道社会保险缴纳证明附后。 （八）本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，由此造成的双方联系障碍及损失，由通讯地址变更的一方负责。 本协议一式二份，双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人 或托付代理人（签章） 年月日年月日 精选公司劳务合同公司对个人劳务合同模板范本六 甲方：公司 住宅： 邮编： 联系电话： 乙方： 性别： 身份证号： 住址： 邮编： 联系电话： 第一条、 协议期限 自_年_月_日至_年_月_日止，乙方试用期为_天。
36、其次条、 工作内容 乙方在协议期内由甲方派往_，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方情愿听从。 第三条、 劳务酬劳 乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位确定详细标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。 第四条、 甲方的责任、权利 1.负责要求所派往的单位为乙方供应乙方所担当工作必需的工作条件; 2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定; 3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。 第五条、 乙方的责任、权利 1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定; 2.维护甲方及所派往单位的声
37、誉及正值利益，如造成损害或经济损失，乙方应担当相应责任; 3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位担当;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业担当。 第六条、 协议的解除、终止与续延 1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议; 2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资; 3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。 第七条、 协议的变更 1.协议有效期内，任何一方状况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在 5日内作
38、出书面答复。 2.双方协商全都，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。 3.双方协商不全都，本协议即行解除。 第八条、 违约责任 1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿; 2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。 第九条、 其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(签字或盖章)： 乙方(签字或盖章)： 签约日期：_年_月_日 签约日期：_年_月_日 精选公司劳务合同公司对个人劳务合同模板范本七 甲方：_ 乙方：_ 甲方因经营治理需要，经过考核，聘请乙方为公司工作人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双
39、方友好协商，达成以下聘用协议：_ 二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时2022年5月1日起至2022年4月30日止。 三、乙方的月薪 四、乙方的职权范围。 五、甲方的根本权利与义务：_ (一)依据生产经营治理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展治理。 (二)爱护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方月薪及演出补助、奖金、人生意外保险和其他商定的补贴。 (三)做好乙方工作前的培训并供应符合国家安全标准的工作卫生条件。 (四)依照国家及公司治理规定对乙方进展奖惩;在乙方违法乱纪、不仔细履行职责的状况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的状况下，甲方有权对乙方的工作进展
40、调整，乙方必需听从安排。 (五)其他法律法规和公司规章制度规定及合同商定的权利义务。 六、乙方的根本权利和义务不得变更合同或提前解除合同;如现实状况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同;任何一方解除合同，须提前90天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应赐予另一方相应经济赔偿。 八、违约责任：_如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应赐予对方贰万元的违约金。正常状况下每月1号前甲方付清乙方月薪，如遇特别状况可顺延3-5天付清月薪。 九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。 十、未尽事宜，双方依据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。十一、本合同一式三份，甲、乙