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1、 公司党支部书记工作述职报告和2023年的工作思路;强化组织建立，扎实有效开展各项活动 一是党员队伍不断壮大。2023年经车间党支部统一表决后.于于10月25日转为正式党员，确定.为重点进展对象、.为积极分子。 二是党支部履行安全宣传教育工作第一责任人的责任，依据山西焦煤关于深入开展“人人都是安全员”活动的通知安全生产零容忍文件精神，全面落实“全员参加、全员治理、全员监视”的安全理念，大对职工的业务素养、专业学问的培训，确保检修施工安全，强化了职工的安全意识，为全员安全素养提升夯实了根底。 三是依据纪委监察部的要求，重新制定购置新居职工排查台账、制止非婚丧事宜排查、严禁大操大办等台账，廉洁职工
2、动态，定期开展廉洁集体谈话并签订承诺书，强化廉政建立，落实“两个责任”，打造新型廉洁示范岗 三、围绕中心、效劳大局，确保安全生产 “生产是中心、设备是根底、安全是前提、治理是关键”，为切实提高治理水平，加强作风建，开展了以“增加效劳意识，提高工作效率，维护工作大局，标准治理行为，严格工作纪律”为主要内容的活动，切实解决了支部在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋进展、思进取、争一流的良好气氛，有力地推动了各项工作的顺当开展。一年来，从生产保障系统大局着想，积极落实工作措施，全力为生产系统经济、稳定运行保驾护航，仔细落实设备检修和维保规划，实行周安排、日落实，全年使设备检修规划率和备机率均达
3、100%； 共完成检修任务5800余项，其中“52工程”2400余项，规划检修任务4900余项，规划外检修任务900余项；规划检修完成率88%。完成系统停车检修任务6项、装置停车检修任务8项、故障抢修任务160余项，同时严格执行公司检修三必需治理规定及检修安全规程，从思想意识上提高对安全生产的熟悉，从工作上约束员工的行为，做到了有法可依、有章可循，杜绝了在生产过程中的一系列习惯性违章行为，并依据车间安全工作方针目标实施与对策，把各项指标分解到人，使人人肩上有责任，从而不断提升了车间安全治理工作的水平， 三、存在的问题 1、熟悉缺乏，对基层党建深度讨论学习不够，结合实践不充实。这需要常常加强学习
4、，深入探讨。 2、党建工作阅历总结推广不够。工作中，埋头干事的多，对在党组织建立中涌现出来的好的阅历和做法，没有准时进展归纳和推广，导致党建工作亮点少、特色不鲜亮。 3、学习不主动，自觉性不高。往往以工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心学习，利用工作闲余和业余时间学习比拟少。 4、抓落实的力度不够，支部对党员的监视缺乏，导致局部党员干部放松了自身要求没能形成长效机制，主动抓、带头抓、直接抓的意识还需加强。 四、2019年的工作思路 一是要进一步加强理论学习，增加理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改良自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 二是连续以“创先争优”活动和“两学一做”学习教育为契机，积极推动基层组织建立，以党建促进展，深入学习习近平总书记一系列重要讲话，学习党的十九大会议精神，切实提高各干部职工的政治理论素养。 三是不断创新党建工作思路，增加党建工作活力，提升工作力量。 2023年1月5日