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1、 公司员工生日活动策划2022年（5篇） 员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种: 一、户外活动:全部户外活动都要送员工体恤一件，帽子一顶 1、员工生日活动方案之户外系列一-郊游 主题:员工集体生日会 目的:增加员工归属感，丰富员工生活 增进各部门员工沟通了解 方式:由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参与人员可爬山划船有奖嬉戏等集体活动 地点:农家乐等 参与人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用:60-80元/人 总费用:2400-3200元 详细内容: 进展爬山或打牌等休闲嬉戏竞赛 给获奖队伍颁奖 2、员工生日活
2、动方案之户外系列二-定向运动 主题:精诚合作，团队至上 目的:熬炼员工吃苦耐劳的精神 加强沟通理解，表达团队分散力 提升员工间的协作精神 方式:请专业定拓展公司或教练带队，以1-2名总经理为队长，到郊外参与定向运动(周末一天时间)。(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节约费用，另一方面增加员工社会交往) 地点:公园 参与人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用:80-100元/人 总费用:3200-4000元 详细内容: 分组进展定向运动、拓展运动或找宝藏等活动 给获奖队伍颁奖 二、室内活动 1、员工生日活动方案之室内活动系列一-趣味运动竞赛 主题:生命源于运动，
3、运动给工作活力 目的:增加员工身体素养 通过运动表达竞争与协作的意识 方式:员工之间的双人羽毛球竞赛双人乒乓球赛或趣味体育工程(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节约费用，另一方面增加员工社会交往) 地点:体育中心等 参与人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用:80-100元/人 总费用:3200-4000元 详细内容: 全部人都参与竞赛，优胜劣汰 给获奖队伍颁奖 2、员工生日活动方案之室内活动系列二-精彩电影生活 主题:电影丰富我们的生活 目的:放松精神，丰富员工生活 通过看电影增加员工沟通 方式:看电影 地点:电_ 参与人数:10人左右(可1-3个月过生日员
4、工合并一起做) 费用:50元/人(其中20元含午餐) 总费用:500元 详细内容: 1、全部人都参与竞赛，优胜劣汰 2、给获奖队伍颁奖 三、公益活动 1、公员工生日公益活动系列一-生日爱心奉献之旅， 主题:的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的同时，感谢和帮忙他人! 目的:激发员工的社会责任感，树立员工良好道德观和价值观。 回馈社会，塑造公司良好的社会形象 方式:慰问儿童福利院或残疾人协会或是盼望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。 地点:福利院或相关机构 参与人数:20人左右 费用:30-50元人(午餐费用) 总费用:600-100元 嘉奖:将能够获得公司1天的带薪假期 2、员工生日公益活
5、动系列二-爱护自然，珍惜家园 主题:建立我们的家园 目的:激发员工的社会责任感 树立员工爱惜环境，珍惜资源，削减铺张的意识 回馈社会，塑造公司良好的社会形象 方式:到山林进展义务植树活动 地点:依据联系状况打算 参与人数:30-40人左右 费用:50-80元人(午餐费用)备注:树苗及工具租用费用另计。 总费用:1000-3200元 嘉奖:将能够获得公司1天的带薪假期 3、员工生日公益活动系列二-爱护自然，珍惜家园 主题:我们需要一个洁净的家园 目的:激发员工的社会责任感 树立员工爱惜环境，珍惜资源，削减铺张的意识 回馈社会，塑造公司良好的社会形象 方式:到公园收集垃圾帮忙公司内部义务清扫卫生等
6、 地点:公司四周等 参与人数:30-40人左右 费用:50-80元人(午餐费用) 总费用:1000-3200元 嘉奖:将能够获得公司1天的带薪假期 公司员工生日活动筹划2 为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的 认同感和归属感，使广阔员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司打算每月为 员工举办生日Party，详细内容如下: 一、生日员工享受福利: 1、生日会上可获得精致贺卡一张。 2、生日会上可获得公司为你们预备的生日蛋糕一个。 3、生日会上可获得公司为你们预备的精致礼物一份。 4、可参与公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。(人人有时机!) 二、生日会活动内容
7、(以一品威客网内部的一个生日活动方案为例) 1、活动主题:一品威客你我的家 2、活动时间:未定(详细时间请留意员工生日栏) 3、活动形式:联欢(唱歌、跳舞、嬉戏、抽奖) 4、活动地点:员工俱乐部 5、参与人员:公司领导、当月生日员工、企业文化小组(负责生日会上的一切事宜) 6、活动流程:主持人开场白经理祝词员工代表发言联欢(唱歌、跳舞、嬉戏、抽奖)点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)抽奖环节主持人完毕词 7、活动详细事宜 (1)等待各位进场(生日幻灯片，背景音乐“祝你生日欢乐”) (2)主持人开场白:暂定(胡文蓉、潘朝波) 敬重的各位领导，博硕亲爱的伙伴们，大家晚上
8、好!在这团聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热闹的欢送和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝愿。 (3)下面有请我介绍今日到场的领导和嘉宾。(请某某领导给我们今日的寿星们送上最真挚的祝愿员工代表说话(可以提前为她拟好稿件会上直接念) (4)就让我们一起来共享生日甜美和欢乐，共享生命绽放的漂亮!祝福寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美妙，好运连连!让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌(幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿!一起吹蜡烛!) (4)联欢节目:可设置2-3个节目，有奖竞猜、3个嬉戏，嬉戏中设奖项，获胜者可
