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1、 公司加强文化宣传的工作计划范本宣传企业文化的方案(三篇)推举公司加强文化宣传的工作规划范本一 一、办公用品选购目的： 加强办公用品的选购、领用和库存治理流程，更高效及合理化的加强对办公用品各项治理。 二、办公用品范围： 此规定所述办公用品包括：各种办公室所需耗材、办公设备、办公家具、电脑及配件、其他零星物品以及机器设备、运输工具、大额资产等固定资产。 三、办公用品选购规划与申请 办公室是全公司办公用品和低值易耗品的选购与治理的主管部门，凡涉及办公用品事宜均由办公室负责。办公室设专人负责，加强治理。 1、办公所需低值易耗品、办公用品、电脑、电脑耗材及公司范围内组织各项活动所需物品等均属集中选购
2、范围。 2、办公室依据最近三个月，各部门办公用品的领用状况统计汇总，制定各部门的领用标准。 3、每月25日前各部门填写次月办公用品及耗材申购单报办公室，办公室依领用标准进展审核，超出标准的及新增加的办公用品种类需经所需部门负责人报总经理签字特批。 4、办公室汇总各部门申购规划数，于每月底交选购进入选购程序。 5、办公用品的选购或者领用申请需要填写办公用品申请单。公司办公用品的申请资格人为主管及以上治理人员。各级治理人员应当依据自己部门的办公需要，即使地提出选购申请。一般员工的办公用品需要应当向自己的主管提出，由主管统一进展申请。 四、选购 1、办公室依据实际状况，确定办公用品及办公设备耗材的品
3、种，汇总清单填写申购单交总经理室审批后由选购人员进展选购。 2、原则上办公用品不进展零星选购，确因业务需要临时选购的，需经总经理批准前方可购置。 五、保管 1、办公用品与办公设备耗材购入后，局部耗材直接由各部门依据规划领回，其余由办公室负责保管。 2、办公室做好：原库存、进货数、发出数与结存数的统计。 3、发放出去的办公用品应当由办公室做好相应的领用登记，明确领用部门，领用人，领用日期。 4、对于大件治理品实行保管责任制，实行使用人、领取人、保管责任人三合一的方法，对保管责任进展归属。办公室将依据不同时期的现实状况合理编定纳入保管责任制的大件治理品名目。现阶段的大件治理品范围暂定为：电脑及配件
4、、电话机、计算机、订书机。 5、对因个人工作失误、非正常使用而对办公用品造成重大特别损耗，将依据个人责任的程度，由责任人担当所造成相应损失的赔偿。(责任认定分3等，含完全责任、一般责任和稍微责任，分别对应80%，50%，20%的损失赔偿比例。) 六、领用 1、各部门依据申领规划统一领用耗材类办公用品时时，需在申领办公用品发放登记簿上登记清晰。 2、各部门下属员工领用时必需至办公室填写领用单经部门负责人签字批准后，办公室审核仍在月度规划之内的才得以发放，超规划领取拒绝发放，需要部门在次月申购规划中申请。 七、办公用品领用流程和库存盘点治理 1、办公用品由办公室库管人员负责验收，并负责保管和发放。
5、 2、各部门申领物品，规划内的物品在领料本子上签字，规划外的须在申购单上签字。物品领用完量做到以旧换新，削减铺张。每个月库管人员依据领料单的领用状况，编制当月规划内办公用品领用状况表，经办公室主管复核确认后，交选购员汇入物品选购规划表“当月领用”一栏。 3、每月28号，库管员需一并盘点规划内物品库存状况，由库管员编制规划内物品库存盘点，以真实反映在选购办公用品选购规划表的“当月库存”。规划表中当月库存数=上月库存数+当月选购数-当月领用数，此当月库存数必需和实际库存盘点数目全都。 以上仅作参考，依据公司实际状况可以做适当的调整。 推举公司加强文化宣传的工作规划范本二 一、总则 为保障公司正常工
6、作秩序不连续和财物安全，特制定本制度。 二、治理体制 公司依据状况，设立门卫值班、周末值班和节假日领导值班制度。 三、治理要点、内容和规定 (一)、门卫值班。 目的：维护公司工作秩序，防止公司财产患病损失，美化环境。 值班时间：每天24小时值班。 值班要点： 1、保证办公环境内公共区域的卫生干净及绿化工作; 2、防止公司财物失窃; 3、准时排解公司火灾、漏水事故; 4、监查下班后公司人员进出状况; 5、接待来宾，保存分发邮件。 6、准时修理办公楼内外的设施、设备。 值班规定： 1、遵守值班纪律，有事须先请假。 2、值班时坚守岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。如下棋、聚众打牌等。 3、加
7、强巡察，做好防盗、防火工作，尤其加强重点部位的监管。如库房、财务室、微机室、车库等。 4、接待来宾外松内紧，热忱招呼，具有高度警觉性，擅长鉴别来人意图，要守口如瓶，不能任凭乱说。 5、遇到紧急大事，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆实行应急措施，以免贻误;另一方面准时汇报主管领导或向公安部门报警。 6、保证办公环境内公共区域的卫生(办公楼的楼道、走廊、卫生间、痰盂、办公大院、院内厕所、门前水泥路等)干净。准时清理垃圾。 7、每日按时整理发送邮件，以免贻误公司业务。 8、做好各部(科室)邮寄信件登记。应记录发信时间、收件地址、收件部门，邮寄人签字为准。 9、准时修理办公楼内外的设备、设施。 10、
