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1、 公司反腐倡廉工作计划范文 公司反腐倡廉工作规划 根据集团党委201*年反腐倡廉工作安排要求，为连续加强物资公司党风廉洁建立和反腐倡廉工作，特制定物资公司201*年反腐倡廉工作规划。 一、指导思想： 201*年物资公司反腐倡廉建立的总体要求是：全面贯彻党的十八届六中全会、中心纪委七次全会和首钢总公司、股权投资公司、首建集团党风廉洁工作会议精神，紧紧围绕集团和物资公司转型进展大局，严厉党内政治生活，加强党内监视，践行“四种形态”，推动标本兼治，强化监视执纪问责，驰而不息订正“四风”，推动反腐倡廉工作向纵深进展。 二、工作目标： 1充分熟悉加强廉政建立的重要意义，仔细贯彻落实各类制度法规。 2加强
2、党员队伍建立和职工思想道德建立。 3将反腐倡廉教育内容纳入党员队伍建立的各个环节，把敬廉崇洁列为党员干部思想道德教育和企业文化建立的重要内容。 三、工作重点： （一）强化问责，夯实全面从严治党政治责任。抓好压力传导，201*年一季度，落实党风廉政建立责任签字背书工作。与集团签订领导班子和领导人员党风廉洁建立责任书，同时针对有业务处置权岗位人员职责范围和人员调整变化状况，准时组织修订有业务处置权岗位人员廉洁从业行为标准，发至每名有业务处置权岗位人员，还要落实好在公司经营、人力资源、材料设备等部门在签订分包、选购、租赁合同的同时，要会知纪委或纪检监察人员，与合作单位签订合作单位廉洁建立协议书，确保
3、层层压实主体责任。四月份制定反腐倡廉主要任务分工方案，突出重点、推动落实。按集团纪委要求向集团报告本单位党风廉洁建立状况。完善党风廉洁建立责任制检查考评体系，将考评结果纳入经营目标责任考核。全面推动领导人员落实党风廉洁建立主体责任全程记实，根据集团制定的党风廉洁建立清单，仔细填写。严格落实中国共产党问责条例，对应当问责的坚决进展问责，以问责激发担当精神、增加责任意识。 （二）严厉党内政治生活，加强党内监视。组织党员领导人员过好双重组织生活，提高“三会一课”的政治性、实效性。加强对贯彻落实全面从严治党决策部署的监视检查，把“四个意识”变为管党治党的自觉行动。加强对选人用人的监视，对发生干部“带病
4、提拔”的，严厉追究有关组织和领导人员责任。仔细落实领导人员任职前廉洁谈话和法规测试制度，建立领导人员廉洁档案，确保选对人、用好人。 （三）持续订正“四风”，树立领导人员良好形象。协作集团纪检监察和审计人员透过财务账目查找“四风”和腐败问题线索，严防问题反弹回潮。要围绕公款吃喝、公款旅游、公款送礼、拿车补坐公车、搞奢侈享乐、借婚丧喜庆敛财、聚众赌博等突出问题，紧盯年节假期，加强明察暗访，公布举报电话、举报邮箱，鼓舞群众监视举报。对迎风违纪问题，既要从严从快处理当事人，又要严格追究相关领导责任。 （四）注意源头预防，加强风险管控。准时宣传贯彻上级反腐倡廉决策部署，大力开展党规党纪专题教育活动，引导
5、广阔党员干部明规知纪、遵规守纪。开展正面示范教育，选树表彰岗位廉洁先进典型，用身边事教育身边人。利用违纪违法典型案例，开展警示教育。深入创立廉洁文化，组织编写反腐倡廉文艺作品。 加强廉洁风险防控体系建立。深入讨论首钢园区建立材料设备选购供给的潜在风险，探究规律，把住廉洁底线，保证企业转型进展顺当进展。协作集团纪委开展局部岗位廉洁风险预防手册编制工作，推动风险防控精准到位。 扎紧制度笼子。针对廉洁风险和治理漏洞，建立健全相关制度措施，补齐制度短板。对已建制度定期进展梳理，依据形势变化和实践需要，不断修订完善，弥补缺陷漏洞，增加制度的有效性、针对性和可操作性。严厉订正和问责有令不行、有禁不止、随便变通、有意躲避等破坏制度的行为，让制度真正发挥作用。 二一七年三月九日 主题词：反腐 倡廉 规划 北京首钢建立集团有限公司物资分公司党总支