9、得精致小礼品，节目和嬉戏可穿插。 A、节目待定 B、有奖竞猜题目暂定有:(可加公司制度类问题) 1、您的入职日期是哪一天? 2、博硕江西有限公司经理全名是?(熊) 3、公司是谁旗下的谁的子公司?(是全球的3C解决方案供应商华硕旗下和硕集团子公司) 4、在博硕公司，让你最感动的一件事情是什么?(?) 5、假如有一天您要辞职，最主要的缘由是什么? 6、博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候? 7、博硕江西有限公司二期什么时候投产?(20_年7月1日) 8、听主持人唱歌中的前一句，请接下面3句。(例:今日是你的生日，我的中国，早晨我放飞一群白鸽!) 9、员工俱乐部开放时间?开放工程说5个以上?(周一
10、至周日19:3021:30，有乒乓球、篮球、羽毛球、台球、健身操、ktv等) 10、你选择参加博硕的缘由是什么? 11、员工生日的福利有哪些?(长寿面、生日蛋糕、一支花、一。张贺卡、参与生日会抽奖时机) 12、请说出您部门5位同事的姓名? 13、女职工产假可多少天?是否带薪?(女性从业人员分娩前后应赐予90天带薪产假) 14、婚假几天?需供应什么证件?(从业人员结婚者可请婚假五日，工资照给。需供应结婚复印件，交验原件) 15、工资发放日为哪一天?(每月15日) 16、8点上班后多少分钟之内算迟到?(315分钟) 17、维护团体荣誉，有详细事迹者有什么嘉奖(嘉奖一次或奖金嘉奖) 18、公司地址是
11、什么?(江西省吉安市吉安县工业园西区曙光路) 19、这一次参与生日会的寿星一共有多少人? (生日员工以举手抢答主持人提出的问题，答对均有奖，答错夹耳朵) C、进入晚会高潮:(抽奖活动)(提前做好入场券或打印好每个人的人名在进场时就扔进抽奖箱中公正、公开、公正!) 三个寿星纪念奖(奖品待定) 二个欢乐寿星奖(奖品待定) 一个幸运寿星奖(奖品待定)(放礼花、带花环) 三、活动预算费用: 1、场地布置费用(俱乐部门口气球拱门、投影这边横幅(博硕公司第_届4月员工生日会)、镜子那边背景(大块彩布，布上有美丽图片及祝你生日欢乐彩字等等)、彩喷、礼炮、花环等) 2、蛋糕一共?个(小蛋糕上面有每个人的名字和
12、祝愿语的)是做多层的一个大的还是没人一个小的? 3、定做生日贺卡?张(上面有公司简介、生日祝愿语、领导签名) 4、每人一份小礼物 5、预备?份竞猜题目胜者小礼物+企业文化小组(负责生日会上的一切事宜)每人一份+两位主持人 6、三个寿星纪念奖、二个欢乐寿星奖、一个超级幸运寿星奖 公司员工生日活动筹划3 为促进部门、员工间沟通沟通，增进部门、员工间感情;增加员工满足度与归属感，激发员工的工作积极性和热忱;丰富员工业余生活，呈现员工风采、提高员工文化修养，营造一种安康、和谐、旺盛气氛，同时进一步推动企业文化建立，形成良好的企业向心力，通过公司赐予的员工生日福利，切实表达公司对员工的关注、关爱、细心、
13、专心。公司让全部员工都感受到大家庭的暖和。 一、 适用范围： 二、适用人员：全体员工 三、 福利工程： 1、生日贺卡：公司统一购置生日贺卡，贺卡上有对员工祝愿字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一治理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。(也可通过其次项生日专栏方式) 2、生日专栏：治理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝愿。 3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参与由公司工会组织的生日Happy! 4、生日活动经费：元/人。 四、责任部门：行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请，集体生日物品的选购、礼
14、物的发放，集体生日场地的安排并合影留念。 五、 详细要求： 1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准)，并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。 2 、审批后的生日员工名单，行政部提前三天预备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以庆贺。 3、庆贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。 四、 费用预算：按公司标准100元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人)。 五、 实施时间：依据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。 六、活动方案 将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上庆贺寄语 当月集体生日
15、的员工公司送上祝愿寄语，同时在生日活动中全部当月生日的员工共同唱首生日歌。 活动一：组织员工踏春、秋游(依据季节及气候安排) 活动二：组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、野炊、烧烤等) 活动三：组织趣味性活动并有嘉奖(如学问竞赛、文娱活动、风采展现、茶花会等) 活动四：员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展现节目) 活动五：卡拉OK(唱到happy) 活动六：组织员工看电影 通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与暖和，同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文
16、化起到更有力的推动作用。 公司员工生日活动筹划4 一、 目的 为表达公司对员工的人性化治理和关心，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和进展。推动公司企业文化建立，加深企业文化内涵。 二、 活动主题 _公司第x季度员工生日会 三、 活动时间 每季度举办一期，每期约3个小时，详细时间提前通知。 四、 活动场地 公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，详细依据当期活动内容安排。 五、 活动对象 1.当季度生日的员工; 2.邀请公司领导参与; 3.有文艺特长者带节目提前报名参与。 六、 活动程序安排 1.预备工作：预备
17、生日贺卡、布置活动现场 1.1人力资源部统计当期生日员工名单，预备好生日贺卡，请同事、领导写上祝愿语并签名; 1.2邀请寿星员工参与活动，同时请领导及有文艺特长的同事参与; 1.3提前购置好活动所需物品; 1.4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。 2.活动内容安排： 2.1主持人开场; 2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的奉献，表达公司对员工的祝愿; 2.3赠送有领导、同事签名的生日贺卡; 2.4寿星代表发表生日感言，并共享人生中最有意义的一件事; 2.5感恩公司，全体合唱厂歌-_; 2.6联欢活动环节：活动形式可每期详细筹划，内容主要有：互动消遣嬉戏、卡拉OK竞赛、节
