全年工作总结大全.docx

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1、 全年工作总结大全全年工作总结大全1 千律回春晖渐,万象始更新律。我们在告辞成绩斐然的xx之际,迎来了布满盼望的xx。过去的一年里,作为区域经理,我在上级领导的正确领导下以及广阔同事的大力支持下,突出重点、狠抓落实,较好地完成了本职工作。现将本年度的工作状况向大家作如下汇报,请大家评议,多提珍贵意见。 一、加强学习,把握市场动向 我深知区域经理肩负着重大的职责。要成为一名合格的区域经理,我必需具备较高的从业素养。因此,在工作之余,我经常学习业务学问,了解市场动态,以提高对市场动向的敏锐度。同时,仔细分析各个站点的运营状况,准时改良运营治理中的缺乏,确保十四个站点均能高效、稳定地运转。另外,我们

2、尝试了投币充电的相关业务,但由于前期预备缺乏和其它方面的影响,导致7个站点在这方面的业务较差,为避开对其它主业的影响,最终打算取消该业务。 二、爱岗敬业,仔细完成各项工作 工作以来,我始终坚持“精益求精、一丝不苟”的工作态度,事无巨细,都以高度的责任感去对待。除了做好各站点的运营工作外,还重点做好以下工作: 1、做好对亭内外的卫生检查工作,保持亭四周的环境卫生、干净,为大家营造一个舒适的工作环境。 2、检查车辆数目,并仔细登记车辆损坏数量。 3、每周不定期在中午或晚上对治理员在岗与脱岗状况进展督查,进一步提高治理人员的责任意识与在岗意识。 4、依据公司要求,努力跑广告,但由于市场形势严峻,个人

3、阅历缺乏,未能完成这项任务。 三、强调效劳品质,稳固客户群体 xx年以来,xx行业的竞争形势日益严峻。为确保公司各项业务的顺当进展,我在分析行业现状及市场动向的根底上,结合分管站点的营销状况,提出了合理化建议。其中,特殊强调效劳质量,优化效劳手段,在稳固老客户的同时,吸纳更多新客户,收到了不错的效果。 四、存在的缺乏 虽然通过大家的共同努力,获得了不错的区域销售业绩。但面对竞争日益剧烈的市场,我觉得我们的工作仍存在一些缺乏:一是销售团队业务水平有待进一步提升;二是由于同行竞争剧烈,销售队伍稳定性较差;三是销售渠道比拟单一,不够稳定。就我个人来说,业务水平有待进一步提高,办事缺乏创新意识,有时不

4、够冷静。因此,导致广告业务这块工作做得还不够好。 五、xx年工作规划 针对上述问题,我准备围绕以下几点开展xx年的工作: (一)带头抓学习,不断提高整体业务水平 在工作中,我要带头学习,学习相关业务学问,销售技巧,公司的规章制度,进一步提高整体的业务水平。同时,在工作中要关怀同事,了解他们的诉求,更好地为他们解决实际问题,增加团队分散力。 (二)明确工作目标,制定工作规划 依据20xx年公司下达的工作指标,结合市场状况,确定详细的工作目标,并出台相应的工作规划。围绕工作规划,合理部署、科学安排,力争圆满完成各项任务。尤其是商务广告业务这块,我要加倍努力,多借鉴他人的好阅历、好做法,创新思路,大

5、胆进取,积极协调,力争顺当完成月任务、年度任务。 (三)增加创新意识,积极开拓更多市场 为抢占更多的市场份额,我必需不断增加创新意识,用进展的眼光,创新的理念,进一步稳定现有销售渠道,开拓新的销售渠道,使销售方式更加多元化,带着大家共同开拓更多的市场。目前,我准备在长江北路经营一个小卖部,以此为切入点,逐步推入公司产品。 最终,借此时机,我诚心地向在工作中赐予我关怀、帮忙、支持的各位领导、各位同事,说一声“感谢!”并值此新春降临之际,向大家拜个早年,祝大家“马年行大运,马到功成!” 全年工作总结大全2 年终快到了,作为区域销售经理应当拿出一份比拟像样的总结报告,怎样的总结才能既让公司领导满足,