8、做好绿化工作，按时加强院内及机关四周花草树木的水、肥、修剪及病虫害防止工作，美化公司环境。 (二)、周末值班。 目的：维护公司周末工作秩序，准时联络、处理事务。 值班时间：周末上午8：00起至下午6：30(可随办公时间的变更而变更)。 值班要点： 1、接待来客; 2、处理未完成工作; 3、处置下班后的突发、紧急大事; 4、值班人员接听值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容; 5、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见; 6、值班人员要按规定精确填写值班表。并在机关大厅黑板上写明值班人员姓名、楼层、房间号。 7、领导交办任务。 (三)、领导值班 目的：以公司业
9、务工作、安全生产为主。 以节假日为值班时间。 值班要点：同上三.(二) (四)周末值班、领导值班规定 1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。 2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、喝酒。 3、在规定的时间内加强巡察，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。 4、接待来宾外松内紧，热忱招呼，具有高度警觉性，擅长鉴别来人意图，要守口如瓶，不能任凭乱说。 5、值班人员亲密关注领导活动行踪，遇到紧急状况即能取得联系。须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门地址、电话、路线等信息了解清晰，以备应急需要。 6、遇到紧急大事，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆实行
10、应急措施，以免贻误;另一方面准时汇报主管领导或和公司部门报警。 (五)、接听值班电话应留意： 1、礼貌相待。不管打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名、如对方未通报，应客气询问清晰。 2、使用文明语言，切忌粗声粗气。 3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍，并做好电话记录。 4、对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后动听答复“请您销等，我给您找一下”之类的话再处置。 5、对打听事情、询问类要态度和气、礼貌对待、恰到好处地答复。 6、除紧急状况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告。 四、附则 1、加大节假日值班力度，由公司领导带班，征求下
11、属同意后排定值班表，印发各有关部门和人员。 2、依据需要，可安排公司司机值班或待班，一有用车要求，能在最短时间内抵达用车地点。 3、值班人员在值班时间内擅离职守，记大过处分。因情节严峻造成损失者，从重论处。 4、值班人员因病或其他缘由不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。 5、周未值班、领导值班为义务值班。门卫值班为正常工作制。 本制度由企业治理部解释、补充、执行，经总经理批准颁行。 推举公司加强文化宣传的工作规划范本三 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。 没有执行力，就没有竞争力。 围绕工程建立，开展劳动竞赛，再展铁军风采！ 优秀的员工：忠于
12、公司，忠于职业，忠于人格。 产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。 质量是信誉的保证，信誉是质量的表达。 抓质量保平安促进度创效益！ 产品质量无缺陷，顾客效劳无埋怨。 走进质量天地，带来无限商机。 强化竞争意识，营造团队精神。 求生存敬业爱岗与公司共命运，谋进展，开拓进取创企业新局面， 安全第一，预防为主。 质量存在于人类生存的一切地方。 质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。 负职责：凡事自省，检讨改善。 掌握每一道工序，做好每一件产品。 让环宇风帆载着优质的产品，跨越世纪。 我不损害自己，我不损害他人，我不被他人损害。 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！ 求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋进展，开拓进取创企业新局面！ 每一天进一步，踏上胜利路。