18、目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，嘉奖给参加表演或活动获胜的员工; 2.7唱生日歌，许生日愿望，共享生日蛋糕; 2.8合唱明天会更好或感恩的心，合影留念; 2.9生日会完毕，清理场地。 七、 费用预算 目前_公司在职人数为215人，_公司180人，集团9人，合计404人，估计年度总人数480人(包含辞职补充)，按30元/人的标准，合计费用为14400元(费用视实际参与人数，由各公司分摊)。每期费用视活动形式不同可敏捷安排，但年度总费用必需掌握在总预算金额范围内。 详细费用预算见下表： 批准： 核准： 制定： 公司员工生日活动筹划5 一、筹划背景 如今，许多公司为了
19、留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注意，其中越来越多的公司关怀员工的生日。简洁的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。 二、筹划目标 1、公司从细节着手，关怀、鼓励员工本人; 2、利用此次时机，传递先飞公司文化、加强员工归属感。 三、筹划原则及宗旨 筹划原则：1、要有惊喜;2、贴近需求。 筹划宗旨：用最经济的方式，到达最优的效果。 四、详细建议 1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今日是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日欢乐”的问候。 2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发觉工
20、资条上多出一栏“生日津贴100元”时肯定会惊喜、感动的。 3、依据任务状况，给过生日的员工放假1天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种详细表达。 4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝愿与祝福，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出奉献以及老总寄语等。 5、平常收集员工个人近期的小愿望，为了避开没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮忙员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满足。如巡游火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关心。 6、送经济、有用的生日纪念
21、品。包括生日蛋糕、具有鼓励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既暖和了员工的心，也间接宣传了单位。 7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。 8、送不同的员工不同的礼物。比方一般的员工可以送书，而公司的根底员工，可以送他们日常生活用品;高层领导则可以送蛋糕;年龄大的送安康检查、成家立业的送家庭旅游(节约费用的话可以是短线的)、全家福相片等;情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。由于这样能满意他们的归属、敬重需求。
22、 9、依据其本人的兴趣，投其所好，比方：喜爱打网球的不妨送个网拍，喜爱喧闹、活泼气氛的人送顿生日宴。 10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。 11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批判， 部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改良意见。最终把这些夸赞的话与改良意见写在一个提前设计好的漂亮的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。 12、当月有10人生日，依据状况可考虑筹划一场生日庆祝活动。 五、费用
23、预算 公司员工生日实际状况：公司现有员工29人，1人生日的月份(1月、5月、8月、9月)，2人生日的月份(2月、6月、7月、10月)，3人生日的月份(12月)，4人生日的月份(3月、4月)，6人生日的月份(11月)。公司规划每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。 六、效果预估 实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减 少了公司本钱开支，又让员工感受到公司的暖和与关心，以便弘扬公司企业文化、调发动工的积极性、削减人员流失、增加企业分散力，全面营造一种“理解员工、关怀员工”的文化气氛，将
24、为公司实现进展战略目标供应强大的文化支持、精神动力和力气源泉。 七、留意事项 1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。(再新颖的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。) 2、实行保密原则(不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。) 3、依据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么? 4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，依据实际状况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢乐。 5、此方案为大体方案，详细操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。 八、其他备案说明 1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了其次个家，增加了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的时机，拥有了其次次生命。 2、再新颖的点子用久了都会觉得没有效果!我们要坚信只要是真心的就有效果!不必太在乎形式，但肯定要有形式。人的需求是多样的，永久无法完全满意，只要专心做了，肯定会给相当一局部人留下印象。 公司员工生日活动筹划2023