6、又对来年的工作具有指导作用呢?笔者认为虽然美丽的各种格式化总结报告许多,但是万能变不离其中,关键是要抓住二个要点:总结要客观、既有成绩也有问题,要用数据和事实说话,要分析存在问题的本质性缘由;总结中还要有规划,既要将规划任务分降落实,还要有可行的方法解决存在的问题,并且找到其中的增长点,区域经理年终个人工作总结。 一、当年市场工作总结 1、状况概述 客观地表述任务完成状况,取得的成绩,要用数据说话。 比方:今年公司下达的销售任务指标是多少,实际完成了销售任务多少,超额完成任务或离任务的差距是多少,到达人均消费者多少,与去年相比增长率是多少,各项经用开支多少,完成利润多少。市场占有率多少,与去年

7、相比增长了多少,产品见货率多少,是提高还是降低了。经销商网络状况如何,a类、b类、c类各有几家,销售队伍状况如何等等。只报大账和特殊需要说明的数据,不需报细账,否则成了数据分析报表。 2、简要分析 针对上述的事实(数据),简要分析其缘由,是行业形势、竞品缘由、公司政策、还是其它缘由所致。 3、特殊说明 若是胜利的阅历,对公司其它市场有指导意义的,需要简洁、生动的表述胜利的典型案例或阅历,可让公司宣传鼓舞士气或在其它市场推广。若是区域市场运作上存在明显的缺乏或严峻的问题,需要对缺乏之处和问题进展深刻的剖析,如网络构建问题、销售队伍问题、新产品开发问题、消费者沟通和启动问题等,要找出问题的根本性缘

8、由,分析清晰问题出在那一个环节段上,如广告促销火候不到,差几成。 二、明年工作规划 1、要全面 将总体的目标任务分解成各个阶段、各个区域的子目标。将任务落实到人(经销商和对应的销售人员),对各种资源进展合理的配置。用表格、数据说明,力求认真、仔细、全面、精确。或者可以用附件的形式具体说明,但是年终总结肯定是少不了明年的准备,假如公司的习惯是单独行文的,那么在报告里只要把简要的准备、主要的思路表现出来就可以了。 2、要到位 目标需要有措施的支持,通过什么措施、配置什么资源,达成什么目标。先落实有把握的目标,期望到达的目标要另行说明,不能混为一谈,否则就会让领导感到不踏实、不到位、不放心的感觉,自

9、己也简单搞糊涂,误将抱负当现实。 3、要有突破和亮点 突破,一般可以从今年存在的主要问题着手,今年的主要问题已经在总结中分析清晰了,公司领导也早已看在眼里,要集中精力抓一个问题,虽然一个市场问题可能是成千上万,但是只要解决了一个主要冲突其它冲突就会迎刃而解。通过正确的方法、严密思维、精确有效的措施努力在突破中制造出新的销售增长点和亮点。 市场、销量、品牌还需要厚积薄发,一年解决一个主要问题,上一个台阶,而且是说到做到了,其次年你再写这样的报告,领导就信任你,就能得到应有的支持。这样的市场年终总结报告是领导最情愿看到的报告,也是实效性的报告。 全年工作总结大全3 在xx百货商场担当保洁员的这一年

10、多来我工作工作的很开心,这份工作对于我来说来之不易,在这一年多的时间里我始终以仔细负责的态度来对待这份工作。 做保洁工作在许多人眼里都是不值得一提的工作,我原来也是这么想的,可是从真正的接触到实际工作的一年多中,我发觉其实并不简洁,平常根本不留意的地方,对于保洁员来说,肯定不能马虎,墙角、拐角,窗内窗外,桌上床边,都是工作中不行无视的重点。 在xx商场,我怀着真诚效劳的心,努力做好本职工作。从摸索到熟识,从茫然到自信,在我前进的每一步,都得到了领导和同事的热忱相助,得到了大多数顾客的谅解与支持。假如说这期间的工作还有一些可取之处的话,那绝不是由于我个人有多大的力量,而应归功于我们有一支高素养的

11、队伍,有一群有热忱、肯于奉献的同仁。通过这一年的小结,我盼望能冷静回忆一下自己这段时期的工作得失,总结阅历,吸取教训,以期盼在今后的工作中做得更好。 保洁员是一个再一般不过的岗位,但是我始终都在很专心地做,专心地干。在我的工作过程中,我学到了许多做人做事的学问,在各方面都有了提高。在工作中我始终端正自己的态度,虚心地做好每一件事情。同事工作的热忱也感染了我,我做的工作是简洁的,但是重要的,商场的保洁工作关系到商场的整体形象,把洁净干净的一面展现给顾客让我觉得很有成就感。做保洁这份工作的,肯定要有良好的心态,做好自己份内的事,在学校需要的时候多奉献一点努力。在从事保洁工作中,我边干边学习,在此期

12、间,保洁的日常工作主要靠的是领导的有效指挥,靠的是全体同仁的高度自觉。一念来,在大的大事处理上能依据领导的指示,快速实行措施,总体表现良好,但在工作细节上还存在不少问题,好在有领导准时指出和同事的热心补救,均到达良好的后果。 xx年的工作,也暴露了自身存在的一些问题,如在自身要求上还比拟放松,对一些细节留意还不够,有待在今后的工作中予以改良。今后,自己将向先进学习,把握更多技能,提高自己的专业水平,决心在平凡的工作岗位上,投入更多的时间、更大的热忱,完成商场领导布置的各项工作,不辜负领导的”期望,更好地为商场和顾客效劳,为学校添彩。 全年工作总结大全4 时刻商场紧紧围绕商厦下达的各项任务指标绽

13、开工作,在加强治理、强化意识、开展活动等方面取得了显著成绩,为商厦的持续快速进展做了很大的奉献。共性值得确定的是,今年的升级改造中,我们实行了经营面积扩大,加强治理等一系列强有力的措施,在我们的共同发奋下,取得了必需的经济效益和社会效益。不仅仅提升了企业形象,而且销售业绩不断攀升。回忆2022年的工作,能够概括为以下几大方面: 服装商场全年规划任务4400万,实际完成万元;毛利规划330万,实际完成万元,费用。今年新增收了新品费、广告费、装修治理费和其他收入累计上缴纯利7万余元。取得良好的经营业绩,我们实行了如下做法: 1、紧跟商厦各种大规模促销活动,不放过任何销售时机。 依据商厦总体部署,在

14、屡次大型促销活动中,我商场都能围绕活动主题,专心协作,以活动和节日促进销售。在新发周年店庆、集团店庆、黄金周等重要促销时段,取得了良好的销售业绩和经济效益,日销超百万。协作商厦的活动,我们做了超多的预备工作,专心与厂家联系货源,增加适销品种,敏捷促销,保底扣点,力保双赢。 2、扩大经营面积,合理利用平效,提升经营品牌。 品牌经营实行抓大放小的原则,调整引进了大小品牌80余个,年销售超百万的专柜有10余家。确保了我商厦经营定位的提升。升级改造后,男装、户外调整扣点,平均增长了23。租金、治理费、人员工资等增加纯利润11万余元,为提高销售业绩打下了良好的根底。 3、发扬“勤俭善持”的企业精神,降低

15、费用,节省挖潜,压缩不合理开支。 我商场在勤俭善持上,人人有责。以节省为前提,削减小后勤人员,压缩人头工资。原一层楼四个清洁员,现每层楼两名清洁员,洗手间的清洁员应一层楼两名,现两层楼两个清洁员。在人头工资上每人年节约近万元。由于我商场托管的专柜多,长途电话及传真较多,费用较高。我们与厂方沟通。发动各厂家自己安装电话,降低商场治理费用。 xx年的工作已近尾声,我们会把今年取得的工作成绩当作明年工作的新起点。总结工作阅历,针对缺乏,在求实、做细、落实上下功夫。我们将连续在商厦领导的带着下连续发奋,仔细工作。 全年工作总结大全5 岁末年初,新的一年已经开头了,我们的工作也告一段落。回首过去的一年,

16、我们在工作中虽然没消失大的过失,但在许多问题的处理上还不到位,以及工作中的一些小细节没能做到很完善。我们小组定期由王师傅组织召开小组会议,总结问题,准时改正。下面将上一年度遇到的问题及需要改良的地方总结如下,盼望也能给其他同事带来肯定帮忙: 一、语言沟通技巧方面 (1)与用户对话时,应认真推敲,讲话要严谨,要讲究艺术。多用“请”,使语气更缓和;向用户致歉时尽量用“对不起”,不用“愧疚”,这样显得更真诚;遇到用户打来电话向我们问候说“您好”时,尽量不要再说回应“您好”,可以用“请问您需要什么帮忙”来代替;如需请用户讲话时,可以用“您请讲”而不要用“您说”;不要跟用户说简称,讲话要完整标准,不要消

17、失“xx、xx、xx”等词,或消失一些病句及倒装句。语速要相宜,遇有老人或听力不太好的用户,应适当提高音量并放慢语速。 (2)在用户电卡消失问题需要修卡时,应先向用户致歉,介绍网点时,可以特意声明“您稍等,我帮您找一个最近的网点”,并向用户解释清造成此现象的缘由,提示用户以后插卡输电尽量时间长一些,以避开发生此类状况,使用户感到我们对待工作是负责任的,从而能体谅并协作我们的工作,削减不必要的争端;接到用户因故障停电来电话询问时,要先向用户致歉,并说明“保证您用电是我们的责任,消失故障我们确定会立刻处理,尽快恢复供电,削减停电给您带来的不便”;因各家银行24小时购电网点使用的不全是一卡通,其名称

18、各不一样,答复用户时不应一概而论,可以说银行交易卡。 (3)接听电话时要仔细,留意听用户讲的每一句话,全面分析用户反映的问题,找出关键,分清造成大事发生的责任部门,尽快使用户的问题得到解决;该讲清的肯定要向用户讲清晰,不要以命令的口吻要求用户去做什么,也不要任凭承诺或答复用户一些不确定性问题和要求,讲话不能过于罗嗦,避开使用户产生厌烦心情,要换位思索,设身处地的为用户着想;与用户对话时,要占据主动位置,不要光凭阅历,讲话过于随便,并要留意答复用户时要留有余地,给自己留后路。 二、业务及问题处理方面 (1)新建小区,询问有关临时转正式用电问题 可以这样解释:因小区整体工程未完,开发商又不能等全部

19、工程竣工后再出售商品房,所以只能完工一栋出售一栋,期间不具备转成正式供电条件,所以临时用施工用电向居民供电。工程竣工,并不是指整栋楼的完工,而是指该小区工程的整体竣工,包括:煤气、上下水、电、小区的附属设施等,在其竣工报告上盖有相关单位的竣工意见及公章,只有盖齐了,才是真正的竣工,才能到电力公司办理相关手续。 (2)关于卡表退费问题 可以这样解释:如属整体拆迁或电卡与楼道灯电卡弄混的状况一般都可以办理退费,其它状况原则上不予办理,但用户如有特别缘由可直接与相应属地网点联系询问。 (3)关于xx校表问题 如遇到xx区用户想校验电表的话,可以解释:因校表部门是周一至周五行政时间上班,如用户上午报修

20、一般当天就能安排处理,可以向用户解释清晰,以免造成用户误会。其它城区此类工作一般不能当天安排,如用户报修几天后未处理要求催办时,可以请用户直接与各公司卡表校验部门联系约时。 (4)当用户反映电表表内开关合不上时,肯定要给用户核实电量,不管新表旧表,因电表零度会自动掉闸,不输入电量的话开关也是合不上的,但这种状况属于正常现象,请用户购电即可。如经核实不属上述状况就须请用户断开室内全部电器及漏电开关试试。由于家用电器及线路很有可能导致线路短路,从而使表内开关掉闸或合不上,只有将有问题的线路断开后合表内开关,才能精确推断表内开关是否消失故障。但要记住尽量不要让用户试插插座,因线路短路可能会造成打火,

21、会有肯定危急。 (5)关于询问规划检修停电范围的问题 可以这样解释:由于电力公司的线路是错综简单的,详细是否包括用户所在区域无法马上帮您确定。我们向社会公告相关信息只是给四周居民作为参考,做个提示,详细可以向房产单位确定一下,由于您既然住在这个小区,作为物业或产权单位就有责任和义务保证您的煤、电、水、气等公用设施的使用。 (6)如接到用户来电话反映我公司人员在抢修现场由于某缘由与用户发生争吵并有打伤用户行为时: 可以这样解释:既然已经消失打伤人的状况,且您在现场有人证、物证,这种大事就不在我们效劳范围以内了,建议您可以实行法律手段,找公安机关或拨打110等来现场查清事实,如确属我公司人员责任并

22、造成轻伤及以上后果的话,我们工作人员就要负刑事责任了,且我公司也会对其直接责任单位和个人进展考核。 (7)如接到单位电工来电话反映处理内部故障,请我公司协作停电的,尽量让电工自行处理。因电工都应持有电工本,并由劳动局专业考试合格后才能取本,凡持证者都应具有低压带电作业技能,如确属电工力量之外的工作,再酬情安排。 (8)关于投诉问题 如接到用户投诉电话,应先恳切地向用户表示谢意“欢送您对我们的工作提出珍贵意见和建议,这样有利于我们工作的完善和提高”。对用户投诉内容应认真倾听,找出用户想解决的问题关键,尽量与用户沟通,帮用户解决问题。但也不能对用户一味的盲目遵从。如我公司效劳或人员的确存在问题理所

23、应当要记录,但如根本没有过失,就算用户投诉也不能受理。例:用户补卡需带房产证明,但有些用户不理解想投诉,可以向其解释:带房产证明也是为了避开将来产生不必要的纠份,是为用户着想,此类投诉就没必要受理。对于欠费停电用户要求投诉的,尽量向其解释清晰相关法规政策,并应将欠费交清避开停电,如用户对我公司其他工作不满足的话,可在解决用电问题后再来电话反映,从而削减投诉单的生成。 (9)现发觉东城区一些居民表前都装设刀闸,此闸是为了便利处理用户内部故障的,产权一般属于电力公司和房产单位共有,两方均有权处理。 (10)用户室内漏电爱护器旁有两个按扭,一个是复位按扭:当线路短路或漏电,开关掉闸时,按一下此按扭开

24、关即可合上;另一个是试验按扭(有T字型标志):假如电表出线有电,按一下此按扭,开关就会掉闸,如无动作证明电表出线可能没电。一般状况下,用户应每个月做一次掉闸试验以确定漏电爱护器是否正常。 三、工作单处理及其它方面 (1)因现在发派工作单已经开头考核,值班员在记录地址时要具体精确,内容应简明扼要,像一些“望查看”、“电工已查”、“请先联系”、“剧烈要求”等话没必要填写,确有重要事情再注明。一般的报修单尽量以统一的格式填写,可以节约我们填写时的思索时间,也便于值长治理。不要消失错别字及病句,尽量在填写完成后再挂断电话。 (2)值班员应保持较高的工作积极性,多利用业余时间学习专业学问,平常虚心求教,

25、组员间相互协作,团结协作。对于平常消失的问题或重要信息,应准时记录总结,从而提高业务水平。在工作中要掌握自己的心情,保证每天的工作质量。遵守工作纪律,不做与工作无关的事情。端正效劳态度,将我们的效劳由被动转为主动,提高效劳意识,站在用户的立场去看问题。 (3)对于已有结果的工作单,如用户有疑议的,不要轻易听信用户,可以帮其联系基层,了解详细状况后再向用户解释,与用户谈话中不要任凭表态,分析谁对谁错等。 (4)接到远郊反映停电电话,如没有事故上报需转到属地客服时,可以在转接后点击会议,可以了解到是否消失故障,如属于外线故障应上报值长公布公告,使再次接到此处电话的值班人员便利推断。 以上三个方面都是我小组组员平常接话时遇到的问题和缺乏之处,通过王师傅的准时指正与严格监视,我们已逐步把握了相关业务学问并已深刻理解,只有将学问做到融会贯穿了,才能更清晰明白的为用户解释效劳。在与用户对话方面,我们也改了许多毛病,例如口头语、语气语调、对话技巧等,都是越来越标准。虽然这一年中我们取得了肯定进步,但距离完善的接好每一个电话还差得很远。不管是在业务上还是效劳上,我们都要向其他组的优秀值班员或其他单位的效劳标兵学习,提高自身素养。

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